Q

述职报告里写困难要不要点名道姓说谁不配合?

已帮助 809 人解决问题
A

不点名,但要把阻力具象成动作。写“协调三次未获数据接口权限”比写“某部门不支持”有力十倍。困难写得越实,你的解法才越显分量。

推荐写法

数据显示,有33.8%的用户认为,首选的写法是困难必须附带你已做的应对动作,39.8%%的用户倾向选择1900-2300字,而30.5%%的用户选择1500-1899字,18.9%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是要么憋着不敢写困难,要么一股脑甩锅,把协作问题写成人事矛盾,稿子直接进废纸篓。

高分写作经验

困难必须附带你已做的应对动作
33.8%用户推荐
用客观动作替代主观评价
27.1%用户推荐
所有阻力归因到机制、流程、权限等可调整项
22.3%用户推荐
避免出现人称代词指代具体单位或个人
13.2%用户推荐
困难描述控制在一句话,后面立刻接行动
5.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1900-2300字
39.8%用户选择
1500-1899字
30.5%用户选择
2301-2700字
18.9%用户选择
1200-1499字
13.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

要么憋着不敢写困难,要么一股脑甩锅,把协作问题写成人事矛盾,稿子直接进废纸篓。

适用对象

跨部门协调者、新任负责人、流程优化岗、资源统筹岗、临时牵头人