Q

新员工述职报告里怎么写试用期具体工作?

已帮助 471 人解决问题
A

试用期工作不是列日志,是挑三件你真动手干成的事,每件说清你动了哪只手、卡在哪、怎么扳回来的。别写我参与了、我学习了,写我改了三版方案、盯住供应商拖了两天的货、把客户骂回的投诉单重新捋顺。动作要带温度,有毛边儿,让读的人看见你袖口沾着灰。

新手常犯的误区

把试用期写成打卡流水账,天天干了什么全堆上去,没主次、没痕迹、没人味儿。

高分写作经验

写动作不写头衔
35.4%用户推荐
用动词锚定真实场景
28.7%用户推荐
删掉所有“协助”“配合”类软词
19.3%用户推荐
每件事控制在两句话内
12.4%用户推荐
留一句没干完但摸到门道的话
6.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
45.7%用户选择
1500-1799字
30.8%用户选择
2201-2600字
25.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

HRBP、部门主管、新员工本人、入职导师、人力总监

推荐写法

数据显示,有35.4%的用户认为,首选的写法是写动作不写头衔,45.7%%的用户倾向选择1800-2200字,而30.8%%的用户选择1500-1799字,25.2%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把试用期写成打卡流水账,天天干了什么全堆上去,没主次、没痕迹、没人味儿。