促销员管理岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 促销员管理岗位职责任职要求

促销员管理岗位职责

工作内容:

1、根据企业年度销售计划及促销员目标，制定年度分解计划及策略;

2、组织进行市场调研分析行业市场状况、竞争对手状况等撰写市场分析报告;

3、根据企业销售策略针对产品销售情况制定促销员方案、活动并控制费用支出;

4、监督、检查促销员活动现场发现问题及时解决;

5、及时对促销员活动、工作进行效果评估撰写评估报告;

6、协助建立、修订完善全国促销员管理细则。

任职要求:

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

2、1年以上行业销售工作经验;

3、熟知市场营销理论，熟悉各类渠道特性及推广形式，对提高推广效率管控有深刻了解和全面认知;

4、具有良好的沟通协调、谈判能力，能熟练运用execl、ppt等办公软件

第2篇 促销员管理岗位职责

工作职责:

1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;

2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;

3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;

4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;

3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;

4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;

5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;

第3篇 促销员管理经理岗位职责

工作职责:

1、 负责促销员管理项目的推动实施,提供项目必要的数据支持与分析;

2、 协助完善促销员管理体系(招聘、培训、绩效提升等)及提供相关促销管理解决方案;

3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题;

4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参与及支持工作

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理经验;

3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲能力;

4、逻辑清晰,具备较强的跨部门沟通能力、表达能力及团队合作能力;

5、熟悉办公软件的操作,有一定的数据分析能力及总结能力;