【第1篇】战略管理岗位职责任职要求怎么写250字
战略管理岗位职责
工作职责:
1.团队负责战略/策略规划、战略合作、投资并购;
2.参与制订公司短、中、长期发展战略，为战略决策提供专业支持;
3.解码公司战略，推动业务策略、区域策略、业务目标的形成，以及战略执行的定期回顾;
4.深度参与业务策略的制订，通过市场、行业、竞争对手、商业模式的分析解决业务问题，依托数据、信息成为业务领域的专家。
任职要求(最低):
1. 2年及以上工作经验;
2. 具备领先管理咨询公司、互联网行业、房地产及物业公司相关工作经验者优先;
3. 具备缜密思维和逻辑推理能力、优秀的沟通影响力。
战略管理岗位
书写经验70人觉得有用
写岗位职责的时候，得看具体的工作性质。像战略管理这个岗位，它的职责肯定跟公司的长远规划挂钩。比如，制定公司的发展方向，这可不是随随便便就能定下来的，需要对市场有深入研究，还得结合企业的实际情况。还有就是，要负责一些重大项目的策划，从前期调研到后期实施，整个流程都要参与，这就得有很强的统筹能力。
有时候，战略管理岗还要去分析竞争对手的情况，这一步很重要，能帮助公司找到自己的竞争优势。当然了，做这些事的时候，得经常跟各部门沟通协调，毕竟不是一个人的事。要是遇到决策上的分歧，也得想办法解决，不能光靠拍脑袋决定。
另外一点需要注意的是，这份工作可能得经常出差，尤其是参加一些行业会议或者实地考察。这就要求工作人员要有一定的抗压能力，毕竟事情多的时候压力会很大。不过，如果能在这个岗位上干得好，积累的经验可是相当宝贵的。
至于任职要求，得是相关专业的本科毕业生起步，最好是有过类似工作经验的。熟悉财务报表分析这类技能也是必不可少的，毕竟战略管理离不开数据支撑。还有，英语水平不能太差，因为可能会涉及到国际业务方面的资料阅读。
偶尔也会遇到一些让人头疼的问题，比如某个项目推进过程中突然出了状况，这时候就得赶紧调整策略。有时候真的挺累的，加班加点是常有的事，特别是赶项目进度的时候，那感觉就像打仗一样。
【第2篇】战略管理工程师岗位职责怎么写550字
职责描述:
1.围绕公司主航道，以纵横产业链的视角，识别新的战略机会，输出相关报告，支撑公司业务战略转型;
2.根据公司战略机会催生要求，进行战略机会关键成功因素、实施路径及工作方法的研究，并建立组织保障，提升战略机会孵化管理;
3.通过持续的宏观环境分析、政策及产业研究，进行重大风险预警与管理;
4.根据公司战略执行管理要求，构建并执行公司战略决策会议体系，实现公司战略的贯穿及落地;
5.管理公司的战略决策闭环、战略偏差督查，构建并打通战略管理双通道，提升战略执行的效率及有效性;
6.对战略执行的效果及过程进行评估，总结成功经验，保持公司战略执行能力持续提升;
7.研究业界优秀的方法论及实践，结合公司现状，输出战略方法论及模板、工具，提升公司战略规划及战略执行能力;
8.构建并持续优化公司战略从制定、执行到评估的战略管理体系流程、制度，并推动it化，提升战略管理效率;
9.通过内外部信息渠道建设及专家库资源的持续优化，保障战略规划前瞻性、竞争对手情报的准确性及战略风险预警。
任职要求:
1. 6年以上大型多元化企业或咨询公司工作经验;
2. 4年以上战略管理、或市场经理、或产品经理从业经验;
3. 行业背景:自动化、机械制造、工业互联网、电气仪表、传感器等;
4. 本科以上学历，985院校优先;
5. 抗压能力强，要有较好的逻辑及系统思维能力，较好的表达能力。
书写经验74人觉得有用
战略管理工程师这个岗位的职责写起来得有点讲究，要是太死板了反而显得不接地气。比如，你得先把工作里头那些核心的事情拎出来，别光顾着堆砌大道理。像这类岗位，它既要负责公司的长远规划，还得确保日常运营跟战略目标对得上号。所以，你在写的时候，可以先说说这个岗位需要参与制定公司的发展战略，这可是重中之重。
再就是，这类岗位还需要定期分析内外部环境变化，给管理层提供决策参考。这部分内容写的时候，要注意用词专业一些，但也不要太拗口，不然别人看了头疼。比如，要提到监控市场动态、竞争对手动向，还有内部资源利用情况之类的。这里有个小细节，有时候写着写着容易漏掉一些关键点，比如没提数据分析这块的重要性，这就不太好。
书写注意事项：
战略管理工程师还应该协助推动战略落地实施，具体来说就是配合各部门落实各项计划。这一步特别需要注意的是，别光说表面的东西，要结合实际操作讲清楚。像项目推进过程中遇到的问题怎么解决，还有跨部门沟通协调的具体方法，这些都是需要重点突出的。不过有时候写到这儿，可能会不小心把“协调”写成“和谐”，虽然意思差不太多，但还是容易被挑刺儿。
这个岗位通常还要负责跟踪评估战略执行效果，及时调整策略。这部分内容最好能结合实例来写，这样更有说服力。像是某个项目因为调整得当而取得成功的事例，就能很好地证明这一点。不过有时候写到这里，可能会忘记补充一点，那就是评估标准到底是什么，这会让读者有点摸不着头脑。
【第3篇】战略管理培训生岗位职责任职要求怎么写1000字
战略管理培训生岗位职责
bmw集团管理培训生项目(售后战略)bmw group global leader development programme 华晨宝马 华晨宝马汽车有限公司，华晨宝马 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
• this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
• retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
• dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
• aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
• investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
• aftersales management report preparation based on requests.
• other tasks assigned by line manager.
you should have:
• a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
• at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
• a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
• at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
• familiar with the automotive industry and aftersales business.
• personal commitment alongside or outside university.
• excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
• fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
• a sharp intellect.
• passion for bmw.
• initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
• readiness for an international career.
书写经验99人觉得有用
战略管理培训生这个岗位听起来挺高端的，写职责和要求的时候得好好琢磨一下。先说职责，要具体点，别太笼统。比如，要明确一点，这个岗位是跟公司战略挂钩的，所以工作内容得围绕着制定和执行战略展开。比如参与公司年度规划，看看有没有什么新的增长点，还得去分析市场动态，找找竞争对手的短板，然后给管理层提建议。
写职责的时候，最好能结合一些实际场景。像平时得和各部门沟通协调，收集信息，这都是日常工作的一部分。要是碰上项目推进不顺利，就得想办法找出问题在哪，然后协助团队解决。还有，得熟悉公司的运营模式，知道各个部门是怎么运作的，这样才能更好地配合他们完成目标。
至于任职要求，这部分就得看公司想要什么样的人了。一般来说，学历背景得过硬，最好是相关专业的硕士或者博士，毕竟战略管理这活儿挺复杂的。工作经验倒不一定非要很多年，但得有实习经历，尤其是那种和企业战略相关的实习，这样能证明你对这个领域有一定的了解。
书写注意事项：
语言能力也很关键，英语水平至少得达到专业八级，因为很多资料都是英文版的。还有就是数据分析能力，现在公司做决策都离不开数据支撑，所以得会用excel或者其他数据分析工具。不过有时候写这些要求的时候，可能会不小心漏掉一两个重要的点，比如对行业趋势的敏感度，这其实也很重要。
再说了，性格方面也得注意，得是个抗压能力强的人，因为战略管理的工作节奏快，压力大。有时候开会讨论到深夜也是常事，所以得能熬夜加班。不过有时候写着写着可能会忘记补充这一点，只顾着强调技术层面的要求了。
【第4篇】战略管理经理岗位职责怎么写600字
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程，负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议，定期组织修订部门职责，并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作，组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况，定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先，500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究，精通战略管理和财务分析，具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作，常驻科特迪瓦首都阿比让，视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
书写经验64人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合自己的理解去描述，不是照搬模板。比如战略管理经理这个岗位，首先要清楚这个职位的主要任务是什么。这人得负责公司的战略规划，从制定到执行都要参与，还有就是定期分析公司内外部环境，看看战略方向有没有偏差。另外，他还要协助高层领导做决策，这就需要对市场趋势特别敏感，能提出建设性的意见。
工作中可能涉及到一些数据分析，比如竞争对手的情况、行业动态什么的，这些都得整理好给领导看。当然，沟通能力也挺重要，因为要跟各个部门协调，确保战略目标能落实到位。不过有时候写的时候可能会漏掉某些细节，比如具体到某个项目上的职责就忘了写进去，这就需要反复检查几遍。
再就是关于会议记录这方面，战略管理经理通常得参加不少高层会议，把这些讨论的重点记下来很重要。还有，文档管理也不能忽视，各种报告、计划书之类的文件得妥善保管，方便以后查阅。要是平时没注意分类归档，到时候找起来就会很麻烦。
此外，还有一点需要注意，就是对于新政策的理解和传达。公司可能会出台一些新的战略方针，这时候就得迅速掌握情况，然后向相关部门解释清楚，确保大家都明白该怎么配合执行。如果在这方面理解不到位，就容易导致工作推进受阻。
小编友情提醒：
这份工作还需要一定的前瞻性思维。毕竟战略管理不是短期的事情，而是长远规划。所以平时得多关注行业发展，保持对新鲜事物的好奇心，这样才能为公司的发展指明方向。
【第5篇】战略管理咨询顾问岗位职责怎么写550字
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法， 运用商业分析和战略规划方法， 深入研究资管理财领域， 深入研究资管理财领域，
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持，
与业务部门和产品线协同合作 ， 深度支持资管理财业务， 协助战略落地，
职位要求:
经济，金融专业本科以上学历，知名院校毕业优先;
5年以上工作经验，有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ，有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维，商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维，商业分析及逻辑判断能力 ; 工作内容:
负责但不限于 互联网资管理财 方向的研究分析 及战略规划 /管理工作
运用商业分析和战略规划方法， 运用商业分析和战略规划方法， 深入研究资管理财领域， 深入研究资管理财领域，
支持公司 资管理 资管理 财业务 战略决策并为业务提供分析支持，
与业务部门和产品线协同合作 ， 深度支持资管理财业务， 协助战略落地，
职位要求:
经济，金融专业本科以上学历，知名院校毕业优先;
5年以上工作经验，有 互联网、 金融机构 、或咨询 公司等 从业经历 ，有独 或领导团队完成行业分析等研究项目的经历
优秀的战略思维，商业分析及逻辑判断能力 优秀的战略思维，商业分析及逻辑判断能力 ;
书写经验32人觉得有用
战略管理咨询顾问这个岗位，说到底就是帮助企业解决发展上的问题，尤其是那些长远规划上的事情。这类岗位的工作内容得具体到点，不能太笼统，不然老板都不知道你每天在忙什么。比如，你得明确自己要负责哪些项目，是做市场分析还是协助制定公司战略，这都得提前想清楚。有时候，你可能还要参与一些竞品分析，看看同行是怎么做的，从中找出差距。
工作的时候，你得熟悉各种数据分析工具，像spss、excel这些，要是连基本的数据都不会处理，那肯定不行。而且，你得跟客户保持良好的沟通，了解他们的需求，不然提出来的方案就可能偏离方向。不过有时候，客户的要求会比较模糊，这就需要你自己去挖掘背后的意思，这一步很重要，要是搞错了，后续的工作就全白做了。
在给企业做建议的时候，你得结合实际情况，不能光凭理论胡乱套用。比如有的企业资金链紧张，这时候就不能建议他们大规模扩张，而是应该先稳固现有业务。当然，有时候也会遇到一些棘手的情况，比如客户内部意见不统一，这时候你就得充当调解员的角色，帮他们理清思路。
你得随时关注行业动态，知道最新的趋势是什么。如果连行业的风吹草动都不清楚，那提供的建议就很容易过时。不过有时候，你看到一个特别新的概念，可能会忍不住想立刻应用到项目里，但最好还是先评估一下可行性，毕竟新东西不一定适合每个企业。
书写注意事项：
文件整理也是重要的一环。每次做完项目后，得把资料好好归档，方便以后查阅。要是资料乱七八糟堆在一起，等到需要用的时候，翻半天找不到，那效率就低了。有时候忙起来，可能会忘记这件事，但长期来看，这是很影响工作的。
小编友情提醒：
这份工作对个人能力要求挺高的，不仅要有扎实的专业知识，还得有很强的学习能力。因为每个企业的状况都不一样，你得快速适应不同的环境。有时候，你觉得自己已经够努力了，但还是会发现自己还有很多不足的地方，这很正常，关键是要不断改进。
【第6篇】战略管理主管岗位职责怎么写600字
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程，负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议，定期组织修订部门职责，并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作，组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况，定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先，500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究，精通战略管理和财务分析，具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作，常驻科特迪瓦首都阿比让，视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
书写经验91人觉得有用
战略管理主管这个岗位挺重要的，得把工作内容写清楚才行。一般来说，这岗位得负责制定公司的长期规划，这可是大事，涉及公司发展方向。比如，分析市场环境，看看竞争对手都在干，然后给领导提建议，说咱们应该怎么走才能占领先机。
得跟进公司战略目标的落地情况，确保每个部门都在往同一个方向使劲儿。有时候需要协调资源，比如人力、资金什么的，要是某个项目缺人手了，就得赶紧想办法解决，不能让事情搁置。不过有时候写着写着就可能写漏东西，比如光顾着写具体的任务，忘了提监督执行这一块儿。
日常工作中，得定期做数据分析，看看战略实施的效果咋样。要是发现偏离目标了，就要及时调整策略，不然偏差越积越大就麻烦了。另外，跟其他部门保持良好沟通也很关键，毕竟战略不是一个人的事，需要大家齐心协力。
写的时候还要注意，不能只写表面的东西，得结合实际业务场景。比如针对不同行业，可能侧重点不一样，制造业可能更关注成本控制，而互联网企业可能更看重创新。要是对具体业务不了解，写出来的职责就显得空洞了。
有时候写着写着，可能会把一些相近的概念混在一起，像战略规划和战术执行，虽然都重要，但其实区别挺大的。战略是长远的布局，战术是眼前的打法，得分开写清楚。要是搞混了，可能会导致职责描述模糊不清，让人看了半天还搞不懂具体该干什么。
【第7篇】战略规划管理岗位职责描述岗位要求怎么写500字
职位描述：
1. 作为智库，承担公司核心业务和新型行业分析与研究工作，撰写不同领域行业研究动态报告、竞品分析及专项研究；
2. 对新能源、物联网等相关行业进行专项研究和调查，挖掘新兴市场商业机会，并对公司发展战略布局、商业模式发展提供策略建议与决策支持;
3. 通过深入的研究，持续输出商业洞察信息，为研发、产品、市场等部门提供数据支撑，并承担部分业务合作对接和战略规划落地支持工作；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，2-4年市场分析、行业研究工作经验；有新能源行业战略研究及行业分析经验，或知名咨询公司战略咨询工作经验；
2. 对数据敏感，具备优异的数据分析、处理能力，能够敏锐地发现业务和行业规律并分析解决问题；
3. 对能源行业有深入的思考和见解，了解其发展现状和方向，具有战略研究落地能力；
4. 具备很强的学习能力，能够在较短时间内快速掌握新知识，对已知领域有独到见地、并能够在工作中应用过往项目经验；
5. 出色的人际交往和沟通能力，能很好地承担多线并进的工作，自驱力强，好奇心强，抗压性强；
6. 流利的英语听说读写能力，能够阅读行业相关的英文资料，并与国外行业专家对接沟通.
书写经验62人觉得有用
写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位到底要干什么。比如战略规划管理岗，它可不是那种天天做报表的活儿，而是负责整个公司的长远发展布局。这岗位得懂市场趋势，还得能分析公司内部的情况，然后制定出能让公司稳步前进的战略计划。要是写岗位职责，就得具体点，不能含糊其辞。
先说工作内容，这岗位肯定得参与制定公司的中长期发展规划，这个规划得结合当前的市场环境和公司现状。还有，得定期进行行业研究，看看竞争对手都在干，这样公司才能找到自己的竞争优势。另外，得协助管理层评估项目可行性，这一步特别重要，因为如果项目不靠谱，后面投入再多也白搭。
再来说说需要哪些能力。这个岗位最好是有相关行业的从业经验，特别是对战略规划这块有深入了解的。还有，得熟悉数据分析的方法，这样才能从一堆数据里找出有价值的信息。沟通能力也不能差，毕竟要跟各个部门打交道，要是沟通不到位，计划再好也推不动。
不过有时候写的时候会遇到一些小麻烦，比如有些词想不起来，就随便写了个类似的词顶替。比如把“评估”写成“评价”，虽然意思差不多，但仔细看的话确实有点不一样。还有一次写到“协助管理层评估项目可行性”的时候，一时没注意，把“评估”写成了“评价”，后来检查才发现。
写这类职责描述的时候，还得注意用词要专业，不能太口语化。像“这事得赶紧办”这种话就不太适合，应该改成“需及时完成相关任务”。不过有时候写着写着，就会不小心混用一些词，像把“及时”写成“立即”，虽然差别不大，但还是要注意一下。
【第8篇】战略管理总监岗位职责怎么写350字
职责描述:
1.负责研究公司整体规划方向，拟订公司中长期发展规划;
2.负责组织开展宏观经济、产业行业、竞争对手、标杆企业等方面研究;
3.负责组织和管理公司重要课题研究，并协调公司系统研究资源和重大课题研究;
4.负责研究拟订公司资本规划，拟订和调整公司资产配置方案，对公司总体资产组合进行配置管理研究;
5.负责公司总体经营计划的制订与分解管理，参与本部部门绩效指标制订;
6.负责组织公司研究论坛和会议，管理公司研究资料及成果;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁，统招本科或以上学历，市场营销、管理相关专业;
2、8年以上公司运营管理、战略管理工作经验;
3、具有风险管控意识，能有效组织、预防内部管控;
4、善于人际交往，具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力。
书写经验37人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把这份工作的核心目标搞清楚，不能含糊。比如说战略管理总监这个岗位，它主要负责的就是公司长远发展的规划和落地。这就得先从大方向入手，明确这职位在整个企业架构里的位置。像这类高层管理岗，工作内容肯定不会只是琐碎的小事，而是涉及到全局性的决策。
通常来说，战略管理总监需要牵头制定公司的长期战略规划，确保这些规划能跟企业的愿景保持一致。这其中包括了市场分析、竞争对手研究，还得结合内部资源情况，做出合理的判断。在这个过程中，肯定少不了跟各个部门沟通协调，毕竟每个部门都有自己的业务重点，而总监就得把这些点串起来，形成一个完整的战略蓝图。
另外一方面，战略管理总监还需要监督战略执行的情况，定期检查进度，看看是不是按照既定计划推进。如果发现问题，就要及时调整策略。有时候可能需要召集会议，把大家聚在一起讨论下一步怎么做，这都是日常工作的一部分。当然，文件整理也是少不了的，各种报告、分析材料得准备齐全，方便领导层做决策时参考。
其实，写岗位职责的时候，最好能把具体的工作场景也描述进去，这样更有说服力。比如在一次季度会议上，总监需要向高层汇报当前的战略实施状况，这时候就需要提前准备好详细的ppt，把关键数据都展示出来。还有，当遇到突发情况，比如市场环境突然变化，总监就得迅速反应，组织团队重新评估形势，然后拿出应对方案。
不过，有些细节容易被忽略。比如，总监不仅要关注外部市场动态，还要留意内部员工的反馈。有时候，基层员工的想法可能会带来意想不到的启发，所以总监得留心倾听。再比如，虽然制定战略很重要，但也不能忽视执行环节的管理，不然再好的计划也难以落地。要是在这方面出了差池，那整个战略管理的工作就白做了。
