科技局党风廉政建设工作计划（精选2篇）

科技局党风廉政建设工作计划 篇1

为切实做好党风廉政建设各项工作，确保全区科技工作任务顺利完成，根据区纪委和纪检监察第三分局的要求，特制订党风廉政建设工作计划：

一、总体要求

科技局党风廉政建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科

学发展观，全面落实党的xx大和中央、省、市纪委全会精神，以落实党风廉政建设责任制为统揽，以构建惩防体系为主线，以作风建设为突破口，整体推进全局各项工作，切实保持和维护党的纯洁性，为服务和推动东宝跨越发展、强区富民目标提供强有力的政治保证。

二、重点工作

（一）以教育为先导，提高干部廉政勤政自觉性

1、以机关学习为载体，把党性党风党纪教育作为重要内容，加强领导干部党风廉政和反腐倡廉政策法规的学习，提高领导干部廉政勤政自觉性。

2、以廉政文化“六进”活动和第十四个党风廉政建设宣传教育月为载体，深入推进廉政文化建设。不断创新教育内容和形式，进一步提高反腐倡廉教育的感染力、渗透力和影响力。

3、以召开全局干部职工会议为契机，开展两个《条例》、《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等为主要内容的党政纪条规教育活动，深入学习贯彻xx大精神。通过学习教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性和免疫力。

（二）严肃党的纪律，促进领导干部廉洁从政

1、严格执行《廉政准则》规定的52个不准和严格落实“三重一大”有关事项报告制度，确保领导干部廉洁从政。

2、结合科技项目立项、科学技术经费支出等实际工作，严格执行科技部制定的科技计划项目评审行为规范，加强科学技术经费管理的监督检查，防止领导干部腐败行为发生。

3、继续抓好领导干部廉洁自律承诺，制定党风廉政建设责任目标，并分解细化到每位班子成员、各科室。

4、坚持执行领导班子述职述廉报告制度、民主生活会制度、领导班子集体议事制度、领导干部个人重大事项报告等制度，规范党员干部廉洁从政、廉洁从业的行为。

5、定期对局机关公务接待、公务用车、财务管理等的执行情况进行监督，更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。

（三）切实转变干部工作作风，深化机关效能建设

1、梳理并公开科技项目立项、科学技术经费支出、党建工作公开承诺等，进一步推行党务、政务公开和民主评议，充实内容，规范程序，广泛征求意见建议，自觉接受社会各界监督。

2、把深入开展整治“庸懒散”专项活动作为加强干部作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。要采取民主评议、群众举报等多种方式，深入开展整治“庸懒散”活动。

3、严格执行中央政治局出台的《改进工作作风八项规定》，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范考核检查、规范出国访问和出市考察活动、厉行勤俭节约、狠抓督查落实等方面，进一步改进工作作风。

（四）健全预防和惩治腐败制度，杜绝腐败行为发生

1、以转变政府职能促进依法行政为目标，加强对项目的规范化管理，实施行政审批责任追究制度，防止腐败现象滋生漫延。

3、继续落实“收支两条线”有关规定，加强对银行帐户的管理工作，杜绝设立帐外帐、小金库、违规开设银行帐户。

4、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》规定，加强对选拔任用干部的监督，防止用人上的不正之风。

5、进一步强化监督，重点是加强对科技项目立项、选拔任用干部等工作的监督。

三、保障措施

1、认真开展学习教育活动。学习贯彻中央纪委和省纪委全会精神，采取多种形式，深入开展勤政廉政典型事迹教育、腐败案例教育等活动，力争使教育活动常抓常新，不断取得新成效，通过学习教育筑牢全局党员干部拒腐防变的思想道德防线。

2、严格落实党风廉政建设责任制。巩固已有的工作成果，突出抓好责任目标制定、年终考核等关键环节，全面启动责任追究机制，不断增强各级领导干部的责任意识。

3、加强对党风廉政建设工作的领导。把党风廉政建设工作列入重要议程，狠抓落实，进一步将党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为科技工作保驾护航。

科技局党风廉政建设工作计划 篇2

一、指导思想和总体要求

全面贯彻落实中央纪委、省纪委六次全会精神和市委届十全会、市纪委六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科技工作大局，坚持以人为本、执政为民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防*体系为重点，加强反腐倡廉建设，狠抓源头治理，强化监督制约，推进科技局党风廉政建设和反*工作深入开展，为科技事业健康发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

二、主要任务

(一)认真学习贯彻届xx全会精神，严明政治纪律，确保中央和省委、市委重大决策部署的贯彻落实

深入学习贯彻党的大精神，准确把握“十二五”规划纲要的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，全面贯彻中央关于加强党的作风建设和反腐倡廉建设的新部署新要求。一是要认真学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委六次全会精神，用会议精神武装指导科技工作实践。二是坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，始终做到“三个毫不动摇”，坚决维护党的集中统一，自觉同以同志为总书记的党中央保持高度一致。三是严肃政治纪律，按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，以坚决的态度执行“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律。四是严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对拟提拔干部的廉政考察。加强对四项监督制度落实情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。

(二)加强制度建设，切实做好治本抓源头工作

坚持制约有效、规则在前、程序严谨，把对权力行使的监督检查纳入各项改革中，逐步建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强以民主集中制为核心的各项制度建设，力争在反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度上有所创新，逐步推进内容科学、程序严密、配套完备、有效管用与科技工作有机结合的反腐倡廉制度建设，切实提高制度执行力、增强制度实效。对已有的行之有效的制度要继续坚持并在实践中不断完善，对不健全、不适应的制度，要适时进行修订和完善，对需要新建立的制度，要根据工作需要加以制定。真正做到用制度管权、用制度管事，用制度管人，推进党风廉政建设和反*工作的制度化、规范化。一要坚持党员领导干部民主生活会制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，严格管理、严格监督。二要严格落实《领导班子集体决策重大问题议事规则》，充分发扬民主。三要健全人事管理制度，建立完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部绩效考核办法，积极推行竞争上岗、公开选拨等办法。四要健全行政审批制度，规范行政许可项目和非行政许可审批事项，坚持审批事项、程序、收费标准、办理时限及结果公开，做到快捷高效服务。五要严格财务管理制度，落实“收支两条线管理”，清理“小金库”和规范各种津贴补贴，规范职务消费，管好用好公共资金。六是进一步深化体制机制制度改革，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。强化对科技行政管理重点领域和关键环节的监督检查，要紧紧围绕科技经费使用、科技计划管理、科技项目审批、科技奖励、科研诚信等重点领域和关键环节，找准廉政风险点，有针对性地建章立制。

(三)以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党风政风建设

围绕“保持党同人民群众血肉联系”开展专题教育，引导广大党员干部自觉贯彻执行党的群众路线，提高群众工作本领。认真落实关于加强和改进群众工作的各项要求，改进群众工作方式方法，建立联系群众、服务群众和保障群众权益制度，做好群体性事件的方法和处置工作。加强领导干部作风建设。加强对党的群众路线执行情况的监督检查，督促领导干部带头做好群众工作，认真执行定期接访、下访等规定，做好群众来信来访工作畅通社情民意反应渠道，关注群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护群众的合法权益。认真落实关于促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定。加强基层党风建设，强化对基层干部的教育、管理、监督，以治理慵懒散问题为突破口强化作风建设。全面深化政务公开，加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设。积极推进党务公开，认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。配合上级纪检机关开展好政风行风评议工作，对关键岗位，重点领域，重点项目进行监督检查。

(四)加强反腐倡廉宣传教育，进一步促进领导干部廉洁从政

以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深化示范教育、警示教育，组织开展以“查风险、保廉洁、促发展、惠民生”为主题的岗位廉政教育，坚持党组书记讲廉政党课和节前廉政谈话制度，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，促使党员干部树立正确权力观、地位观，深入推进廉政文化建设，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。

认真贯彻执行《廉政准则》，着力解决领导干部在廉洁自律方面存在的问题。领导干部是党风廉政建设的关键，领导干部必须以身作则，带头遵守并严格执行《廉政准则》，认真落实并严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等各项规定，促进领导干部廉洁从政。

(五)加强行风建设，树科技新形象

1、加强效能监察，进一步优化经济发展环境。深化“两转两提”工作，改善行政管理，提高行政效能。牢固树立“群众利益无小事”的观点，我们要想群众所想、急群众所急，以人民群众满意作为我们的工作追求，坚决克服小团体利益。要进一步提高服务质量和服务态度，不能停留和满足于“一张笑脸”、“一句问候”、“一把椅子”、“一杯茶水”上，要将服务质量和服务态度转变到方便、快捷、高效办事上来，把工作的着力点放在一切为了群众，一切方便群众上，实实在在为群众办实事，办好事。加强效能监察，及时发现和处理行政机关工作人员不作为、乱作为、慢作为等问题，确保政令畅通。

2、切实加强基层建设，树好基层形象。局属各单位、各科室按照局党组确定的党风廉政建设工作思路，以实现党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核，建好班子、带好队伍、干好工作，全面争取创建一流工作业绩。

3、认真搞好民主评议机关作风和涉企重点科室评议工作。民主评议机关作风和开展涉企重点科室评议是政府检验行业作风好坏推出的一项重要措施和手段。我们要针对存在问题，逐一分析研究，制定具体整改计划和措施，整改落实，切实转变机关作风。

4、深入推进“学习型、创新型、节约型、效能型”四型机关建设。我们要端正学风，讲求实效，倡导“终身学习”、“全员学习”的理念，使学习成为机关全体干部的基本生存状态和行为准则，建设充满活力的学习型机关和学习型党组织；要解放思想，与时俱进,把创新理念贯穿于科技工作的各个环节，建设锐意进取的创新型机关；要严格管理，杜绝浪费，建设厉行节俭的节约型机关；要转变作风、依法行政、提高效率、优化服务，建设廉洁高效的效能型机关。进一步提高全体干部职工的学习能力、决策能力、协调能力、应变能力和创新能力。

三、落实措施

(一)严格落实党风廉政建设责任制，强化责任意识。认真学习、贯彻落实中共中央、国务院修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对党风廉政建设责任制的领导，提*部职工廉洁自律的自我意识。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，明确责任主体，分解细化责任目标，一级抓一级，层层抓落实。落实好“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)进一步加大监督检查力度，确保党风廉政建设和反*工作落到实处。权力失去有效监督，就会产生*。各级干部要主动接受来自党内外的监督。我局党风廉政建设责任制领导小组对局机关各科室、局属各单位责任制落实情况，领导干部廉洁自律情况，进行半年督查。认真实施责任追究，并抓好责任制年终考核工作。

(三)切实加强纪检监察自身建设，提高执纪执法能力。纪检监察干部处在反腐前沿，要求有较高的政治素质和业务水平，因此要加强学习、勇于实践，适应新的反腐形势。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求，围绕“爱岗位、强素质、正作风、做表率”这一目标，开展好“队伍建设年”教育活动，努力提高综合素质，为科技工作更快、更好的发展做出贡献。