员的辞职报告

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人员的辞职报告需要手写还是打印？

先问清楚公司习惯，多数单位要打印签字，手写反而显得不正式，但签名必须本人手写，别用电子签，日期写实际提交那天，别提前填，避免时间差出岔子，拿不准就翻翻同事以前交的样本。

职员的辞职报告要不要写离职原因？

写，但只能写方向，不能写细节。写“因个人发展规划调整”比写“要去考公”安全，“因家庭事务需长期照料”比写“我妈住院了”得体。原因不是交代隐私，是给审批一个合理支点。写太实容易被追问，写太虚又像敷衍。一句话带过，后面立刻接交接安排，重心往前移。

人员的辞职报告里能写对公司的意见吗？

不能写，一个字都别留，哪怕真有不满，也咽回去，这份报告不是提建议的地方，是办手续的凭证，写了容易节外生枝，影响离职流程，想说的留到面谈，或者干脆不说，走干净比说痛快重要。

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