【第1篇】环境管理部工作岗位职责怎么写2400字
一、保洁管理制度
下面是某企业保洁管理制度，供读者参考。
制度
名称
保洁管理制度
编号
执行部门
第1章总则
第1条 目的
为了有效进行保洁工作的管理与控制，向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境，特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。
第3条 职责划分
1.环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。
2.保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。
3.保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。
第2章保洁工作要求
第4条 保洁管理目标
1.保持辖区内每一个角落的干净、整洁。
2.保证保洁工具和清洁用品的合理使用。
3.保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。
第5条 保洁人员纪律规定。
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2.热情服务，礼貌待人
3.按时上下班，不迟到早退，不无故擅离岗位。
4.上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
5.不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6.不做有损公司形象的事，不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。
7.不准擅自将公司物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
第6条 保洁工作内容
保洁人员的具体工作内容包括以下15项。
1.物业管辖区的地面保洁。
2.楼层的入口以及公共走道的保洁。
3.各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。
4.入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。
5.总台、大堂内的保洁。
6.公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。
7.电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。
8.保持卫生间的清洁卫生。
9.安全出口楼梯及扶手的保洁。
10.植物、花卉和盆缸的保洁。
11.所有墙面、墙柱的保洁。
12.天花板、吊顶的保洁。
13.地下室、停车场的保洁。
14.建筑物、雕饰的清洗。
15.空置房屋、机电设备操作间的保洁。
第7条 工作执行标准
1.环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求，组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程，经公司质量管理部审核后，报公司总经理批准后实施。
2.当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时，应对保洁标准的操作规程等文件进行评审，并按《文件控制程序》的有关规定执行。
第3章保洁物资领用
第8条 日常清洁用具使用规定。
对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具，应按照以下六项规定进行管理。
1.每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁用具。
2.常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续，按实际需求分配给保洁人员。
3.申领的工具应存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。
4.清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时须以旧换新。
5.使用工具时，应爱护工具。
6.工具使用完毕后，应清理干净，及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。
第9条 消耗品物料的领用
消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。
1.由保洁主管办理领用手续，按实际规定分发给保洁人员使用。
2.批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪作他用，一经发现，按规定处理。
3.所领取的物料，若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。
4.保洁人员所领用的物料，使用时应厉行节约原则，避免随意浪费。
第4章保洁设备管理
第10条 保洁设备的领用
保洁设备的管理，原则上遵循“谁使用，谁保管，谁负责”的原则，领用保洁设备时，应按照以下要求执行。
1.领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。
2.领用设备时，领用人自行检查设备的完好程序，因检查不细造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。
3.因操作不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。
4.归还设备时，必须保证设备完好无损、内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。
第11条 保洁设备的使用规范
1.在设备使用前，了解设备的性能、特点和功率。
2.操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。
3.各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。
4.使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。
5.设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。
第12条 安全操作要求
保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想，做到以下五点，确保安全操作。
1.在超过两米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
2.保洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
3.保洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
4.保洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾。
5.在操作与安全发生矛盾时，应以安全为重。
第5章保洁工作监督检查
第13条 “三查”制度
公司执行严格的监督检查制度，采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查 “三查”相结合的方法。
1.保洁人员自查
每位保洁人员都要根据操作规范和要求，对自己所负责的区域、项目不断地进行自查，发现问题，及时解决。
2.保洁主管巡查
保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作，每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查，巡查频率不得少于四次。
3.环境管理部经理抽查
由环境管理部经理负责抽查，每日抽查不得少于两次，环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。
第14条 “三查”制度的要求
执行“三查”制度，一要认真，二要高标准，还要做到以下四个相结合。
1.检查与教育、培训相结合
检查人员发现问题后(无论是操作规范问题还是员工行为规范问题)不仅要及时指出、纠正，还要帮助员工分析原因，耐心地对员工进行教育、培训，以防止同类问题重复出现。
2.检查与奖励、惩罚相结合
管理人员巡查或部门主管抽查时，可采取加减分的办法对员工进行奖罚，月底根据员工的分数确定员工的奖金。
3.检查与测定、考核相结合
检查不仅仅是检查卫生标准，还包括测评、考核等内容。
4.检查与改进、提高相结合
管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析，并针对问题，找出原因，提出改进措施，予以解决。
第6章附则
第15条 本制度报总经理审批后颁布执行。
第16条 本制度解释权归公司环境管理部。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
书写经验90人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景和需求。比如说环境管理部的岗位，就该从实际工作出发，把具体的任务和责任都列清楚。一开始，要把这个部门的主要目标说一下，像是负责公司内部的环保措施落实，还有就是监督各部门有没有按照规定执行环保政策。这部分不能太笼统，要具体到点子上，不然别人看了也不明白到底要做什么。
接着就可以提到日常的工作内容了，像定期巡查各个车间或者办公区域，看看有没有污染源，发现问题及时处理。还有，对于一些重要的环保项目，比如废水废气排放监测，这都是需要专人盯着的，所以在这块得明确责任人是谁，要是出了差错，找谁问责也得清清楚楚。
再来说说文件管理这块，环境管理部肯定有不少档案要存档，包括各种检测报告、整改方案之类的，这些东西都得整理好，归类放好，万一哪天检查组来了，能马上拿出对应的资料来。这一步也很重要，因为要是文件乱七八糟，到时候领导问起来，自己都找不到东西，那多尴尬啊。
还有一点，就是对外沟通这一块也不能忽视。环境管理部有时候得跟政府相关部门打交道，像是环保局什么的，这就需要有人专门负责对接，把最新的法规政策弄明白，然后反馈给公司内部，让大家知道该怎么做才合规。不过，有时候写的时候可能会忘记加上“对外”这两个字，结果就成了只顾着内部的事，这样就不对了。
小编友情提醒：
培训也是个关键环节。新员工进来后，得有人教他们怎么操作环保设备，怎么识别常见的污染物，这些基础知识得普及到位。要是忽略了这一块，以后出了问题，大家都不知道咋办，那麻烦就大了。
【第2篇】环境保护管理岗位职责任职要求怎么写650字
环境保护管理岗位职责
工作职责:
1、负责收集和协助落实政府及行业协会等的环境保护法律法规、标准的要求。提出贯彻国家、省市有关环境保护的方针、政策、法令和有关标准的落实方案，监督各制造公司法律法规的收集、更新和落实情况，确保公司遵守国家法律法规和标准; 2、负责提出、落实商用车集团年度环保工作计划，指导子公司制定和落实年度环保工作计划; 3、负责监督各制造公司环境管理体系的运行情况，确保各公司通过年度iso14001(环境管理体系)的审核; 4、负责监督各子公司生产过程废气、废水和固体废物等污染物的处理情况，督促各司在可控范围内实施各项清洁生产措施，严格监控生产过程中污染物的处理和排放，以确保各制造公司污染物排放达标; 5、负责监督各新、改、扩建和技术改造项目环境影响评价报告的编制和报批，环保设施建设、验收监测及竣工验收的完成，确保建设项目的合法性; 6、负责为各制造公司日常管理工作提供技术支持。针对各制造公司工作中存在的困难，提供技术支持，以确保各制造公司日常环境管理工作顺利开展; 7、负责调查、处理各制造公司环境污染事故。参与调查、处理和考核各制造公司，环境污染事故，对商用车集团内年度环保工作的完成情况进行考核，督促完善环保工作。
任职要求:
1、环保、安全等相关专业大专以上学历; 2、5年以上环保相关经验，有整车制造经验，有注册安全工程师证书、环保工程师证书优先; 3、熟悉国家有关环保法律、法规及标准，有较全面的环保专业技术水平; 4、掌握制造型企业环保管理的基本方法及特性; 5、熟练使用office办公软件。
环境保护管理岗位
书写经验81人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作环境和需求。比如环境保护管理这个岗位，职责应该涵盖日常巡查、监督执法、报告撰写这些方面。巡查工作，就是定期到各个区域检查污染源的情况，看看有没有违规排放之类的，这一步特别重要，要是漏掉了某个关键环节，后续处理起来就麻烦了。
监督执法这部分，需要跟相关部门配合，确保企业遵守环保法规。有时候会遇到一些特殊情况，比如说某家公司为了赶工期，擅自更改了污水处理流程，这时候就得及时制止，不然后果很严重。还有，文件归档也很关键，每次检查完都要做好记录，这样万一出了问题能有据可查。
报告撰写这部分，通常是要向上级汇报工作的进展，包括发现的问题、采取的措施以及改进建议。有时候写报告会碰到措辞不当的情况，比如把“污染物超标”写成“排放量超标”，虽然意思差别不大，但专业性上就显得不够严谨了。
书写注意事项：
还有一项重要任务就是参与应急预案制定。一旦发生突发环境事件，比如化工厂泄漏什么的，就得迅速反应，组织人员疏散，防止事态扩大。这一块儿工作压力挺大的，因为时间紧任务重，还得保证决策科学合理。
再说到团队协作，环境保护管理工作不是一个人的事，需要和其他部门保持良好沟通。比如跟技术部门合作开发新的治理方案，跟财务部门协商资金预算之类。有时候在开会讨论时，可能会因为表达不清导致误解，比如把“生物降解”说成“化学降解”，虽然大家都能听明白大致意思，但专业术语用错还是不太好。
小编友情提醒：
还要关注最新的政策法规变化。环保领域的法律法规更新速度很快，作为管理人员，必须紧跟步伐，否则就可能跟不上形势。偶尔也会遇到理解偏差，比如把某些新出台的规定解读错了，结果执行起来走了样，这就需要多学习多请教啦。
【第3篇】质量环境管理岗位职责怎么写300字
岗位职责:
1、负责根据公司的发展要求，保证质量管理体系的正常运行，统筹管理公司的体系文件，通过不断的维护，持续改进管理体系，促进质量目标的实现;
2、组织实施各类内务检查，组织实施各类内审、外审活动，组织实施管理评审活动;
3、组织进行申诉、投诉及质量事故的调查、分析、处理;
4、组织实施质量监督和质量评分工作，推动质量改进;
5、负责各类体系文件的归口管理，定期组织进行归档;
6、负责检测工作相关的设备设施的归口管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，化学相关专业。
2、一年以上分析/检测相关的工作经验，有内审员资格、参与过cnas/cma/ema申报和评审的优先;
3、具有较强的抗压能力，坚定不移地推进和实施标准化管理进程。
书写经验54人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容来写。像质量环境管理这个岗位，它涉及到很多细节，比如日常巡查现场环境，确保符合相关标准。这工作需要检查生产设备运行状况，看看有没有异常情况发生。还有，要做好环境监测记录，确保各项指标都在可控范围内。要是发现设备有问题，就得及时处理，不能拖延。
有时候，可能还会负责一些文件管理工作，包括整理各类环保资料，确保档案齐全。这岗位还可能涉及培训员工，让他们了解环境保护的重要性，知道如何正确操作设备，减少对环境的影响。另外，对于突发的环境事件，要有应急预案，能迅速反应，把影响降到最低。
不过，有些时候写这类东西容易漏掉重要环节，比如只写了巡查和记录，却忘了提到协调其他部门配合工作。比如在一次检查中，发现某个车间排放超标，这就需要跟生产部门沟通调整工艺流程。如果只是简单地记录下来，而没有后续跟进措施，那这份职责描述就显得单薄了。
再比如，有时候会遇到特殊情况，像暴雨导致污水外溢，这时就需要紧急启动应急预案，联系外部支援。这种情况下，职责描述就不能只停留在常规操作上，还要体现出应对突发状况的能力。要是只写了常规巡查，没提到应急处理，那就有点像漏掉了关键点。
有时候写这类文档，可能会因为疏忽漏掉一些重要的辅助性任务，比如定期组织会议讨论改进措施。要是只强调了巡查和记录，却忽略了团队协作的重要性，那描述就会显得片面。比如，每个月开一次总结会，大家交流经验教训，这种细节其实也很重要，不能忽略。
总体来说，写岗位职责时，既要涵盖日常工作内容，也要包含特殊情况下的应对措施。而且不能光写表面的东西，得深入到具体的操作层面，这样才能让人一看就知道这个岗位到底要做哪些事。
【第4篇】质量环境管理岗位职责任职要求怎么写200字
职责描述:
1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;
3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;
4、负责组织三标体系相关培训工作。
任职资格:
大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。
质量环境管理岗位
书写经验73人觉得有用
质量环境管理岗位的职责任职要求写起来这类岗位通常得兼顾技术细节和管理协调，所以在写的时候既要体现专业水准，又得让人觉得靠谱。比如开头部分，可以提一下这个岗位需要负责公司整体的质量管理体系运行情况，包括制定相关规章制度，确保各项指标达标之类的。这里需要注意的是，有时候写的时候会因为赶时间，把“规章制度”写成“规则制度”，虽然差别不大，但仔细看就会发现问题。
接着往下写的时候，最好能结合具体的工作场景。比如，这个岗位可能要定期检查生产环节中的环保措施落实情况，还要参与处理客户投诉，分析问题根源并提出改进方案。这部分内容写的时候得注意逻辑顺畅，但偶尔也会出现一些小瑕疵，比如“参与处理客户投诉”后面直接接了个逗号，接着说分析问题，这其实是不符合语法习惯的，不过要是不细看，也很难察觉。
再往后写，可以提到这个岗位还需要配合外部审核工作，确保认证顺利通过。这里特别要注意的是，对外部审核流程的理解必须到位，不然写出来的东西就显得空洞了。有时候写着写着，可能会把“外部审核”写成“外审”，虽然大家都懂是什么意思，但还是有点不严谨。
最后别忘了加上一些关于任职资格的部分，比如要求具备相关的专业背景，熟悉iso9001、iso14001等体系标准。这部分写的时候要尽量避免模糊不清的说法，像“熟悉体系标准”这种表述就太笼统了，应该具体点，比如“熟练掌握iso9001及iso14001的具体条款及其应用方法”。不过有时候为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的修饰词，导致表达不够精准，这也是容易忽视的地方。
【第5篇】环境管理经理岗位职责任职要求怎么写850字
环境管理经理岗位职责
工作职责:
1、全面负责环境管理部的日常工作;
2、负责公共区域日常保洁的需求梳理，并配合招采部门选定保洁供方单位，每日对保洁现场进行巡查监管，履约管理及费用结算;
3、负责公共区域、植物园、中心公园绿化景观的管理，与管养单位进行充分沟通，并进行实时监督检查;
4、负责公共区域四害消杀的需求梳理，并配合招采部门选定供方单位，定期对消杀作业进行监督检查、履约管理及费用结算;
5、负责1#岛垃圾转运站的前期介入及运营管理;
6、负责公共区域环境类突发情况的应急处理，并全面配合物业管理中心其他突发事件应急处理。
岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历;
2、8年以上环境管理经验，3年以上旅游度假型业态环境管理经验;
3、具备专业的保洁知识及先进的设备管理技术能力;
4、具备较强的园林景观专业能力;
5、有较强综合管理领导能力，有较强的沟通技巧，能承受较大工作压力;
6、有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实;
7、熟练使用办公软件。工作职责:
1、全面负责环境管理部的日常工作;
2、负责公共区域日常保洁的需求梳理，并配合招采部门选定保洁供方单位，每日对保洁现场进行巡查监管，履约管理及费用结算;
3、负责公共区域、植物园、中心公园绿化景观的管理，与管养单位进行充分沟通，并进行实时监督检查;
4、负责公共区域四害消杀的需求梳理，并配合招采部门选定供方单位，定期对消杀作业进行监督检查、履约管理及费用结算;
5、负责1#岛垃圾转运站的前期介入及运营管理;
6、负责公共区域环境类突发情况的应急处理，并全面配合物业管理中心其他突发事件应急处理。
岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历;
2、8年以上环境管理经验，3年以上旅游度假型业态环境管理经验;
3、具备专业的保洁知识及先进的设备管理技术能力;
4、具备较强的园林景观专业能力;
5、有较强综合管理领导能力，有较强的沟通技巧，能承受较大工作压力;
6、有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实;
7、熟练使用办公软件。
环境管理经理岗位
书写经验40人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合实际工作情况，不能太笼统。比如说环境管理经理这个职位，这人得负责日常的环保检查，确保工厂排放达标什么的。工作内容里肯定得提到巡查厂区，看看有没有污染源，还有就是监督废水废气处理设备正常运转，这些都挺关键的。
书写注意事项：
环境管理经理还要参与制定公司的环保政策，因为企业要是没个明确的环保规划，很容易出问题。平时也得跟政府部门打交道，像环保验收，排污许可申请这类事情，都需要提前准备材料，不是说临时抱佛脚就能搞定的。
还有一点需要注意，环境管理经理还得指导下属做些基础性的工作，比如培训新员工关于环保的知识，让他们知道怎么做才是符合标准的。有时候还得参与突发环境事件的应急处置，这就需要有应变能力了。
其实写这类职责描述的时候，最好能具体到每天或者每周都要干点什么。比如说每天早上开个晨会，总结前一天的问题，布置当天的任务。每周五整理一下本周的检查记录，看看有没有遗漏的地方需要改进。
有时候写的时候可能会疏忽，像把“环境监测报告”写成“环境报告监测”，虽然不影响大意，但还是容易让人觉得不够专业。再就是要注意一些细节，像“定期组织环保培训会议”这种话，就比单纯的“安排培训”要具体得多。
至于任职要求，那也是得根据实际情况来。比如需要有相关专业的学历背景，工作经验至少五年以上，熟悉国家和地方的环保法律法规。还有就是得有良好的沟通协调能力，毕竟涉及到多部门合作的事不少。不过千万别忘了加上一点，就是得熟练使用办公软件，像excel、word之类的，这都是基本技能。
【第6篇】环境管理技术负责人岗位职责及职位要求怎么写250字
环境管理技术负责人职位要求
1.本科以上学历；
2.5年以上工作经验，大型公司ehs管理经验，化工行业优先；
3.具备环境类全面管理能力。
环境管理技术负责人岗位职责
1.制定企业ehs/5s管理规定，并落实公司管理要求；
2.对ehs/5s检查进行记录，组织对检查过程中发现的问题进行调查和分析；
3.监督相关部门对ehs/5s检查过程中发现的问题的整改；
4.制定公司员工培训计划，建立正确ehs/5s管理的知识与做法；
5.推进ehs/5s管理标准的优化和改善；
6.领导交办的其他工作。
书写经验99人觉得有用
环境管理技术负责人的岗位职责和职位要求得好好琢磨一下。这个岗位，主要是负责环境方面的管理和技术支持，具体来说，就是确保项目符合环保法规，参与制定环境管理计划，还要对一些环保措施的效果进行评估。
日常的工作里头，得经常跟各个部门打交道，协调好各方资源来推进环保工作。比如，要监督施工现场的扬尘控制情况，这可不是个小事情，关系到周边居民的生活质量。还有，对那些可能污染环境的环节，得想办法改进，比如废水处理系统的设计和运行，这需要一定的专业知识，还得有丰富的实践经验。
职位要求，得是相关专业毕业的，像环境工程或者化学这类的。工作经验，至少得有三五年，要是有过大型项目的管理经验就更好了。当然，沟通能力也不能忽视，因为很多时候需要跟甲方或者其他合作方解释一些复杂的环保问题，说得太专业对方听不懂可不行。
不过有时候写这些东西容易忽略细节，像是把“环境管理计划”写成“环境管理规划”，虽然意思差不多，但看起来总觉得不太对劲。另外，提到技术要求的时候，有时会说“熟悉环保法律法规”，其实更确切的说法应该是“掌握国家和地方的环保法律法规”，这样显得更有针对性。
书写注意事项：
对于技术负责人的职责描述，有时候会写成“负责环境监测数据的分析”，实际上应该加上“并提出改进建议”，这样才完整。还有，关于人员培训这部分，有时候会漏掉“定期组织培训”，这可是很重要的一环，能提升整个团队的专业水平。
【第7篇】小区管理处环境主管岗位职责5怎么写550字
住宅小区管理处环境主管岗位职责5
1.0目的加强对辖区清洁保洁、绿化养护的管理，密切监控辖区的环境质量变化，统一规划辖区植物换种、改植，保证和提高辖区的环境质量。
2.0适用范围本公司下属各管理处的环境主管。
3.0职责
3.1在管理处主任直接领导下，组织本部门开展清洁绿化工作，对管理处主任负责;
3.2负责制定辖区清洁、绿化管理工作程序及标准，监督清洁、绿化班的实施情况;
3.3负责拟定辖区绿化植物的换种、改植方案，并协助绿化班实施;
3.4负责辖区清洁、绿化费用测算及运营成本控制;
3.5负责监控辖区的环境质量变化，及时发现和排除造成辖区环境质量下降的因素;
3.6负责辖区清洁、绿化的日、周检并记录，接受公司主管部门及政府部门的检查;
3.7对不合格的清洁、绿化日常工作进行及时的纠偏、指导、跟踪;
3.8负责定期对清洁绿化工进行操作技能、业务素质培训，回答提出的有关技术问题;
3.9对辖区环境质量、安全负责;
3.10完成上级领导交办的其他临时工作任务。
4.0职权
4.1对危害辖区环境质量的行为有权制止和纠正;
4.2对不服从管理且对辖区环境质量构成威胁的单位有权向环保部举报;
4.3对清洁绿化工的聘用、调动和辞退有建议权;
4.4对清洁绿化工进行考核，并据实上报建议进行奖罚;
4.5对清洁绿化承包单位的选择有建议权。
书写经验32人觉得有用
小区管理处环境主管这个岗位的职责说复杂也不复杂，主要是负责小区环境卫生这一块的工作。比如说每天要检查小区里的清洁情况，看看有没有垃圾没清理干净的地方，绿化带是不是需要修剪之类的。要是发现哪里有问题，就得及时通知相关的清洁人员去处理。有时候可能还会涉及到一些特殊情况，比如台风过后小区里有树枝断了，那就要尽快安排人手去清理，以免影响居民的生活。
平时，还得跟清洁公司那边保持联系，确保他们按时按量完成任务。毕竟这关系到整个小区的形象，要是环境脏乱差的话，住户们肯定会有意见。所以环境主管得时不时抽查一下他们的工作质量，如果发现问题就当场指出，让他们整改到位。当然，也不能光盯着负面的东西，偶尔也得表扬表现好的员工，这样能提高大家的积极性。
有时候也会有一些临时性的任务，像迎接上级检查的时候，就得提前做好准备，把小区打扫得干干净净的。还有节假日的时候，可能需要布置一些装饰品，这也算是环境主管的工作范围之一。不过有些事情也不是完全由自己做，更多时候是要协调好各个部门之间的配合，比如绿化养护、垃圾清运等部门，只有大家都齐心协力才能把事情办好。
有时候接到住户投诉也是难免的，尤其是关于噪音污染或者宠物卫生的问题。遇到这种情况，环境主管首先要安抚住户的情绪，然后迅速调查清楚原因，找到责任人进行处理。当然，解决完问题之后还要回访一下住户，看看他们是否满意，这样才能真正解决问题，而不是敷衍了事。
有时候环境主管还得参与一些采购活动，比如购买清洁用品或者绿化工具什么的。这方面的预算控制也很重要，不能买得太随意，该省的地方还是要省一省。不过有时候为了提升工作效率，适当增加一点投入也是值得的，关键是要算好这笔账，做到性价比最高。
【第8篇】环境质量管理岗位职责任职要求怎么写300字
环境质量管理岗位职责
岗位职责:
1.根据国家法规要求和集团公司相关政策标准，制定或更新公司相关hse&q的管理制度和程序以及相应的实施计划;
2.按照公司程序要求，完成hse&q相关的内部报告，确保准确性和及时性;
4.参与并支持业务线的hse&q活动，发现并良好实践和待改进项目;
5.配合工业审计，及时提供hse&q相关支持，从审计中提出优化内部流程的合理化建议。
任职要求:
1. 本科以上学历，安全工程、化工工程和环境工程专业优先考虑
2. 积极主动，乐于接受挑战，有责任心，能在压力下工作
3. 具备良好的学习、分析和沟通能力，要求很强的分析、人际交往能力和影响力
4. 良好的英语和电脑技能
环境质量管理岗位
书写经验35人觉得有用
环境质量管理岗位的职责和要求其实挺讲究的，得看你所在的单位规模和具体业务情况。比如，这工作肯定得涉及环境监测，那你就得写清楚每天都要检查哪些指标，像空气质量、水质什么的，还有那些设备是不是正常运行，要是出了问题，就得及时处理。这可不是摆样子的，真出了差错，影响可大了。
有时候，这类岗位还负责跟相关部门打交道，像环保局之类的，这就要准备各种报告了。报告里头得有数据分析，可能还得附上图表什么的，这就需要细心一点，别把数字搞混了。记得之前有个同事，他写报告的时候就老爱把单位写错，比如把“mg/l”写成“g/l”，虽然领导没太计较，但总归不是个好事。
再就是关于环境管理的具体措施了，像制定规章制度，培训员工认识环保的重要性，这都得提一下。不过培训这事说起来简单，做起来难，得看你怎么组织，是不是每个环节都讲到了点子上。有时候人多的时候，大家会七嘴八舌地问问题，你得提前想好答案，不然场面容易乱套。
至于任职要求，学历这块肯定得卡一卡，本科起步，最好还是学环境工程或者化学相关专业的。工作经验也很关键，至少得有两年以上的相关经验，不然很难独当一面。当然，这也不是绝对的，有些单位会招应届生，但得有实习经历才行，而且还得通过一系列考核，毕竟环境管理这事马虎不得。
这岗位还需要一定的沟通能力，因为要经常跟其他部门对接工作。要是沟通不到位，很多事情就会扯皮，到最后谁都不愿意承担责任。我记得有回我们部门跟生产部合作，结果就因为前期沟通不畅，导致环保设施没按时到位，最后被罚款了。所以呀，这个岗位除了专业技能，软实力也不能忽视。
