年轻报告常见问答
汇报时领导皱眉说不像年轻人写的,问题可能出在[年轻报告]哪个细节?
翻到所有“进一步”“持续加强”“不断优化”的地方,全改成具体动作,比如把“持续优化体验”换成“把注册按钮从右下角挪到屏幕正中,点击率涨了四成”,动词落地才有年轻味。
别人家的[年轻报告]让人想转发,我们的发出去就石沉大海,缺哪股劲?
缺一句戳心的真话,比如在痛点页写“这流程我们也烦了半年,上月拉用户一起画了张傻瓜图,现在新人半天就能上手”,坦白+行动+小成果,比十页规划都管用。
年轻报告里该不该写失败经历?
写,但得写对地方。不是凑字数摆苦情戏,是挑一桩真栽过跟头的事,讲清楚当时怎么判断、怎么动手、哪一步滑了、后来怎么扳回来。失败本身不值钱,你扒开它看明白的那层皮才值钱。别怕露短,老手专挑这种地方看人底子厚不厚。