
【第1篇】骨干教师培训班学习心得参阅怎么写1050字
骨干教师培训班学习心得范文参阅
4月18日我到了黄埔区幼儿园骨干教师培训班学习,听了李麦浪教授主讲的《教与学中师幼的有效互动》,李教授主要讲了三个环节,一是关于师幼“互动”的理解。二是当前幼儿园师幼“互动”所存在的主要问题及原因。三是如何进行有效的师幼“互动”。
首先李教授讲关与师幼“互动”的理解,让我们明白互动这两个词,“互动”是当今社会较为广泛运用的一个词汇,也是社会学教育学心理学中的一个重要概念。“互动”的方式是各种各样的:例如:语言的非语言的'互动;外在行为的与内心情感的互动;正式的与正式的互动;有组织的与自发的互动;群体的与个人的互动;面对面的直接互动与借助某些某介的间接互动等。李教授把每一个环节都讲得很清楚。而且还举了一些例子让我们明白,她还讲到,教师在活动中,要重视与幼儿的情感交流,在积极的情感氛围中,与幼儿之间产生信任感,合作的愉快感,在此基础上,教师的每一个微笑每一个眼神每一个表情都会影响幼儿,在师幼互动中,教师要理解,了解幼儿,尊重幼儿,站在幼儿的角度看待他们的兴趣爱好,使幼儿产生安全感信任感,使幼儿变得更自信,从而产生主动的与教师互动的动机。
其次当前幼儿园使幼儿“互动”所存在的主要问题及原因,一是以教师为中心的观念依然存在。二是忽视对幼儿的年龄特点,不注意观察幼儿的行为。三是在教学活动的“互动”是偏重于知识与技能的传授。四是教师按自己的主观意愿去设计教学。
再次如何进行有效的师幼“互动”是一种在幼儿园的各项活动中自然产生的“互动”,是能体验到人与人之间友爱关心合作对话沟通的理解的“互动”教师要参与到幼儿的活动中,帮助引导幼儿发现解决问题。给予幼儿充分探索和主动发展的空间。关注幼儿的活动,及时观察幼儿,创造师幼儿“互动”的条件。教师因重视自己的教学反思,把握自己的教育行为,顺应儿童天性的发展。
听了李教授的讲座,使我收益匪浅,让我了解到在教学活动中师生“互动”是一个重要环节。例如:教师在设计一节课,首先要根据本班幼儿年龄特点来进行设计,在教学活动中教师要引导幼儿生动活泼主动地活动,注重活动的过程。关注幼儿在活动中的表现和反应,及时以适当的方式应答,形成合作探究式的师幼互动。通过孩子在这个活动中是否能在活动中对孩子能力发展得到预期的教学效果,从而反思自己教学目标是否妥当,反思教育活动环节设计是否科学合理,反思中寻找自己教育中亮点和不足。
在今后的活动中,我想只有不断探索,不断的总结经验。教学水平一定会提高的。在此谢谢园领导给予我学习机会。
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参加骨干教师培训班,确实能学到不少东西。刚开始拿到任务时,心里挺没底的,毕竟之前也没专门写过什么学习心得之类的东西。后来慢慢摸索,发现这事其实也没那么难。关键是要把培训中学到的知识点梳理清楚,结合自己的理解去表达。
培训期间,老师讲了不少实用的教学方法。比如有个案例分析特别有意思,说的是如何处理课堂上的突发事件。当时我就觉得这个方法很管用,就赶紧记了下来。不过当时记的时候有点着急,有几个地方写得比较乱,现在回想起来,要是当时能更细致一点就好了。还有个环节是小组讨论,大家各抒己见,我也学到了不少新思路。特别是关于学生心理这部分,以前总觉得学生,就是调皮捣蛋,现在才知道他们也有自己的想法。
写心得的时候,我觉得最重要的是把自己真实的感受写出来。有些人可能担心写得不够专业,其实大可不必。只要把自己的收获整理好就行。比如那天听了一堂关于教学设计的课,老师讲得很细,从目标设定到具体实施步骤都有涉及。我当时就在笔记本上画了个流程图,方便回去复习。后来写心得时,就把这个流程图拿出来参考,这样写起来就顺手多了。
写的时候也遇到过一些小麻烦。有时候写着写着思路就断了,不知道该怎么继续下去。这时我会停下来想想,是不是前面哪部分没说清楚?有时候换个角度重新组织语言,就能找到新的灵感。还有一次,因为时间紧迫,匆匆忙忙就交稿了,结果发现有几个地方表述得不太清晰,回头一看才发现是当时没仔细检查。
书写注意事项:
我觉得写心得的时候最好能结合具体的例子。比如那次培训提到的教学反思法,我就试着把它应用到自己的课堂上。结果发现效果还不错,学生们参与度提高了,课堂气氛也活跃了不少。把这些变化写进心得里,既真实又有说服力。
【第2篇】第三批科技骨干教师培训心得体会怎么写950字
开始于7月,至此将近年底的骨干教师培训活动即将结束,在此培训结束之前,将自己的一点心得体会写出来,以供大家共勉。
一、学习虽然紧张,但值得
这次的骨干教师培训是经历了申报与评审,再在教育局网站公示的一个过程,这个机会是来之不易的,所以我们都显得特别珍惜。大家知道,学校的科技教师是没有专职岗位的,都是各个学科的兼职教师。尤其是有些担任统考科目的教师,因为有考试排名压力的存在,都只能分出一部分精力去参加这次培训活动。有时培训会时间仓促些、任务较紧些,但发现很多教师还是能按时按要求参加活动,这个精神是值得表扬的。每次培训聚会的时间都很短,但大家在一齐,就感觉是一家人,尤其是导师,让人倍感亲切。培训活动的内容还是有一定的深度,跟大家在一齐,感觉还是学到点东西,所以认为这次学习机会还是很值得的.。
二、培训虽短,但路还很远
这一次的科技培训,只是我们科技教育历程中的一个短片,如果放大来看,它却可以影响我们今后的人生态度。通过接触了解导师,从导师扎实的专业知识、导师积极的人生态度,等等,让我们看到了即使今后的路如何艰难,我们也一定要走下去。虽然,现在的教育还是偏向应试教育。但是,我们还是相信,国家是非常重视科技教育的,今后的科技教育在学校的比重会越来越大,科技教师必定会吃香。路在前方,但靠我们选择。有这么个说法,人生就像一场马拉松,不在于你走得多快,而在于你能走得多远。所以,科技教师一定要能坚持,要有持之以恒的心态,面对未来。
三、学到就要用到,不要等
青少年的教育有个时效性,阶段性,不同阶段的学习对学习效果有很大的不同,亦会对人生起到很大的作用。错过了对未知的科技最感兴趣的这个阶段,将会是人生的一大损失。因此,作为科技教师外出培训,从外面学习到的宝贵经验,回来后一定要即时应用在我们学生身上,培养学生的科技知识与能力,让科技体现它应有的力量。例如,我前面积极报名参加学习了3d打印知识,创意机器人比赛知识,在今年的xx市中小学智能服务机器人(垃圾分类专题)竞赛中就派上用场,培养了一批对科技感兴趣的学生,也让学生经历了人生中重要的一次比赛,我觉得收获很大。
很感谢这次骨干教师培训机会,让我们认识了这么多的同行,能互相学习交流。也让我们有机会向前辈导师们学习,借此提高自己的科技教育水平。
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参加这次第三批科技骨干教师培训,我感觉收获很大。刚开始觉得这培训挺麻烦的,但后来慢慢就觉得很有意义了。培训内容涉及很多方面,有些是平时工作里不太注意的细节。比如说教学设计这块儿,以前总是觉得只要把课备好就行,现在才发现还有好多要注意的地方。
培训里的案例分析对我帮助特别大。那些实际的教学场景让我明白了很多理论知识该怎么用到实践中去。有时候看别人处理问题的方式,就会突然觉得自己之前的思路有点狭隘了。不过,有时候听课听得多了,也会有点记不住具体该怎么做,得回去好好整理一下笔记才行。
有个老师讲到课堂管理的时候提到了一个点,说是要学会观察学生的情绪变化。这个对我来说挺新鲜的,因为在以往的教学中,更多关注的是知识点有没有讲清楚。现在想想,确实是,如果学生情绪不对劲,即使知识讲得很透彻,效果也可能打折扣。
还有一点印象很深,就是关于如何利用现代技术辅助教学。这方面我一直觉得自己还可以,但听了培训后才发现,原来还有很多软件和平台没好好研究过。现在得抽时间去熟悉一下,不然真怕跟不上现在的教学节奏。
不过,有时候培训里提到的一些新方法,真的需要花时间去琢磨。毕竟不是一下子就能完全掌握的,得慢慢尝试、调整。有时候看到同事已经在用新的方式上课了,心里也挺着急的,但也只能一步一步来。
【第3篇】县级小学语文骨干教师培训的心得体会怎么写1250字
关于县级小学语文骨干教师培训的心得体会
我十分荣幸能够参加本次小学语文骨干教师培训。此次培训,各位讲师的精彩报告、精辟理论、独特方法、认真态度、资深经验,令我震撼,同时也让我收益颇多。几天的学习,不但有观念的洗礼,也有理论知识的提升,还有教学方法的指导。这是收获颇丰的几天,也是促进我教学成长的几天。在此我非常感谢县局为我们搭建了这样一个学习交流与提高的平台,让我们能在这里静心学习,反思教学,提高自己。
一、回顾培训,心潮涌动
为期四天的培训,时间虽短,但内容安排丰富精彩。第一天观摩了丁海燕老师感人事迹的纪录片并聆听了杜海洋老师精彩纷呈的报告,着实令我感动。丁老师忘我的工作态度,杜老师追求上进勇于创新的工作精神不愧为教育者的楷模。后面的三天时间燕小艳老师、姚聪颖老师、安亚妮老师、朱小兰老师分别从名师工作室的建设、微课与微型课的区别、准确把握学段目标、正确解读教材文本、记叙文阅读方法与解题策略、课堂阅读水平的提升等几个方面作了精彩的报告。通俗、准确、实效的解答了老师们的疑惑,令人耳目一新,豁然开朗。
二、培训学习,感触良多
1、作为一名教师,要树立终身学习的理念。所谓终身学习,就是要时时坚持思考和学习,要不断转变教育观念,更新储备知识,摸索教学方法,尤其要加强学习并熟练运用现代化教学技术和手段。而作为一名年轻教师,我们更是任重道远。因为我们知道要给学生一杯水,教师就得有一桶水。所以要求我们教师就要奉行:“活到老学到老”的终身学习理念。
2、小学语文教师要做一个“有心人”,熟知学生、专注教学、留心生活。就当前我县教育现状,要求小学教师不但要“专”,还要“博”,尤其是小学语文老师,更因如此。语文老师要有一颗敏锐的心,时刻关注学生的动向,善于发现学生的闪光点;语文老师要知识渊博,永葆教育智慧之活水永不干涸;语文老师要做一个留心观察生活的人,及时发现生活中的语文教学资源。只要做到了“有心”,就会收获“有效”。
3、营造教育民主化的氛围。作为老师不能独断、专权,固守“一日为师,终生为父”的教条,以此借口来维护作为老师的.所谓“颜面”,“倚老卖老”,民主化的教育应该给学生一个可以陈述自己想法的空间,给学生一个可以展现自己的舞台。中国古人也提倡“青出于蓝而胜于蓝”,不正是要求教师扶植和帮助学生超越前人吗?只有在民主师生关系的前提下,学生才能真正处于主体、主动的地位,学生才能乐学,才能发挥潜在的创造力。这也是教师与学生互相尊重、互相信任的表现。
4、做一个时常反思的教师。“静坐常思自己过”说的就是这个道理。只有反省才能不断超越自我、发展自我、提升自我。才能拥有属于自己的宝贵“教育财产”。
短短四天的培训学习,真所谓拨云见日,触动不小,使我全新了教育理念,受到了教学启迪,耳濡目染了大师们的人格魅力。本次培训学习虽结束了,但思考却远远没有结束,行动更是没有结束。我们将带着收获、带着感悟、带着满腔热情,在自己的教学岗位上锐意创新,创造出属于自己的一片天地。
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参加县级小学语文骨干教师培训后,心里有不少感触。这次培训,我学到了一些新的教学方法,也重新认识了一些老问题。以前总觉得课堂就是老师讲学生听,现在才知道还有那么多互动方式能让孩子们更投入。比如,用游戏的方式让学生们分角色表演课文内容,这不仅能加深他们对文本的理解,还能让他们在玩乐中学习。
记得有位老师分享了她的经验,说她班上的孩子特别喜欢猜谜语,于是她就利用这个兴趣点设计了一堂课,把生字融入谜面里,结果那节课效果非常好。当时我就想,要是早知道这种方法就好了,至少可以让课堂气氛活跃不少。不过,有时候备课的时候会因为想太多反而忽略了最基础的东西,就像那次为了准备一节公开课,我花了很多时间琢磨多媒体课件,却忘了检查课本里的重点是不是都讲到了。
除了教学方法,这次培训还让我意识到自身知识储备的不足。比如,有位专家提到关于古诗文的教学策略,我发现自己对一些经典作品的背景了解得太少,这样讲起课来底气就不够足。其实,平时多看看书,多积累点资料很重要。有时候看一本书,觉得没什么用,但说不定哪天就能派上大用场。
书写注意事项:
我觉得沟通也很关键。培训期间,和其他学校的老师交流了不少心得,大家互相提建议,互相鼓励。有一次聊到作业布置的问题,有人提议可以根据学生的实际情况分层布置,我觉得这个主意不错。当然,具体实施起来可能还会遇到各种情况,但只要多尝试几次,总会找到适合自己的路子。
培训结束回家的路上,我一直在想,以后能不能把这些学到的新东西都用到实际教学中去。刚开始有点担心,怕自己记不住这么多新点子。不过后来一想,其实不用急着全盘吸收,慢慢来就好。就像做菜一样,一味地堆砌调料反而不好吃,关键是要掌握火候和搭配。
有时候写心得体会也会遇到瓶颈,尤其是当觉得没什么特别好写的时候。这时候不妨从日常小事入手,哪怕是一次小小的尝试,只要能带来一点改变,就值得记录下来。毕竟教育是个长期的过程,每天进步一点点就够了。
【第4篇】暑期骨干教师的培训学习心得体会范文怎么写800字
一、要有目标意识,要重视目标的落实
在语文教学中,只有明确教学目标,才能谈教学效率。教学目标是课堂教学的核心和灵魂,对保证课堂教学有效开展至关重要,目标的确定,要依据新课程标准中的三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观,三者不可有偏废,制定教学目标还要考虑本班学生的实际情况。在落实目标过程中,要有过关意识,每个年级的写字和朗读一定要落实,要过关,教学中朗读是教学中的首要目标,该写的一定要默写,该背的一定要背。
二、要做好对话中的首席
课前老师要和教材对话,把教材读懂、掌握好,课堂上要讲学生不懂的,教学生不会的。少问、少讲、多示范,示范是最好的老师,要惜时如金,尽可能减少课堂时间的损耗。
三、莫把课堂当讲堂
课堂是学堂,学生是学习的主人,作为一名教师在课堂上是用启发、激励性的语言,最大限度的提高学生的参与度。
四、营造和谐的课堂教学氛围
课堂,首先是生活,其次才是教学,正如新课标中的课堂教学,是老师、学生和文本之间的对话。文本即教材。课堂上,更多的是学生在老师的组织、引导下和教材对话。教师与学生都是课堂的主角,两者是相互配合的。。教师是主导者,以教材为桥梁,引导学生在桥梁上开拓,建造;学生是主体者,以桥梁为媒介,不断拓展思维渠道,用灵活多变、富有创造性的想法去创设更美,更完善的事物。学生是主体者,大胆的质疑,积极的探究,神奇的想象,形成课堂上百花齐放的五彩图。
正如于漪老师说过的,一堂好课要看学生的知识有没有增长,能力有没有锻炼。学生是否是主动学习,学的有没有兴趣。课堂教学是门很深的学问,具有极大的艺术性。
为了提高课堂教学的实效性。在今后的教学中我要以教学理论作指导,不断实践,不断总结,不断完善和创新,熟练运用课堂教学的有效性策略,真正提高自己的课堂教学质量此文来自优秀斐斐,课件园,努力向四十分钟要教学成效。
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最近参加了暑期骨干教师培训,想着回去得写个心得。刚开始觉得这事挺麻烦,总觉得写心得就是走个形式。但后来想想,既然参加了,就认真对待吧。
培训的时候,老师讲了不少实用的东西。比如教学设计,以前总是觉得教案就是那么回事,照着课本抄一遍就行。这次才明白,教案不是简单的流程记录,它得考虑到学生的情况,还有课堂可能出现的各种状况。就像那天听了一堂课,老师准备得很充分,结果学生提了个问题,她愣了一下才回答上来。要是提前预设过这种突发情况,就不会这样了。
还有课堂管理这部分,我觉得特别实用。有时候上课纪律不好,我就忍不住发火,结果越管越乱。这次学到的方法还挺管用,比如先给学生明确规则,让他们知道哪些行为是不被允许的,然后用一些小游戏之类的活动转移注意力。不过也不是说完全不能批评,关键是要掌握分寸,不能让学生觉得老师是在故意找茬。
书写注意事项:
关于教育技术的应用,我也学到了不少新东西。现在学生接触的信息太多了,传统的教学方式已经满足不了他们的需求。像多媒体课件,以前我用得很少,觉得太麻烦。现在才发现,合理利用这些资源能让课堂变得更生动有趣。当然,也不能光依赖这些技术,还是要结合实际的教学目标。
其实写心得的时候,我发现最难的就是开头。总想着得有个吸引人的开头,结果写了好几遍都不满意。后来索性随便写了点感受,反而感觉轻松多了。写的时候也没太纠结语法什么的,只要能表达清楚自己的想法就行。不过,有时候写着写着就会跑题,写着写着又觉得写得太空泛,需要回过头去补充具体的事例。
【第5篇】骨干教师的培训心得体会报告怎么写9600字
骨干教师的培训心得体会报告范文
心得一:
我有幸成为县骨干教师培训班的一员,这也给我提供了这个再学习、再提高的机会。这次培训内容丰富,形式多样,有集中培训、分学科培训、有学员间的互动交流,专家进行讲座。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地印在我的心中。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前,我也曾出去培训过几次,但每次都是以听教师的课堂教学为主,所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座,虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后,更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。下面是我在培训中的几点心得体会:
通过培训,让我深刻地认识到必须更新观念。随着知识经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。必须具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分相信学生,积极评价学生。
通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术____现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。学习,教学相长、共同进步。
通过此次培训,我在教学观上有了一定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终达到不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简单的传授知识,要重在教学生掌握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生掌握了方法,终身受用,可以自己获取知识,除了学习,还要注重启迪学生的智慧,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和创造力。
通过培训,让我深刻地认识到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展,教育现代化工程的不断推进,当前以多媒体与网络技术____现代教育技术的迅速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制,不再以点的形式出现,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本改变。传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的发展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践能力,培养学生的创新精神,促进教与学的改革深化。通过培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。作为一名骨干教师,我们要以扎实的作风潜心实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待学习,不必急功近利,心浮气躁;要以务实的心态思考问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以独特的眼光大胆创新,做到不拘一格,匠心独运;要不断完善自己多元而合理的知识结构,保持积极而健康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态,让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。
通过培训,让我深刻地认识到必须积极加强课程改革,做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。经过这培训,认识到每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。身为老师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律。在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,结合我校的实际情况,及时地为学校的建设和发展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作能力,加强平时的学习、充电。他山之石,可以攻玉,我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。这次培训内容丰富,水平高,充溢着对新课程理念的深刻阐释,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。
在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和能力,有目的地总结教育经验,反思教学实践,一切从实际出发,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。
心得二:
“一个人能走多远,看他与谁同行,一个人有多优秀,看他有什么人指点,一个人有多成功,看他与什么人相伴,有几位好同伴,将会成就你的一生。“当我听了李元昌老师的《科学理念指导下改革教学方法》,宋胜杰老师的《重建我们的精神家园----我的教育思考》,孙立权老师的《新课程背景下基础教育漫谈》的报告后,心中不由地涌起了这句话。短短2天的骨干教师培训结束了,作为一名年轻的教师,我收获颇丰、感想颇深。在贯彻新《纲要》精神的过程中,李元昌老师带来的艺术教育让我树立了新的正确的教育观;两位市优秀教师的精彩演讲,让我感受了新课改精指导下角色的转变;孙力全老师讲的,《新课程背景下基础教育漫谈》更是让我感受到新课改清新的气息。由此,我又一次在观念上、理念上发生了巨大的变化。我想,新课改的精神就像阳光一样,普照到了与之相关的每一人。下面我就从两点谈一下我的体会:
一、促进教师专业化的发展
以前在学校时,我们学习了各科教法,并且老师还告诉我们:在你们以后的工作中,应当理论结合实践,才能把所学的教法运用于实践当中。但当上班后,似乎觉得学习的教法基本运用不上。于是我找出各科教法书,通透的看了一遍,想温故而知新。温故后的头脑中也是理论一套套,可上出的课还是不能让自己满意,真是苦恼极了。
新课改后自己突然觉得,观念、理念一下子变了,新《纲要》既充分肯定了教师在教育、儿童发展中的作用和地位,同时对教师素质提出了前所未有的要求与挑战。能否对学生实施高素质的教育,促进学生主动、活泼、生动地发展关键在于教师的素质。
通过学习使我明白,每个学生都能够学习,并且能够学好,成为优秀的儿童和未来社会的成员。正象名师孙力全老师所说“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了。所以,教师就应着力于将经验内容转化为学生容易理解和接受的内容与形式,什么是学生容易理解和接受的内容与形式呢?我觉得就是《纲要》指出的:教师应成为学生学习活动的引导者、支持者和合作者。教师为主导,而学生是主体。这就凸现了一个巨大的变化:教师角色的转变。
1、困惑中的引导者
学生学习生活中,经常会有困惑,面对学生的困惑和问题,像以前一样干脆的告诉他答案,还是引导他走出困惑,找到光明,体验努力的快乐?不容置疑当然是后者。在老师的引导中,孩子们通过自己的努力获得答案,而且在找答案的过程中,孩子们不但体验到过程的快乐,而且从中也获得了更多的知识。
2、探索中的支持者
学生的学习生活,是一个研究探索的过程,在这个过程中,老师或是提供材料,或是精神上鼓励学生,都是对学生学习的一种支持。
3、学习过程的合作者
孩子有无数的好奇心,但他们的能力确是有限的,为了让孩子更好的探索学习,老师这个主导者要起作用。我想,在孩子探索过程中,由于个体差异,孩子的能力有所不同,对于孩子能力所达不到的,就应该帮助他,一起合作,共同完成。在我们的教育教学活动中,不难发现,其实这三者是相辅相成,不可分割的。记得宋胜杰主任在课上说过“平庸的教师在说教,好的教师在解惑,更好的教师在示范,卓越的教师在启迪。我们老师应不时适地的对学生进行解惑,示范,启迪,教育。
二、转变教师角色
学生的学习也是从以要我学,到现在我要学,这种巨大变化,在孩子们身上凸显出来,兴趣是最好的老师。例如我把要学的词编入故事,孩子们听了好听的故事,很开心,还边表演,边学习了里面的词,这样情境表演的学习方法,让孩子们一学生词就会高兴的不得了,因为老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。这都原于教师角色的改变,很好的把价值引导和孩子的自由发展结合起来,体现了价值引导,同时又注重孩子快乐的学习,不强迫孩子去被动的接受,而是满足学生的需求。学生不但主动快乐的学习了知识,而且按照《纲要》的精神,努力创造一个孩子想说、敢说、喜欢说、有机会说,并能得到积极的应答的环境,儿童在交往中,在生活中交流和表达,不仅语言得到发展,其他各方面的能力也得到发展。
新课改让老师改变了意识,变化了角色,在充分肯定孩子的同时,因材施教的对每个孩子进行教育,适当的引导支持,共同达到目的。
这次聆听专家和优秀老师的讲课,让我真切感受到,新课改已深入到每个人心中,,树立与专业化要求一致的教师形象。无形中真的带来很大的压力,这个引导者的角色怎样才能更好的把困惑中的学生正确引导好,教师的高级素质发展是必须引导的基础,要做一个引导者是一定要有思想的;这个支持者要怎样的理论支持和良好的心态,才能让学生接受你的支持;这个合作者的角色怎样能让学生真正觉得,你和他是同一高度的朋友,并相信你们能合作成功。我在思考这个问题。
我想:应该正如现在所提倡的,做有文化的教师。多读书、多思考、多反思,要做有思想的老师,我们一直也说《纲要》的贯彻是#from 本文来自高考资源网http://www.gkstk.com end#坚持先进的理念,坚持核心的价值,就是代表先进文化。且我们平时也常说给学生一碗水,自己需要有一桶水,我想这应该也是从教学工具向“知识工作者”转变的动力吧。
心得三:
7月14日――18日,在暑假刚刚开始的日子里,我们聚集在美丽的东北师大附属实验学校的校园里,满怀着期望与渴盼,欣喜与兴奋来参加20xx年长春市中小学骨干教师培训班的学习。五天来,虽然每天我都早出晚归,每天一去一回要在路上行走四个小时,极其辛苦,但一想到五天来聆听各位专家、教授的报告,回想五天来我的巨大收获,我的那一点辛苦与疲惫又算得了什么呢?五天来,分别听取了周国韬、万有礼、迟学为、赵德成、白智才、付宜红、毕仲元、曹新富、徐文智等专家学者的不同风格的精彩报告,收获很大。可以说,每一天都听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。作为一名教育者,我受益匪浅、感想颇深。他们的讲座为我今后的工作起到了很好的指导作用。学习教师叙事研究的理论与实践,学习新课程实施中的教学设计、教学策略、教学评价以及如何评课。所有这些都针对目前教育教学中教师存在的问题与困惑、教师自我发展能力的培养与提升、新课程新理念等方面做出了具体的理论性的指导,使我深受启发。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”在这次培训中,我的教育教学观念进一步得到了升华,我的教学技能也得到了进一步的提升。同时也逐渐体会到了为人师者的真正价值所在。下面是我这几天来学习的一些心得与体会,希望能和大家交流,共同学习、共同进步。
一、增强修养,提高技能
作为一名人民教师,要努力做到师德高尚、师能全面、教艺精湛、教技突出。这将成为每一位教师毕生的追求。那么怎样才能具有高尚的师德呢?长春教育学院的万有礼老师给我们做了详细的讲解:
1.终生学习,陶冶情操
2.身体力行,注重修养
3.人格魅力,实至名归
作为一名人民教师,师德与职业技能都很重要。本次培训班的学习中,我们分别学习了新课程下如何评课,新课程下的教学设计及教学策略。还有新课程下的教学评价。所有这些都为提高我们的专业技能给予了指导和引领。在今后的教学中,我相信我会将老师的理论付诸实践,在这些专家的指导下,我相信我会有更大的进步,会取得更大的成绩。
二、细心积累,厚积薄发
周国韬老师给我们讲述了教师叙事报告的写作方法,给我的启示最大。
正向他所说的那样,我们的一线教师正应该在“且思且行”中实现自己的专业成长。以前每当我校的教科研室布置写教学随笔、教学反思、教学案例等材料时,我都会有一种“书到用时方恨少”的感觉,其根本原因就是平时不注重挖掘和积累教学实践中的资源、小故事、小事件以及这些带给自己的思考。这次听了周国韬老师的讲解,真是如同在我混沌的心屋中开启了一扇小窗,使我看到了指引我向前的方向。平时要在教学实践中多观察、多发现、多积累、多思考,这样才能做到厚积薄发,有事可写,有感可言。
三、聆听专家教诲,感受职业幸福
教师职业意味着对儿童生命世界的引领和人类民族精神的薪火相传,尽管我们目前的教师职业活动还很难达到这一高度,但至少我们内心中应该怀有一份敬意,不至于使教师职业堕落为纯然谋生的职业,这意味着教师职业的复杂性和心灵性。通过本次培训,让我更深刻的体会到了“职业幸福感”。无论是当迟学为老师提到“形成和谐的教研组内文化”时,还是曹新富老师在讲“新课程下地理教师如何给自己定位”时,我都深切的体会到了“职业幸福感”对一位老师来说,多么重要。其实,幸福是一个过程,精彩的总会精彩,而且会在不经意间显现,就看你有没有善于发现的`眼睛,有没有敏感的心灵。珍惜这种过程,感悟学生的成长未尝不是快乐的事。不管压力多大,我们都可以快乐而优雅地追求幸福。就看你有没有一颗平常心。就看你是否愿意走近学生的心灵,和他们做真心的朋友。
“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学科知识方面的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。迎接知识挑战,不懂就学,没有就补,学习是我自身提高政治思想素质、补充更新专业知识的最好途径,我将用终身学习来引领自己的专业成长,努力成为一名优秀的人民教师。
心得四:
今年我有幸参加了“蓟县第四周期骨干教师”培训班的学习。我深知参加本次培训对我来说意味着什么,自始至终我都在努力地学习。在学习过程中我慢慢 地认识到了自身的贫乏与稚嫩,学习又逐渐地使我变得充实与干练。在培训学习的每一天都能让人感受到思想火花的撞击与迸发,整个培训的过程就好像是一次“洗 脑”的过程,给了我太多的感悟和启迪!又仿佛是一剂“兴奋的药剂”,给了我无限的工作激情和留下了太多的思索!
在本次培训中我有幸聆听了专家 和优秀教师们对教育前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟,叶福元老师的“爱责任艺术”的报告激起了我内心中的 心弦,触及到了我思想的深处,我禁不住一次次问自己“我该怎样做、怎样做一名优秀的教师”;期间,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是执 著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种工作态度;通过培训让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,使我能站在更高的层次上反思以 前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更多地思考未来的教师之路该如何去走。下面就听取的报告浅谈几点自己的感悟。
一、加强自身师德修养展现教师人格魅力
教 师是做人的工作,而人的教育是要倾注爱的,做一个有着高尚师德的教师,应该是最基本的要求。师德是教育的灵魂。有爱心的教师才能培养出有责任心的学生。为 此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。那么,如何提高自身的师德修养呢?我认为应该从以下几个方面做起:
1、热爱祖国,爱岗敬业
热爱祖国,献身教育事业,是教师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则,是教师职业道德的基础和前提。以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁。
2、以身作则,为人师表
在教学实践活动中,教师只有以身立教,为人师表,才能有力地说服学生,感染学生。无数经验证明,身教重于言教,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”
3、用学习引领自身专业成长,刻苦钻研,严谨治学
随 着时代的进步,教育的改革,当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战。在知识经济时代,知识老化速度大大加快,学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。 教师终身学习,不仅是时代的呼唤,教育发展的要求,也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学,与时俱进,活到老,学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。 我们教师要有一种强烈的资源意识,克服“一支粉笔教下去,一本教案讲过来”的人生惰性,自觉拓展自己的思维空间和知识结构,以便更好的为教育教学服务。知 识的更新换代让我们的学生接触了更多的新生事物,广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累提供了更多的机会。我们在学校学习的那点知识,已经远远不够传授 了。生活是一个广阔的学习的课堂,有很多东西是我们所不了解的,为了使自己不被社会所淘汰,只有加紧学习的步伐!一个优秀教师应该抓紧一切时间增加知识储 备,只有这样才能用人格魅力来感染学生,和学生共同发展。
二、不断更新教学理念
“有激情,爱读书,善于思考,勤于总结” 才能成为一名好教师。时代的发展使教育面对新的要求,民众对教育的关注前所未有,教育的行业性质正在发生前所未有的改变,所以做研究型的教师是发展的必然 趋势。此次学习使我学会了如何提高课堂的有效性,如何跟学生成为知心朋友,如何教育问题学生,如何造成班级舆论…相信在未来的教育教学中,这些方法会有很 好的体现。
三、对课堂教学行为的重新认识与思考
(一)要及时反思自己的教学
传统意义上的课堂,就是教师 讲,学生听,老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣,也不够关注学生的参与度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一致的行为时,只是一味怨学 生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。优秀教师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后
及时反思自己的教学,不断改进教 学,以增加课堂教学的魅力,达到及时调控学生的情绪,引导学生积极参与课堂教学的目的,使学生获得更好的发展。
(二)要留给学生思考的空间和时间
学生获取知识的结果,远远比不上他获取结果的过程重要。让学生在学习上有所发现,有所体验,重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。
(三)要学会欣赏学生
“横 看成岭侧成峰,远近高低各不同”。看物是这样,看人又何尝不是这样?每一个学生都有自己的长处和闪光点,作为教师,我们应该用欣赏的眼光看学生。欣赏他们 的优点,包容他们的缺点。学生在老师的关注中,不仅会喜欢老师,喜欢上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上积极表现,快乐愉快地去学习。
总 之,这次培训内容丰富,学术水平高,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短几天的培训就会立竿见影,但却也有许多顿悟。身为老师,要把握新 课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律,要在教学实践中不断地学习,不断地反思,不断地研究,厚实自己的底蕴,以适应社会发展的需 要,适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中,我将静下心来采他山之玉,纳百家之长,在教中学,在教中研,在教和研中走出自己的一路风彩,求得师生的 共同发展,求得教学质量的稳步提高。在这里,我突然感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局,要想最终成为一名合格的骨干教师,就要不断更新自己,努 力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,勇于到课堂中去实践,相 信只要通过自己不懈的努力,一定会有所收获,有所感悟。
心得五:
有幸参加了这次幼儿骨干教师的培训,由衷感谢区进修学校为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。在这半年多的培训中我们聆听了许多专家的精彩讲座,专家们 以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领,在一次次的感悟中更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,并 反思了以往工作中的不足,观摩了许多幼儿园的优质活动,并进行交流与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念。理论的应用水平与教学的创新能力得到提升。
社 会在发展,科技在进步,也就要求教育的不断更新,需要可持续性地发展。教师之路该如何走?作为骨干教师又该如何做?面对这场深刻而全方位的新课程改革,我 们需要不断学习创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速发展的教育,要使自己在专业的道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学 术道路。这一点对我的启发很深,的确,面对不断更新的教育观念,面对发展的时代,面对变化的孩子,教育需要不断更新,教育需要研究型的教师,只有不断地研 究教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。余文森教授在《促进教师专业成长的校本教研》中指出自我反思是教师成长的重要通道、 是教师个人知识的改造与升华;既要重视实践、勤于实践,又要专于理论学习。作为骨干教师更要强调反思学习,提出自我学习、自我专业发展的计划,撰写教育笔 记,经验总结或论文等,全方位提升自己。并以《纲要》的指导思想倡导终身学习、树立教师的危机意识。注重自己的师德修养和人格塑造,加强自己的理论素养和 专业技能的学习和提高;一切从实际出发,实事求是,讲求实效。弃繁就简,走简单之路,返朴归真。切实担负起教师应尽的责任和义务。
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做为一名骨干教师,参加培训肯定有不少收获。这次培训挺有意义的,主要是关于教学方法的一些新思路。刚开始听说要搞这种培训的时候,心里还觉得有点烦,觉得平时工作就够忙了,哪有时间去听课。但后来参加了才发现,其实挺有用的。
培训里讲了不少实用的教学技巧。比如,以前我上课的时候,总觉得学生注意力不太集中,现在明白了可能是课堂互动做得还不够。老师分享了一个办法,就是多设计一些小组讨论环节,让学生自己动手解决问题。这招听起来简单,但确实能调动学生的积极性。还有一次课上提到,备课的时候不仅要准备知识点,还要考虑学生的情绪状态。这个点让我有点意外,以前还真没太注意过这方面。
不过也有点小问题,有时候听讲座听得太认真了,笔记记得太快,回去整理的时候发现有些地方不太清晰。这可能是因为当时脑子转得快,手跟不上节奏。还有一次,有个案例分析题,我理解得稍微有点偏差,导致后面跟着的分析也跑偏了。不过还好最后自己发现了,赶紧调整过来。
我觉得写心得体会报告的时候,重点还是要突出自己的感悟。比如可以写写哪些方法让自己眼前一亮,或者哪些理念改变了自己原来的观念。当然,也不能光写好话,可以提点改进建议。像这次培训,我觉得如果能再多点实操演练就更好了,毕竟理论归理论,真正用到课堂上还需要一点适应时间。
书写注意事项:
写报告的时候别忘了结合自己的教学实践。比如,可以把学到的方法试用一次,看看效果如何,然后再写进报告里。这样既真实又有说服力。还有,记得带上几张照片,比如培训现场的合影什么的,能让报告看起来更生动一些。
【第6篇】骨干教师培训心得体会:满载收获,努力前行怎么写2400字
xx年10月10日至11月7日有幸参加了xx市中等职业学校赴首都师范大学为期一月的国家级骨干教师培训,非常感谢领导给自己提供了一个再学习、再提高的机会。本次培训整体方案合理、针对性强、内容丰富,形式多样,既有各个研究领域优质专家团队精彩的讲座,又有来自职业学校一线教师的真知灼见,既有实地参观考察,又有小组讨论交流、座谈,通过本次培训使我更新了职业教育教学理念,了解了职业教育的现状、职业教育教学改革方向,掌握了现代教育技术手段应用及相关专业教学法,拓阔了思路,开阔了眼界,以下是我本次培训的几点体会:
一、更新了职业教育教学理念、提升了职业责任感和幸福感、提高了自身师德修养
通过北京市教育委员会职业教育与成人教育处杨xx处长关于《北京市职业教育漫谈》、王利明教授关于《系统设计教学体系创新高职特色发展》以及余xx教授关于《品味幸福,快乐生活》《自我之窗》等讲座,使自己进一步了解了我国职业教育政策和职业教育动态、中等职业学校管理、中等职业教育现状以及教师的心理健康状况进行分析,更加认识了我国现在职业教育发展面临的问题,学习到如何面对这些问题和怎么解决这些问题的方法,更新了职业教育的教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,感受到了国家现在对职业教育的重视程度,现代教育观当前面临的大好形势,体会到了作为一个职教老师的责任感和幸福感,使我更加坚定了投身职业教育的决心。同时通过朱晓宏教授《重新理解师德与师爱》的讲座,又使我对师德有了一个全新的理解,也感受到了专家对教育事业的热爱和学术上精益求精的敬业精神,使自己的师德师风得到了升华,明确了使学生成为'具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才”这一职业教育的目标。
二、提高了现代信息化技术在教学中的应用水平
通过诸位专家关于《教师专业学习的改变和实践》、《交互式白板核心价值观与教师专业能力》、《交互式电子白板在授导型和探究型教学中的应用》、《课堂互动反馈系统题目》、《微课程助力教学改革》等教育技术相关培训学习使我认识到信息化教学是以现代教学理念为指导,以信息技术为支持,应用现代教学方法的教学。在信息化教学中,要求观念、组织、内容、模式、技术、评价、环境等一系列因素信息化。教育技术与教师专业发展、教学媒体与信息资源利用、授导型教学设计、探究型学习设计、信息化教学设计、信息化教学过程管理、教育技术学研究方法七个单元。在内容组织上:弱化理论,突出应用特色,面向能力培养;以教学设计为主线,注重信息化环境下教学设计与评价的实施;注重教育技术环境下的教育教学研究。通过大量的案例分析来促进理论知识向实际应用情境迁移的目标,现代教育技术的过程和教与学的模式进行了研究,包括教学方法、教学过程、新型的教学模式及教育评价研究等,最后又通过学习小组合作的形式充分利用交互式电子白板信息技术对《猫》的教学设计、展演等活动,不论在理论方面,还是实践操作上都有很大的提高。
三、明确了教学建设内容,为职业教学课程改革指明了方向
xx一职领导关于《专业核心课程教学设计》、《工作过程为导向的课程改革与实践》的介绍,使我们明确了教学建设内容,充分认识到职业教育深化课程改革的必要性和紧迫性。专业设置与调整应根据社会有效需求设置,充分发挥学校自身优势,努力形成自己的特色专业。实训基地建设尽可能与生产、建设、管理、服务第一线相一致,形成真实或仿真的职业环境,注意资源的优化配置和共享。在教材建设要有合理的规划和完善的制度,注意教材的先进性和稳定性。特色课程和专业课程可依据教学大纲组织自编教材和讲义。教材包括文字、实物和声像视听教材。在学风建设和职业道德建设方面要通过思想建设、组织建设、制度建设和环境建设,抓好教师严谨的治学作风和为人师表以及学生的学习目的、学习态度、学习纪律等方面的学习作风建设,形成良好的学风和校风。在教学管理制度建设方面要建立健全各种规章制度,制定较为完备的教学基本文件,在教学管理规范化上下功夫。在师资队伍建设方面要建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明和相对稳定的教师队伍是提高人才培养质量,形成办学特色的关键。学校要有教师队伍建设规划,层层落实。要注意培养专业带头人、学术带头人和骨干教师。重点抓好中青年骨干教师的提高和培养,并且要发挥老教师传、帮、带作用,不断培养优秀的青年教师充实到教学第一线。通过教学实践、专业实践和业务进修,大力培养并尽快形成一批既有较高学术水平、教学水平又有较强实际工作能力的“双师型”专业教师作为中坚力量,也可从社会上聘用既有丰富实践工作经验,又有较高学术水平的高级技术与管理人员为兼职教师。职教教师应该时刻紧跟本专业知识更新的步伐,不断学习、不断进步。为社会培养出需要的、能胜任相关职业岗位工作的、技能型、应用型的专门人才。突破传统的教学模式,构建学校教学过程,与行业、企业生产过程异质同构的教学模式,把目标行为导向教学切实落实到专业课教学中,注重培养学生动手能力,将各个知识点强化成为工作目标,以学生为学习载体,在实现工作目标的同时是学生掌握相关理论及实操知识,是学生的学习更具直观性和目标性,调动教师和学生教与学的积极性、主动性、创造性;建立稳定的教学秩序,保证教学工作的正常运行;研究并组织实施教学改革和教学基本建设;研究建立充满生机与活力的教学运行机制,形成特色,提高教学质量。四、 提高了自身的管理水平
通过对xx一职教育教学实训基地参观考察、与一线教师讨论、交流座谈、深入课堂听课评课等一系列活动,学习到了贵校在办学理念、教育教学管理、特色专业建设、实训基地建设等方面很多成功的经验,提高了自身的管理水平。
本次培训即将结束,我们也将回到各自的工作岗位,在今后的工作中,我将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去,不断改进和提高教育教学水平。
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参加骨干教师培训这几天,真是让我感触颇深。每天都有新东西涌入脑海,感觉像是打开了一个全新的世界。这次培训的主题是教学方法创新,以前我对这个领域了解得不多,总觉得那是理论层面的东西,离自己的课堂很远。但经过几天的学习,我发现其实很多理念都可以直接应用到日常教学中。
第一天的讲座就给我很大启发,主讲人是一位从业多年的资深教育专家。他提到的教学设计框架特别实用,尤其是一些细节上的处理方式。比如,如何设置课程目标,他给出的方法很具体,不像书本上那些抽象的概念。我觉得这个方法完全可以借鉴,特别是对于年轻老师来说,可能刚开始备课时会比较迷茫,不知道从哪里下手。不过那天记笔记的时候,我有点走神,结果漏掉了几个关键点,回家后只能自己慢慢琢磨了。
第二天的互动环节也很有意思,大家分成小组讨论实际案例。每个组员都分享了自己的教学经历,有些做法真的很有创意。比如有位老师提到她在课堂上用游戏的方式让学生参与知识点复习,效果特别好。她说这种方法能调动学生的积极性,还能让他们主动去探索知识。我当时就在想,要是我也能在课堂上试试这种方法就好了。不过当时记笔记的时候,我把“游戏化教学”写成了“游戏式教学”,虽然差别不大,但回头一看才发现不对劲。好在后来有其他同事提醒,我才改正过来。
第三天的重点是信息技术在教学中的应用。我之前对这方面的认识很有限,觉得这些技术手段离自己太遥远。但听了讲座后,我发现其实很多软件和平台都非常适合辅助教学。比如那个在线问卷系统,不仅能让学生及时反馈学习情况,还能帮助老师调整教学策略。不过在实际操作过程中,我发现有些功能并不如预期那样好用,可能是我对软件的操作还不够熟练吧。不过这些问题也不是不能克服,多练习几次应该就能掌握了。
这次培训让我明白,作为教师,不能固步自封,要不断学习新的知识和技术。只有这样,才能跟上时代的发展,更好地服务于学生。虽然这几天的学习过程有些辛苦,但看到自己的进步,心里还是很满足的。接下来的工作中,我会把这些学到的东西逐步运用到实践中去,争取让自己的教学水平更上一层楼。
【第7篇】2025洛阳市骨干教师培训心得体会怎么写1850字
洛阳市实验幼儿园 马 丹
自1996年工作以来,从一个懵懵懂懂的学生,到一个具有一定教学经验的幼儿园老师,这离不开幼儿园对我的培养和教育。很有幸,这次又作为骨干教师来聆听各位教授、专家的讲座,对我的思想又是一次大的提升。作为一线教师的领跑人,只有不断地学习,不断的提高,才能更加充分的发挥骨干教师的带动作用,我觉得自己肩上的责任之重大。
5月20日,我有幸参加了我们市幼儿骨干教师培训班的学习。使我在教育思想、教育理念、教育方法等方面都获益匪浅。通过各位学员的交流和座谈,让我更多的吸取各种工作中的实践经验,以达到自我提高。我在学到专业理论的同时,老师们的认真、进取、谦虚、朴实的精神与态度,深深地感染了我。
这次骨干教师岗位培训中,各位教授、专家生动的案例,以及精彩的讲座,让我更深层次地了解和掌握了我们幼儿园教育今后的发展方向和目标,也从中发现自己工作的所存在的问题。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:
一、爱孩子,从爱事业做起
在这次培训中,为我们进行培训的老师来自各个不同的地区,最远的是来自江苏的汤翠英和成尚荣两位教授。他们也是其中年龄最大的两位。在长达3个多小时的授课过程中,他们那种敬业的精神让我由衷的敬佩,汤老师整整站了一下午,用她的行动向我们展示了一个对教师事业执着的热爱。作为一个骨干教师,我们更应该在今后的工作中,把工作当做心爱的事业来做,你会发现它是如此的美好。
二、好教师,从更新理念做起
随着我们国家对幼儿园教育的重视,近几年的幼儿园越来越受到社会的关注。在社会发展的新时代,首先教师应树立新型的教育观,在相互理解、相互尊重、相互信任的基础上建立平等、民主、合作的师幼关系。在新理念的指引下,从幼儿的实际需要出发,支持、引导幼儿的活动,让幼儿在独立、自主的活动中,获得良好的发展。
三、好心态,从日常生活做起
随着社会发发展以及生活水平的提高,我们不会再为孩子的衣食问题而担忧,更多的关注点是幼儿的心理健康问题。我认为,我们教师同样需要一个健康的心理 。社会上一个个虐童事件的发生,一次次为我们敲响了警钟。他提醒着我们,作为教师要有着良好的心理,正确的面对幼儿所出现的问题,把问题当做是一个幼儿教育的契机,让幼儿在平和、温暖的环境中收获他们的幸福。
四、好教育,从生活中发现
在陶行知的教育理念中,他认为儿童教育的途径就是生活教育。我们现在的幼儿园教育很多还停留在课本教育中,脱离了课本不知道该如何去进行教育。其实,教育的契机就存在于我们的生活之中。幼儿对大千世界充满着好奇,他们通过自己的探索、发现了解这这个世界,认识世界对他们有着无比的吸引力。所以,“一日生活皆教育”,我们教师要善于观察幼儿,从中发现他们学习的兴趣点,着重、适时的加以引导,使孩子在自主的活动中,探索世界的奥秘。
五、好孩子,从另一个角度
在本次学习中,许多先进的教育方法和教育理念都冲击着我们的视野。画面中,一个个在我们平时看来调皮捣蛋的孩子,却让我们教师发出阵阵的笑声,这是为何呢?因为我们所站的角度不同。作为教师身份的我们,遇到这样的孩子,一定会觉得孩子做的很过分,而作为一个旁观者,我们会发现这是孩子的天性,是孩子探索世界的一个举动。从中发现到孩子的可爱。他向我们传达着生活在自己快乐世界里的信息。孩子是个独立人格的人,他们有着自己的兴趣、爱好、要求、愿望。所以,老师首先要尊重孩子,平等地对待孩子。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,正确看待孩子所出现的问题,不要把所有的孩子用一把尺子衡量。应给予他们更多的独立和自由,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
六、好教师,要学会终身学习
这次培训活动,对我的思想和理念都有了很大的提升。毛主席说过:活到老,学到老。作为教师,更应该树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。当然,学习的目的是要更好的学以致用。我们应把所学的知识转化为内力,贯彻在自己的教学实践中,将学习与实践经验相结合,努力探索新的教育教学方法。在学习专业知识的同时,还应广泛的了解各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应学前儿童的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。
正如陶行知先生所说的“捧着一颗心来,不带半根草去”。把我们满满的爱,无私地奉献给我们的幼儿,奉献给我们的幼儿教育事业。相信在不久的将来,它会成为一个百花齐放的幼儿教育新天地,成为幼儿成长的一片沃土!
xx年5月
精选用户撰写心得76人觉得有帮助
关于2025年洛阳市骨干教师培训的心得体会,其实每个人的感受都会有所不同,毕竟大家的经历和关注点都不一样。我这次参加培训的时候,说实话刚开始还有点担心,怕自己记不住那么多东西。结果没想到,老师们的讲解特别生动,很多以前觉得复杂的问题一下子就明白了。
培训第一天,有个专家讲到教学方法创新时提到了一个概念叫“情景式教学”。当时我就在想,这听起来挺新鲜的,但具体怎么用到课堂上?后来通过小组讨论才发现,原来只要稍微调整一下教学环节,比如把知识点融入到学生们熟悉的场景里,效果就会好很多。比如说语文课,与其直接讲古诗词的意思,不如先带孩子们去公园看看柳树发芽的样子,再回来一起探讨“碧玉妆成一树高”的意境,这样学生理解起来就容易多了。
还有一次活动让我印象深刻,是关于如何处理课堂上的突发状况。记得当时有个老师分享了自己的经历,她说有一次上课突然停电了,教室里一片漆黑。本来以为会乱成一团,但她很快反应过来,让大家闭上眼睛想象黑暗中的声音,然后引导大家用听觉去感受这个世界。结果孩子们不仅没有慌张,反而特别兴奋,还开始讲述自己听到的各种有趣的声音。这件事让我明白,面对意外情况,保持冷静是最关键的,而且有时候换个角度思考问题,反而能收获意想不到的效果。
培训期间也有一些小插曲。比如有一次做笔记的时候,因为手速跟不上老师的节奏,好多重要内容都漏记了。后来我试着用录音的方式记录下来,回家后再慢慢整理,发现这种方法还挺实用的。不过也有个小麻烦,就是有时候整理录音太耗时间,后来我就试着一边听一边快速记关键词,然后再补充完整,效率提高了不少。
书写注意事项:
我觉得跟其他老师交流也很重要。每个学校的情况不一样,遇到的问题也千差万别,多听听别人的经验对自己很有帮助。比如有个小学的数学老师提到,他们班上有几个孩子总是注意力不集中,后来他尝试把每节课分成几个小部分,每部分结束后就让他们站起来活动一下,结果那些孩子渐渐变得活跃起来,成绩也有所提升。这个方法简单却有效,值得借鉴。
【第8篇】农村骨干教师暑期培训学习心得体会怎么写2350字
我有幸参加了“265农村骨干教师培养工程”第一期培训班,心里特别高兴,因为可以和全市几百名骨干教师一起学习、交流、研讨。在这里,我们每一天都可以聆听到教育专家的报告,听取不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的碰撞、冲击。经过十天短暂的培训,我从中学到了很多,它不仅拓宽我的视野,还丰富了我的实践经验,更让我的思想得到了升华。使我对教育有了更新的认识,更加热衷于教育事业。
一、更新教育观念,提升个人素质。
当今社会是知识型社会,需要的是具有创新能力的人才。而传统教育培养的大多是应试型人才,他们只懂死知识,却少有创新。这样的人才很难适应当今的社会。因此,新课程改革的核心是:“为了每一个学生的发展”,这就要求学校转变过去的重甄别选拔职能,转向重视学生的发展。对学生要关注个体差异,实行多元化评价指标。注重学习过程,从而实现评价重心的转移。
然而,面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想,很多时候仍让我们有些雾里看花,无所适从,我们很需要学习,而此次骨干教师培训学习,犹如为我们打开了一扇窗,拨云见日,使我们在一次次的感悟中豁然开朗。培训中,每位专家教授的讲座,在言谈之中无不透露着充满哲理的思考,也无时无刻不再提醒我们:“成人”才是学校教育的最终目标。为了适应明天的社会,今天的教育必须改,而改革的成败在教师,教师的改变首先在于更新教育理念。通过短短十天的培训学习,我最大的收获就是真正地认识了新课程改革,认识到这场课改所具有的深远意义。社会在发展,科技在进步,劳动者的素质就必须提高到一个新水平,只有这样,教育才能可持续性地发展。
为了响应新课程改革的要求,我们教师的当务之急是提高自身素质,以适应新时期学生的发展变化。只有教师的素质提高了,他的教学水平才会提高,他的课堂才会丰富多彩,才会有的放矢的面向全体学生,从而促进学生的个性发展。而提升素质的一条捷径就是及时进行教学反思。我们教师平时实践的很多,但却缺乏反思提升的意识,每次上完课就算完成了任务,至于课堂的效果也许自己有些想法,但一回办公室就因忙于一些其他事物而不了了之了,久而久之自己的教学没有任何长进,自己还感到很辛苦。其实,教师真的太需要通过反思提升实践智慧了。好多时候,挤出一些时间就可以完成的事,教师却不愿意挤,如朱旭东教授所说的,课上完后,将从班里往办公室走的路上想到的这节课的成败写上那么三五十个字,坚持下去,反思能力就会增强。反思能力增强了,实践能力也就会提升。虽然很简单的事,但又有多少人能坚持下去了呢?
二、践行师德规范,展现人格魅力。
新时期,新型师生关系,对教师的职业道德提出了新的要求,而“育人”是师德的终极目标。现实生活中,有许多教师并没有真正理解育人的含义,有的教师在课堂上失去理智,生气发火,这除了伤害了学生的感情以外,别无他用;有的教师在课堂上喋喋不休,侃侃而谈,除了让学生耳根的茧子更厚以外,没有其他功能。我们可以这样尝试一下,当孩子上课走神的时候,提醒他,因为学习毕竟是孩子自己的事,他没做好,希望得到老师的帮助;当课堂秩序混乱的时候,不要对孩子大呼小叫,我们应该就教学对孩子没有吸引力反思自己,及时调整教学方法,把孩子们吸引过来;当孩子没有完成作业的时候,原谅他,帮他找出原因,促使他按时完成,使孩子充分体验完成作业的成功感;当孩子犯了错误时,耐心一点,调查清楚事情的来龙去脉,找出孩子存在的问题,有的放矢地去跟孩子交谈,帮他认识自己的错误,这才能达到我们育人的目的。我们体验到,
教师只有在促进学生全面发展上下工夫,当好人师,为学生树立楷模,才能实现真正意义上的“一切为了学生”。在教育工作中,教师的人格魅力对学生起着潜移默化的作用。而教师的人格魅力来源于什么呢?来自渊博的学识、精彩的课堂,就像王舒起老师说的教师上课要有激情,幽默生动,教学设计要精巧别致,语言要形象感人、抑扬顿挫、有冲击力、震撼力。在这方面我感触颇深,我的课堂教学做的`就不好,上课调动不起学生的积极性,整个课堂非常的死板。我缺乏的正是王老师讲的这些,作为教师在课堂上注意与学生的交流碰撞,老师不仅要讲授知识,还要启迪学生智慧,展开互动研讨,开发创新思维。学高为师、身正为范,人格是教师的最高学位,“无德何以为师”真是至理名言。
三、应用现代技术,提高教学成效。
二十一世纪是信息时代,身为教师如果不懂得计算机,不懂得网络,就是新时期的文盲。而且网络的确给我们带来了极大的方便,不同地域,不同风格,不同教师同授一堂课成为网络时代的特色,它完全打破了时间、空间的限制,大大开阔了教师和学生的视野。通过这次信息培训,我学会了以前许多不懂的东西,并促使我转变传统教育观念,以前,自己在教育教学中遇到问题,总想外出学习,去见识一下先进地区的教学;有时候就一个观点想与更多的老师进行探讨,但总是受现实情况限制,得不到实现。“网络教学”使我先前的想法变成现实,能够跨越地域与其他教师进行互动交流,得到优秀教师示范和专家的引领,相信我的课堂会越来越生动,效率会越来越显著,教育教学水平一定会得到更大的提升。
作为教师,我们肩上的担子是沉重的,面对如此重大的革新,我们要做什么?关注未来,放飞希望。首要的是我们要更新观念,要敢于打破传统教学中的条条框框,在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路,一切从实际出发,实事求是,讲求实效。弃繁就简,走简单之路,返朴归真。直至把每一个孩子培养“成人”。
“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。”作为骨干教师培训对象,在今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有知识的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。
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参加农村骨干教师暑期培训,其实说到底就是想多学点东西。这次培训的内容挺丰富的,有专家讲座也有同行交流,还有实地考察。刚开始想着随便听听算了,结果越听越觉得有收获。培训期间,我发现不少老师都带着笔记本,认真记笔记,我也跟着这么干了。
记得有位专家讲到教学方法创新的时候,举了个例子,说是要让学生主动参与课堂。我当时就在想,这不就是我们平时常说的互动教学,不过他讲得更具体一些。他还提到要根据不同学生的特点来调整教学策略,这个我觉得特别实用。不过,有时候记笔记会漏掉一些细节,回头再看就有点迷糊了。不过好在当时听得还算认真,理解起来不费劲。
说到心得体会,我觉得最重要的是把学到的东西结合自己的实际情况去消化。比如,我回来后就试着在课堂上多用些小组讨论的形式,发现效果还不错。学生们讨论得很起劲,比以前那种单向灌输的方式好多了。当然,也不是每次都能顺利进行,有时候学生的积极性不高,这就需要慢慢引导。
还有一次实地考察,去了个乡村小学。那里的条件比我想象中还要艰苦,但老师们的工作热情让我很感动。他们用有限的资源做着无限的事情,这种精神值得学习。回去后我就琢磨,是不是可以组织学生们给那些学校捐点书什么的,既能让学生们学会分享,也能帮助到别人。
培训期间认识了不少同行,大家在一起聊教学经验,真的受益匪浅。有些人教数学特别厉害,有些人擅长语文课上的写作指导,互相交流下来,发现自己还有很多不足的地方。有时候聊着聊着就忘了时间,感觉时间过得特别快。











