第1篇 秘书销售岗位职责
销售秘书 金地集团重庆分公司 金地集团重庆分公司 1、形象端正,统招大专或以上学历,文秘、工商管理类相关专业; 年龄30岁以内, 能独立完成文书及档案管理工作;
2、熟练操作word、 excel,打字速度熟练。有较好的文字功底,有基本的数据统计处理能力;
3、熟悉业务及行政工作实务操作,具备一定专业房地产知识,熟悉房地产销售流程能够承受工作压力;
4、经验不限、责任心强,执行力好、工作踏实具有1年以上房地产销售秘书或行政秘书工作经验,有大型房地产公司从业经验者优先。
5、能熟练运用明源售楼系统;
第2篇 酒店销售部秘书岗位职责素质要求
酒店销售部秘书岗位职责及素质要求
直接上级:市场营销总监
直接下属:无
岗位职责
1.根据市场总监的指示做好各项文书工作。记录总监各项口头指示,做好会议记录,打印整理后发到有关部门,处理有关信函、电传、电报、电话,传递各部门向总监报告的公文。
2.为总监准备好当日所要阅读及指示的文件资料,报刊杂志,有关文章,并准备好办公用品。
3.负责酒店一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度,及时做好文书立卷归档工作,做好酒店对外签定的合同、图纸等重要资料的搜集保管工作。
4.根据总监指示做好客人来访预约工作安排。
5.安排好由总监主持的会议准备工作,如落实会议地点,召开时间及参加人员,并做好会议纪要,印发到各部门。
6.做好资料收集工作,为总监工作提供参考资料。
7.负责管理市场销售部其它文员,保管好办公室所有的办公用品及设备。
素质要求
基本素质:信守商业机密,讲求效率,工作认真细致,善于交际和配合,待人热情、诚恳、大方。
自然条件:仪表端庄,年龄24岁以上,女性。身高1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度,英语、文秘专业为最佳。
外语水平:英语通过大学六级或托福考分达到600,有第二外语基础。
工作经验:5年以上合资酒店工作经验,并有3年以上文秘工作的经验。
特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,通晓常用的电脑应用软件,具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。
第3篇 销售秘书房地产岗位职责职位要求
职责描述：
1、售楼部现场各项报表的制作审核及报送，销售文件资料的保存，整理，归档。
2、售楼部客户资源库的建立、管理，与开发商做好档案交接，每天统计各项数据，如认购、签约、汇款、按揭、数量及额度，汇总销售工作日志；
3、负责项目合同管理，签约备案，与开发商财务、房管局、银行等部门的对接。
4、售楼部所有办公用品的统计、管理及试用，撰写部门行政报表，会议组织。
岗位要求：
1、统招大学本科以上学历，专业不限。
2、1年以上文职工作经验或优秀院校均可，房地产经验优先。
3、office、oa、crm应用。
4、良好的沟通能力和协调能力。
5、善于发现问题，逻辑思维缜密。
6、工作细心，认真负责，积极主动。
备注：该岗位为项目售楼部内勤工作，环境一流，氛围融洽，上六休一。公司成都东西南北各区均有项目，因发展需要，诚邀大家加盟。
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岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第4篇 房地产销售秘书岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责客户基础资料的登记，做好客户信息录入工作。
2、负责项目销售资料、销售合同、契约、协议等相关法律文本的准备与管理，并协助签约、备案等工作。
3、负责项目考勤、销售接待流程等管理、监督。
4、负责项目各类报表制订等文书类工作。
5、负责日常销售物料、档案、办公用品管理。
6、协助现场经理与公司总部、开发公司等就本项目相关日常工作进行沟通或协调，并协助现场经理进行项目日常管理。
职位要求：
1、22-32岁，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，长驻案场。
2、能够熟练使用各种办公自动化设备及office系列办公软件。能熟悉处理案场各类报表等
3、为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战。
4、有较强的组织协调能力及沟通能力。
5、形象气质佳，仪表端庄，举止大方，普通话标准，有较好的亲和力。
6、有较强的团队协助精神和团队合作意识。
7、具有高度的责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。
8、熟悉案场售前售后售中管理工作。
注：此岗位要求能够接受全国调动，长驻案场，不符合要求的请慎投
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第5篇 销售秘书岗位工作职责
销售秘书岗位职责
1、现场所有办公用品的统计、管理及使用,打印机,电脑,复印机,传真机的使用及管理。
2、文件资料的保存,整理,归档。
3、对房屋认购书、签约确认书的审核,记录。
4、每天统计各项数据,如认购、签约、汇款、按揭、数量及额度。
5、每天来电情况的统计。
6、每天的销售工作日志。
7、每周一统计销售人员登记的来人记录并整理
8、每月月行政工作总结。
9、每月统计下月的物资备用情况。
10、销售资料的整理,统计。
11、每天监督考勤
12、每月的各种月报
第6篇 岗位职责说明：房地产销售中心秘书
房地产销售中心秘书岗位职责说明
1、日常事务管理
*公司制度的传达、执行、监督;
*做好考勤管理,记录销售现场的考勤情况;每周每月按时提交排班表和考勤统计表
*现场办公设备的保管、使用、维护、保养,出现问题 报修及时;办公用品领用管理
*做好与各接口单位的良好沟通
*突发事件的有效处理
*协助销售经理做好相关日常管理工作,按时完成销售经理下达的各项任务并且保质保量
2、数据管理
*严格按照销售价格正式文件及所确定的优惠规定签署各类销售文件;
*特殊优惠、申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的, 一周内补齐审批文件并及时报销管部;
*统计销售、回款数据,编制销售报表,按时提交日、周、月、年报
*明源管理软件:报表内容准确、完整,同明源管理软件系统数据一致
*明源管理软件系统信息监督管理
*项目共享信息资源严格按照规定有效反馈
*网上签约数据的管理
3、培训管理
*统一礼仪规范的贯彻与做好现场监督
*专业培训的辅助组织
*培训情况反馈汇总及时上报
4、文档管理
5、售楼处日常行文格式正确,文件齐全、内容完整,登记及时
*各类报表及相关文件分类、编号正确,存档及时、准确、完善
*文件交接、传送或借阅手续完备,有详细交接记录
6、收款管理
*严格执行项目销售流程,房款的收取符合工作流程,手续完备,统计及时
*所有款项收支要有收据、发票或收条,账目清晰准确
*严格按照公司要求管理各种票据,分类存档,目录清晰
*根据公司要求,及时与甲方进行对账,为结款提供依据
7、工作纪律与工作态度
*严格执行公司考勤规定
*客户服务热情完善,无客户投诉
*服从项目销售经理的管理和工作安排
*同事间工作配合协调,信息沟通及时主动
*团队合作精神
*严守公司专有信息资料规定,做好保密工作。
