网站策划岗位职责范本怎么写（精选8篇）

书写经验27人觉得有用

网站策划岗位职责的编写其实挺讲究实际经验的。比如，你得清楚这个岗位的具体工作范围是什么，是负责整个网站从无到有的搭建，还是只管一部分内容更新。如果是前者，那职责里就要提到规划网站的整体架构，包括确定目标用户群、设计用户体验流程这些关键点。要是后者，那就侧重于日常内容的维护，像是定期检查链接是否正常、文章有没有错别字之类的。

再比如，写职责的时候最好结合具体的业务场景。比如，某个公司做的是电商平台，那策划人员可能就需要特别关注如何提升转化率，这时候职责里就应该明确提到需要分析用户行为数据，提出优化建议。但如果是个资讯类网站，那可能更多地是要确保信息的时效性和准确性，所以职责里就可以突出内容审核这一块。

不过有时候写起来会遇到一些小麻烦，像有时候想表达的意思太复杂，结果写出来句子就变得很长很绕。比如，“网站策划需要协调多个部门的工作，确保所有环节都能顺利推进，这其中包括但不限于技术开发、市场推广以及客服团队”，这样的句子虽然勉强能看懂，但读起来确实有点累。

写职责的时候得注意用词不能太模糊。像“协助完成相关工作”这种说法就有点含糊不清，到底协助到什么程度？如果改成“参与制定并执行网站改版计划”，这样听起来就具体多了。再比如，“配合完成上级交办的任务”，这样的表述虽然没错，但总觉得少了点什么，要是改成“主动跟进项目进度，及时反馈进展并解决遇到的问题”，感觉就更有针对性了。

书写注意事项：

写职责的时候还要考虑到实际情况。比如有些公司规模不大，一个人可能要身兼数职，那职责描述就不能太单一。比如，一个小型团队里的策划人员，除了常规的网站管理工作外，还得兼顾seo优化，甚至偶尔帮忙拍个宣传视频。所以职责描述的时候就得把这些都涵盖进去，不能只盯着某一方面。

有时候写职责还会碰到措辞不当的情况，比如把“负责”写成“承担”，虽然两个词差别不大，但读起来总觉得别扭。还有一次，我写了个职责，本来想说“定期组织会议讨论网站运营情况”，后来改成了“不定期召开会议讨论网站运营情况”，结果发现这样反而让人摸不着头脑，不知道到底是定期还是不定期。看来写东西的时候，有时候字斟句酌还真是个技术活儿。

书写经验34人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作环境和需求。比如说网站策划这个岗位，它涉及的东西挺多的，既要懂设计又要会运营。简单来说，就是要把网站从无到有规划出来，这包括前期调研、确定目标用户群体，还有制定整个项目的流程。具体到任务上，可能需要收集市场信息，分析竞争对手的网站，然后根据这些资料制定一个初步的方案。接着就是跟团队沟通，把想法变成具体的计划，比如页面布局、功能模块什么的。

有时候，还得负责监督项目进度，确保每个环节都能按时完成。要是遇到什么突发情况，比如预算超支或者技术难题，就需要及时调整策略，找到解决方案。另外，网站上线后也不是万事大吉了，还需要关注用户的反馈，看看有没有地方需要优化。如果发现问题，就要迅速跟进处理，保证用户体验不受影响。

至于相关职位的要求，一般得有相关的专业背景，像市场营销、广告学之类的都行。当然，实践经验也很重要，最好能有做过类似工作的经历。熟悉各种办公软件肯定是基本功，尤其是excel和ppt，这两样东西几乎是必备的。要是能熟练掌握一些网页制作工具就更好了，像是photoshop、dreamweaver之类。不过，有些时候写的时候可能会漏掉一些关键点，比如忘记强调沟通能力的重要性，其实这一点特别关键，毕竟团队协作少不了它。

除了技能之外，个人素质也挺重要的。比如要有责任心，因为这关系到整个项目的成败；还要有点创意，不然做出来的网站就缺乏吸引力。再就是时间管理能力，因为网站策划工作往往时间紧任务重，得学会合理安排自己的工作节奏。偶尔也会遇到一些小状况，比如写邮件的时候不小心把“附件”打成“附带”，这种小问题虽然不影响理解，但总归不太专业，以后要注意一下。

书写经验98人觉得有用

网站策划推广这个岗位的职责写起来确实得有点讲究。这工作既要懂点营销套路，还得对互联网那套东西熟悉，不然写出来的东西可能就差那么点意思。比如，你得知道怎么把一个网站从零推到有人气，这里面涉及的东西挺多，从前期规划到后期执行，每个环节都不能马虎。

一开始就得明确，这岗位主要负责的是网站的整体策略，什么叫整体策略？就是从目标用户画像开始，研究他们的需求和习惯，然后制定一套适合他们的方式来吸引流量。比如搞活动、做内容营销之类的，这些都是常规操作。不过有时候写着写着，可能会忘记说清楚具体的操作步骤，像是只提到了要做内容，却没有提到如何评估内容的效果，这就有点欠妥了。

接着就是推广这块儿了，推广不是一锤子买卖，得持续跟进。这里头包括利用各种渠道去宣传，像社交媒体、搜索引擎优化（seo）什么的，都得考虑进去。要是写的时候没把这点写明白，比如漏掉了seo这部分，那别人看你的职责描述就会觉得少了点什么。而且推广还涉及到预算管理，这事也不能含糊，不然到时候花钱花得乱七八糟，效果还不明显，那可就麻烦了。

书写注意事项：

还得关注用户体验。网站做得好不好，用户说了算。所以需要定期收集用户的反馈，看看哪里做得好，哪里还有提升空间。这一部分如果写得过于简略，比如只写了“关注用户体验”，却没有提到具体的实施方法，那看起来就很空洞。当然，用户体验这块儿也得结合数据分析来做，不然凭感觉办事，很可能方向跑偏。

还有个容易忽略的地方，就是跨部门协作。网站策划推广可不是一个人的事，需要跟设计、技术、客服等部门紧密配合。要是写职责的时候忽略了这一点，只强调单方面的任务，那显得太片面了。比如设计那边出了新页面，推广这边得及时调整推广方案，要是写的时候没提到这一点，那整个职责描述就缺了点全局观。

小编友情提醒：

关于成果评估也很重要。做了这么多工作，总得看看成效怎么样吧。这就得设定一些关键指标，比如访问量、转化率之类的，然后定期检查是不是达到了预期目标。要是写的时候把成果评估这部分给省略了，那等于没交代完，会让人觉得职责描述不完整。不过有时候写着写着，可能会不小心漏掉一些细节，比如忘了提到转化率的具体数值范围，这样就有点小遗憾了。

书写经验36人觉得有用

网站策划员的工作其实挺复杂的，既要懂技术，还得会沟通。这份工作的关键在于怎么把想法变成现实，既要满足客户的需求，又要保证网站的功能正常运转。在写岗位职责的时候，得先把具体的任务罗列出来，比如负责网站的整体规划，包括页面设计、功能布局这些。还有就是跟开发团队对接，确保他们理解需求，按时完成任务。

比如，要明确策划员需要参与从项目启动到上线的全过程，这中间可能涉及到市场调研，分析目标用户群体的特点。有时候还要负责制定推广策略，这部分工作就比较偏向于营销了。不过有些时候，策划员也需要处理一些突发状况，比如发现某个功能不符合预期，就得赶紧调整方案，这就需要灵活应变的能力。

写职责的时候，记得把重点放在具体的操作上，比如编写需求文档，这是非常重要的环节。文档里要详细描述每个模块的功能要求，不然开发人员可能会搞不清楚方向。当然，有时候因为时间紧，文档写得不太细致也是常事，但这样就容易导致后期反复修改，增加了工作量。

书写注意事项：

策划员还需要定期检查网站运行情况，发现问题及时解决。这个过程中，可能会遇到各种技术难题，比如页面加载速度慢的问题，这就需要跟技术人员一起排查原因。要是对某些技术细节不太熟悉，就只能靠多问、多查资料来弥补了。不过有时候写邮件的时候，可能会忘记抄送给相关人员，结果导致信息传递不到位，这也是需要注意的地方。

书写经验14人觉得有用

写岗位职责的时候，得知道是用来干什么的。它不是什么花哨的东西，就是告诉大家这个岗位该干什么，能干什么，还得让人一看就明白。比如说网站策划互联网部，这名字听着就挺专业的，那它的职责就得跟网站有关，跟互联网有关。

一开始，得说清楚最基本的工作内容，像是日常运营维护什么的，这是基础活儿，没这步就别谈别的了。这部分写起来不能太复杂，简单明了就行，像什么负责网站内容更新，保证页面正常访问之类的。不过有时候写着写着就容易跑题，比如写到一半突然想起还要管seo优化，结果就把主要内容给忘了，这就有点不好了。

接下来就是重点任务了，像活动策划、推广策略制定这类的，这些都是体现能力的地方。这部分就要用到一些专业术语了，比如流量分析、用户画像什么的。写的时候要注意，不能光顾着堆砌词藻，得让人觉得靠谱才行。比如写到活动策划时，不能只说“负责活动策划”，得具体点，像“结合市场趋势和用户需求，制定线上活动方案”，这样才更有说服力。

还有就是团队协作这块，毕竟一个人单打独斗是不行的。这部分可以写写需要和其他部门配合的地方，像产品设计、技术开发什么的。不过这里有个小问题，有时候写的人会忘记自己是在写岗位职责，结果写成了工作总结，比如“完成了几次跨部门沟通”，这就有点偏离主题了。

小编友情提醒：

别忘了写点关于学习提升的部分。毕竟互联网行业发展快，新技术新工具层出不穷，岗位职责里要是没有这一块儿，总觉得差点什么。可以写成“持续关注行业动态，学习前沿技术，提高自身专业水平”。不过这里有个小疏忽，可能写的人没注意到，把“前沿技术”写成了“前言技术”，虽然不影响理解，但仔细看的话还是会发现问题。

书写经验62人觉得有用

网站策划运营这个岗位的职责其实挺复杂的，得从几个大的方向去考虑。一方面，要负责整个网站的内容规划，像是确定哪些栏目该放什么内容，这需要对市场趋势有一定的敏感度，还得结合用户的需求来调整。另一方面，就是日常的内容更新和维护，确保网站的信息都是最新的，页面没有错误链接之类的，这点很重要，不然用户体验会很差。

在具体的操作层面上，可能还需要和设计部门沟通，看看是不是需要做一些视觉上的改动，比如调整页面布局什么的。还有就是推广这块，现在做运营都得想点法子吸引流量，可以是通过社交媒体发一些有趣的内容，或者搞点活动之类的。不过这些活动得提前做好预算，不能随便就花钱，毕竟公司给的资金有限。

另外一点，跟其他部门的协作也是必不可少的。比如说市场部那边有什么新的产品上线，策划运营就得配合他们制定相应的宣传方案。有时候也会遇到一些突发情况，像竞争对手突然推出一个新产品，这时候就需要快速反应，看看能不能在网站上做一些即时的调整来应对。

有时候在写职责描述的时候，可能会忘记提到一些细节，比如客服反馈的问题也需要及时处理。毕竟用户的意见是很重要的，如果因为疏忽没注意到这些问题，会让用户的满意度大打折扣。而且这类事情往往比较琐碎，很容易漏掉。

对于刚入行的人来说，刚开始接触这份工作可能会觉得有点乱，不知道从哪里下手。其实也没那么难，只要抓住核心就行。核心就是保证网站正常运行，内容质量高，用户访问体验好。当然，随着经验积累，就会慢慢发现更多需要注意的地方。

除了上面说的那些常规工作之外，还得留心行业动态。互联网行业发展快，新技术新概念层出不穷，要是只顾着埋头干活，不抬头看看外面的世界，迟早会被淘汰。所以平时多关注一下同行是怎么做的，借鉴一些好的做法也是很有必要的。

书写经验11人觉得有用

网站策划网的岗位职责该怎么写？这事说起来有点复杂，得看你具体负责哪块业务。比如，如果负责的是网站的整体规划，那肯定得强调统筹能力，得能协调设计、技术还有运营这些部门吧。要是侧重于内容策划，那文案功底就很重要了，不仅要会写吸引人的标题，还得懂用户心理，知道他们想看什么。

我有个朋友做过网站策划，他当时写的岗位职责就比较随意，比如“制定网站的发展方向，确保每个季度至少推出两个新栏目”。这话听着挺直白的，但其实还挺管用，因为领导一眼就能明白他的目标是什么。不过有时候也会出现一些不太严谨的地方，像“负责与各部门沟通，保证项目按时完成”，这句就有点笼统了，到底怎么保证？具体措施没提清楚，总觉得差点东西。

要是写给做数据分析的岗位，就得突出专业性了。“分析用户行为数据，找出流量转化的关键点”这样的表述就很合适。但我记得有一次，他写了个“通过数据挖掘提升网站用户体验”，这句话本身没错，但后面紧接着写了“优化页面布局提高点击率”，前后有点脱节，就像突然换了话题一样。而且“提升用户体验”这种说法太宽泛了，具体怎么提升没说清楚，感觉像是为了显得高大上随便套了个词。

写这类职责的时候，最好能结合实际工作场景。像“跟进竞品动态，及时调整策略”，这个就很实用，尤其是对于竞争激烈的市场环境。不过也有时候会写成“定期查看竞品情况，制定相应计划”，虽然意思差不多，但前一句听起来更有紧迫感，后一句则显得松散了些。

书写注意事项：

千万别忘了加入一些专业术语，这样会让职责描述看起来更靠谱。比如“利用seo技巧优化关键词排名”，这就比单纯的“做好搜索引擎优化”更有说服力。但要注意，术语不能滥用，否则会让人觉得装腔作势。像“构建多维度用户画像体系”这种话，虽然听着很高深，但如果后面没有具体的执行步骤，就会显得空洞无物。

小编友情提醒：

写职责的时候，最好能结合公司实际情况。有些公司可能更看重执行力，那就可以写“确保所有任务按时落地”，而另一些公司可能更注重创新，那就得强调“探索新型营销模式”。

书写经验52人觉得有用

在医疗网站策划这个岗位上，职责其实挺复杂的，既要懂医疗知识又要熟悉网络运营。比如，要负责整个网站的内容规划，这包括确定哪些医疗信息适合放在网上供大众查阅。这一步很重要，因为不是所有的医学知识都适合公开，得考虑受众的知识水平和隐私保护的问题。有时候，可能就会因为一时疏忽，把一些敏感信息放上去，这就不太好。

接着就是内容的日常更新维护了，每天都要盯着最新的医疗资讯，看看有没有新药上市、新的诊疗技术之类的。这部分工作量不小，而且特别需要细心，要是不小心漏掉了一些关键信息，用户可能就会误解，甚至会误导他们的健康决策。所以，每篇文章发布前最好多检查几遍，确保没有明显的错误。

还有就是跟其他部门的协调工作，像市场部那边做推广的时候，你需要配合他们设计宣传文案，这时候就得把专业的医疗术语转化成通俗易懂的语言，不然普通人根本听不懂。这一步很考验沟通能力，要是沟通不到位，文案可能会偏离原意，最后出来的效果就差强人意。

书写注意事项：

还得定期分析网站流量，看看哪些页面访问量高，哪些低。访问量高的地方说明受欢迎，可以继续优化；而访问量低的地方就得找原因，是不是标题起得不好，还是内容不够吸引人。这一块儿得持续关注，不能只看一次就完事，毕竟用户的兴趣随时都在变。

小编友情提醒：

关于用户反馈也不能忽视。很多用户会在评论区留言提问或者提建议，这些反馈都是宝贵的资源。有时候，用户提出的问题可能你没考虑到，或者发现某个功能使用起来不太方便，这些都是改进的机会。但要注意的是，回复用户时语气要友善，别让用户觉得是在敷衍他们，不然口碑一坏，网站的信誉就受影响了。