xxxx年中国民生银行总行“扬帆”管理培训生海外高校专场招募计划（精选3篇）

xxxx年中国民生银行总行“扬帆”管理培训生海外高校专场招募计划 篇1

民生银行总行“扬帆”管理培训生（海外高校专场）招募计划现已启动，申报条件如下：

1、国际综合排名前50的院校（以xxxx-xxxx年泰晤士报排名为准）xxxx届应届毕业生；

2、具备会计和金融学、商科、经济学、数学、统计学、计量经济学等专业硕士及以上学历；

3、具有cpa、acca、cfa或相关资格者优先；

4、具有金融行业、会计师事务所、国内外知名企业实习经历者优先；

5、具有相关活动组织经历、学生活动经历及获得奖学金者优先。

应聘须知

1、登录中国民生银行招聘(http://career.cmbc.com.cn:8080/)，注册后填写个人简历,进行职位申请；

2、网申截止时间为xxxx年12月13日24时；

3、遇网申技术问题，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

xxxx年中国民生银行总行“扬帆”管理培训生海外高校专场招募计划 篇2

xxxx年中国民生银行总行“扬帆”管理培训生计划

单位简介

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成分在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行锐意改革，积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动银行业的改革创新做出了积极贡献。

中国民生银行总行xxxx届"扬帆"管理培训生计划

有一种工作只是职业，有一种工作可以成为事业和一个人终生的追求。xxxx年前，一群年轻人凭非凡之胆识，聚英才之伟力，崇尚能力与创新，不惧束缚与羁绊，开辟了民生发展的独特航线。

xxxx年后的今天，新的征程即将起航，我们需要心怀梦想、勇于*的你成为那一面云帆，乘民生之风，破万里之浪，遨游直上,在新的航程中打开更多通路，任梦想驰骋于金融瀚海！中国民生银行现全面启动总行xxxx届"扬帆"管理培训生计划。

你可以从我们这里收获......

银行核心领域探秘，国际化、集团化实践平台

成为中高级管理人员或领域专家的双通道成长路径

全方位学习培养地图，用短的时间成为有价值的金融人

业内资深导师全程伴你成长

同业的薪酬水平，衣食住行、健康医疗等全方位的福利关怀......

我们寻找富有激情与理想的你......

xxxx届全日制硕士及以上学历毕业生

经济、金融、财务会计、法律、应用数学相关专业

具有cpa、acca、cfa或法律等相关资格者优先

具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者优先

具有相关活动组织经历、各级学生会干部经历及屡次获得奖学金者优先

预计时间安排：

简历投递

选拔

实习

发offer

导师辅导及项目活动

正式入职

人才培养基地轮岗

定岗培养

xxxx年

5月15日-5月31日

xxxx年

6月20日前

xxxx年

7月起

xxxx年

10月31日前

xxxx年

1月至5月

xxxx年

7月

xxxx年

7月-xxxx年7月

xxxx年

7月

简历投递方式：

登录中国民生银行（www.cmbc.com.cn ），点击页面底部"民生招聘"模块下的"校园招聘"栏目，在职位列表中搜索职位【xxxx届"扬帆"管理培训生计划】，并按流程提示注册个人信息、投递简历。

正当时，待相约！

中国民生银行总行"扬帆"管理培训生计划简介

"扬帆"管理培训生计划是中国民生银行总行立足于培养中高级管理人员或领域专家的总行专项人才培养计划。总行为管理培训生规划设计了系统性轮训计划和职业生涯发展规划，帮助管理培训生在实践中积累和成长。

step1：暑期实习

安排在总行核心业务部门和专业领域部门，为每位实习生配备专业导师进行实习辅导，并纳入专项入职培训项目。暑期实习地点在北京。

step2：导师辅导及项目活动（毕业前期）

导师为管理培训生进行跟踪辅导，安排参与行内重点业务、项目和研究课题，并在研究规划过程中给予辅导与帮助。

step3：正式入职及总行专业部门培养（6个月）

xxxx年7月，与录用人员统一签订劳动合同，编制归属总行。同时，根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，安排总行专业部门进行培养并配备专业导师，为培训生进行入职辅导，制定下一步轮训成长计划。

step4：分行人才培养基地轮岗（18个月）

xxxx年1月，安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训，重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行，并享受异地房租补贴等福利。

step5：总行定岗选拔与专业发展

通过见习轮岗期考核的管理培训生，在总行专业部门定岗并进行专业发展；见习轮岗期表现突出的管理培训生，可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作，或申请到海外机构培养。

xxxx年中国民生银行总行“扬帆”管理培训生海外高校专场招募计划 篇3

应聘须知

1、登录中国民生银行招聘(http://career.cmbc.com.cn:8080/)，注册后填写个人简历,进行职位申请；

2、网申截止时间为xxxx年12月13日24时；

3、遇网申技术问题，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

中国民生银行总行“扬帆”管理培训生计划简介

“扬帆”管理培训生计划是中国民生银行总行立足于培养中高级管理人员或领域专家的总行专项人才培养计划。总行为管理培训生规划设计了系统性轮训计划和职业生涯发展规划，帮助管理培训生在实践中积累和成长。

step1：总行定部门见习（6个月）

根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，待学生毕业后为学生定部门见习，见习时部门配备专业导师，为学生进行入职辅导，并制定下一步轮训成长计划。

step2：总行人才培养基地轮岗（18个月）

安排管理培训生进入总行人才培养基地（重点经营机构）轮岗培训，重点安排在零售金融、公司金融、运营管理和管理培训生见习部门同业务条线岗位进行分阶段培养。

step3：总行定岗专业培养

根据管理培训生见习期及轮岗期考核情况，在总行进行下阶段专业培养；见习期及轮岗期表现突出管理培训生，可根据实习生特长及行内需要申请转入感兴趣的部门工作，或有到海外机构轮岗的机会。

china minshengbank(hq) “full sail” management trainee project

china minshengbank(hq) is looking for candidates to join our “full sail” management trainee project. qualifications of the candidate are as follows:

graduates from global top 50 university according to xxxx-xxxxtimes higher education world university rankings.

master’s degree, preferably in accounting, finance, business, economics, mathematics, statistics, econometrics or other related fields is a must.

cpa，acca and cfa or other equivalent certifications will be an advantage.

internship experience in financial institutes, accounting firms or other related enterprises will be an advantage.

scholarship recipients and student organization leaders will be preferred.

introduction of “full sail” project

the “full sail” management trainee project is a special talent development project that aims to foster back-up candidates for the bank’s leadership positions. the project is fully operated by the bank’s hq and provides comprehensive rotation practice schemes and career path planning for all participants. a fast boost in banking experience can be expected.

step 1: on-job practice in hq department(6 months)

upon graduation, the participant will be assigned to a hq department based on his or her internship performance and academic background for 6 months of practice. a tutor will also be assigned to coach the participant during the period and help the participant decide his or her further development plan.

step 2: job rotations at talent development base(18 months)

the participant will join hq talent development base(in certain business unit) for further practice(18 months). in this stage the participant will practice in different field including retail banking, corporate finance, operation management and other business related to the participant previous positions.

step 3: becoming a professional

the participant will return to hq and enter the next stage of professional development after performance evaluation on previous practices. excellent participants will have the opportunity to apply for a position in hq department or in oversea branches to his or her best interest.

报名入口