适用场景:学校管理方案、教学质量提升
行文逻辑:明确指导思想→制定工作目标→落实工作思路→推进主要工作
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽学校发展全局,深入学习贯彻党的xx届xx全会精神,紧紧围绕市教育局xxxx年工作要点,以促进学生素质全面健康发展为目标,以安全稳定为前提、规范为基础、管理为手段、改革为动力,深化教育教学改革,努力提高教育教学水平和办学效益,为办人民满意的南通教育而奋斗。
二、工作目标
(一)总体目标:
强化三个质量意识,实现四位一体发展。
(二)具体目标:
1.管理目标:加强学校规范管理,落实逐层负责制和岗位责任制,增强教师的质量意识、责任意识和奉献意识,全面提高教育教学质量,全力打造学校品牌,全力谋求学校跨越式发展。
2.队伍目标:增强领导干部的服务意识,提高学校管理水平;加强教师的科学管理,提高教师的专业化水平,鼓励教师爱生、敬业、奉献,开创我校工作的新局面。
3.德育目标:坚持育人为本、德育为先,以学生的全面发展为终极目标,继续加强和改进学生思想道德建设,培养良好的行为习惯,促进全面健康成长。
4.教学目标:以实施“有效教学”为抓手,打造“高效课堂”为目标,深化导学案模式教学改革,优化课堂教学,提高课堂教学的效益。抓好校本培训,完善校本教学研究制度。做好“体艺2+1”校本课程建设工作,推进活动课程化,并丰富活动课程内涵。
5.特色工作目标:积极创建“特色学校”、“品牌学校”。
三、工作思路
(一)以生为本,创设健康发展的活动平台
1.着力构建德育为先的育人体系
2.密切关注学生学习的精神状态
3.扎实推进减负增效的工作步伐
(二)以师为基,营造专业成长的生态环境
1.大力提倡教师精神,切实加强师德建设
2.努力完善培训机制,积极鼓励全员加餐
3.充分体现人文关怀,全力营造和谐环境
(三)以质为要,探索质量提升的多样途径
1.大胆调整课堂结构,凸显学生主体作用
2.加强研究教学环节,构建校本教学模式
3.增强科研兴教意识,形成教学研究网络
4.完善质量考评机制,实行全面质量考核
(四)以校为功,思考事业发展的必由之路
1.认清形势,积极加快四位一体发展步伐
(1)认清形势,打破常规,加快步伐跨越发展
(2)准确定位,明确目标,拓宽思路错位发展
(3)夯实基础,扎实管理,追求卓越内涵发展
(4)文体并举,彰显个性,提升品位特色发展
2.立足校情,努力实现三个层面质量提升
(1)以学校常规管理为突破口,努力提高管理质量
(2)以教师队伍建设为切入口,努力提高教学质量
(3)以质量考核目标为立足点,努力提高办学质量
四、主要工作
(一)加强理论学习,提高政治素养
继续认真学习贯彻党的xx届xx全会精神。当前,必须紧紧围绕xxxx年全市教育工作会议精神开展各项工作。把学习和日常工作结合起来,以创建“新城区高规格的省三学校”为抓手,进一步稳定思想、鼓舞士气、凝聚人心。使广大教职工树立学校主人翁意识,不断加强师德修养,自觉做好本职工作,甘于奉献、关爱学生、依法从教、爱岗敬业;切实提高大家的忧患意识,有作为才有地位,发扬务实求真的工作作风,为学校事业发展多做实事、多做贡献。
(二)加强队伍建设,提高管理质量
1.进一步加强干部队伍建设。牢固树立“管理就是服务”的观念,努力提高管理水平。明确工作重点。做到“三个深入”:深入课堂,研究课堂,优化课堂,提升课堂教学效率;深入教师,了解教师,关心教师,发展教师,提升教师整体素质;深入学生,研究学生,尊重学生,关爱学生,促进学生健康全面发展,把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来。
2.进一步加强党员队伍建设。首先,党总支和各党支部要充分利用“三会一课”开展党的基础知识和基本理论的宣传教育。其次,开展“三讲三比”主题教育活动,引导党员在“践行”上下功夫,在“贡献”上比追求,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员教师在学校新一轮改革发展中的示范引领作用,为学校科学和谐发展营造良好的内外部环境。第三,继续深入学习“三个代表”重要思想和xx大精神,继续认真开展长效的“保持共产党员先进性”教育活动。第四,继续开展党员与学生的结对帮困活动。第五,深入推进廉洁文化进校园工作,积极创建省廉洁文化示范点。
3.进一步加强教职工队伍建设。首先,追求师德的价值引领,进一步加强教师职业道德水平建设。其次,继续开展“学习典型,争当典型”活动,评选第xx届校师德标兵和校十佳班主任。第三,依照《紫琅中学骨干教职工评定办法》,认真做好校骨干教师评选工作。第四,加强教师个人专业发展目标达成情况考核,促进教师专业发展。第五,进一步完善绩效考核方案,建立科学的绩效考核评价体系。
(三)创新德育形式,提高德育实效
1.充分发挥校党总支、学生处、团委、学生会的作用,进一步完善学校德育工作体制,进一步丰富德育工作内容,注重德育工作的实效性。
2.切实加强班主任队伍建设,努力提高班主任的工作水平和质量。要完善班主任考核机制,科学地评价班主任的工作。继续落实好“班级教育四岗位”、《学生思想品德自我教育册》、家访日等传统的德育工作。
适用场景:学校管理方案、教师培训方案
行文逻辑:加强师德教育→开展教研活动→强化安全责任
(一)加强师德教育,促进教师成长。
1.重视师德、师风建设,把它作为培养高素质的教师队伍、创建和谐文明校园首要任务。本学期我校将组织教师学习《福建省中小学教师职业道德规范》、《教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等,引导教师交流读后感。扎实开展以“要做教书人,先做读书人”为主题的“教师读书工程”活动,树立广大教师的职业光荣感,增强他们的责任感和使命感,使他们自觉做内强素质、外树形象的带头人。
2.立足课堂教学,加强教师培训,开展教研活动,将师徒结对做实,以提高青年教师的教研能力,夯实青年教师教学基本功。激发青年教师努力进取精神和工作积极性、主动性、创造性,提高青年教师课堂教学能力20xx--20xx学年小学第一学期学校工作计划。新学期,我校仍将坚持校长、教导带头召开校教研课,带头全校教师的教研风气。同时,尽可能的为青年教师多创造机会参加外出学习培训。
3.加强常规检查,坚持月检制度。加强备课、上课、作业批改等环节的规范、指导与检查。新学期重点要开展好以有效教学为专题的学习、研讨活动,进一步注重教研组与备课组的建设,认真组织好集体备课,坚持骨干引领,全员参与的原则,力求实效,避免流于形式。强化有效训练研究,引导教师精选作业,提高作业与测试的“质”,控制作业与测试的“量”。实施有效教研,开展“日常化”的互听互评。坚持教学督查制度,强化质量监控,及时分析、反思、总结。
(二)以生为本,加强习惯养成教育。
1.以习惯养成教育为重点,切实加强学生思想道德建设。良好习惯养成教育是我校本学期的德育主题,我校将开展习惯养成训练活动,结合各自的特点,抓好日常行为习惯的养成教育,从小事入手,从一点一滴做起,培养良好的行为习惯,注重个性化、人格化的教育。形成一系列看得见,摸得着,做得好的习惯,确实外化在学生的行动上,内化到学生的素质中。采取多样化的激励机制,培养学生良好习惯养成的长效意识。
2.重视学生的全面发展。新的学期,我们将继开展各种兴趣小组,尽管学校规模较小,但我们将充分发挥校内外各种资源,全方位发展学生的素质,不断丰富学生课外文体活动的内容和形式,为学校培养艺术人才。
(三)安全工作
建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制,明确“一把手”责任制,定期对学校安全工作进行检查,发现问题及时整改。加强安全管理和安全教育。开展安全宣传教育活动,让安全宣传教育进校园、进班级、进家庭,进一步提高师生的安全防范意识。开展学校安全隐患排查治理专项检查,修订和完善各项应急预案,应急逃生演练,提高应对突发事件的处置能力。严防重大安全责任事故的发生,着力建设“平安校园”。
(四)想方设法,改善办学条件。
1.保质保量建设好校园改造工程。水头小学校园改造建设,已接近尾声,学校将协同校董会、老人会,齐抓共管,抓好质量。
2.多渠道集资,重建主教学楼。
适用场景:科技课程建设、教学改革实施
行文逻辑:制定指导思想→明确工作重点→推进德育工作→加强课程建设→优化教学管理
一、指导思想与工作重点
(一)指导思想
认真学习教育综合改革方案,以“创新、协调、绿色、开放、共享”为发展理念,认真修订实施“十x五”教育发展规划,办让师生、家长、社会满意的学校。
(二)工作重点
1、围绕“让每一个孩子插上创造的翅膀”办学理念,丰富完善科技校本课程,开展各类教育教学活动,进一步推进德育课程一体化改革进程。
2、依托集团化、委托管理项目,加强课程建设,完善课程规划。建立有利于提升学校内涵发展的考核与激励机制,逐步实现“高效课堂”的目标。
3、加强教研组与备课组建设,开展教师基本功大赛和校本培训项目,提升教师基于课程标准教学与评价的能力。
二、主要工作
(一)德育工作
1、用好主题教育月教育平台和广播台的阵地。以“双周行规导训”为抓手,不断规范学生的日常行为习惯;开拓主题教育的时空,注重过程的体验和实践,让教育更接地气。
重点活动:正月的民俗活动和爱心募捐;科技月里体验与学习;艺术月的节目展演;读书月的分享与评比。
2、以“学会做人、学会学习、学会合作、学会创造”为培养目标,深化少先队争科技章活动。发挥少先队组织作用,完善大队部基础建设,细化大队部室功能,提升小干部的能力。
3、心理健康教育
在20xx年校心理健康教育达标校创建成功的基础上,落实专非全职人员,将心理健康教育落实到课堂、落实到专题教育阵地,进一步完善心理健康室的常规建设(制度建设、队伍建设、硬件建设、档案资料建设)。
4、班主任队伍建设
根据时代发展的变化,输送更多的优秀青年到班主任队伍中去。注重班主任团队的培训,从家庭教育指导、网络舆情控制、特殊学生关爱等不同专题梳理班主任工作的典型案例,开展体验式培训,提高现代班主任应对各种教育新问题的认识与技能。
5、家庭教育指导
利用好家委会资源,组织家长参与到学校建设、学校管理、教育教学、学生管理及各项文体艺术活动和学校评价、教师评价、学生评价中,发挥家长的聪明才智和监督职能,拓展家长全方位参与学校工作空间。
6、安全教育
从公共卫生安全事件防范、防火、防震、防袭、预防人员聚集踩踏等意外事故以及应对极端天气等多种情况进行安全教育,完善各类安全预案,定期开展安全演练,明确各级岗位责任。
(二)课程建设
1、依托教育局课程建设要求,推进课程建设。进一步完善课程规划,本学期继续探索基础性学科语文、数学、英语等融入校本“启创”的总体框架并完善相应的学期课程纲要,点上做好配套的微课程。
2、组织教师进行学期课程纲要撰写的学习与培训,了解撰写学期课程纲要对于教师把握课程标准,基于课程标准开展教学与评价的意义。
3、以校本拓展型课程建设小组为核心,开展校本拓展型课程的听课、研讨等活动,深入调研该项工作的实施情况,促进校本拓展型课程设置符合学校育人目标、实施过程精益求精,凸显学校办学特色。
着力打磨2-3个有发展潜力和学校特色的课程,逐步形成特色鲜明、特长受师生欢迎的师资队伍。
4、完善拓展课、探究课、午会课、每日一写的常规评价机制,使师生的综合能力得到提升。
(三)教学工作
1、在强调基于标准的教学与评价的教研背景下,进一步加强教研大组与备课组活动。保证大组活动时间,落实备课组活动时间。每学期大组活动应有研究专题,围绕专题应开展有针对性的研究课。备课组活动在有专题的同时应不放松常规,对组内备课、作业、练习等环节应在基本统一的基础上不断优化。教导处加强对教研(备课)组活动的考核有效性研究,不断完善考核标准,扩大考核参与面。
2、继续开展基于课程标准的评价的研究,努力体现过程性评价。继续实施推门课,关注家常课的教学情况及学生良好学习习惯的养成,作为教师考核重点之一。
3、对辅导工作开展调研,一方面对上学期的检查情况进行梳理,收集有效辅导案例;另一方面深入了解本学期各科辅导情况,分别从点和面上对辅导工作提出建议与策略,提升辅导的针对性和有效性。
4、开展教学基本功大赛,结合区公开课、教研组研究课、积极参与教育部“一师一优课、一课一”活动,开展网上“晒课”,进一步推进信息技术融入教学,提升教师运用信息技术改进教育教学的意识与能力。
5、讨论《xx小学骨干教师评选标准》,推选第xx届学校骨干教师团队,发挥引领作用。
(四)管理工作
1、注重学校章程的完善与落实,不断加强师德建设、规范师德行为,联手党工团,开展社团活动,召开青年教师家长座谈会,聚焦成长故事,凝聚成长力量。协助做好工会换届改选工作。
2、充分用好各类联动发展平台(集团化、委托管理),让各级各类教师在发挥作用同时进一步提高专业水平提升职业素养。
3、构建学习型团队。分类安排教工集体学习时间,以四次集中学习为一个轮次,每轮安排教研大组活动、工会观摩学习或社团活动、两次集中的(政治、业务)学习或年级组学习。统筹协调好教工业务学习、政治学习、身心健康、团队建设的关系,优化集中学习。
4、科研工作
(1)着手区级一般课题《创造教育观视野下学校教教学整体改革的探索》的结题。
(2)开展新一轮区级课题申报工作和校级课题的申报工作。
5、根据市教委一年级招生新的实施办法,结合区学生综合评价平台的操作,逐步完善学生学籍、评价等各方面信息。
6、保障工作
(1)随着学校设施设备的不断添置与更新,健全与完善相应的规章制度,同时强化后勤人员职责,发挥好管理服务的岗位作用。
(2)加强校园安全管理,认真落实安全校园工作计划,完善安全技防设施,落实各项消防制度。
(3)继续督促食堂良好运行,把好食品卫生安全关,提供师生可口营养的菜肴,提高师生满意率。
(4)继续规范教育收费,严格经费管理、规范财产管理。
(5)继续创设规范优美的语言环境,继续开展语言文字规范化示范校创建工作。
适用场景:学校后勤管理、服务规范制定
一、思想指导
以学校工作计划为指导,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨,不断研究新形势,谋求新发展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使后勤工作在规范化、制度化方面再有新突破,再上新台阶。
二、工作目标
在学校校长的领导下,通过全体后勤人员的共同努力,进一步提高后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化的能力,进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项服务的过程管理,围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,为学校拓宽发展空间添砖加瓦。
三、主要工作及措施
(一)强化后勤队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。
组织后勤人员认真学习先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨,坚持管理育人、服务育人的方向,继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,勤奋踏实工作,关心爱护学生,努力奉献。
(二)切实抓好后勤常规管理,不断提高服务质量
1、加强学校的"财物管理,尤其是学校财产的管理。
进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符,完备购物申请,进出库手续,
2、抓好校园环境卫生管理,特别是抓好卫生保洁。
本学期我们将在原基础上,确保教学区域全天候整洁,同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物,保护环境的宣传教育,在师生中造成爱护公物,爱护校园一草一木的舆论氛围,积极开展美化校园,亮丽校园的活动,把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来,确保环境净化、美化、绿化。
(三)进一步加强开源节流的工作,管好用好学校的每一点财力、物力。
1、重点抓好学校节水节电的管理工作。对用水用电采取了一系列控制措施的基础上,加大检查力度,确保措施落实到位。尤其是食堂的用水管理和厕所的用水量。
2、抓好购物管理,本着对学校负责的态度,在各方面管好用好每一点钱,每一笔钱,同时抓好库存物资的管理,采用教学用品领用登记制度,减少浪费。
适用场景:学校后勤管理、校舍搬迁安排
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,总务工作虽不直接参与教学,但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的,在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用,坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,尽心尽力做好后勤服务工作。这一学期我们将做好如下工作:
一、做好新校舍搬迁工作
1、开学前做好基建、项目、设备等相关工作,保证顺利、按时开学。
2、对新校舍的环境等进行修整维护,使教师学生入学环境得到改善。
二、坚持做好后勤服务常规工作
1、开学初,教学第一线的教学用品及时发放到位,教师教学、办公用品到位,使教学工作正常开展。
2、开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册,确切的落实财产责任制管理。
3、定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作,确保师生的生命安全,并将检查记录汇总起来,发现问题及时维修。
4、及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修,保证学生正常上课。
三、成立学校后勤服务中心
成立学校后勤服务中心,分块、分线做好后勤保障工作。协调两校合并后的后勤工作,为教育教学的顺利进行提供保障。
四、食堂管理
为进一步做好我校食品安全工作,确保广大师生的身体健康和生命安全,巩固《浙江省食品卫生等级A级学校》,对食堂进行严格管理,确保质量。重点把好四关:食品进货关、食堂操作规范关、人员从业关、监督关。
五、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质,努力创建优美的校园环境,进一步净化校园、美化校园,绿化校园。加强对校园内环境的清理,对花草树木的栽培与管理,努力创造良好的工作和育人环境,通过环境育人来提高全体学生的素质。
六、校产管理
1、对学校新增的财产进行登记、造册,强化财产管理,使学校财产管理逐步走上规范化,明细化,专业化,严防学校财产的流失。
2、加强对低值易耗物品的管理工作,严格执行发放登记手续。如笔芯、复印纸张、油墨、办公用品等。
七、后勤人员管理工作
为了加强后勤管理,调动从业人员的工作积极性,更好地配合学校各项工作的开展,制定学校后勤人员考核制度。主要从职业道德、劳动纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等五方面进行考核。
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提,做好后勤保障事关重大。总务处一定会和其他各职能部门相互协调,做好各项工作,同时继续做好学校与各个社会职能部门的协调工作,保证学校教学工作正常进行,为公益中学取得良好的社会声誉做出总务人员的努力。我们有决心,有信心做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
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