第1篇 团队管理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责: 1、 协助营销总监制定、分解业绩指标,制定营销计划; 2、 负责营销团队的过程追踪及结果督导; 3、 团队会议的召开,团队活动的组织。职位要求: 1、年龄25岁以上,硕士以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑;
2、3年以上金融行业工作经验,2年的团队管带经验;
3、具备较强的文字功底,能独立撰写营销方案; 4、具有良好的沟通、人际交往及关系维护的能力;
5、具有较强的团队领导与协调能力,擅于调节和带动团队气氛。
岗位要求:
学历要求:硕士
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第2篇 服务团队管理岗位职责
职责描述:
'1. 负责平台内广告资源的投放需求统筹和资源分配管理。
2. 负责广告投放的系统运营和管理优化。
3. 负责广告投放效果的数据分析。
4. 负责以上全流程的跨部门沟通与项目推进。
任职要求:
'1. 具有良好的沟通能力,逻辑分析能力为佳;
2. 具有互联网行业任职经验为佳;
3. 具有良好的市场洞察力、创新能力和敏感的数据分析能力;
4. 欢迎条件优异的大学;
第3篇 双休团队管理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
收展部作为与客户接纳的服务界面,向寿险保单的老客户提供标准化,高品质的综合金融保险服务,以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
一个是收,也就是负责那些离失业务员的客户(简称孤儿保单),缴收续期保费。 二就是展,对于寿险营销员来说,最珍贵的莫过于客户资料了。 而收展部做为售后服务部门,有大量的客户可以再次利用。
职位描述:
为现有客户提供售后服务,做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作,为服务客户设计保障方案,满足客户要求。
高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦
工作时间每周一至周五,周末休息
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
第4篇 保险团队管理岗位职责
保险储备团队管理 广州金嘉汇投资咨询有限公司 广州金嘉汇投资咨询有限公司,金嘉汇 一、职位条件:
1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。
3.证券业务及投资:股票 债券 基金,p2p,信托。
4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
第5篇 团队管理总监岗位职责
工作职责:
1、 带领团队完成公司下达的各项指标;
2、 及时组织团队成员进行新产品培训及其它业务培训,及时对新入司团队成员进行相关业务培训,辅导团队成员尽快成长;
3、 对团队成员进行合规管理,定期对团队成员进行合规培训,对团队成员日常经营活动合规性进行监督;
4、 带领团队开展市场活动,维护老客户及拓展新客户,做好业务推动工作;
5、 其它团队日常经营管理,包括组织纪律管理,执行公司及私人财富部总部的各项政策,提升团队执行力;
6、 培育团队中有潜力的优秀理财经理,辅助其晋升为团队总监,为私人财富部培育后备干部。
任职要求:
1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;
2、 金融行业5年以上相关从业经历,拥有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等经验者优先;
3、 拥有良好的客户资源储备,具备一定个人、企业客户资源;
4、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场发展,对该行业有自己的认识及思考;有团队管理经验;
5、 拥有良好的客户沟通、团队协调能力,领导力及执行力;
6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先;
7、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。
第6篇 销售团队管理岗位职责
工作职责:
1. 带领团队完成和超越销售指标;
2. 根据公司下达的业务指标,制定年度、季度、月度销售计划;
3. 负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施;
4. 制定市场营销计划,销售推广方案,以及宣传活动;
5. 定期整理和反馈市场信息,并制定合理化销售方案;
6. 负责所在区域业务人员培训,工作任务下达,过程管理,结果考核,提成整改措施,持续提成工作绩效;
任职要求:
1. 大专以上学历;
2. 5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验,3年以上管理经验;
3. 优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力;
4. 较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前ppt制作技巧和能力,同时具备数据分析技巧和很强的excel操作技巧;
5. 注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作;
6. 工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;
7. 认同公司的价值理念,有较强的责任感;
8. 学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。
第7篇 家庭网络连接管理平台团队总监职位描述与岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责家庭网络连接管理平台(系统、应用)迭代和系统架构优化,更新并推进符合公司发展的技术路线图
2.依据公司发展战略结合行业发展方向,明确战略发展目的,把控技术发展方向,依据公司所处的阶段选用最恰当技术手段,并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等
3.组建带领技术团队构架、研发、设计 完成网站技术平台及产品开发,以及日常维护、升级管理和日常工作管理,保证内外系统稳定运行
4.建立规范的研发部门流程(如产品开发流程、产品发布流程等)及过程的质量控制
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,研究生优先
2.10年以上互联网行业产品研发工作经验,5年以上团队管理经验,20人以上团队管理经验;
3.熟悉互联网产品的研发流程和技术方向选型的把控;
4.精通java编程,熟悉java web相关开发知识, 如spring, tomcat、nginx、mysql、redis、多线程等相关技术;熟练使用linux,能够利用常用的工具对程序进行跟踪诊断
5.创新能力强,善于提出创造性的解决问题的想法;
6.积极主动,具备较强的逻辑思维和数据分析能力。
第8篇 渠道团队管理岗位职责
岗位职责:
1. 与客户进行有效沟通,挖掘客户需求,依托厚益产品为客户推荐相应服务,达成业绩;
2. 为客户答疑,提供企业价值增长服务,并根据企业成长需求不断改进和优化;
3. 建立和管理区域企业客户,维护客户关系,提高区域市场的渗透率和活跃度;
4. 依托平台资源,组织企业活动,开发和维护合作资源,重点拓展大客户资源;
5. 辅助与管理渠道团队,为渠道伙伴提供成长帮助,深度支持渠道成长。
任职要求:
1. 本科以上学历,有良好的学习基础;
2. 优秀的逻辑思维能力,能够独立完成商务谈判及客户深度沟通;
3. 对规模以上企业的经营与宏观经济趋势有一定的理解和体会,有咨询行业顾问经验或项目经理经验优先考虑,有各大商会、协会、产业联盟资源及合作经验的优先;
4. 有企业活动的策划能力,能够对产品提出自己的前端建议,不断优化;
5. 整合各种资源,与渠道经理配合,制定渠道合作实施计划,深度孵化渠道成长。
第9篇 团队管理人岗位职责
制剂商业化的团队管理人员 负责不同类型制剂产品的商业化开发,对成熟的制剂产品进行商业化推广,对商业化团队进行管理,完成销量等指标。
要求:
了解各类制剂;
了解制剂市场;
有过产品商业化推广经验;
有团队管理经验 负责不同类型制剂产品的商业化开发,对成熟的制剂产品进行商业化推广,对商业化团队进行管理,完成销量等指标。
要求:
了解各类制剂;
了解制剂市场;
有过产品商业化推广经验;
有团队管理经验
第10篇 团队管理精英岗位职责任职要求
团队管理精英岗位职责
团队管理精英 中美联泰大都会人寿保险有限公司宁波中心支公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司宁波中心支公司,中美联泰岗位要求:
1.要求本科以上学历
2.最好有5年的管理职经验;
3.没有人寿保险行业经验!
4.本地生活3年以上;
5.过往年收入15万以上。
精英管理职:是大都会招募的职业经理人职位,未来负责经营管理公司营业处团队。工作主要包括团队管理、培训管理、销售管理、及人事管理等方面,属于中高层管理职。公司拥有全面多层次的培训体系,包括入职前为期四周超过200小时的专业化培训,帮助候选人快速熟悉行业知识及公司nbs核心经营方法。入职后,每周定期专业知识培训及其他行业知识学习,使每位大都会人获得长期成长和专业能力的提升。
其他信息
团队管理精英岗位
第11篇 团队管理岗岗位职责
职责描述:
1、有银行,证券,保险团队工作经验者优先;
2、制定部门工作计划和阶段任务目标,分解落实各项工作安排;
3、按公司和营业部要求,负责进行理财经理和经纪人增员和团队组建、业务培训、日常管理与考核等工作;
4、组织、实施营业部各项市场营销活动,协助理财经理和经纪人开拓市场;
5、做好本营业部金融产品的销售与推广工作;
6、制订本营业部服务规范,合理组织公司资讯产品,为营业部客户提供标准化服务,提升客户满意度,减少客户流失;
7、开展投资者教育和适当性管理工作;
任职要求:
1、有银行,证券,保险团队工作经验者优先;
2、通过从业资格考试或有意向参加证券从业考试;
3、为人亲和,擅于沟通,有较强的营销意识,具备丰富的谈判技巧;
4、有敏锐的市场观察能力、较强的沟通能力和语言表达能力;
5、专业不限,经管类(含市场营销,金融,经济学等相关专业)专业优先。
第12篇 团队管理人岗位职责任职要求
团队管理人岗位职责
岗位职责:
1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务
2、打造影城品牌形象,提升影城知名度与美誉度,制定品牌的宣传推广计划
3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成
4、明确市场定位,制定合理和准确的影城运营体系和票价政策
5、建立完善影城运营体系管理,制定相关的管理业务制度
6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序
7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成
8、指导和监督影城顾客服务质量,制定相关的考核激励制度,提升整体服务水平
9、建立一支管理有序,团结进取的影城团队,引进优秀管理人才,建立良好的发展平台,营造严谨愉快、积极向上的工作环境
10、审核制定财务预算,严格财务管理,控制费用开支,严格执行公司财务管理制度
11、建立与维护良好的对外公关关系,创造影城良好的经营环境
12、推进影城企业文化的建设工作。
13、完成总部或区域临时下达的任务
任职资格:
1、大学本科或以上学历,年龄30-40岁,酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业
2、有八年以上连锁行业任职经验,有实际操作和管理经验
3、热爱电影行业,擅长市场营销,学习能力强,有丰富的电商合作经验。
4、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,良好的团队协作精神。
5、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力
团队管理人岗位