软装设计岗位职责（20篇范文）

第1篇 软装设计岗位职责

室内设计师 成都爱尔眼科医院有限公司 成都爱尔眼科医院有限公司,爱尔 1.熟悉医疗类设计的相关规范要求

2.熟悉图纸设计,装潢设计、接发邮件、绘制表格、读取相关网络信息等

3.熟练应用设计软件,有敏锐的审美眼光,系统的设计思维和品牌理念

4.熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

素质要求:

1.具有良好的职业道德和服务意识;

2.具有较好的组织、管理能力;

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力;

4.具有良好的团队协作精神,执行力强;

5.爱岗敬业,工作认真负责,细心且有耐心。

第2篇 软装设计师总监岗位职责

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计; 2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量; 3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决; 4、负责现场陈设布置工作。 任职资格: 1、熟悉掌控高端家居配饰专业知识,了解潮流家居文化设计,装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历,三年以上软装或五星级酒店设计工作经验,形象好气质佳; 2、能精确的掌握各种设计风格,对色彩敏感,有较强的视觉搭配能力,能熟练操作photoshop、autocad、ppt、office等软件; 3、有高档别墅、会所、五星级酒店设计经验者优先考虑;学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神; 4、具备较强的责任心,积极的工作态度,良好的职业操守及较强的沟通能力。

第3篇 高级软装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司软装si标准,完成重点展厅软装项目的方案设计及现场陈列工作;

2、开发软装供应渠道、管理软装供应商,建立并完善软装资源库;

3、负责跟进软装项目进程,直至项目完成;

岗位需求:

1、室内、环境、艺术设计或相关专业大专以上学历,具有良好的审美和艺术品味;

2、具备3年以上软装设计工作经验及现场陈列经验,

3、有开发及管理软装供应商经验;

4、沟通、协调、执行能力强,注重结果导向;

5、适应短期出差。

第4篇 资深软装设计师岗位职责

岗位职责:

1. 按项目及公司要求进行软装方案设计;

2. 根据方案设计要求完成软装各环节的选配及摆放;

3. 对相关设计素材进行收集整理归档;

4. 在达成整体效果基础上,有效控制采购成本。

任职资格:

1、本科以上学历,设计、美术、服装、纺织相关专业专科以上学历;

2、五年以上室内软装主案设计工作经验,有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感;

3、熟练掌握cad、photoshop、cord draw、powerpoint等专业软件;

4、参与软装项目客户的接待,按时完成软装项目的设计及项目的执行,熟悉地产公司软装配饰工作流程;

5、根据项目需要到现场勘察、进行现场软装摆场;

6、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺,了解掌握最新时尚咨询、软装流行趋势;

7、对软装配饰产品非常熟悉,了解产品的风格及产地;

8、熟悉家具、灯具、窗帘、饰品、工艺品等软装材料特点及工艺;

9、具备较强理解与表达能力强和现场管控、沟通协调能力;

10、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

11、良好的沟通能力与团队合作精神、刻苦耐劳、能适应加班及出差工作;

12、能进行软装饰品的价格谈判及采购,有效控制成本,并对软装产品质量密切掌控。

此职位前期须到公司总部珠海工作三个月,熟悉公司业务.

第5篇 软装设计经理岗位职责

岗位职责:

⑴ 负责公司高端业态项目软装各项技术标准及实施;

⑵ 负责组织各项目软装部分的招投标工作;

⑶ 负责组织对各项目设计阶段方案评审及图纸审核,控制方案效果;

⑷ 负责跟踪各阶段设计计划、进度控制及计划执行;

⑸ 负责项目软装实施完成及完工后跟踪调研。

第6篇 软装设计师岗位工作职责

岗位职责:

1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。

2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。

3、负责把控整体配饰产品效果。

4、负责提供整体摆场直至客户满意。

第7篇 软装陈设设计师岗位职责

岗位职责:

1.负责软装方案设计,完成家具、饰品等组合搭配、色彩搭配、软装风格设计,把控整体效果;

2.参与公司设计任务,拓展和更新陈设类产品资源,并提出具有可实施性的建议和意见;

3.熟练运用专业知识表达设计理念,向客户讲解设计方案,完成客户设计对接工作;

4.完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1.本科以上学历,三年以上软装设计类工作经验,室内设计相关专业优先,别墅类软装设计经验优先;

2.熟悉软装行业的发展趋势和流行做法,有先进的设计理念;

3.熟悉家具、饰品、布艺、花卉定制,熟练掌握家具尺寸和材料;

4.熟练运用作autocad、photoshop、coreldraw等设计及办公软件。

第8篇 室内软装设计师岗位职责

岗位职责:

1. 按项目及公司要求进行软装方案设计;

2. 根据方案设计要求完成软装各环节的选配及摆放;

3. 对相关设计素材进行收集整理归档;

4. 在达成整体效果基础上,有效控制采购成本。

任职资格:

1、本科以上学历,设计、美术、服装、纺织相关专业专科以上学历;

2、两年以上室内软装主案设计工作经验,有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感;

3、熟练掌握cad、photoshop、cord draw、powerpoint等专业软件;

4、参与软装项目客户的接待,按时完成软装项目的设计及项目的执行,熟悉地产公司软装配饰工作流程;

5、根据项目需要到现场勘察、进行现场软装摆场;

6、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺,了解掌握最新时尚咨询、软装流行趋势;

7、对软装配饰产品非常熟悉,了解产品的风格及产地;

8、熟悉家具、灯具、窗帘、饰品、工艺品等软装材料特点及工艺;

9、具备较强理解与表达能力强和现场管控、沟通协调能力;

10、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

11、良好的沟通能力与团队合作精神、刻苦耐劳、能适应加班及出差工作;

12、能进行软装饰品的价格谈判及采购,有效控制成本,并对软装产品质量密切掌控。

第9篇 软装设计师助理岗位职责

1. 全日制本科及以上学历,风景园林、环境艺术、城市规划专业。

2. 一年以上景观设计方案(概念方案、平面图、分析图、效果图等)工作经验;

3. 掌握施工图、ps、草图大师、等制图软件,设计手法灵活多样 ;

4. 有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉,及较强的手绘能力,熟练运用手绘板优先考虑;

5. 文字表达能力强,能将设计思路用文字形式表达;

6. 良好的沟通能力和团队协作精神;

7. 有强烈的责任心,良好的职业道德,身体健康。

第10篇 高级软装设计师岗位职责、要求

高级软装设计师职位要求

1.本科及以上学历，设计类专业著名院校毕业；

2.4年以上软装职能经验，家具/装饰类行业背景者优先；

3.具备良好的美学功底，熟练使用3dmax/cad/ps等设计软件。

高级软装设计师岗位职责

1.完成空间软装以及店面形态调研，洞悉消费者需求方案；

2.根据产品系列情景定位和产品设计定位完成软装搭配方案；

3.完成生活方式软装饰品参考标准清单，把控方案落地摆场效果。

第11篇 室内软装设计岗位职责

岗位职责:

1. 按项目及公司要求进行软装方案设计;

2. 根据方案设计要求完成软装各环节的选配及摆放;

3. 对相关设计素材进行收集整理归档;

4. 在达成整体效果基础上,有效控制采购成本。

任职资格:

1、本科以上学历,设计、美术、服装、纺织相关专业专科以上学历;

2、两年以上室内软装主案设计工作经验,有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感;

3、熟练掌握cad、photoshop、cord draw、powerpoint等专业软件;

4、参与软装项目客户的接待,按时完成软装项目的设计及项目的执行,熟悉地产公司软装配饰工作流程;

5、根据项目需要到现场勘察、进行现场软装摆场;

6、熟悉各种装饰风格和各类艺术手法与工艺,了解掌握最新时尚咨询、软装流行趋势;

7、对软装配饰产品非常熟悉,了解产品的风格及产地;

8、熟悉家具、灯具、窗帘、饰品、工艺品等软装材料特点及工艺;

9、具备较强理解与表达能力强和现场管控、沟通协调能力;

10、具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;

11、良好的沟通能力与团队合作精神、刻苦耐劳、能适应加班及出差工作;

12、能进行软装饰品的价格谈判及采购,有效控制成本,并对软装产品质量密切掌控。

第12篇 软装设计助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、参加方案设计、初步设计；2、负责对项目进行跟踪和监督；3、能协助设计师查找、整合资料；4、负责案例，技术及资源的整理；5、配合项目经理制定工作进度；6、能协助公司一些简单的宣传工作

职位要求：

1、装饰设计、室内设计等相关专业；2、一年以上相关工作经验；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作powerpoint、photoshop、等软件；4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 室内软装设计师助理岗位职责

1、具有良好审美基础,空间理解能力,构图能力;善于运用材质对比,对风格流派有一定的认识和设计创意;

2、协助主案设计师完成方案设计,清单编制、采购、现场摆场等工作;

3、装饰设计、室内设计、环境艺术等相关专业专科以上学历;

4、有较强的构图审美能力,熟练使用photoshop、autocad、3dmax、skecthup、天正等专业设计软件及绘图软件;

5、对室内软装设计有独特的见解,对色彩的搭配和应用有敏锐的眼光;

6、2年以上相关工作经验。

第14篇 布艺软装设计师岗位职责

布艺软装设计师 浙江其格纺织品股份有限公司 浙江其格纺织品股份有限公司,其格 1.25-35岁,大专及以上学历,艺术、设计等相关专业,1年以上相关工作经验;

2.良好的沟通能力,学习和总结能力,对各类家居用品比较了解,能独立完成店面整体软装设计方案,有良好的设计创意,色彩搭配能力;

3.有家居行业软装设计师,对窗帘款式设计,窗帘计算及家居店面陈列方面有工作经验优先录取;

4.熟练应用办公软件及photoshop、aotocad、ppt等设计专业软件等

第15篇 软装配饰设计师助理岗位职责

岗位职责:

1、根据方案主题设计意念,配合方案设计师进行方案制作;

2、配合方案设计师进行配饰表格和装饰材料板的制作。

任职资格:

1、室内设计相关专业专科以上学历;

2、两年以上会所、样板间、售楼处、别墅软装配饰经验或两年以上窗帘、布艺设计工作经验;

3、熟练掌握cad、photoshop、indesign、powerpoint等软件工具;

4、具备较强的责任心,积极的工作态度,工作稳定性强,有良好的职业操守及较强的沟通能力。

第16篇 软装陈列设计师岗位职责

职责描述:

1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;

2 、整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;

3 、协助采购挑选各项软装产品——灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画

4 、 负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;

5 、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制,把握效果、质量和进度。

第17篇 软装设计师岗位职责职位要求

职责描述：

1、大专以上学历，美术、装饰设计相关专业； 2、具有2年以上家居整体配饰设计工作经验，能够独立完成别墅、公寓、会所、售楼处、样板间等空间的软装配饰设计； 3、具有扎实的美术基础、色彩把握能力强、想象力丰富； 4、熟练使用cad、 photoshop等绘图软件； 5、具有较强的语言表达能力及沟通能力，能很好地掌握客户心理； 6、具有创新精神及团队协作精神； 7. 具有手绘经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第18篇 软装设计师助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、装饰室内设计，美术绘画等相关专业毕业，且至少要有1年以上相关工作经验；

2、能熟练操作autocad 、ppt、photoshop 等软件，对颜色搭配有一定见解，懂得装修风格的基本元素和区分点;

3. 会量房，能力协助软装设计师整套软装设计方案;用且有很强的执行力;

4、学习能力强、热爱设计工作、略微懂得一点施工工艺；

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

工作地点：苏州好得家南楼五楼52、 525、543号。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第19篇 软装搭配设计师岗位职责

岗位职责:

1.独立完成家居软装方案设计,沟通客户需求,与设计师配合排尺设计;

2.引导客户软装搭配的思维模式,进行销售;

3.协助店面销售经理跟进大客户,完成销售任务;

4.完成店面陈设空间。

任职资格:

1.家居装饰行业设计或软装相关2年以上工作经验;

2.性格开朗,踏实稳重,有较强的审美感觉,对软装配饰有自己的见解;

3.精通ps,cad等绘图软件,了解基本软装。

4.有品位,有气质

第20篇 软装饰设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司项目的软装设计搭配方案工作;

2、合理安排,分配设计师的正常工作;

3、就设计过程中的各个环节进行协调、问题解决及沟通;

4、协调供应商,控制软装质量及进场时间,能很好地和公司其他部门协调合作;

5、独立提案,正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明;

6、配合销售部门做好软装销售的支持性工作,促进销售业务的达成。

岗位要求:

1、2年以上高星级酒店、公寓别墅,大型地产楼盘软装设计及执行经验,1年以上软装设计主管及团队管理经验;

2、熟悉家具、布艺、家居饰品等相关软装搭配设计;

3、具有良好的执行、协调和谈判能力,有一定美术功底,对室内软装有一定造诣;

4、对方案设计及现场布置指导能力强;

5、较强的管理团队能力及市场营销能力。