平面设计销售岗位职责怎么写（精选8篇）

书写经验75人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合实际工作情况去想。像平面设计销售这个岗位，主要就是负责把设计的东西卖出去，这需要懂设计还得会推销。平时的工作就是跟客户沟通，了解他们想要的设计风格，然后推荐合适的产品，促成交易。在跟客户交流的时候，要把公司的设计理念说清楚，让他们觉得物有所值。

有时候接到任务后，得先看看有没有之前的案例可以参考，这样既能提高效率，也能给客户提供更多选择。如果客户有特别的要求，就得跟设计部门协调，确保最终产品符合客户的预期。这过程中，得随时跟进项目的进展，有问题及时解决，不然耽误了交货时间会影响公司信誉。

还有一些琐碎的事也得处理，比如整理客户资料，记录每次沟通的内容，方便后续跟踪。有时候客户会反复修改方案，这时候要有耐心，毕竟这是为了满足他们的需求。还有，报价单什么的也要认真核对，一个小数点错了都可能引发大问题。

销售，业绩是关键。所以每个月都要给自己定个小目标，完成多少单子之类的。要是能超额完成，还能拿奖金呢。不过，有时候客户那边会有些突发状况，比如预算突然缩减什么的，这就得灵活应对，想办法调整方案，争取还是能把生意谈下来。

书写注意事项：

得熟悉公司的所有产品线，这样才能根据不同客户的需求推荐最适合的产品组合。有时候参加展会或者行业活动也是个机会，能认识新客户，说不定就带来新的业务。不过，有时候忘记带名片这种事情也是常有的，下次得注意提前检查一下。

书写经验53人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的工作内容来写，不能太笼统。像平面设计企宣这个岗位，主要负责的就是企业宣传相关的视觉设计工作。平时接触到的，无非就是海报、宣传册、活动物料这些，还有公司网站上的图片更新，这都是日常工作的一部分。要是能列出具体的项目名称就更好了，比如上个月给哪个活动做的海报，效果怎么样之类的。

除了日常的设计任务，企宣岗可能还需要跟其他部门配合，特别是市场部那边。比如，他们提出一个新活动的想法，你就得根据他们的需求去构思设计方案。有时候市场部会直接提供文案，但更多时候需要你自己去跟他们沟通，搞清楚他们的想法。这就要求你在写岗位职责的时候，要把这部分内容也涵盖进去，比如说“协助市场部完成活动策划中的视觉呈现”。

不过有时候写的时候，容易忽略一些细节。比如某次活动的宣传物料，除了设计之外，还得跟进印刷厂那边的情况，确保成品符合预期。如果只是单纯写“负责活动宣传物料的设计”，就显得太单薄了。应该补充上“包括但不限于物料打样、审核及最终确认”之类的话，这样才更全面。

书写注意事项：

企宣岗有时候还会涉及到一些品牌的维护工作，比如公司的logo应用规范，对外宣传时的颜色搭配标准等等。这些都属于长期积累下来的东西，不是一朝一夕能做完的。所以在写岗位职责的时候，不妨多留点空间，说清楚这是持续性的任务，而不是一次性的工作。

有时候写的时候，可能会因为想表达太多内容，导致句子过长。比如“负责公司所有对外宣传材料的设计制作以及与相关合作方的沟通协调并确保按时交付”，这样的句子读起来就很累。可以拆分成几个短句，“负责公司对外宣传材料的设计制作；与相关合作方保持沟通协调；确保按时交付成果”。这样不仅条理清晰，还方便阅读。

写岗位职责的时候，最好能带上一点对个人能力的要求。毕竟不是所有人都适合做这个岗位。比如，“具备良好的审美能力和创意思维，能够快速理解客户需求”，这就明确告诉应聘者，这份工作需要什么技能。不过有时候写的时候，容易漏掉这一部分，只顾着罗列工作内容，这就有点本末倒置了。

书写经验33人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据具体的岗位性质来调整。比如做app或者平面设计这类的活儿，就得突出专业技能和实际工作能力。像app设计师，你得提到他们要负责产品的界面设计，这包括用户体验的设计，还要能跟开发团队配合，确保设计图能落地成产品。要是写平面设计师的，那就得强调他们的创意能力，像海报设计、宣传物料制作这些具体的工作内容，还有对色彩搭配、排版布局的把控。

不过有时候写的时候容易带点小疏漏，像是把“负责项目跟进”写成了“跟进项目完成”，虽然意思差别不大，但细究起来就有点怪怪的。还有，对于设计师来说，不仅要懂设计软件的操作，还得了解一些基本的市场趋势，这样才能做出符合市场需求的作品。像photoshop、illustrator这些工具，肯定是要熟练掌握的，但也不能光靠技术吃饭，得有创新思维才行。

写职位要求的时候，也得结合实际情况。比如说需要几年以上的相关工作经验，这个数字得根据公司规模和业务需求来定。再就是学历背景，有些公司可能偏重于本科以上，但也有的会接受专科生，只要他们有丰富的实践经验就行。当然，有时候写的时候可能会漏掉一些关键点，比如忘了提对设计细节的关注程度，这可是设计师很重要的素质之一。

对于app设计师来说，除了熟悉各种设计工具外，还得有一定的编程知识，至少得知道自己的设计能不能实现。而平面设计师，除了设计能力，还应该注重沟通技巧，毕竟很多时候需要跟客户对接，要把他们的想法通过设计表达出来。有时候写到这儿，可能会忘记强调团队合作的重要性，毕竟一个人单打独斗很难完成大型项目。

书写注意事项：

写岗位职责的时候，最好能把日常工作流程描述清楚，比如app设计师每天可能要参与头脑风暴会议，讨论新功能的ui设计方案；而平面设计师则经常需要处理紧急任务，比如临时接到一个展会海报的设计需求。这样写出来的职责才更有针对性，也能让应聘者对自己未来的具体工作有个清晰的认识。

书写经验21人觉得有用

做一份专业的岗位职责和职位要求其实挺讲究的，特别是像平面设计师摄影这种复合型的岗位。一开始得想清楚这个职位的核心任务是什么，比如日常就是处理各种设计稿子，拍照片、修图什么的。但别光说这些大白话，得加点专业术语进去，像是“创意构图”“视觉传达效果”之类的词儿，显得更有档次。

比如说写岗位职责，开头就写清楚主要负责什么，像负责公司产品的平面设计工作，还有负责拍摄产品相关的图片，这都是基本内容。接着往下写，这部分容易写得啰嗦，比如提到具体的工作流程，“接到任务后，需要先了解客户需求，然后进行素材收集，再开始设计或者拍摄”。这里就有点小问题了，顺序说得还行，但“开始设计或者拍摄”这句话有点模糊，到底是先设计还是先拍摄？要是没说清楚容易让人误会。

再来说职位要求，这部分就得具体点，像是需要熟练掌握photoshop、illustrator这类软件，这是必备技能。还有摄影这块，得会用单反，懂光圈快门什么的参数调整，不然拍出来的照片糊一片就尴尬了。不过这里也得注意，别光说这些硬件技能，软实力也很关键，比如要有良好的沟通能力，能跟客户对接需求，这可是个隐形的要求。

说到沟通能力，这地方写得稍微有点乱。“能够跟客户保持良好沟通，及时反馈设计方案的进度”，这里“保持良好沟通”有点口语化，改成“有效沟通”可能更正式些。还有“及时反馈设计方案的进度”，这个句子稍显冗长，改成“定期汇报设计进展”会更好理解。

最后记得写点关于经验的部分，比如要求至少两年以上的相关工作经验，这个经验值不能少。不过这里有个小问题，“两年以上工作经验”这句有点啰嗦，直接写“两年经验”就够了。整体看下来，这份职责和要求写得还算全面，但细节上还是能再打磨一下。

书写经验76人觉得有用

企划平面设计师这个岗位的工作内容其实挺复杂的，既要懂设计，又要会策划，所以写岗位职责的时候得把这两块都涵盖进去。先说设计这块，平时要负责公司各种宣传物料的设计，像海报、易拉宝、dm单什么的，还得跟客户沟通，了解他们的需求，把想法变成具体的视觉作品。这部分得强调创意和执行能力，因为客户可能只会大概描述一下他们想要的效果，具体怎么呈现就全靠设计师了。

然后是策划部分，这也很关键，需要参与项目的前期规划，确定设计方向，有时候还得配合文案一起讨论活动的主题和风格。比如搞个新品发布会，从邀请函到现场布置，再到后期的回顾视频，都需要提前做好详细的计划。这部分得突出团队协作的重要性，毕竟一个人单打独斗很难完成这么大的项目。

书写注意事项：

日常工作中还要管理好设计素材库，确保所有的设计元素都能快速找到。有时候领导临时要求改图或者加急赶工，这就考验反应速度了。记得有一次接到一个紧急任务，客户突然要求修改某个细节，当时真是有点手忙脚乱，但最后还是按时交稿了。不过这类事情多了，也慢慢积累了些经验，知道该怎么应对突发状况。

对于设计软件的操作熟练度也是必须的，像photoshop、illustrator这些常用工具得玩得很溜才行。要是遇到不懂的技术问题，可以多看看教程，网上资源挺丰富的。不过有时候在网上找资料也会遇到麻烦，有些教程讲得不太清楚，摸索了半天才弄明白。

再就是要注意版权问题，用到的图片、字体之类的都要确保合法合规，不然惹上官司就麻烦了。曾经有个同事不小心用了未经授权的图片，结果被对方告了，虽然最后解决了，但也浪费了不少时间和精力。所以每次做设计前，最好先确认下素材的来源是否可靠。

书写经验47人觉得有用

在写平面设计师和网页设计师的岗位职责时，得想清楚这个职位需要解决哪些具体问题。比如，平面设计师要负责设计宣传海报、logo还有包装，那就要明确说清楚这些工作范围，比如海报的设计周期大概是多久，是不是每个月都要出新的，logo设计得符合公司的品牌调性，这都是要点。还有，网页设计师主要搞网站界面的美观和功能，这部分得强调一下他们要熟悉哪些前端技术，像html、css这些东西，还有就是页面响应速度、用户体验这些也是重点。

不过有时候描述起来会有点啰嗦，比如写到网页设计师的时候，可能会写着写着就忘记自己是在说网页设计师了，突然提到了平面设计的一些事，这就不太好。所以写的时候要特别注意别跑题，不然会让阅读的人摸不着头脑。另外，对于技能的要求也不能太模糊，像是说“有一定的审美能力”，这样的说法就显得太宽泛了，不如具体点，比如“能熟练运用photoshop和illustrator进行图形处理”。

写岗位职责的时候，最好能结合公司本身的业务特点。假如是个做教育类产品的公司，那平面设计师可能就需要多关注教材封面设计，而网页设计师则要考虑如何让在线课程页面看起来更吸引人。但这里就会有一个小问题，有时候写到一半，会发现自己描述的工作内容跟公司实际情况不太贴合，这时候就得回过头去修改，挺麻烦的。

再说到具体的职责描述，可以举个例子，像平面设计师负责设计公司活动的邀请函，这事听起来简单，但其实里面有很多细节需要注意，比如纸张材质的选择、颜色搭配是否符合活动主题，还有排版的美观度等等。如果在这方面没交代清楚，就容易导致设计出来的作品不符合预期。当然，有时候写的时候会不小心漏掉一些重要的环节，比如忘了提设计师还需要参与后期印刷对接的问题，这就比较尴尬了。

最后一点，写职责的时候，尽量避免那种模棱两可的说法。比如说“负责与客户沟通并调整设计方案”，这话说得挺好听，但实际上没有明确指出沟通频率和调整次数，这样会让求职者心里没底。要是能改成“每周至少与客户沟通两次，根据反馈及时调整设计方案三次以上”，就显得清晰多了。

书写经验65人觉得有用

写岗位职责的时候，得根据自己对工作的理解，还有公司需要的具体情况来写。要是你是做2d平面设计这一块儿的，那就要把跟设计相关的任务都涵盖进去。比如，日常的设计工作，像海报啊、宣传单这些，还有就是负责一些品牌相关的视觉元素设计。这部分内容要具体到点，不能太笼统，不然领导会觉得你工作态度不认真。

平时可能需要配合团队做一些项目上的事，这也要写进去。比如参与前期的策划会议，了解项目的背景和需求，然后根据需求去构思设计方案。有时候客户那边会有修改意见，你也得及时调整，确保最终的效果符合他们的预期。这部分的话，可以强调一下沟通协调能力的重要性，毕竟设计不是一个人的事，团队合作很重要。

再就是文件管理这块儿也不能忽略。每次完成设计后，要把源文件妥善保存好，方便以后查阅或者修改。这个习惯特别重要，要是哪天客户又想调整细节，你找不到原始文件就麻烦了。而且，有些公司对文件命名有固定格式，这也得注意一下，不然后期查找起来会很费劲。

书写注意事项：

有时候可能还会遇到紧急任务，比如突然有个活动需要马上出个宣传图之类的。这个时候就得迅速反应，优先处理这类事情。当然，平时也要多积累素材，像图标、字体、配色方案这些东西，到时候能用得上。要是临时抱佛脚去找资源，效率肯定不高。

不过有时候写的时候可能会出现一些小失误，比如漏掉了某个关键环节，或者是措辞不太恰当。这就需要反复检查几遍，最好找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你没注意到的问题。不过写的时候也不用太紧张，毕竟没人能保证一次写出来就完美无缺，慢慢调整就好。

写的时候最好结合自己的实际经历，这样写出来的职责描述会更有说服力。比如之前做过什么成功的案例，或者遇到过哪些挑战，是怎么克服的，都可以适当加入进去。这样不仅能让职责看起来更充实，也能给面试官留下深刻印象。

书写经验31人觉得有用

写岗位职责的时候，得结合具体的岗位需求。比如说平面设计助理这个职位，头一桩事就是得跟着设计师跑腿，帮忙找素材，挺关键的。有时候接到任务，得从网上扒一些图片，字体啊什么的，这都是基本功。不过，别以为这只是简单的复制粘贴，得学会挑，挑那些质量高的，符合主题的。

接着说说排版的事，平面设计助理少不了跟软件打交道。像是photoshop、illustrator这类的工具，得熟悉它们的操作。有时候领导给的任务挺急的，得快速调整设计方案，把初稿弄得漂漂亮亮的。这期间可能还会遇到一些小麻烦，比如颜色不对劲，或者布局看起来别扭，这时候就得反复调试，直到满意为止。

还有，文件管理也是一大块工作。每天都有大量的文件需要整理归档，分类清楚了才能方便后续查找。这活儿看着简单，其实很考验耐心，要是哪天文件夹命名乱七八糟的，找起来就费劲了。另外，跟团队沟通也是重要的一部分，得及时反馈进度，遇到问题马上提出来，不然耽误事就不好了。

有时候，设计助理还得参与一些创意讨论会。虽然主要负责执行，但听听大家的想法也有好处。说不定能学到点新点子，或者发现自己忽略的地方。当然，有时候想法太多反而会让人摸不着头脑，所以要学着筛选有用的信息，把精力集中在该做的事上。

偶尔也会碰上突发状况，比如客户临时改主意，要求修改设计方向。这种时候就得迅速反应，按照新的要求调整方案。要是处理不当，不仅影响效率，还可能让团队蒙受损失。所以平时得多积累经验，提高应变能力。