财务/会计/会计助理/财务助理/财务内勤/出纳岗位职责职位要求怎么写（精选8篇）

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写岗位职责的时候，得先把岗位的核心任务梳理清楚。像财务岗，最基本的就是处理账目，收入支出明细什么的，还有就是报销单据审核，这事挺关键的，要是漏掉个把发票没核对好，后面麻烦就大了。再有就是跟银行那边打交道，工资发放、资金往来什么的，这个流程不能出岔子，不然影响员工心情不说，公司运转也会受影响。

会计助理，主要就是帮正经会计打理一些琐碎的事。像是整理凭证，这个活儿看起来不起眼，但特别重要，稍微一疏忽把凭证顺序弄错了，后续查账就很麻烦。还有就是配合做一些统计报表，每个月都得按时交上去，要是迟了，领导那头不好交代。另外，有时候得跑趟银行取取现金，这事看似简单，但现金交接必须清清楚楚，不然出了问题谁担待？

出纳的话，手里的钱事更多，每天收付款都得登记清楚，尤其是大额交易，得留心点，最好每次都有书面记录，免得事后说不清。而且现金库存得定期盘点，这可不是为了应付检查，而是为了确保账实相符。有时候客户转账过来，到账时间可能有差异，这时候就得盯紧点，别让资金在中间卡住了。

至于财务内勤，主要是后勤保障性质的工作，比如办公用品采购、文件归档什么的。这工作看着不起眼，但挺费心的，特别是文件归档这块，分类得清晰明了，否则找起资料来费劲得很。还有一点，就是有时候会碰到临时性的任务，比如接待审计人员，这种时候就得提前准备好相关资料，千万别到时候手忙脚乱。

写这些职责的时候，最好能结合公司的实际情况，毕竟每个公司的情况都不一样。像有些公司可能特别注重成本控制，那在岗位职责里就可以多强调下这方面的要求。还有，写的时候不要一股脑全堆上去，得讲究条理性，一个职责一个职责地写，这样看的人也容易明白。不过有时候写的时候可能会忘记检查，导致句子不通顺，像“每月都要核对银行流水，及时发现异常情况，以便采取措施。”这样的句子，后半句其实有点啰嗦，可以直接改成“每月核对银行流水，发现问题及时处理。”

职位要求这部分也不能忽略，得明确岗位需要哪些技能。比如说财务岗，肯定得有会计从业资格证，这是基本门槛。工作经验也很重要，刚毕业的学生和有几年经验的差别挺大的。还有就是性格方面，财务岗比较适合细致耐心的人，不然整天跟数字打交道，稍不留神就会出错。当然，有时候写到这儿可能会因为赶时间，把“熟练掌握excel表格操作”写成“熟练操作excel表格”，虽然意思差不多，但总觉得有点怪怪的。

书写经验91人觉得有用

财务总监助理这个岗位，说白了就是帮着总监跑腿打杂又得动脑子的角色。写岗位职责的时候，得先把工作内容说得清清楚楚，别含糊其辞。比如，每天早上要做的第一件事，可能是整理前一天的报销单据，确保每张发票都有章可循，要是有漏掉的还得赶紧补上。再比如，每个月底需要协助总监完成财务报表的汇总，这可不是简单地抄数字，得把各个部门的数据核对一遍，确保没有差错。

光说干活儿的事还不够，还得提一提需要什么样的人来干这份活儿。比如，这个人得对数字特别敏感，稍微有点偏差就能觉察出来。还有，最好有点会计基础，不然面对那些复杂的账目就会一头雾水。另外，沟通能力也不能差，毕竟要跟各部门打交道，要是连个简单的询问都答不上来，那可就麻烦了。

有时候，写这些岗位要求的时候，会不小心写成“必须具备xx证书”，其实这句话听起来有点生硬。不如改成“建议持有相关资格证书会更有优势”。再比如，写到工作态度的时候，可能写着“积极主动，责任心强”，但这样写太普通了，换个说法，“工作态度认真负责，遇到问题能及时解决”。

写职责的时候，还有一点需要注意，就是不要把所有的事情都罗列出来，得挑重点说。比如，日常事务处理这一块，可以简明扼要地写成“负责日常行政事务的协调与跟进”，而不是把每一项具体事务都写进去。要是写得太详细，反而显得啰嗦，而且容易遗漏重要的内容。

写这些内容的时候，有时候会忘记加上一些细节。比如，除了日常工作，还需要偶尔参与一些会议记录，这时候就得提前说明一下，不然到时候有人问起来，就会觉得职责交代不清。再比如，协助总监做一些项目分析，这也是很重要的职责之一，千万别忘了写进去。

书写经验53人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据具体的岗位来定。比如说财务助理助理这个岗位，它的工作内容就特别细致。日常工作里头，肯定得处理一些账单，发票啦什么的，这些都挺重要的。还有就是，要协助上级做一些报表的事，这报表可不是随便填填就行，得确保数据对得上才行。要是碰到月底或者年底什么的，可能还得加班核对账目，这是个很关键的环节，因为关系到公司的资金情况。

书写注意事项：

有时候会有一些临时的任务，比如帮忙统计一下员工的报销情况之类的。这个任务看着简单，其实里面有不少门道，得搞清楚每个人的报销项目是不是符合规定。要是碰到不清楚的地方，就得及时问，别怕麻烦，毕竟工作上的事马虎不得。

日常办公的一些杂事也得管着点，像打印文件、复印资料这些，这些都是辅助性质的工作。不过，这些看似不起眼的小事其实挺重要，毕竟一个公司运转起来，方方面面都需要有人照应。要是这些地方出了岔子，可能会影响到其他同事的工作效率。

再说了，跟部门里的同事保持良好的沟通也是蛮必要的。有时候遇到一些紧急的情况，比如突然来了笔款项需要记录，这时候就需要快速反应，跟相关人员确认好信息，然后迅速处理掉。如果沟通不畅的话，就容易出问题，所以在这方面得留个心眼。

工作中难免会遇到一些突发状况，比如电脑故障导致数据丢失什么的。遇到这种情况，得冷静下来想办法解决，别慌着乱操作，不然可能把事情搞得更糟。实在不行的话，可以找技术部门帮忙，但自己也得先尝试着找出原因。

书写经验45人觉得有用

写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位到底是干嘛的，别一上来就照搬别人的，那样容易把自己绕进去。比如说财务助理，这工作听着简单，实际上涉及的东西可不少，像报销审核、凭证整理什么的，这些都是基本功。要是没弄明白具体要做什么，写出来的职责就会很空洞，像是“负责日常事务”，这样的话跟没说一样。

一开始写的时候，脑子里得有个大致框架，但不能太死板，不然容易显得僵硬。比如，你可以先想想这个岗位需要处理哪些具体的事务，然后把这些事情一条条列出来。不过要注意，别光顾着罗列，还得稍微加工一下，让每个职责听起来都有点深度。像什么“协助编制财务报表”这样的描述，比“做财务报表”听起来就专业多了。

有时候写着写着，可能会因为疏忽漏掉一些重要的细节。比如，我曾经见过有人写“负责票据管理”，后面却忘了补充说“包括票据的收集、归档和保管”。这种小遗漏其实挺常见的，写的时候就得特别留意，多检查几遍，不然读者看了会觉得这职责写得不完整。

书写注意事项：

写岗位职责的时候，最好能用上一些专业的术语。毕竟，这是个财务助理的岗位，不是随便找个人都能胜任的。像“现金流监控”、“预算执行监督”这样的词，一听就知道是专业活儿。但也不能滥用术语，否则会让普通读者看得一头雾水。所以，拿捏好分寸很重要。

写职责的时候，顺序可以不用太刻意讲究，但最好能让职责之间有点内在联系。比如，先写日常的基础工作，再写稍微复杂一点的任务，这样看起来会更有条理。不过有时候也会犯点小错误，比如把顺序搞混了，结果读者看下来觉得逻辑有点乱。

小编友情提醒：

写完之后，最好找几个熟悉这个岗位的人看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题，比如某个职责描述得不够清晰，或者某个地方措辞不太恰当。当然，也有可能他们会提出一些新的建议，让你的职责描述更加完善。

书写经验66人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把具体的工作内容想清楚。比如说应届财务助理这个职位，最基本的就是要能处理一些日常账务，这包括审核报销单据，录入凭证，这些都属于基础工作。还有就是跟银行那边打交道，像去银行取钱、存钱之类的，虽然听起来简单，但每次都要核对清楚金额，不能马虎。

再一个就是协助编制月度、季度、年度的财务报表，这需要对数字特别敏感才行。有时候公司会有临时性的任务，比如配合审计部门做一些资料准备，这就得提前整理好相关的文件，确保万无一失。还有，有时候财务系统出了问题，可能就需要及时联系技术部门解决，所以得熟悉基本的操作流程。

当然了，除了上面说的这些，还有一点也很重要，就是和同事之间的沟通。毕竟财务工作不是孤立的，很多事情都需要和其他部门协调。比如采购部要报账，就得确认发票是不是齐全，少了东西都不行。要是遇到特殊情况，比如报销金额超出了规定范围，这时候就需要向上级汇报，由领导来决定怎么处理。

有时候也会碰到一些小麻烦，像偶尔会忘记更新某个数据，结果导致月底对账的时候发现不对劲。这种情况一旦发生，就要赶紧查找原因，看看是哪里出了差错。另外，财务工作涉及公司的机密信息，所以保密意识一定要强，不能随便透露给外人。

有时候可能会遇到一些紧急情况，比如突然接到通知说要赶制一份报表，这时候就得加班加点完成任务。其实这类事情多了，就会慢慢积累经验，知道哪些地方容易出问题，从而提前做好预防措施。还有就是，刚入职的时候可能对公司的业务流程还不太熟，这就需要多向老员工请教，尽快适应新的环境。

书写经验55人觉得有用

财务经理助理的工作职责其实挺讲究实操性的，既要体现专业水准，又要贴合日常工作需求。写的时候得先搞清楚这个岗位具体要干什么，不能光说一些大而化之的话。比如，“协助财务经理完成各类财务报表的编制”，这句就比较具体，不像那种空洞的表述。

有些时候，写职责描述容易忽略细节，像“负责部门间的沟通协调工作”，这句话听起来很官方，但没说到点子上。要是改成“日常对接采购部和销售部，确保报销单据准确无误”，就显得更实在了。不过，这里有个小问题，就是“确保报销单据准确无误”有点模糊，到底怎么确保？是不是该细化一下流程？

书写注意事项：

别忘了写上一些跟数据相关的任务，毕竟这是财务工作的核心。“每月核对银行流水记录”这样的表述就很实用，能让别人一眼明白具体要做什么。但要注意，有时候会不小心漏掉关键步骤，比如只写了“核对银行流水”，却没提要不要跟账目对比，这就容易让人觉得不够完整。

写职责的时候最好能带上一点行业术语，这样显得更有专业感。比如提到“成本分析报告”，就比单纯说“写报告”要好很多。不过有时候写作者可能会忘记补充背景，像“参与成本分析报告的编写”这句话虽然不错，但如果加上一句“基于历史数据进行趋势预测”，那就更加全面了。

再来说说时间管理这一块，可以写“协助制定月度资金计划”，但最好再补充一句“跟踪执行进度并及时反馈异常情况”。这招挺管用的，能体现出岗位的责任感。当然，偶尔也会出现笔误，比如把“跟踪”写成“追综”，虽然不影响理解，但还是需要注意检查。

书写经验65人觉得有用

财务助理或专员的岗位职责和职位要求，其实挺讲究技巧的。写的时候得结合实际工作场景，把该干的事说清楚，还得让人明白这个岗位的重要性。比如，你可以先提一些日常事务，像整理票据，核对账目，这些都是基础活儿。不过，有时候描述起来容易跑偏，比如说“负责审核报销单据”，这句倒是没错，但如果没说清具体怎么审核，就显得模糊了。

再比如职位要求这部分，得强调专业技能，像是会计从业资格证这类基本条件肯定要提，但也不能光写这些，最好能加上点软实力，像沟通能力什么的。有时候写到这儿，可能会不小心漏掉关键点，像“熟悉办公软件操作”，听起来好像是废话，但真要是缺了这茬儿，日常工作会很麻烦。

书写注意事项：

写岗位职责时千万别太死板，要有点灵活性。像“协助处理财务报表”这样的描述，虽然笼统，但能让应聘者知道这是个综合性的活儿。不过，有时候写得太宽泛反而不好，像“参与公司财务管理”这样一句话，听上去高大上，但具体怎么参与，没个明确说法，就会让人摸不着头脑。

至于职位要求，除了学历背景、专业证书这些硬杠杠，也得考虑实际工作经验。像“具备一年以上相关岗位经验”，这个数字其实是经过考量的，既不是太低显得门槛不高，也不是太高把人吓跑。有时候写到这里，可能就会忽略掉一些细节，比如“熟练使用财务软件”这种看似简单的要求，实际上特别重要。

书写经验23人觉得有用

财务助理经理这个岗位的职责，得看企业具体的需求，但大致上都是围绕着账目管理和资金运作展开的。比如日常报销审核这一块，就需要把每张单据都过一遍，看看有没有超预算的情况，或者是不是符合公司的报销标准，这可不是简单地签字了事，要仔细核对发票真假，还要确认费用类别是否正确。

还有就是编制报表的工作，这可是个技术活儿。每个月都要按时完成资产负债表、利润表之类的，这些报表可不能乱填，得根据真实的账本数据来。要是对某些科目不太熟悉，那可能就会把收入记成支出，或者反过来，这都会影响到管理层做决策。另外，工资核算也不能马虎，员工的社保公积金这部分尤其要注意，基数算错了的话，员工肯定会有意见，甚至可能去投诉。

跟银行那边打交道也是财务助理经理的职责之一，比如说贷款申请这类事情。有时候银行会要求提供一些证明文件，这时候就得赶紧准备齐了，不能拖拖拉拉的，不然会影响企业的融资进度。还有就是对账工作，每天都要盯着银行流水和公司账上的记录是不是一致，要是发现有差异，就得马上找原因，可能是录入的时候出了差错，也可能是资金挪用了，这都需要及时处理。

书写注意事项：

有时候还会涉及到税务方面的事务。像增值税专用发票的认证抵扣，这是个细致活儿，漏掉一张发票就可能导致多交税。还有就是年度汇算清缴，这可是个大工程，需要汇总全年的财务数据，然后对照税法规定来计算应缴税款。要是对税法不了解，很容易踩雷，到时候被税务局查出来，那麻烦就大了。

其实写岗位职责的时候，还得结合公司的实际情况。有些公司规模小，可能就没什么复杂的业务流程，财务助理经理的任务相对简单；而有些大型企业，业务量大，分工细，那职责范围就会很广，除了基本的账务处理，还得参与成本分析、预算编制等工作。所以写的时候，最好能跟部门负责人多沟通一下，了解清楚他们对这个岗位的具体期待，这样写出来的职责才会更有针对性。