适用场景:企业员工培训、团队建设讲座
演讲要点:成就心态引导行动、学习心态促进知识积累、感恩心态增强团队凝聚力
行文逻辑:列举素质→解析心态→阐述感悟→总结价值
五大素质是:
1.良好的心态。
2.执着的自我行动力。
3.乐善好施。
4.广交朋友,扩大人脉。
5.思考的智慧。
八大心态:
一,成就心态——成功人士的心理支柱。
二,学习心态——开启成功之门的金钥匙。
三,付出心态——征服生存环境的唯一诀窍。
四,宽容心态——梳理人际障碍的润滑剂。
五,平常心态——失败与成功的平衡器。
六,乐观心态——一切成功者的共同性格。
七,自侓心态——人格魅力的包装师。
八,感恩心态——一条倍增生命价值的心路。
八大心态的感想感悟
一、成就心态——成功人士的心理支柱
一个人要想成就一番事业,首先要树立成就的心态,也就是要想成功必先立志,敢于梦想,敢于挑战,才有可能会实现。
其实我们每一个人都是成功者,为什么说我们是个成功者呢?如果你不相信自己会成功就不会努力去做,也就不可能成功。
一个人来到世上本来就是一种成功,所以说我们要相信自己一定会成功。为什么有些人不成功呢?与外界有关系。
如果一个人没有强烈一定要成功的欲望,那他是不会采取任何行动来达成目标的。一个人有了梦想以后,将梦想分为若干个目标,将目标再变成计划,将计划分成每个月的工作内容,然后以成就的心态去做,不是尽力而为的做,而是全力以赴,我相信每个人都能在最快的时间内实现成功。
二、学习心态——是永恒的主题
学习是储备知识的唯一途径,知识能给梦想插上腾飞的翅膀;学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。成功是学习的过程。21世纪是一个“学习、改变、创业”的世纪, 在21世纪你要征服别人,必须用知识。人生最难的是改变观念,想改变观念,也要靠知识。如今知识更新速度快,如果不学习就会被淘汰。任何一个行业,只有内行才能赚到钱。而要成为内行,你就得学习。
有人认为,学习是年轻人的事,是学生的事,年纪大基础又差,就不想学习;从高等学府出来的,认为学了很多东西,知识够用了,不需再学习;也有人认为事业有成了,满足现状,有些人对一些新技术、新科学望而生畏,害怕学习,甚至为了不学习而找上很多借口,其实这都是一些片面僵化的认知,是我们人生学习道路上的障碍。
我们面对一个新生事物的时候,首先要摆正心态,摆出学习的心态。不管过去是否成功,都应忘掉过去,从头再来学习。学习不管对刚走出学校的学生还是在社会打拼的成年人,尤其还在社会不断发展的今天的成年人来说,学习不能停止,要保持积极的学习心态,才能立于无败之地古人云:“活到老,学到老”、漫漫人生路,社会在发展,在不断变化,仅靠学生时代所学的知识远远不够满足社会发展的需要,在知识更新建设飞速发展的今天,不加强学习,提高自身修养,将无法跟上社会高速发展的脚步,更无法把工作做好。
三、付出心态——是征服生存环境的唯一决窍
付出是一种因果关系。舍就是付出,是为自己做事的心态,要当作职业做,自己要勇于承担,承担是成长的开始,成长是成熟的开始,成熟是成功的开始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。
付出也就是“舍得”中的舍,先舍再求后得。要想在事业中成功,必须先付出,付出分两种:一种是有目的舍,是为了成事业,为求利;另一种是无目的的舍,为求名,求得尊重、支持,换得别人同样的帮助。
在我们的事业中,是个人人为我,我为人人的行业。我们想要得到更多只有先付出,都说付出了会得到回报,但是不付出是绝对不可能得到回报的。
所以,付出就是得到别人的支持、尊重、感激源泉。付出也是换起别人帮助你的基本条件,也许你的付出不一定全部都能得到认可和回报,但你不付出将永远没有回报。所以,付出是值得的,是快乐的,也是促使自己成功的动力之一。
四、自律心态——人格魅力的包装师
你可以在所有的时候欺骗某些人,你也可以在某些时候欺骗所有的人,但你无法在所有的时候欺骗所有的人。成功的人必定是高度严谨自律的人,必定是以高标准要求自己的人。
在我们中华文化里有一个词叫做“敬畏之心”,这也是一种通过他律的自律,我们里要善于学习和养成这种常怀敬畏之心的习惯,不管是对于提高个人修养还是做人做事,还是对佛家“因果报应”的认识,都是成功者一种良好的品格,这样不管身处何位,都能做好团队建设。
总之,只有每个人都怀着自律的`心态来做好自律,就会让我们的思想、行动、结果都统一,才会让我们的团队稳固健康。
五、宽容心态——梳理人际障碍的润滑剂
“大肚能容天下能容之事,开口常笑天下可笑之人”,宽容的力量是巨大的,宽容可以使你的敌人越来越少,朋友越来越多。
在现实生活中,不管我们与家人相处也好,与朋友相处也好,或者与陌生人打交道,反正生活在世上,就必须与人交往。特别是你在一个团队中,www.31myhome.com想很快的出人头地,除了你的专业能力要提升外,更要提升与人打交道的能力。不必认为赞美别人,尊重别人就是贬低自己,一旦理解和宽容了别人,就会委屈自己,这种心态就是断路的心态。断什么路,就是给我们自己断人际沟通之路。
每个人都希望得到别人的赞美和尊重,自己有点错误希望别人包容我们的错,但如果你都不赞美和尊重别人,不去包容别人,怎么能得到别人的尊重和包容呢?
所以不管我们对客户、对朋友,都要在生气时尽量忍让,在认可别人时大声赞美,这样你的朋友就越来越多。中国有句古话叫做“小不忍则乱大谋”,在你成就一番事业时,都将面对许多耐性的挑战和磨炼。自己的忍耐力受得起考验,我们就会学会换位思考的方式。也就是说遇到事情,先站在别人的角度上想一下,你就会理解别人、体谅别人。所谓“世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨”,你理解了别人的苦衷,也就掌握了别人的心理,那么解决问题也就容易多了。你包容了别人的同时,也得到别人的包容,那剩下的就是快乐,轻松的事情,也就会达成所有共同的目的,获得更大的成功。
六、平常心态——成功与失败的平衡器
所谓平常心态,是指一个人,在看待某件事或自己的人生时,所取的一种得不以物喜不以己悲的正常心理状态。
许多成功人士身上,除了信心、勇气、拼搏以及付出的精神和他们对自己事业成功的向往和热忱之外,我觉得还有一种很内在的东西。我发现这些古今中外从事各种不同事业的成功人士都有一种共同点,那就是不管他们事业遭受挫折处于低谷,还是攀上了成功顶峰的时候,他们始终都能够保持那种内在的东西。它就是我现在要说的平常心态。
我想大家一定都听过《范进中举》的故事吧?他考了一辈子盼望能榜上有名,可是最后真的中举了却高兴得疯了。这种不具备平常心态导致的悲剧真是令人又可笑又可悲,一同时我觉得更加令人反省。
七、乐观心态——一切成功者的共同性格
乐观心态是,是消极的兴奋剂,积极的发动机。当你在积极乐观的时候保持平衡,当你在消极悲观的时是调整心情的兴奋剂。学会创造快乐,是我们的追求。
人生之路并非坦途一条,获得幸福之路并非心想事成,人生一世能够开开心心地一生,相信这是每个人心中的一个梦。
一个人是否快乐,不在于他拥有什么,而在于他怎样看待自己的拥有。也就是说,快乐是一种纯主观的内在意识,是种心灵的满足程度。
快乐是智者的性情,我认为,比海洋更广阔的是天空,比天空更广阔的是心灵。要让心灵保持和谐,不被一些琐事左右,就要用智慧之泉来灌溉。快乐是知识的升华,智慧的结晶,不管我们的道路多崎岖,工作有多困难,只要我们怀着一颗乐观的心态去面对,一切都会变得轻松快乐,微不足道,用我们的微笑和自信和大家一起成功。
八、感恩心态——倍增生命价值的心路
感恩是我们成功的源泉,“受人滴水之恩当涌泉相报”这是中华民族传统的美德,感恩一切可感恩的人和事,包括坎坷、困难和我们的敌人、对手,因为事物永远不会孤立存在的,没有周围的一切就没有你现在的存在。
我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们,我们每一个人都没有权利要求别人帮助,对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心,将使我们的成功之路越来越宽,越来越好走,“助人者助已”,成功是团队的共赢!
我们一定要有感恩的心态,感恩就是感恩一切。我们这个行业是有人教的,你应该感谢教你的人。感谢你的国家、父母、公司、上司、同事、下属,是他们与你的共同努力才使你成功。
我们要感恩我们的政府、政策,感恩我们的各级领导。感恩我们这个事业平台,感恩我们身边的每一个人。感恩伤害你的人,因为他磨练你的心态;感恩欺骗你的人,因为他增进你的见识;感恩遗弃你的人,因为他教导你应自主;感恩绊倒你的人,因为他强化你的能力;感恩斥责你的人,因为他助长你的智慧;感恩藐视你的人,因为他觉醒你的自尊。凡事学会感恩,感恩所有使你坚定信念的人,感恩一起和我们同甘共苦的工作伙伴。
感谢我们能在这个稳固的舞台上展示自己,认识自己,使自己学会未来发展实现一个在团队中实现自身价值的平台,只要我们共同感恩,共同进步就一定能实现我们共同的成功,在迅速发展竞争激烈的今天,永远立于不败之地。
适用场景:职场培训演讲稿、团队建设演讲稿
演讲要点:强调成就心态决定人生轨迹、通过挫折中发现积极面、倡导感恩心态提升生命质量
行文逻辑:分析心态重要性→阐述积极心态价值→呼吁践行感恩态度
八大心态分别是:成就心态,学习心态,付出心态,宽容心态,平常心态,乐观心态,自律心态,感恩心态。
无论我们做什么事情,心态都是很重要的。对每一个干一番事业来说,首先要树立一个坚定不移的的心态,无论面对什么样的困难,谁都希望自己的能回得成功,但是要做到这一点,良好的心态是不可或缺的,因为什么样的心态决定了什么样的成就,什么样的心态决定了什么样的人生。有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望——那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。
我认为主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的`机会,增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给我们每个人提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在我们自己。使我们自己了解打—倒我们的不是挫折,而是我们面对挫折时所抱的心态,训练自己在每一次不如意中,都能发现和挫折等值积极面。务必使自己养成精益求精的习惯,并以我们的爱心和热情发挥我们的这项习惯,如果能使这种习惯变成一种嗜好那是最好不过的了。如果不能的话,至少我们应记住:懒散的心态,很快就会变成消极心态。当我们遇到问题找不到解决答案时,不妨用积极的心态帮助他人解决问题,并从中找寻我们所需要的答案。在帮助他人解决问题的同时,也正在洞察解放自己问题的存在。每次学习的过程中能领悟其中的道理为止。这就我们更加确信,能从积极的心态获中获得好处。
世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。在绝望中仍能追寻希望之花的人是多么令人敬佩和振奋。很多时候,我们不能选择生活的境遇,但我们却可以选择坚强而自尊的态度;我们不能选择生活给予我们什么,但我们却可以选择积极而乐观地回报生活。一个问题接着一个问题,这如同织毛衣,很累,最后竟成为一件杰作。这便是活着的真实,织不完的结,这也是乐趣。
为什么要从别人的角度看问题?如果你想和身边的朋友相处,就要知道他们在想什么,这样,你们才可能有共同语言。这就是说,知己知彼。只有学会从别人的角度看问题了,才有了走上成功道路的资本。人比较喜欢去交流自己感兴趣的问题。职业、企业、行业、产业构成了经济的命脉。职员考虑的是职业。经理考虑的是企业。董事考虑的是行业。政府考虑的是产业。大公司会裁员,小公司会破产。但是,无论什么时候,都有人因为有洞察力而愉快的活着。与其害怕,不如学会依靠团队精神。依靠团队并不等于拉帮结派,而是学会用别人的智慧来判断事物,但不等于别人说了什么,而是外面的环境,真实的环境是什么样子。
只要你用心去学,去了解,领悟从中得道理,但领悟的程度可能有高有低,掌握的速度也有快有慢,但这只不是个过程问题,我们不能因为速度,进度等问题而放弃,学习过程要贯彻量力而行的原则,做到难易适度,使我们每个都能“跳起来摘到桃子”。学习内容过难,经过努力后仍然学不会,便会产生畏惧心理,挫伤其积极性;学习内容过于简单,引不我们的集中注意力,收不到应有的效果。因此,我们在学习过程中,要正确分析学习内容,突出重点,分散难点,做到难易适度,使其具有一定难度,但又不是难以逾越。根据不同的主观意识,提出相应的问题,安排不同程度的练习。从素质教育的要求出发,以培养学每个人能力为目标,来增进我们的学习心态活动。
我相信,谁都有过寒冷,最温暖的日子都是来自寒冷,我更相信,当你感受到温暖的时候,其实也是对寒冷的一种谅解,也是一种感恩过程中的感动。一个人要学会感恩,学会对生命都要怀有一颗感恩的心,这样的心才能真正快乐。一个人没有了感恩,心就全部都是空的。“羊有跪乳之恩”,“鸦有反哺之恩”,“赠人玫瑰,手留余香”,“执子之手,与子偕老,”这些都因怀有一颗感恩的心,才芬芳馥郁,香泽万里。
适用场景:直销培训会、团队激励活动
演讲要点:强调积极心态对事业和健康的影响、引用彼得·圣吉的《第五项修炼》阐述学习力重要性、通过拳王阿里故事体现坚持的重要性
行文逻辑:提出核心观点→分析学习力价值→阐述归零心态→讲述感恩意义→强调付出与老板心态→最后呼吁坚持信念
我们都知道心态决定一切,心想事成,相随心生,境随心转,不都是讲的这个道理吗。
一、积极的心态
积极的人像太阳,照到哪里那里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,要成功一定要有一个积极的心态。(想家)不仅对做事业可以做好,而且对身体健康都会好。
二、学习的心态
21世纪比的不是学历,财力,而是学习力,学历代表你的过去,学习力代表未来任何行业钱是内行人赚的,只有专家才是赢家成为内行人成为专家最简单的方法就是学习,世界上有一位最伟大的管理学家。比得圣吉,他写了一本书《第五项修炼》他说21世纪国家间,民族间,团队间,说到底是人才的竞争,而人才的竞争说到底是学习力的竞争,而学习力的竞争说到底是学习速度的竞争,这个时代一定要提速的,而每一个人的提速是先从学习而开始的。这个时代是一定要提速的,而每一个提速都是先从学习而开始的。
三、归0的心态
谦卑受教归0的心态,归0的心态就是空杯的心态,20世纪的成功答案也许就是今天21世纪失败的理由,想成为最好的教练先成为最好的学生,不管你以前做过什么行业,在你曾经的行业获得到过什么高峰辉煌,不要希望走捷径幻想着从这个山头上拉一根钢丝绳就划过去了,此路不通,想快速成功先从这个山上下山,然后再去上山,杯子越空就越容易注入成功的水,海绵越干燥就越容易吸取水分,谦卑,归0,空杯,这样你才能获取更多的知识。
四、感恩的心态
首先在我们这个行业里面,要感谢你的推荐人,你的指导老师,感谢帮助过你的,在乎你的人,感激伤害你的人,是他们增进了你的见识,感激遗弃你的人,是他们教导了你应自理,感激绊倒你的人,是他们强化了你的能力,感激斥责你的人,是他们助长了你的智慧,感激貌视你的人,是他们觉醒了你的自尊,凡事都要感激,学会感激,感谢所有让我们坚持信心的人,感谢我们一起面对现实于理想,感谢我们一起走过激情于梦想。感谢我们一起面对现实与理想,感谢我们一起走过胜利与艰辛,感谢我们一起懂得未来与成功,感谢我们一起学习,一起成长。世界上最大的武器是感动,感觉比语音快10倍,要有一个感恩的心。珍惜才能拥有感恩才能天长地久。
五、付出的心态
直销这个生意是非常公平的,不一定背景好你就能做好,也不因为你的背景差你就做不好,一份耕耘就必然有一份收获,有舍才有得,新会员加入一定要明白,加入只是迈向成功的开始而不等于成功,只有不断付出,全力以赴,通过系统教给你的方法,加倍努力运作才可以成功。
六、老板的心态
做直销事业不是做一份打杂的工作,不是打工者,今天我们做的是一个管道式生意,是一个辛苦一阵子,享受一辈子还能继承给孩子的"生意,是一个给他人带来财富健康,帮助别人成就自己的大生意,在创业的过程中对结果自我负责,老板和打工的心态是不一样的打工的心态我今天干一天活要一天的钱,上一个月班就要一个月给我多少钱工资,老板是我这个投资的这个生意,1年、2年、3年我能赚多少,看的是未来,看的是价值。要定位自己是老板。要有做老板的心态。
七、相信的心态
相信是成功的开始,所有的成功者,领袖都是这件事情还没有成功的时候,开始做的时候就相信自己一定可以成功,自信。相信公司,相信团队,知道没有力量,相信才有力量,相信自己一定可以成功。
八、坚持的心态
坚持学习,坚持行动,成功的起点的相信,成功的终点是坚持,学习贯穿全程。人的一生其实做任何的事情贵在持之以恒,只有坚持,才能去的事业的成功。故事(拳王阿里)在一场拳击赛,你的坚持会赢得别人的支持。再好走的路,如果你不愿走,你一样走不到头,再不好走的路如果你坚持走,一定会走到头。所以只有坚持,就是胜利。创造条件的人应有尽有,天天想着条件不去做的人,一无所有,坚持条件的人,全部拥有。
适用场景:职场人士培训、企业员工激励
演讲要点:挖掘个人潜力的实践方法、通过坚持克服困难的具体案例、建立积极进取的团队管理理念
行文逻辑:树立目标→培养自信→激发勇气→坚持到底
一:成就心态
一个人想要成就一番事业!首先要敢于去梦想,也就是要给自己立志。首先我们要为自己定个目标,然后再向做自己的目标去奋斗!每个人都渴望成功!但为什么成功的人那么少呢?因为在每个人在走向成功的路上一定会遇到很多的风风雨雨和意想不到的困难!成功的人他们坚持的走下来了!因为是他们有亲人很朋友的支持和鼓励;特别是他们心中有股很强烈的欲望~~~~想要完成自己梦想的路!失败者呢?他们没有战胜一切的勇气!也许他们心中也有梦!但他们有太多的顾虑,一句话害怕!也许是家人的压力还有一些客观的原因!那人怎么样才能走向成功呢?首先要有一定的自信!自信就是自己相信自己,相信自己有解决一切困难的办法。相信自己的眼光和判断,自信可以最大限度的挖掘自己的潜力!因为我们没人有很大一部分的能力都没有开发出来!假如我们能把自己的潜力挖掘出来,那是一种让自己都不能去想像的能力!而我们的潜力只有让自己在绝路的时候,才能最大的限度的发挥出来!其次我们还要勇气去付出行动!勇气是把自信表现在行动中的一种胆识!勇气就是敢想敢说敢做!因为我们不论多相信自己,怎么没去付出行动,那也是空想!有时我们的梦想明明是可以实现的,但是我们前怕狼后怕虎的!让我们尚失了勇气!让我们大胆的梦想,再把它说出来,再把它做到!有了勇气和自信还不够!我们还要对事业、对人生一种狂热的追求以及对生活的热爱!我们不要爱一行而干一行,要干一行而爱一行!因为世界上什么事物都是有感情的!只要我用心去对待“它”!它也会报以桃李!再加上不到黄河不死心的一种坚持!我相信都会完成自己的梦想!世界上干任何事都不可能是一帆风顺的!在我们遇到困难和坎坷的时候我们都应该拿出自己的自信、勇气和热忱都战胜一切!让我们没个人都把梦做得大一点!因为那样更能激发我们进取的动力!
二:积极心态
人与人之间只有很小的差异,但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。第一节积极心态PMA黄金定律成功人士的首要标志就是他的心态,如果一个人的心态是积极的,乐观的面对人生,乐观的接受挑战和应付困难,那他就成功了一半。我们必须面对这样一个事实,在这个世界上成功卓越者少,失败平庸者多,成功卓越者活得充实、自在、潇洒,失败平庸者过得空虚、艰难、猥琐。为什么会这样......回答人的补充
三:学习心态
整个世界都在进步~你要想成功~想超过千万个甘于平庸的人~你就得不断的学习,学习才是永续成功的动力~逆水行舟~不进则退~人生亦如此......
四:付出心态
它是一种因果关系,也就是舍得的"关系。舍就是付出,是为自己做事的心态,要当作事业做,自己要勇于承担,承担是成长的开始,成长是成熟的开始,成熟是成功的开始。要懂得舍得的关系。舍的本身就是得。小舍小得大舍大得不舍不得,而打工的心态是应付的心态。表现为老师来帮我就动一动,老师走了打麻将、打扑克、跳舞照旧;学习时的一点点费用不愿交,上网费也让别人付,总而言之一句话,就是不愿意付出。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后把成功也省了。您想做大做强这份事业就一定要有付出的心态,只有您付出了,您才会得到回报。付出越多回报越多。只有量的积累,才有质的飞跃。因为我们今天做网络做电子商务实际上是一份我为人人、人人为我的事业,我们的成功是建立在下面会员成功的基础之上。因此我们应把眼光放长远一点,从加盟的第一天起,就要有舍得的心态、为人父母的心态,并层层复制下去直到成功!做为一个团队的领头人,我们首先的就应该有付出的心态。这种心态不是叫你付出金钱,而是要你付出你的时间和精力。我们可以看到一个成功健康的团队它肯定就有它的比较优秀的团队领导和核心骨干。而许多公司中我们也可以看到同一个公司有的团队发展非常好非常健康,而有的团队却发展缓慢消极得很。这就跟这个团队的管理有关。我们有很多团队的领头人发展了团队后就很少出现在课堂和组织学习,甚至连团队伙伴问问题都不耐烦。总是一句话是做自己的事情,可是他没有想到你对团队付出得越多你的回报就会越多,有付出才有回报,这是一句古训。虽然你的团队建立起来了,可是如果你不去付出,不去管理,不去带领他们学习,不去让他们充满激情,那么你建立起来的团队有可能在一夜之间就消失大半。因为没有不行的团队,只有不健康,找不到成功方法的团队。那些流失快的,懒散的团队往往就是那些没有氛围的团队,没有氛围往往就是因为上属没有用心的去付出没有用心的去管理。所以要切记,团队不是永远不倒的,有优秀的管理者的团队才是不容易倒的。您要成为这个优秀的管理者第一点您就要拥有付出的心态。因为有了这个心态你才会努力的学习,才会去多的关心你团队的状况才会知道怎样解决你团队的问题。记住,你的上属可以不优秀,但是你一定要优秀,因为不管怎样,你的团队就是从你开始,想要成功你就一定要付出。你一定要让从你开始的团队成为一个健康积极的团队,你才能早日成功。
五:自律心态
你可以在所有的时候欺骗某些人~你也可以在某些时候欺骗所有的人~但你无法在所有的时候欺骗所有的人~成功的人必定是高度严谨自律的人~必定是以高标准要求自己的人......
六:宽容心态
大肚能容天下能容之事~开口常笑天下可笑之人~宽容的力量是巨大的~宽容可以使你的敌人越来越少~朋友越来越多~林肯运用宽容的力量使自己成为美国第16届总统~朋友们......我们呢......?
七:平常心态
不以物喜~不以已悲~穷则独善其身~达则兼济天下~保持一颗平常的心~淡看世间的起起落落~让我们终生拥有健康的身体~此乃革命的最大本钱......
八:感恩心态
我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们~我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们~对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心~对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心~将使我们的成功之路越来越宽~越来越好走~助人者助已~成功是团队的共赢......!
八大心态分别是:成就心态,学习心态,付出心态,宽容心态,平常心态,乐观心态,自律心态,感恩心态。 无论我们做什么事情,心态都是很重要…[更多]