导语：这份《吃空饷自查报告精选》为您省事！内容规范、逻辑性清晰、语言得体，覆盖常见自查要点与表述范式。拿来即用，稍作调整就能交差，写报告不再卡壳、不愁格式、不怕返工，实实在在的办公搭子。
报告属性
| 适用对象 | 适合机关单位新手写材料用，比如刚进法制办、没写过正式报告的小白，文字基础一般但得赶紧上手。 |
| 使用场合 | 这是给市人社局交的正式情况汇报，专门回应“吃空饷”自查要求，属于上级布置任务后的书面反馈，要存档、要留痕，也得让领导一眼看清结果。 |
| 核心内容 | 我们认真查了，没发现“吃空饷”，但也不回避小问题，比如病休、脱产学习这些特殊情况，最后还主动提了三条改进打算，态度诚恳又实在。 |
| 内容体量 | 750字 |
| 报告关键词 | 兰州市机关自查 |
报告正文
市人社局：
根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔____〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、 基本情况
兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、 主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、 存在的问题和今后工作
我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生
报告格式怎么写
开头是抬头“市人社局”，接着引文件 表态，然后分“基本情况、主要做法、存在问题和今后工作”三块，结尾没落款但隐含单位立场，结构很清晰。
