前端开发工程师岗位职责职位要求怎么写（精选8篇）

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写岗位职责的时候，得结合实际工作内容，比如前端开发这块，得把具体的技术活儿说清楚。比如说负责网站页面的设计实现，这个肯定少不了html、css这些东西，还有javascript也是绕不开的。这就好比说你要建房子，砖头水泥得准备好了，不然怎么盖？另外，还要确保网页在各种浏览器上的兼容性，这就像检查你的车是不是能在不同的路上都跑得顺畅一样。

再说了，前端开发还涉及跟后端协作，这就需要沟通能力了。有时候后端的数据接口没准备好，你就得想办法临时解决，比如用mock数据之类的。不过有时候写着写着就可能忘记检查下代码格式，导致一些小问题，比如少了个分号什么的，这些问题往往不容易立刻发现，直到测试的时候才冒出来。

除了技术活儿，还得关注用户体验。用户看到的界面好不好看，操作顺不顺畅，这些都是前端开发要考虑的。要是界面设计得乱七八糟，用户体验差，那用户可能就直接关掉网页了。所以，前端开发不是单纯写代码就行，还得有点审美意识，知道什么样的布局能让用户觉得舒服。

还有，遇到紧急情况，比如线上出了bug，就得马上响应。有一次我值班的时候，突然接到通知说某个按钮点不开，当时心里一紧，赶紧排查问题，结果发现是css的一个属性写错了，改完之后发布上线，总算松了口气。这类事情在实际工作中挺常见的，所以平时就要养成良好的编码习惯，不然到时候手忙脚乱的。

再补充一点，前端开发还需要不断学习新技术。互联网行业发展快，新的框架和工具层出不穷，像vue、react这样的框架，要是不跟进的话，很容易被落下。不过有时候写着写着就会忘记更新知识，总觉得以前的东西还能应付，结果发现新项目用到的新技术完全摸不着头脑，只能硬着头皮去补课。

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写岗位职责的时候，得看这个岗位具体是做什么的。比如说前端开发工程师，这活儿主要是跟网页打交道，要把设计师画出来的图变成能动的网页。这部分工作里头，第一点是要熟悉各种前端技术，像是html、css还有javascript，这些东西就像砖瓦水泥一样，用来搭建网页的骨架和皮肤。

接着说职责，这得根据项目的大小来定。要是项目不大，可能一个人就包了所有的活儿，从页面布局到交互效果都要弄。要是项目大，那就有分工了，有些人专门搞界面设计，有些人专门做后台接口对接。作为前端的，主要就是确保用户看到的页面既好看又实用，加载速度快，用户体验好。有时候还会涉及一些小bug的修复，比如点击按钮没反应之类的，这些问题都得尽快解决，不然会影响用户的体验。

书写注意事项：

前端开发还有一点很重要，就是得跟后端团队配合好。后端那边负责的是数据处理，前端这边负责展示给用户看。两者得紧密协作，不然就会出问题，比如数据传不过来，或者页面显示乱码什么的。所以沟通特别重要，不能光埋头自己干，得时不时跟后端的同事聊聊进展。

至于要求，技术能力肯定是基础。除了掌握前端三大件，还得懂一点用户体验的东西，知道什么样的设计能让用户觉得舒服。再就是学习能力要强，互联网行业发展快，新技术层出不穷，老一套很快就会被淘汰。还有就是抗压能力，项目赶进度的时候，加班熬夜都是常事，得扛得住。

未来发展的话，前端这条路还挺宽的。可以往架构师方向发展，负责整个系统的前端架构设计；也可以往产品经理方向转，毕竟整天跟产品打交道，对产品的理解会比一般人深；还有一种是往全栈方向发展，既懂前端又懂后端，这样在团队里地位就比较高了。不过说到底，不管往哪边发展，核心还是要保持对技术的热情，不断学习新东西，这样才能在这个行业里站稳脚跟。

书写经验61人觉得有用

写岗位职责的时候，得知道是用来给面试官和hr看的，也是让未来的同事明白你的工作范围。先别急着列点子，脑子里得先把这个岗位的工作流程过一遍。比如说资深前端开发，就得想到日常要跟设计师沟通页面布局，还要确保代码能在各种浏览器跑通，还得时不时优化用户体验什么的。

有时候写职责，容易把自己想当然的事情都写进去，像是以为大家都知道你是负责网站性能监控的，结果没提出来，这就不太好。比如有的公司特别注重seo，那你这部分工作就不能漏掉，得明确写上“负责网页内容的seo优化，包括meta标签设置和结构化数据标记”。这样不仅能让hr清楚你的能力，也让未来的团队成员知道你在这方面能帮上忙。

有些细节不能忽视，像处理跨域请求这种技术活儿，可能平时做习惯了就忘了写。还有就是版本控制，前端开发肯定离不开git之类的工具，这事也得提到，像这样：“通过git进行代码版本管理，配合团队完成项目迭代。”听起来是不是挺自然？

有时候写的时候会突然蹦出一些想法，结果写得有点乱。比如先说调试工具的使用，又扯到线上问题排查，最后才说到日常编码习惯。这样的顺序就不太合理。建议先从大的方向入手，比如“负责前端页面的架构设计及开发维护”，然后再细化，“具体包括但不限于响应式布局实现、javascript框架选型与集成”。

书写注意事项：

写的时候得考虑到实际工作场景。比如移动端适配，就不能只写“负责移动端页面适配”，最好补充一句“针对主流设备及分辨率制定适配方案”。还有安全这块儿，不能光说“保障网站安全性”，得具体到“防止xss攻击及csrf防护措施实施”。

还有个小地方需要注意，有时候写着写着会多写一些无关紧要的事，像是“协助其他部门解决技术难题”，这话说得挺空泛，不如改成“参与跨部门协作，为后端接口调用提供前端技术支持”。

书写经验71人觉得有用

写岗位职责的时候，得看具体的工作内容。像移动前端开发工程师，他们的工作主要是负责移动端的页面设计和功能实现。这部分内容可以从日常的操作流程入手，比如说需要熟悉各种前端框架，像vue.js这类的，还有就是html、css这些东西得精通，毕竟这些都是基础嘛。工作中肯定离不开跟后端的对接，这部分也要写进去，主要是接口调用、数据交互这些事情。

书写注意事项：

对于一些比较细节的地方也得提一下，比如需要处理浏览器兼容性的问题，这个特别重要，不同的手机系统、不同的浏览器都可能影响显示效果。还有就是性能优化，现在用户对速度的要求越来越高，加载慢了就可能流失客户。所以这部分内容得具体到优化图片大小、减少http请求次数之类的措施。

再说到任职条件，这得结合实际需求。一般会要求有相关的开发经验，比如两年以上的移动前端开发经验，这能保证有一定的实战能力。技术栈方面，除了上面提到的框架，还得懂javascript，特别是es6以后的新特性。当然，学历背景也不能忽视，本科及以上学历通常是个门槛，计算机相关专业会更受欢迎。

不过有时候写的时候可能会不小心漏掉一些关键点，比如忘了强调对响应式布局的理解，其实这一点也很重要，毕竟现在的设备屏幕尺寸五花八门。还有就是对新技术的学习态度，这点其实挺重要的，因为技术更新换代快，如果不愿意学习新东西，很容易被淘汰。

还有个需要注意的地方是写的时候别太死板，可以适当加入一些公司文化的元素，这样能让候选人感受到公司的氛围。比如说鼓励创新、重视团队合作之类的，这样不仅能让岗位更有吸引力，也能筛选到更适合的人才。

书写经验41人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景。比如说javaweb前端开发这块儿，就得先把技术方向搞清楚，像是html、css这些基本功肯定是要有的，还有javascript这类动态交互的东西也得精通。要是公司项目比较复杂，可能还会涉及一些框架的应用，像vue.js或者react什么的，这都是日常工作中绕不开的技术点。

工作职责这部分，最好能体现具体的任务，像负责页面的构建和优化之类的。有时候还得跟后端对接接口，确保数据传输顺畅，这就需要知道前后端如何协作。如果公司业务量大，还可能需要处理一些性能瓶颈的问题，这时候就得熟悉各种调试工具，像chrome devtools这种，用来排查问题挺关键的。

职位要求，先说技能，基本的编程能力肯定少不了，还得会写清晰的代码注释，方便以后维护。再就是对浏览器兼容性的理解，毕竟用户用的设备不一样，网页显示效果也不能差太多。当然了，团队合作精神也很重要，毕竟开发不是一个人的事，得跟其他人配合好。

不过有时候写的时候可能会忽略掉一些细节，比如忘了提一下版本控制的重要性，像git这样的工具其实特别实用。还有就是文档编写这一块儿，虽然听起来有点枯燥，但确实很重要，尤其是当新同事加入时，详细的文档能帮他们快速上手。

另外一点需要注意的是，写的时候别太死板，要把职责和要求往实际工作场景里套，这样看起来才真实。像有些公司可能对移动端适配有特别的要求，那在写职位要求的时候就得提到这一点。还有些公司可能对安全性比较看重，那就得强调开发过程中要注意防范xss攻击之类的安全隐患。

书写经验55人觉得有用

写岗位职责的时候，得先弄清楚这个岗位到底要干什么，不能含糊其辞。比如说web前端开发工程师，他的工作就是跟网页打交道，要把设计稿变成能动的东西，让用户看起来舒服，用起来也方便。这中间涉及到不少技术活儿，像html、css、javascript这些基本技能必须得掌握，不然连页面都搭不起来。

平时工作中，这类工程师要负责前端页面的编码实现，还要确保不同设备上的显示效果一致。有时候接到需求，得快速调整布局，有时候遇到兼容性问题，就得想办法解决。比如某个按钮在chrome下好好的，到了ie里就变形了，这时候就需要排查原因，调整代码。要是碰到复杂的交互功能，还得和后端配合调试接口，保证前后端数据传输顺畅。

除了技术层面的事，还得多关注用户体验。页面加载速度慢了，用户可能就不耐烦了；界面设计不合理，也可能影响用户的操作习惯。所以，写岗位职责的时候，不仅要提技术要求，还要强调对用户体验的关注。像什么响应式设计、性能优化之类的概念，最好也能提到，毕竟现在移动端访问量越来越大，手机端适配也是重要一环。

不过，有些细节容易被忽略。比如有时候会忘记写明需要熟悉哪些框架，像vue.js或者react这样的流行框架，其实对于提升开发效率很有帮助。还有就是版本控制工具git的使用，这也是必备技能之一。要是只说“会编程”，具体用什么工具没提，面试官可能就会觉得不够专业。

另外一点需要注意的是，职责描述别太死板。可以适当加上一些灵活的要求，比如鼓励员工主动学习新技术，参与团队的技术分享。毕竟互联网行业发展快，技术更新迭代也快，保持学习的态度很重要。如果能吸引到愿意不断进步的人才，对团队长远发展肯定是有好处的。

书写经验91人觉得有用

前端开发工程师和设计师的岗位职责和职位要求其实挺讲究技巧的，得根据具体的工作环境来调整。比如，对于前端开发工程师来说，你得强调他们需要熟悉各种前端框架，像是react、vue之类的，这些都是现在比较火的技术。还要提到他们要能处理网页的兼容性问题，毕竟不同的浏览器显示效果可能不一样。有时候，还得会点javascript，这玩意儿在交互设计上特别重要。

至于设计师那边，除了要求他们具备良好的审美能力之外，还应该明确指出需要精通photoshop、illustrator这些设计软件。设计稿的交付格式也有讲究，通常会要求png、jpg，偶尔也会需要svg，这取决于项目的具体情况。设计师还需要和开发人员保持紧密沟通，确保设计稿能够顺利转化为实际的网页。

写这部分内容的时候，需要注意的是，语言不能太死板。比如，可以稍微随意一点，说“做前端开发时，如果遇到页面加载慢的问题，就得想想是不是代码哪里写得不够优化”，而不是一开始就搬出一堆专业术语。这样写出来的东西看起来更有生活气息，也更容易让人接受。

职位要求这块就更要灵活了。像前端开发这边，你可以写“希望候选人对响应式布局有一定的理解，这样能让网站在手机和平板上都看着顺眼”。而对于设计师，就可以说“有手绘功底更好，有时候突发奇想画个草图，说不定就能给项目带来灵感”。

不过，写这些东西的时候，难免会有疏漏。比如，有时候会忘记加上一些细节，像提到设计师的时候，没提清楚他们需要懂一点用户体验（ux）的知识，这可是很重要的。还有就是，写到技术要求的时候，可能只顾着列那些热门的技术栈，却忘了补充一些基础的东西，比如html和css的基础知识，这对新人来说也是必不可少的。

书写经验77人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据具体的工作内容来定。像php前端开发这个职位，既要懂编程又要熟悉网页设计，所以描述的时候要把这两块都涵盖进去。比如，“负责网站前端页面的设计与实现，确保兼容性和用户体验。”这就不错，既提到了设计又说了实现，还隐约带出了对用户负责的意思。

再比如，“参与项目的需求分析，配合后端完成接口对接工作。”这句话就挺实用的，它表明了前端不只是做界面，还要参与到整个项目的规划当中去，同时也强调了前后端协作的重要性。不过有时候写的时候可能没太注意顺序，写成“配合后端完成接口对接工作，参与项目的需求分析。”这样也行，只是稍微颠倒了一下顺序罢了。

“优化网站性能，减少加载时间，提升访问速度。”这部分很重要，因为现在用户对网页加载速度特别敏感，如果这方面没做好，很容易流失访客。但写的时候可能会忘记加上具体的措施，比如“通过压缩图片文件大小、合并css文件等方式进行优化。”

书写注意事项：

对于一些日常维护的工作也不能忽略。“定期检查现有系统的运行状态，及时修复可能出现的问题。”这句话就涵盖了日常维护的内容，不过这里有个小问题，应该是“及时发现并修复可能出现的问题”，不过这可能是打字时漏了个“现”字，看起来有点突兀。

再有就是关于团队合作的部分，“与设计师沟通确定视觉效果，与测试人员共同验证功能是否正常。”这样的表述就很贴合实际，能让别人一眼看出你是怎么和其他部门配合工作的。要是写成“与设计师沟通确定视觉效果，然后和测试人员一起验证功能是否正常。”虽然有些啰嗦，但也算说得过去。

小编友情提醒：

记得加上一些长期目标类的内容，“不断学习新技术，提高自身技术水平，为公司带来更大的价值。”这部分显得比较虚，但其实也很重要，毕竟技术更新换代快，不进步的话很快就会被淘汰。不过这句话写的时候可能会忘记逗号，变成“不断学习新技术提高自身技术水平为公司带来更大的价值。”虽然不影响理解，但读起来会感觉不太顺畅。