导语：这份述职报告聚焦人才工作主线，用平实语言讲清思路、举措与思考，不空谈成绩。布局合理易读，既有务实做法，也带一点个人体悟，适合日常汇报场景。写稿时拿它当参照，省心又不落俗套。
报告导读
企业家培育需从活动型转向生态型，新能源汽车党建联盟培训班不能止于单次授课，应嵌入产业链图谱绘制、本地配套企业供需撮合、政企联合课题攻关等长效载体。
企业需求响应必须制度化下沉，每月一次的访谈不能替代常态化用工数据库建设，建议建立“企业人才需求—高校专业设置—本地培训资源”三张清单动态匹配机制。
园区人才承载力提升要前置基建规划，交通、教育、医疗配套须与招商引资同步立项、同步建设、同步验收，避免“项目落地、人才撤退”的被动局面。
报告属性
| 适用对象 | 刚接手写报告的基层单位新人，比如经贸局新来的科员，文字功底一般但需要快速上手写正式材料。 |
| 使用场合 | 这是给区委、区政府和人才工作领导小组看的年度工作汇报，用来总结人才工作完成情况，接受上级检查考核，同时争取后续支持。 |
| 核心内容 | 我们认真干了人才工作，党管人才落实了、渠道拓宽了、问题也坦诚说了，明年还会继续抓实抓好，不是应付差事，是真干实干。 |
| 内容体量 | 1350字 |
| 报告关键词 | 年度人才工作 |
报告正文
今年以来，__区经济贸易局在__区区委、区政府及区委人才工作领导小组的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以______人才工作重要思想为指导，按照___、自治区党委、市委和区委关于人才工作部署总体要求，紧密结合经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强区战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全区经贸人才队伍总体实力显著提升，现将我局履行____年人才工作情况汇报如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。
我局始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，局党组书记、局长刘贵武多次召开会议研究全局的人才工作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导小组工作，为人才工作把关掌舵;二是按照区委、区委人才工作领导小组总体部署，对《__区委人才工作领导小组____年工作要点》中人才工作目标进行了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。
紧密结合根据经贸发展人才特点，积极探索构建经贸人才培养新模式。
一是积极拓展经贸建设人才来源渠道，努力优化人员结构。____年全局通过各种方式特殊招聘、公务员招录引进本科以上优秀人才3人，重点引进区域经济学、法学、汽车工程和电子商务等专业本科及以上学历人才充实经贸队伍，通过引进外部人才提高全局工作水平上档进位。
二是充分发挥服务企业效用。利用经贸局联系企业职能，每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。今年7月协助辖区企业申报__市优秀科技人才，壮大企业知名度。
三是加快引进培养优秀企业家，加强新时期企业家队伍建设。____年1-11月我局外出招商5次，完成招商引资1家亿元企业1家，完成策划项目1个，完成内资任务2.41亿元，外资1001万元。____年10月31日，我局牵头组织新能源汽车企业成立新能源汽车行业党建联盟暨汽车企业中高级经营管理人才培训班，培训班以更高的定位、更广的视野、更新的思路谋划本地区、本部门、本企业工作，提出了新措施、新办法，把学习成果完完全全转化为推动__区新能源汽车行业不断前进的强大动力。
三、人才工作中存在的问题
一是我区高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人才，二是甘化产业园、石卡产业园区远离经济文化中心，交通不便，周边配套建设、基础设施等建设尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。三是我区人口外流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。四是基层人才培养力度不够，发展后劲不足。各基层单位多注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，部分人员有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。
四、____年人才工作思路
（一）认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好区委、区政府和区委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。
报告格式怎么写
开头是标准公文式导语，接着分点列标题（一、二、三…），每段有小标题 具体做法 数据支撑，结尾有下步打算，落款隐含在单位名称里。
