导语：这份自查报告写得扎实不空泛，紧扣“落实”二字展开，既有对责任传导的梳理，也有对执行短板的坦诚回应。语言平实但有分量，读着顺，改着也同时，基层写同类材料时，很需要这样一份拿得起、用得上的参照。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚接手纪检或党务工作的基层新人，比如新任乡纪委干事、党政办文书，写作基础一般但需要快速上手写规范报告。 |
| 使用场合 | 这是乡镇纪委向上级或本单位汇报党风廉政建设自查情况的正式材料，用于年度检查、考核迎检或内部工作汇报，突出“自查”和“落实”两个关键动作。 |
| 核心内容 | 重点讲清楚“怎么分工”“怎么检查”“怎么追责”，三块都干了啥、谁干的、结果如何，体现责任制真落实、不走过场。 |
| 内容体量 | 800字 |
| 报告关键词 | 乡镇年度考核 |
报告正文
_____乡落实党风廉政建设责任制自查报告
（____年12月）
一、责任分工
结合_____实际，以_委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。
扣分情况：扣0分
二、责任检查与考核
及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的_____村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。
三、责任追究
制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对_____村原党支部委员杨_____暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开_____村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨_____开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。
扣分情况：0分
_____乡纪委
____年12月26日
报告格式怎么写
标题 时间 三大部分（责任分工/检查考核/责任追究） 扣分说明 落款单位 日期，层次分明，每部分有小标题，结尾简洁不拖沓。
