Q

员工试用期述职报告里怎么处理和其他人的协作?

已帮助 1123 人解决问题
A

协作不是合影留念,是写清你递了什么、接了什么、卡在谁手里、最后谁拍板。比如需求改三稿,写明第二稿是法务拦下,第三稿由产品总监签字放行。写协作就是写责任链,谁说了算、谁拖了进度、谁补了缺口,一条线拎清楚,比喊十句“团队配合好”管用。

高分写作经验

突出自己在协作中的动作节点
42.6%用户推荐
标明关键决策人及角色
23.5%用户推荐
协作障碍必须写明归属环节
18.5%用户推荐
禁用“与XX紧密配合”类套话
12.2%用户推荐
协作成果归因到具体动作
5.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1000-1300字
40.5%用户选择
700-999字
30.6%用户选择
1301-1500字
20.6%用户选择
600-699字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有42.6%的用户认为,首选的写法是突出自己在协作中的动作节点,40.5%%的用户倾向选择1000-1300字,而30.6%%的用户选择700-999字,20.6%%选择1301-1500字。新手最容易踩的坑是把协作写成感谢名单,人人点名夸一圈

适用对象

新入职员工、跨部门接口人、项目经理、HRBP、协同部门主管

新手常犯的误区

把协作写成感谢名单,人人点名夸一圈