第1篇 行政文秘-岗位职责
文秘是管理们的左右手,也是管理们的“管家”,那么作为文秘有哪些岗位职责呢下面企业管理网就为大家整理了它的岗位职责,请阅读行政文秘岗位职责范本。
1、 负责公司各项规章制度的修改、完善工作。
2、 公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。
3、 公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。
4、 负责公司大事记的记录及整理工作。
5、 负责公司各种公文的制作工作。
6、 负责公司外来人员的接待工作。
7、 负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。
8、 负责公司高管及部门领导名片的制作工作。
9、 负责总经理办公室的保洁工作。
10、 负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。
11、 负责公司档案(人事档案除外)的建立、保管及查询、借阅等工作。
12、 负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。
13、 负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。
14、 负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。
15、负责完成总经理或综合管理部经理交办的其他临时性工作。
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第2篇 行政文秘岗位职责职位要求
职责描述：
一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
三、做好各种会议的记录及会务工作。
四、办理本单位人员的岗位职责职位要求录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
六、做好来访接待工作。
七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。
九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 行政文秘前台岗位职责内容
1.接待来访客人。
2.接听并转接电话。
3.收发信件和快递。
4.负责机票、车票、及酒店预定工作。
5.协助完成日常行政工作。
第4篇 行政文秘工作岗位职责
行政文秘的岗位职责怎么写以下以制度职责大全文秘为例,为大家提供一份行政文秘岗位职责,仅供各位参考。
一、 协助总裁做好公司行政办公的各项工作安排;
二、 负责做好公司七楼来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
三、 每天上午询问总裁活动日程安排,重要活动提前提示总裁;
四、 公司内部员工及来访人员需要总裁的,负责向总裁通报,并转达总裁指示;
五、 安排好总裁的订餐、订房、订机票等工作,;
六、 安排好公司重要来访人员的接机和住宿工作;
七、 及时转送总裁签发下达各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;
八、 负责协助董事会秘书做好公司关资料的整理、归档、存档工作;
九、 及时转发总裁批件和部门之间往来函件。急件、特件应提请总裁注意;
十、 遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
十一、 指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作;
十二、 协助董事会秘书具体安排公司行政会议;做好会议记录,整理会议纪要和简报;
十三、 负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架,并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
十四、 完成总裁或行政总监交办的其他任务。
第5篇 技术助理/技术文秘/技术行政岗位职责职位要求
职责描述：
1、 协助跟进、协调公司项目研发的进度情况；
2、 协助整理公司技术文档，起草项目评审内容及记录评审结果；
3、 协助公司部分行政文件、工作报告等的起草事项；
4、 协助经理承担公司日常事务性管理工作；
5、 协助处理公司内部事物及外部往来业务；
6、 处理上级安排的临时性工作。
岗位要求：
1、 大专或以上学历，理工科背景优先；
2、 熟悉运用word、excel及powerpoint等办公软件；
3、 性格开朗，细心，热爱本职工作，有良好的团队合作精神，服从安排；
4、 有强烈的时间概念和服务意识，适应和学习能力强，乐于接受新鲜事物；
5、 具有良好的沟通协调能力，能及时，准确的完成上级布置工作任务；
6、 有文秘工作经验者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第6篇 别墅物业行政人事部文秘岗位职责
别墅物业行政人事部文秘岗位职责
职位:行政人事部文秘
报告:行政人事部经理
工作概要:负责完成行政人事经理交办的各项工作,协助行政人事经理的工作,处理行政人事经理的日常工作。
主要职责:
1. 打印相关的文件,并做好文件的整理、处理、存档和保密工作。
2. 接收、发送文件,并负责跟催工作。
3. 接听电话,并认真清楚地做好记录及时处理。
4. 安排每周工作例会,及时整理打印会议记录。
5. 负责本部门的出勤、加班等考勤统计工作。
6. 负责本部门各类办公用品的领取、登记工作。
7. 完成经理交办的其他性工作。
第7篇 行政文秘岗位职责模版
1.拟定本局工作计划、发展规划,综合掌握和反映全面工作情况。
2.组织起草和审核以本局名义上报下发的文稿,协调本局各岗位之间的工作。
3.负责本局干部、职工的水电设施、车辆、办公用具、财产、财务和福利生活及后勤保障工作。
4.辅助本局领导参谋决策并做好上传下达工作。
5.完成上级领导交办的其他任务。
第8篇 行政部文秘工作岗位职责
职位名称
行政部文秘
所在部门
行政部
职位角色:
为公司领导提供优质高效的秘书服务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责来客来访人员的接待和安排
工作
任务
热情礼貌地接待来访客人
根据客人的不同习惯提供不同口味的饮料、餐饮安排
根据情况对来访客人进行分流,减轻领导的压力。
职
责
二
职责表述:高效、礼貌处理来电
工作
任务
使用专业术语礼貌接听来电。
快捷高效对电话进行预处理,当领导不在,或不方便接听电话时,做好电话记录,及时转告。
对需要反馈的事项做好全程跟踪、落实工作。
职
责
三
职责表述:文书写作
工作
任务
掌握文书写作要领,高质量、高效率完成各类文件、信函的起草。
职
责
四
职责表述:文件、资料的流转及流转中的保密工作
工作
任务
根据紧急、重要程度对来文进行分类,对紧急的文件及时安排领导批阅,协助领导高效处理文件。
根据领导的批示,对需要继续流转的文件及时传递。
对处理完毕的文件及时存档。
对领导的手书指令正本传递给相关人员,复印件存档。
在文件流转过程中做好保密工作。
职
责
五
职责表述:督查催办工作
工作
任务
根据领导书面批示,根据时限及时做好督查催办工作。
对领导的口头交办的事项,及时跟进、落实、反馈。
职
责
六
职责表述:会议管理
工作
任务
协助大型会议、活动的筹办。
对召集的会议负责组织、协调、跟踪工作,处理会议期间的各种突发事件,完成会议纪要。
职
责
七
职责表述:外部工作关系
工作
任务
辅助领导维护良好的外部客户关系,重大节日、重要客户或客户单位的纪念日、庆典等提醒或代表领导发贺函表示祝贺。
协助公司相关部门做好领导重大社交、公益活动和社会职务等活动的联络、协调工作。
职
责
八
职责表述:负责领导大事记及个人档案的收集、整理、归档工作
工作
任务
及时更新领导个人档案资料,对具有保存价值的文件、实物及时整理归档。
定期编制大事记。
职
责
九
职责表述:领导个人财务管理
工作
任务
负责总裁各项公务费用的报销
每月完成月度费用统计表
职
责
十
职责表述:总裁办公室日常维护保持领导办公室的整洁、有序、保密及安全
工作
任务
每日上班前负责办公室的通风换气,保持办公室的整洁,保证办公设施的正常运行。
负责办公室陈列物品、装饰物完好无损;
负责办公室文件资料的安全保密工作。
第9篇 公司行政部文秘岗位职责5
公司行政部文秘岗位职责(五)
1、负责公司文件、资料和公司领导讲话稿,有关规章制度及各种文稿的起草。
2、负责公司各种会议的通知工作,做好会议记录,重要会议应整理好会议纪要。
3、编写并修订公司大事纪、发展简史。
4、负责公司经济合同、协议、有关法律事务、法律文书的起草。
5、负责公司印鉴管理。
6、负责公司营业执照,组织机构代码证的年检、使用管理。
7、负责公司文件的发放、签收工作。
8、负责公司图书、报刊的管理。
9、负责收集与公司有关的各类资料收集、整理。
10、负责对会议、文件决定事项进行催办、落实。
11、负责办公用品、劳保用品等的采购工作。
12、部门经理安排的其他工作。
第10篇 综合部行政文秘岗位职责
(1)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,全日制本科及以上学历;
(2)具备5年及以上大型企业或上市公司相关管理经验;
(3) 能熟练使用各种办公软件,具有较强的语言组织能力;
(4)具有较强的沟通协调能力及团队合作能力;
(5)接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
(6)年龄不得超过40周岁,持有二级人力资源管理师证书;
(7)特别优秀或特殊人才可适当放宽条件。
第11篇 行政兼文秘岗位职责
岗位职责:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
5、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作;
6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
任职资格:
1、22-26岁之间,中文、新闻等相关专业本科及以上学历,形象气质佳;
2、具有相关行政岗位工作经验2年以上,房地产行业优先;
3、熟练使用办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;
4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;
5、高度的责任心,良好的承压能力和团队精神。
第12篇 行政助理经理助理文秘秘书岗位职责
任职资格
1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。
2. 普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。
3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
6. 从事过前台接待工作者优先考虑。
