第1篇 区域销售管理岗位职责任职要求
区域销售管理岗位职责
区域销售管理岗 1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。
2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。
3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。
3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。
4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。
5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。
2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。
3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。
3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。
4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。
5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
区域销售管理岗位
第2篇 区域销售管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专以上学历，22-35岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售，认同保险。乐于帮助别人，有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述：
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才；
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权，要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定，服从项目销售经理的管理和工作安排。
第3篇 区域销售管理昆明岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责
1、负责昆明地区的产品招商、销售管理及医药推广；
2、制定招商计划和销售计划；
3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；
4、定期访问客户，维护并提升客户关系；
5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。
职位要求：
1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；
3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第4篇 区域销售经理/区域销售管理保山德宏怒江岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责
1、负责保山、德宏、怒江地区的产品招商、销售管理及医药推广；
2、制定招商计划和销售计划；
3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；
4、定期访问客户，维护并提升客户关系；
5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。
职位要求：
1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；
3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 区域销售管理岗位职责
岗位描述:
1.区域销售任务的实施和跟踪;
2.区域经销商管理与考评;
3.处理日常订单业务;
4.未满足订单协调;
5.区域客户投诉处理;
6.信息采集与整理分析;
7.区域经销商走访
任职要求:
1.汽车类相关专业,本科及以上学历;
2.有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验,熟悉汽车配件行业;
3.具有很强的沟通能力、谈判能力,富有事业心和责任感;
4.接受长期出差
