适用场景:职业教育场合、企业员工培训
演讲要点:工匠精神的核心内涵、专注工作的重要性、追求极致的价值体现
行文逻辑:提出问题→分析价值→阐述内涵→呼吁践行→升华主题
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
将把毕业岁奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,在世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种精神支撑是什么呢?一旦你决定好的事情,你必须全新投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要又任何怨言,你必须究尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键,而这就是工匠精神的重要表现。
如果你找到了一份适合你的好工作,你千万不要放弃,如果放弃局势放弃了所有的希望,放弃工作就当放弃了自己所有的希望,一个好工作只是看你用不用心,关键在于只要一丝不苟,专心致志、勇往直前的做着工作,你一定是棒的,工作不仅仅是我们赚钱谋生之道,更应该是我们追求目标,梦想人生价值的舞台。“明确目标,把梦想当作信仰。”这句话很对,我们需要拥有一个梦想,这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标。明确这个目标以后,我们就需要寻找方法,达成目标,实现梦想。
工匠精神的价值在于进益求精,对匠心、精品的坚持和追求,专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工匠精神,也是追求权致的精神。其利虽微,却长久造福于世。
真正的践行者,一定是工匠精神的受益者,用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情、那时一种纯粹的伟大。拥有修行的状态,才会带给一个无穷的力量,无穷的热情,无穷的创造力,无穷的热爱,无穷的微笑;拥有修行的状态,才能让你的生命沉淀下来,才能抑制你的贪欲,才能让你专注、繁集,才能让你把“简单的动作练到权致就是绝招”。我们这个时代有太多的演讲家,他们步履匆匆、高谈阔论,仿佛一切尽在掌握;却缺乏好的工匠,就是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人,但正是这样的企业和人,才是我们社会长远发展的基石。
去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。让社会明白,褪尽铅华,真正珍贵的,是诚意的用心与对梦想的坚执。
适用场景:学生励志演讲、青年成长讲座
演讲要点:程浩与死神抗争的坚韧精神、罗琳与邓亚萍追梦的典型事例、梵高万户对梦想的执着追求
行文逻辑:引出主题→列举事例→升华观点→呼吁行动
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
小女孩背着的是弟弟所以从不觉是累赘;信徒怀揣信仰所以朝圣之路从不感艰辛;更多的人们因为追寻的是梦想,所以即使成功遥遥无期也从不沮丧。
就像不久前那位永远闭上了双眼的“职业病人”——程浩。他不是张海迪那样的励志典型,也不是史铁生那样的大文学家,他只是一个从小因为“肌无力”而与死神抗争的寻常病人,如同无数躺在抢救室,在死亡线上挣扎的生命。然而他说“真正值得骄傲的不是那些可以随手拿来夸耀的事迹,而是在困境中依然保持微笑的凡人。”他的文章没有华丽的词藻,没有石破天惊的言论,他的生活穿梭于“医院-家”枯燥的两点一线,但他的文字却有着异常震撼人心的力度。
因为疾病他从未上过学,但却保持着每日十万字的阅读量;他的病危通知单厚达十厘米,但在每个清醒的间隙他都艰难地用鼠标打字。因为写作是他的梦想,即使梦想重若生命他也从不觉得劳累。
在如今的这个国度里,我们需要冷静分析利弊计算得失的人,而我们更需要这样与梦想死磕的人。
罗琳放弃教师职业,蜗居在咖啡馆写作单身抚育孩子,书稿被退回十八次仍坚持梦想;邓亚萍因身体条件所限被评定为不适宜于乒乓,受尽旁人质疑仍然坚持梦想……还有更多更多,马丁路德金“人生而平等”的梦想、周恩来“中华崛起”的"梦想、欧阳修“与民同乐”的梦想、你的梦想、中国的梦想、世界的梦想。
梦想那么沉重,压迫得人喘不过气来;追梦路那么遥远,茫茫看不见尽头。一个又一个人为了梦想倒下,又由后人接过重担继续前行。
但我们从未因此感到痛苦,从未因此感到沮丧。因为,它是我们的梦想啊。它让我们日趋暗淡的面容有了不一样的光彩,它让我们相比于周围的人群有了小小的骄傲。我们可以忍受着日复一日的长途跋涉,因为我们的脊梁上是它,一旦失去它,那是足以让我们窒息的巨大空虚。也许它永远只是虚幻只是念想,那又何妨?
梵高梦想绘画,即使一生都因为梦想麻烦不断,他依然对梦想保持着向日葵般的灿烂热情;万户梦想飞天,即使他为此付出了生命的代价也没有成功,他依然是如此坚定义无反顾……
梦想永远不会是生命旅途的累赘,就像生命永远不是生命的负担。
适用场景:新员工入职培训、团队激励活动
演讲要点:讲述公司发展历程与个人成长经历、引用梭罗名言引发情感共鸣、提出员工激励建议提升归属感
行文逻辑:回顾公司历程→阐述理想意义→分析企业平台价值→提出改进建议→送上美好祝愿
尊敬各位领导、同事、朋友们:
你们好!
我是xxxx年11月入司的,算算到现在已经3年了,在公司也算是老员工了。这三年我见证了公司成长的风风雨雨,自身也在不断地变化着,成长着。
我刚入司时,公司刚开业5个月,只有十几家店面,月营业额只有几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,那时候,真没敢想过公司会有今天这样的规模:有33家连锁店,月销售收入达到近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验,只有一切靠自己:到处扒房源,打电话约房主客户,带看约看,到马路上散发传单,到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭汗不说,还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下,我们坚持到了今天。
理想是什么?理想是人生的奋斗目标,是对美好未来的设想,也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想,有了理想,我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了理想,才使世界不断向前发展。实现理想,需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想,我们要付诸行动,身体力行,如果不实施于行动,那就是幻想,空想和妄想。是在虚度光阴,浪费生命,因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的.铺垫,也可以是你成功的一个跳板,充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。
如今我们公司,xxx有限公司,就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是:没有任何人任何事,能够阻挡我们.这句话让我们坚持到了现在,让我们从弱小走向壮大,从幼稚走向沉稳。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市场。现在1+2联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献,是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。
现在,公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企业在发展过程中必须要经历的,面对问题,我们要积极地应对,去解决,去坚持。质变是要靠量变的积累的。
我们来到公司的目的无非有两个:第一是赚取更多的money;第二是锻炼提升自己的能力。我想,在坐的每一位同事同仁,应该都有此两目的,包括我本人。为了此两目的,以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下,我工作到现在。
所以作为一名一线销售人员,对于公司,我个人想提出几点意见:第一,店面团队的稳定性是要尽快解决,个别员工的提升,是要在保证店面整体发力的前提下的。第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司应该给予全年销售的优秀员工奖励,并通过各种渠道来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,这会促使其他的员工更加努力地工作,也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足,才会使我们与公司一起携手并进,实现双赢。我想,这也是大家的心声,全体销售员工的呼声。
在此我想送各位一段话,是世界伟大作家梭罗说的:“我不知道有什么比一个人能下定决心改善他的生活能力更令人振奋了,……要是一个人能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。”
后,祝愿我们的公司业绩蒸蒸日上,创造一个又一个辉煌;也祝愿每一位同事同仁,在人生的理想道路上获得成功,走得更远。