Q
公司职工报告里问题剖析部分怎么写才不甩锅不遮丑？
A
问题不是写出来应付检查的，是写出来让人能动手改的。别写“部分员工积极性不高”，写“倒班交接时有三成记录漏填签名，集中在夜班第二岗”。把问题钉死在流程断点上，让谁看了都知道该拧哪个螺丝。真问题不怕露，怕的是露得不准。
新手常犯的误区
问题表述全用“有待加强”“尚需提升”“还需进一步”打马虎眼。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
生产主管、质量专员、工艺工程师、设备管理员、培训主管
推荐写法
数据显示，有40.4%的用户认为，首选的写法是每个问题必须附带可定位的时间/环节/岗位，50.5%%的用户倾向选择2500-2900字，而30.7%%的用户选择2100-2400字，20.6%%选择3000-3400字。新手最容易踩的坑是问题表述全用“有待加强”“尚需提升”“还需进一步”打马虎眼。
