一名报告常见问答
怎么让一名报告里的人都立得住不脸谱化?
给他配个随身物件,旧搪瓷缸子、磨毛的工具包、总插着两支笔的上衣口袋。再塞一句他常挂在嘴边的口头禅,不是口号,是带口音的短句。写他走路姿势,写他接电话时肩膀怎么耸。人物立不住,从来不是因为没写够,是没写对这些小动作。人活在细节里,不在简历里。
怎么把一名报告写得让人信得过?
先摆出你亲眼看见的三件实打实的事,别光说感觉。用动作带出人,比如他蹲在那儿调设备、突然站起来拍大腿、手抖着改了三遍数据。每件事后面跟半句他当时说的话,原话别润色。最后那句结论必须是从前面三件事里自然长出来的,不能是天上掉下来的。最怕写成好人好事汇编,全是定性词堆砌。
一名报告里该不该写缺点和卡壳的地方?
不写缺点是假的,全写缺点是蠢的。挑一个真卡住的点,写清楚卡在哪道工序上、谁说了什么、后来怎么绕过去的。重点不是认错,是让人看出他脑子在转、手在动。写完这个点,马上接他干成的下一件事,形成动作闭环。别搞检讨体,也别搞完美人设。