Q

院长的述职报告中怎么写问题才不算自曝短板?

已帮助 308 人解决问题
A

问题不是检讨书,是展示你眼里有活、心里有谱的窗口。挑一个真卡脖子的、你正在动手解的、还没完全落地但已有路径的问题来写。写法上先甩现象,再讲你盯住它多久、试过哪两招、现在卡在哪一环。别写“重视不够”“能力不足”这种万金油,要写“医废转运频次跟不上日均手术量增长”。问题段落结尾必须接半句进展,哪怕只是“已启动第三方评估”。

新手常犯的误区

把问题写成避重就轻的套话集合,或反过来一股脑倒苦水,让人觉得这人要么没主见要么扛不住事。

高分写作经验

只写一个真问题不凑数
30.2%用户推荐
问题描述带时间锚点和动作痕迹
25.1%用户推荐
问题后必跟半句实质推进
20.7%用户推荐
禁用“有待加强”类模糊表述
15.8%用户推荐
用客观瓶颈替代主观归因
10.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2400字
38.2%用户选择
2500-2700字
31.5%用户选择
2000-2100字
22.2%用户选择
2800-3000字
9.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

刚满一年试用期的院长、跨专业转岗院长、县级医院院长、地市级中医院负责人、被巡视反馈过问题的单位一把手

推荐写法

数据显示,有30.2%的用户认为,首选的写法是只写一个真问题不凑数,38.2%%的用户倾向选择2200-2400字,而31.5%%的用户选择2500-2700字,22.2%%选择2000-2100字。新手最容易踩的坑是把问题写成避重就轻的套话集合,或反过来一股脑倒苦水,让人觉得这人要么没主见要么扛不住事。