适用场景:班级管理研讨、教学经验交流
演讲要点:班级管理松懈导致成绩下滑、学生学习态度不端正需加强引导、课堂效率提升需教师精心备课
行文逻辑:分析问题→反思原因→提出措施→呼吁合作
这次考试由于处于校庆工作最忙的时候,我几乎没到现场,因此没有什么发言权,其实即使守着现场,我也不知该说什么,除了英语学科略懂一些,对别的学科我决不敢班门弄斧,这不是谦虚,一点自知之明而已。接下去我要说也只是个人想法,大家尽可以直言不讳地给予反驳与建议。
一、我看期中考:充满信心
从这次期中考试的成绩来看,我觉得很乐观,7A26个,6A43个,全科及格人数112个,1D以上143个,初二会考在会考老师及班主任的努力下,成绩很好,生物优秀率54%,地理优秀率62.5%,及格率都在90%左右,这两科成绩绝不会成为中考的后腿,那么依此看来,前途光明,我的乐观情有可缘。
二、我看教学:形势严峻
1、严峻的因素
一是进度。包括这一周,接下去的教学时间只有7周,以及不到两周的复习考试。我们的英语进度就是上完这本书都得抓紧,估计提前上下学期的功课只能免谈。而以往的经验是多上下学期两周的课程。雪上加霜的是,我们中考又提前了近两周。和以往比起来少了的一个月的复习时间,而本来能复习的时间就不到4个月,现在相当于少了四分之一。原因出在哪,大家都知道,暑假没补课,周末也没,再加上没有晚自修,进度也就上不去了。
二是心中没底。这次考试成绩虽然乐观,一味盲目乐观也不行。根据学校的要求,我们现在的考试题目大都比较基础,是不是能和中考接上轨?还有,这次考试成绩有多少水分也得自己拧一下,我先强调一下,免得引起误解,个人认为每次考试存在一定的水份是必然现象,高考尚且如此,并不是说我们偷看得特别利害。现代通讯这么发达,防不胜防,这水份如果不自己拧一下,也会让我们产生麻痹思想。这些话对大家说,其实也是对我自己说的,我本人绝不喜欢平时虚假繁荣,到了真正的考试再惨不忍睹,喜欢尽力去做,开心去做,对得起自己的内心最重要。说这些有些象自我标榜,但我相信大多数老师想法和我一样的,只不过我说出来了而已。我们是人,摆脱不了灵魂的制约。
2、再说课堂
增加时间的可能性免谈,能想办法的就是课堂效率了。学生是主体,大家都会说,我更愿意这样表述,教师是主持,学生是演员,如果有谁还处在自己是演员,学生是观众,那么可以肯定地说,方法错了。课堂是学生学习的过程,尽量调动学生主动参与,而不是昏昏沉沉的听。如果我是校长,我还真会坚持教师讲课时间不能超过25分钟之类的规定,可惜我永远也成不了校长,所以只能说说而已。当然这25分钟也不是绝对的,分配也很有技巧,大家应该不会误解为老师一口气讲完吧,大家应该也没见过主持人一口气把所有的主持词讲完就走人的。还有那20分钟的备课也不是简单的,如何调动他们的参与因学科而异,设问、讨论、竞赛、反馈表演、做练习、做活动等等,如果没有做好备课,是没法很好地调动学生参与那20分钟的学习的,如果学生傻傻地和我们对恃,那么还是让我们口若悬河吧。
总之,我们一天拥有的教学时间是固定的,用得好等于成功,因此课还是好好准备,而且不妨考虑一下我的“少讲”的建议。
三、我看体育:前途是光明的,道路是曲折的
林勇老师要我说说体育考试,那么我勉为其难地说一下。首先我很乐观,乐观有原因有以下几方面:
一是我们的体育老师有一个增加到3个,一个人负责两个班,任务减为三分之一。
二是体育不存在后进生,因为后进生一般体育都不差,体育过不了关的大多数是听话喜静的人,这些人容易大都脾气温和,推推就能动。当然我也不排斥个别情况特殊的,如果是这种情况,可以将名单上交给班主任协助。
三是我们年段的班主任队伍无可挑剔,倒不是说每个人都是工作狂之类的,但他们都是尽职而又彬彬有礼的人,这类人有两个优点:一是死要面子,不乐意拖人后腿,二是不会推脱,只好乐于助人,呵。体育老师尽管将困难提交给班主任,相信大家一定能合作愉快。
一点个人体会,我家孩子绝对是小脑不发达的人,初三上的体育摸底考试中短跑9秒多,成绩零分,中考短跑7秒6,体育总成绩A,到了高中后,他的体育还是不时要补考,养中比较严,得补考到及格,否则拿不到学分,不能毕业,所以不及格同学大都自己去练。这个例子说明中考体育实在不难,另,这种考完试后不及格跟踪补考到及格的方法能不能借鉴?
乐观之余也担忧。一个和尚挑水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,这绝不是贬低我们的体育老师,而是人之常情,从心里学上来讲叫责任分担效应。为了更好地完成工作,我想还是提前做好分工,具体该怎么做当然还是得体育老师们安排。从经验来看,体育考试时间一般在四月份,请体育老师根据往年的经验给出体育锻炼的计划。
就说这些,欢迎指正。
首先向大家说声对不起,这次四班的成绩不好,主要的责任在我这个当班主任的。
通过分析,我认为出现问题的主要原因有:
1、班级管理方面
管理松懈,被学生好好好是是是的`假象迷惑了,特别是10月阶段考试后,思想上理想化了,总认为学生能主动学习,管理松了下来。
2、个人教学方面
平时只顾教课,没抓好落实,只管教不管会,特别是考前为了赶进度,没有及时把握学习掌握到什么程度,结果课是讲了,学生却没有掌握好。
根据出现的问题,我制定的措施有:
1、严格班级管理,树正气,抓学风。
2、狠抓落实,及时检查,及时补救,确实让学生掌握双基。既要管教,更要管会。
3、做好学生的思想工作,既要认识到现在出现的问题,更要找到解决问题的方法措施,不空喊口号,要落实到平时的学习中去。同时,不要把学生一棍子打死,这次考不好,不等于下一次也考不好,关键看以后怎么学,把目标定在一检,拼上学它40天,我们也能行。
希望所有教四班的老师们,多提一些管理上的建议,发挥协作组的作用,群策群力,共同把四班的学习提上来。
刚才陆校长就七、八年级期中考试进行了数据分析,数据分析全面、详尽,暴露出了我们学科教学自身存在的问题,有很强的说服力。相信大家在这个会议之前,在拿到学生的试卷,看过学生的分数后,各自也进行过反思总结。
出现问题的原因是多方面的,有学生本身智力的因素,也有学生自身存在的非智力因素,如:学习态度不端正、主观上不努力、比较懈怠,也有我们自身教学上存在的疏漏。
我们无法改变学生的智力,但学生身上存在的学习态度不端正,主观上不努力,平时自身教学上的疏漏,我们是可以通过后天的努力改变的。
1、加强对学生进行勤奋学习精神的宣传教育。多树勤奋学习的正面典型,用身边勤奋学习的典型事迹教育本班同学,让典型人物的勤奋精神感染其他人,让他们学有榜样,同时也营造了班级良好的学习氛围。
2、重视与学生的沟通与交流,关注学生的进步与成长。与学生的谈心工作很重要,不能少。谈心工作能让学生体验到老师对他的关心帮助,拉近你与学生的情感距离,提高你今后做学生思想工作的有效性,点燃学生向往进步的激情,增加学生进取的内驱力。
平时,教师要关注学生的每一点进步,关注学生在成长过程中的每一个细微的变化,精心准备好每一次与学生谈心的内容,让学生体验到你因他的进步而喜悦,因他的退步而忧虑的情感。
谈心工作,要开展而且要反复进行。
3、精心准备每节课,认真上好每节课。备好课,是上好课的前提条件,提高课堂效率,上好课,又是质量提升的重要保证。教师要精心备好每节课,来不得敷衍马虎。对已有教案要认真阅读,针对本班实情和平时自己的知识经验积累,对现有的教案作调整。做到:课不备好不进课堂。
4、培植优等生,抓好学困生。优等生在平时就要注意培植,培植好优等生是我们今后完成升学目标的重要保证,事关学校今后的发展,是重中之重的工作。
抓好学困生是提高班级均分的最有效的途径,同时也是一个班级良好的班风学风形成的重要环节。学困生抓好了问题生的队伍就会越来越小,学困生抓不好,这些学困生就很容易转化为问题生,问题生队伍就会越来越大,我们的工作就会越做越难做。
5、课任老师上课时要提前到班,下课后要延时离开。利用提前与延时的时间与学生交流沟通,既可增加师生感情,又可以避免课间没有老师在场而出现的管理真空。
6、安排好下午第四节课。以往,各班下午的第四节课,主要是班主任上班,极少数主要学科的任课老师也能主动跟班主任要这样的课,还有部分主要学科的任课老师就很少看到他们上班的身影,完完全全成了教授式的上课,这样恐怕不行。我们平时就很少有时间上班对学生进行辅导,如果下午的第四节课,你也不想上上班,你这门学科在课堂教学以后出现的新问题就没有时间去解决了。
我们主张,各班将下午第四节课,分配给本班主要学科的任课教师,这样就可避免一个班级只有班主任一个人喝独角戏或少数任课老师经常不上班的现象,如果班上任课老师需要下午的第四节课,可以与当日应上班的老师协调一下。
适用场景:教师培训会、班级管理研讨
演讲要点:制定班规建立量化考核、以身作则树立榜样、建立民主师生关系
行文逻辑:制定班规→以身作则→建立关系→协调配合
尊敬的校领导、亲爱的同学们:
上午好!
时光荏苒,岁月如梭,来到磁州中学已经半年了。在这半年的时间里,我们在韩校长的领导下,坚持“不让一名学生掉队,让每个学生每天都有新进步,健康成长快乐学习,教给学生终身受益的方法。这使我更深刻地懂得了教师的责任,让我更深刻地感受到“学高为师身正为范”的道理。从而全心全意地爱着每一位学生的工作宗旨深深地烙在我的心里。我觉得一个优秀的.教师应具备一下条件:
一、养成良好的班风班纪
没有规矩不成方圆。学生只有在良好的环境中才能健康成长快乐学习,于是我制订了严格的.班规,并建立了班委会,明确各个班长的职责,还给每个同学实行量化考核,一月一总结,好的表扬,不好的批评。
二、言传不如身教,以身作则
榜样的力量是无穷的,要求学生做到的老师必须做到,给学生建立榜样。学生的模仿力和塑造力强,我们教师必须以身作则。
三、关注学生,建立密切的师生关系
爱是人类生活永恒的主题,我坚持用爱来感化学生,在此基础上建立一个民主的班集体,有事大家商量。师生关系就是教学质量,对优秀生要“严爱”,对优良生要“博爱”,对后进生要“偏爱”。
四、与科任老师要配合好协调好
怎样才能提高各学科的教学质量呢?答案只有一个那就是各学科老师关系融洽。管理一个班集体光靠班主任是不够的,俗话说得好“众人拾柴火焰高”。我们班的陈彩娟和李爱丽二位老师都尽职尽责,把班里的事当成自己的事,在背后默默地支持我,帮助我。我们班取得优异的成绩与她们的付出是密不可分的。
最后,希望学校领导多指正批评以督促我不断的成长与进步。
我的发言完毕!谢谢大家!
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