Q

领导班子述职报告怎么写清个人作用不抢功?

已帮助 480 人解决问题
A

写你卡在哪一环、堵点怎么破、别人干不了的活你顶了哪块。功劳分三类:你定的、你扛的、你兜的。抢功的稿子满篇“我们”,不写“我盯了三次调度会”“我连夜改了方案第三稿”。分功不是谦虚,是让领导知道你到底在哪个齿轮上咬合。

新手常犯的误区

通篇用“我们”掩盖个人作为,或把班子决策直接说成自己拍板。

高分写作经验

凡写“我们”必补“我”做了什么
30.5%用户推荐
关键节点标注自己介入时间点
22.3%用户推荐
区分决策动作和执行动作
18.5%用户推荐
用“牵头”“主抓”“攻坚”替代“负责”
15.2%用户推荐
回避“主导”“统揽”等越位词
10.4%用户推荐
不写未实际经手的成果
5.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2500字
50.4%用户选择
1900-2100字
30.2%用户选择
2600-2800字
20.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

副职领导干部、分管业务领导、协管多条线干部、过渡期临时负责人

推荐写法

数据显示,有30.5%的用户认为,首选的写法是凡写“我们”必补“我”做了什么,50.4%%的用户倾向选择2200-2500字,而30.2%%的用户选择1900-2100字,20.9%%选择2600-2800字。新手最容易踩的坑是通篇用“我们”掩盖个人作为,或把班子决策直接说成自己拍板。

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