统计制度汇编（十二篇）

第1篇 统计制度汇编

统计制度汇编

行政管理篇

xxx区xxx街统计办公室工作规则

第一章总则

一、xxx区xxx街统计办公室是xxx街办事处主管全街统计工作的职能部门。为认真履行街办事处赋予统计办公室的职能，使各项工作法制化、规范化和制度化，提高行政效能，制定本规则。

二、街统计办各项工作要坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在街党委、办事处和xxx区统计局的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，保证各项法律、法规和街党委、办事处的各项规定在全街统计系统贯彻实施。组织协调全街统计系统和各村委会的统计工作，以提高统计数据质量为中心，以建设诚信型、创新型、服务型统计为目标，积极推进科学统计、依法统计、阳光统计，努力提高统计业务和行政管理水平，形成政务公开，行为规范、运转协调、廉洁高效的统计管理体制。

三、街统计办工作人员要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；深入实际调查研究，按客观规律办事，恪守统计职业道德，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。

四、街统计办要按照街党委、办事处和区统计局有关规定和本科室的各项规章制度，在职权范围内开展工作，充分履行对全街统计工作的管理职责，积极发挥村、居委会等各级统计机构和统计人员的作用；进一步转变工作职能、管理方式和工作作风。依照职责分工，各司其职，各负其责，认真做好工作，建设服务型机关；精简会议、公文和事务性活动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；相互协调，密切配合，切实贯彻科室内内的各项决策和工作部署。

第二章 办公室领导成员职责

五、统计办公室实行街党组领导下的办公室主任负责制。办公室主任领导统计办的全面工作，对街党委、办事处和xxx区统计局负责。

第三章 决策程序

六、建立健全民主和集中相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序。

七、科室成员必须坚决贯彻落实区统计局做出的各项决策和工作部署，及时跟踪和反馈重大决策的执行情况。

第四章 行政要求

八、坚持依法行政，严格依照法定权限、程序行使行政权，强化行政管理责任，规范行政行为，不断提高依法行政的能力和水平。

九、严格实行行政执法责任制和执法过错追究制，切实做到依法办事，严格执法。

第五章 行政监督

十、自觉接受上级领导机关的监督，依法接受司法监督，接受监察、审计等部门的专项监督，对发现的问题要认真查处和整改并向区统计局及相关部门报告。

十一、加强全街统计系统内部的监督，严格执行全局制定的各项规章制度；要指导和检查街统计系统和基层统计业务工作的开展，认真听取他们的意见和建议。

十二、认真对待和办理人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通；办公室主任要亲自阅批重要的提案和群众来信。

第六章 工作部署

十三、加强工作的计划性、系统性和预见性，按照街党委、办事处提出的全年工作重点和区统计局工作安排，确定年度重点工作目标等事项，形成全区年度工作安排部署，下发执行，并根据形势和任务的变化及时做出调整。

十四、统计办要根据自身职责和全局的工作要点、工作安排，制定本科室的年度、季度工作计划，并将计划报街党委。

十五、区统计局做出的工作部署和决定的事项，统计办要坚决执行，抓紧办理，并及时反馈落实情况。年度工作任务，要在年中和年末报告执行情况。

第九章 数据管理

三十五、向区统计局报送的月报、季报、半年报、年报和各项专项统计调查报表，由办公室主任审核后呈分管领导签发。主要统计指标数据上报前办公室主任报主管领导审定。

三十六、加强数据质量评估

1、上报区统计局、区委、区政府的月、季、年度各项统计数据，凡与基层汇总不一致确实需要调整的，必须经办公室成员集体研究，任何个人无权调整。

2、凡需评后调整数据，必须在认真调研、查证有关原始资料的基础上进行，使评后调整数据具有科学性和真实性。

3、有关数据一经办公室成员评后和调整，对外提供和科室间相互使用数据必须一致，坚决杜绝两套数向外提供。

第十章 请示报告

三十七、统计办实行内部工作请示报告制度。请示报告的范围主要是：

（一）请示批准某一方面的工作；

（二）报告主管领导交办事项的办理结果；

（三）请主管领导出面协调解决有关问题；

（四）对科室工作和重大问题提出意见和建议；

（五）其他需要请示报告主管领导的重要事项。

请示、报告分口头和书面两种形式。一般性工作口头请示、报告，重要工作书面请示、报告，呈办公室主任审阅；重大问题的书面请示、报告，经办公室主任审阅后，由主管领导审定。请示与报告要分开。请示要一事一报，报告中不得夹带请示事项。请示由办公室统一归口管理。

第十一章 作风纪律

三十八、办公室主任要做学习的表率，密切关注国际国内经济、社会、科技、统计等方面发展变化的新趋势，不断了解新情况、掌握新知识、增强工作能力，提高领导水平。通过各种方式，组织科室干部职工学习经济、科技、计算机、统计、法律等方面知识。

三十九、统计办工作人员要做到摸实情、讲实话、办实事，坚持深入基层调查研究，解决实际问题，为基层搞好服务。带头执行廉政规定，不吃请，不收礼。

四十、统计办工作人员必须坚决执行办事处的各项规定，如有不同意见可按照组织原则和议事规则的规定提出。在没有重新作出决定前，不得有任何与办事处决定相违背言论和行为。

四十一、要规范行政行为，坚持政务公开，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。要增强服务观念，强化责任意识，对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动办理；对因推诿、拖延等官僚主义作风造成不良影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。

四十二、统计办工作人员外出检查指导工作或参加会议，要轻车简从，不给基层单位增加负担。

四十三、本规则自发布之日起执行。

xxx街统计办公室档案工作管理制度

为了保证档案归档齐全、完整，根据国家有关档案工作的方针、政策、规定办法，特制定档案工作管理制度。

1、档案工作人员要认真贯彻《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《天津市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》，认真落实党和国家有关档案工作的方针、政策，不断提高政治思想和专业技术水平，提高档案管理质量，发挥档案、档案工作应有的作用，提供优质服务。

2、按照集中统一管理档案的原则，对科室成员档案工作，实行统一管理、监督和指导。

3、办公室的工作人员负责整理本科室形成的全部档案、资料，并按规定定期向办事处档案管理科室移交档案。

4、科室成员将上年各项工作活动中形成的文件进行整理，移交办事处档案管理部门归档。档案人员移交档案时，须办理接交手续。

5、科室成员归档的文件、材料，必须保证齐全、完整，符合档案归档工作要求。

6、科研项目、工程竣工、设备开箱验收等项工作，必须有档案管理人员参加，并签字、盖章。

xxx街统计办公室保密工作制度

根据《保密法》的规定，结合我科室情况制定本规定。

一、本局秘密范围

1.党和国家规定的秘密事项

2.中、长期发展规划

3.计算机数据库资料

4.一定时期内比较敏感的统计执法案件

5.办事处领导班子会的内容

6.其它不宜扩散的事项

二、秘密文件资料的管理

1.注有密级的文件资料由专人保管，任何人不得截存

2.不得自行扩大秘密文件的阅读范围，不得自行翻印

3.复印文件应由办公室主任批准，复印秘密文件由办事处主管领导审批。复印人员要加强保密观念，树立责任心。

三、全科室人员应遵守下列保密守则

1.不该说的国家秘密不说

2.不该问的国家秘密不问

3.不该看的国家秘密不看

4.不该记的国家秘密不记

5.不准在非保密本上记录国家秘密

6.不准在外事活动中及私人信件中涉密

7.不准在公共场所和无关人员面前谈论国家秘密

8.不准在不利于保密的地方存放国家秘密

9.不准通过邮局和在普通电话、明码电报中传递国家秘密

10.不携带国家秘密文件游览、参观、探亲、访友、出入公共场所等

xxx街统计办公室印章管理的规定

一、印章管理

1.统计办公室由科室自行负责管理

2.领导印章由领导指定的人员管理

二、印章使用范围

统计办的印章用于以办公室的名义发出的正式文件及向统计局上报的各类报表等。

三、用印审批权

1.使用各科室印章由办公室主任审批

2.使用领导同志个人印章，由领导同志审批

四、用印规则

1.各印章管理人员要严格按审批权限用印，对手续不完备或不符合使用范围的，掌印人拒绝用印

2.使用办公室印章应主动登记

3.空白介绍信和单据一律不予用印

4.严禁外单位人员使用有我办公室印章的介绍信。

五、由于机构变动而停止使用或报废的印章，一律交政府办公室统一销毁，不得自行处理。

统计工作篇

xxx街统计办公室统计行政执法工作五公开六不准

统计行政执法，必须依法和按法定程序办案，实行“五公开”制度。

１．公开行政处罚规定。向社会公开统计法律、法规和规章，使行政相对人了解统计行政执法的依据。

２．公开执法人员身份。执法人员在行政执法时，必须出示证件。

３．公开办案程序。向社会公开统计行政案件办理程序，向当事人公开法律、法规规定可以公开的有关文书。

４．公开办案结果。依法给予行政相对人的处理结果要公开，以便社会监督。

５．公开申诉制度。公开告知当事人依法享有的陈述、申辨、听证、申请行政复议、提起行政讼诉和请求行政赔偿的权利。

统计行政执法人员必须做到“六不准”。

１．不准在行政相对人处用餐、参加宴请和营业性场所进行娱乐活动。

２．不准以言代法或提出与执法检查无关的要求，严禁执法中的随意行为。

３．不准接受和索要礼品、礼金和各种有价证券。

４．不准擅自改变行政处罚种类、幅度和违反法定的处罚程序。

５．不准替行政相对人说情、出谋划策、通风报信，不准包癖、纵容违法行为。

６．不准对行政相对人刁难和打击报复。

xxx街统计办公室行政执法人员九条禁令

一、不准态度冷、硬、横

二、不准利用执法权力，到有关单位吃、拿、卡、要、报

三、不准利用执法权力，乱罚款

四、不准以权谋私，办人情关系案

五、不准接受邀请到营业性舞厅进行娱乐活动

六、不准参与酗酒、赌博活动

七、不准吃请、受贿、收受礼物

八、不准打击报复，故意刁难当事人

九、不准越权执法或推诿、拖拉、相互扯皮延误工作

xxx街统计办公室统计资料管理制度

为规范统计资料管理工作，确保统计工作记录能够得到全面、完整、有序的保存，特制定本制度。

一、本制度中统计资料是指统计调查中所取得的原始资料和经过整理汇总的综合统计资料。具体表现形式包括：统计台帐、调查表、综合表、图表、文字说明、统计报告、统计分析及计算机等磁介质储存的统计数据信息等。

二、科室各成员应在日常工作中对各类统计资料进行谨慎保管，严防散失。

三、基层原始报表和经整理汇总的综合报表应分类管理。年报工作结束后，应按照档案要求分类进行装订归档，及时移交街办事处档案管理部门。

四、各专业统计台帐由专业统计人员负责进行日常登记，并每年进行打印、装订、保管，不得遗失。工作变动，做好台帐资料的移交。

五、保证各年度年鉴的完整。

六、普查资料应按照区统计局要求进行管理。

九、本科室统计资料未经办事处主管领导同意不得对外借出。

本制度自公布之日起执行

领取报表及各类相关材料签字制度

为了进一步规范统计基础工作，维护统计工作的严肃性，避免日后为是否从统计部门领取过统计报表及各类培训教材、证章而产生无谓的争执，并为日后对有违法嫌疑的企业进行执法活动积累证据，统计办开会布置报表以及企业领取各类培训教材、证章都要要求企业履行签字手序。表式如下：

xxx街200 年×××会议签到簿

（领取×××报表及相关材料备注表）

xxx街统计办公室数据审核制度

为确保统计数据的准确，切实为党政领导和社会公众提供客观统计资料，特制定本制度。

一、本制度中所称数据是指本科室各专业统计所采集的基层报表数据、经加工汇总的综合报表数据。

二、各专业统计应严格做好对统计数据的层层审核工作。

三、数据的审核应遵循三级审核程序。即：专业统计人员对基层报表数据及经加工汇总的综合数据进行严格的初步审核，科室负责人对汇总的综合数据进行再次审核、主管局长进行最终审核。

四、对于基层报表数据，专业统计人员应及时对报表内各项指标的逻辑关系、报表数据与同专业其他报表数据之间的逻辑关系、与上月（季、年）数据之间的逻辑关系等进行全面审核，努力把好数据质量的第一关。

五、对于经审核发现的基层报表疑点数据，专业统计人员应当立即查询基层填表人，严格禁止不经查询擅自修改有关数据的行为。

六、经加工汇总后的综合数据，专业统计人员应进行趋势性审核，把好数据质量的第二关。

八、专业统计人员确认汇总后的综合数据无误后，呈科室负责人进行审核。

九、科室负责人应全面地对本科室各专业统计综合数据进行审核，把好数据质量的第三关。确认无误后签字并呈主管局长审核。

本制度自公布之日起执行

xxx街主要经济指标评估制度

根据国家统计局《国家统计局和省统计局对主要统计指标数据质量评估的实施办法》（国统字）[1999]7号文件和市、区统计局各专业统计数据质量评估的有关规定，为进一步提高我街主要经济指标的数据质量，实事求是地反映我街国民经济运行的真实情况，结合我街实际，制定本制度：

一、评估的主要经济指标

1、街生产总值；

2、农业总产值；

3、农民人均现金收入（全年为农民人均纯收入）；

4、社会商品零售额。

二、评估方法

本评估采取自评方式。各指标的具体评估方法由区统计局相关科室制定并下发。

三、评估形式及评估结果上报要求

统计办对生产总值、农业总产值、农民人均现金收入按季度进行评估，社会商品零售额按月进行评估。评估结果以文字材料形式，于季（月）后2日前上报区统计局有关科室。

四、评估工作的几项要求

1、加强领导，精心组织

统计办主任要亲自挂帅，组织相关人员，搞好数据质量的前期控制工作。

2、切实加强统计的各项基础工作

要结合主要统计数据的评估工作进一步理顺统计渠道，加强基础工作，对评估中发现的数据质量问题要进行跟踪调查，及时制定改进措施，将统计基础工作规范化要求落到实处。

3、本办法自2005年1季度起实行。

xxx街农民收入评估办法

为了加强全街农民收入情况抽样调查数据的管理，规范数据评估办法，提高调查数据质量，更好地为全街各级领导及经济管理部门提供客观、准确的农村社会经济信息，特制定本办法。

一、评估原则

１、调查数据评估工作由区统计局统一领导，采取我街先进行自我评估，区统计局再分别评估的方式进行。

２、数据质量评估主要是对农民人均纯收入、现金收入及相关指标的数据进行评估监控，按季报和年报分别进行。

３、调查数据在区统计局评估认定后，方可对外提供。

二、评估范围

全街20个村委会农村居民调查（1００户调查）收支调查户的原始数据与街镇汇总数据。

三、评估内容

评估的主要内容分四个方面：

（一）对样本的结构代表性的评估

样本结构代表性的评估主要是检查样本的结构特点是否与总体基本一致，各结构指标的样本与总体差异率不能超过±３％。农村居民收支调查的样本结构代表性检查的指标有农户类型、户均劳动力和人均耕地面积等。见下表：

样本差异率＝――――――――×１００％

总体

（二）对工作质量的检查

调查工作质量的高低是保证抽样调查数据质量的关键之一。对调查工作质量的检查内容应包括以下内容：

１、培训工作质量。检查内容包括培训时间、培训对象、培训内容、培训方式与培训质量等。

2、调查网点管理质量。检查内容包括调整调查村和调查户的比例情况。

3、调查记帐质量。检查内容包括采取了哪些调查方式、各占多少比例；调查户记帐中的差错比率以及对差错的处理情况等。

4、为保证调查数据质量采取了哪些具体措施、效果如何？

（三）样本数据内部一致性检验

样本数据内部一致性检验的主要目的是检查是否存在超出客观经济发展规律的异常现象或不合理现象。农民收支抽样调查检查的内容应包括以下几个方面：

1、当期收入结构，与历史同期比较，变化是否合理？如有异常变化(变化幅度超过±10%)需查出原因并做出相关说明。

2、工资性收入、家庭经营收入、非生产性收入在全年各季度分配的比例与往年比较，变化是否合理？如有异常变化(变化幅度超过±10%)需查出原因并做出相关说明。

3、生产投入、生活消费支出占当期收入的比例与往年比较，变化是否合理？生活消费的收入弹性系数与前几年平均水平比较，是否处于合理的范围。如有异常变化(变化幅度超过±10%)需查出原因并做出相关说明。

生活消费的弹性系数=生活消费增长速度÷收入增长速度

（四）样本数据与外部数据相关性检验

样本数据与外部数据相关性检验的主要目的是检验样本数据是否与主要的宏观经济指标的增长是否基本一致。农村居民收支调查检查的内容应包括以下几个方面：

1、农民收入增长速度与本地区宏观经济（gdp）发展速度是否基本一致。三次产业收入比重与国民经济三次产业的结构是否一致。

2、来自于企业的收入增长是否与本地区乡镇企业的发展趋势一致。

3、农民家庭经营收入中的主要指标，如农、林、牧、渔业收入，可分别通过与实物量计算的各业收入进行比较，其增减趋势和幅度是否吻合。农业收入增幅应与农业增加值、农产品产量及市场价格变动幅度基本一致。

4、农业收入与农业发展是否相符。

5、农民家庭经营生产费用支出的增减，与市场对农村主要生产资料的供应量和生产资料价格变动情况进行比较，其增减趋势和幅度是否吻合。

6、农民家庭经营二、三产业收入的增减与整个农村二、三产业的发展情况进行比较分析，其增减趋势和幅度是否协调。

7、农村政策的变化是影响农民收入重要因素，在进行对比分析时，需要特别注意。

四、数据的调整、认定与反馈

1、数据的调整。统计办对村委会上报数据进行评估时，如发现有的村委会调查结果与实际情况不符，应责成该村委会及时进行核查，据实调整数据。

2、数据的认定。调查数据需经区统计局核定后，方可对外提供。

五、上报要求

数据质量评估报告应经主管领导审定签字后，在上报季报、年报的同时，一并上报。

xxx街农业总产值评估办法

为了加强全街农业总产值数据的管理，规范数据评估办法，提高农业统计数据质量，更好地为全街各级领导及经济管理部门提供客观、准确的农村社会经济信息，特制定本办法。

一、评估原则

１、调查数据评估工作由区统计局统一领导，采取先进行自我评估，区统计局再分别评估的方式进行。

２、数据质量评估主要是农业产值数据进行评估监控，按季报和年报分别进行。

３、调查数据在区统计局评估认定后，方可对外提供。

二、评估范围

全街农业产值数据。

三、评估内容

评估的主要内容分两个方面：

（一）数据内部结构一致性检验

数据内部结构一致检验的主要目的是检查是否存在超出客观经济发展规律的异常现象或不合理现象。农业产值内部结构与往年相比是否一致，内容应包括以下几个方面：

1、农业产值数据中，种植业、林业、牧业、渔业与历史同期比较，变化是否合理？如有异常变化(变化幅度超过±10%)需查出原因并做出相关说明。

2、农业产值中的种植业、林业、牧业、渔业产值数据所占比重与往年比较，变化是否合理？如有异常变化(变化幅度超过±10%)需查出原因并做出相关说明。

3、种植业、林业、牧业、渔业当年投入与产出的比例是否处于合理范围。（种植业：50-60%；林业：50-60%；牧业：30-40%；渔业：30-40%）如果比例超出合理范围需做出相关说明。

（二）产值计算数据来源的可靠性

产值计算数据来源的可靠性是指用于计算农业产值的各项数据是如何取得的，有何依据。主要内容包括：

1、用于计算产值的产品量数据是用什么方法取得的，各种产品的单位产量数据与往年相比是否有异常变化，与本地区农业生产的总体情况是否相符。

2、用于计算产值的价格是否与实际情况相符。

四、数据的调整、认定与反馈

1、数据的调整。统计办对村委会上报数据进行评估时，如发现有的村委会调查结果与实际情况不符，将责成该村委会及时进行核查，据实调整数据。

2、数据的认定。调查数据需经区统计局核定后，方可对外提供。

五、上报要求

调查数据质量评估报告应经主管领导审定签字后，在上报季报、年报的同时，一并上报。

xxx街统计办催领、催报办法

<；!--[if !supportlists]-->；第一条<；!--[endif]-->；统计报表的催领、催报工作必须由统计办进行。

<；!--[if !supportlists]-->；第二条<；!--[endif]-->；向企业送达《统计报表催领通知书》和《统计报表催报通知书》时必须出示统计检查员证。

<；!--[if !supportlists]-->；第三条<；!--[endif]-->；统计办在进行催领、催报工作时要统一使用区统计局下发的统一格式的法律文书。

<；!--[if !supportlists]-->；第四条<；!--[endif]-->；法律文书仅限统计办催领、催报各类统计报表。

<；!--[if !supportlists]-->；第五条<；!--[endif]-->；法律文书中的手写内容一律使用钢笔或碳素笔填写，字迹要清晰工整。

<；!--[if !supportlists]-->；第六条<；!--[endif]-->；法律文书的文号要按区统计局统一规定的文号进行。

（一）文号由三位码组成。第一位为街镇识别码，第二位至第三位为序号。序号从01开始并增一升序。

（二）xxx街识别码为 b。

第七条 送达回证必须填写送达人姓名，收件人必须签字、写明收件日期并加盖单位公章。

第八条 被催报单位补报后要及时登记迟报记录。

<；!--[if !supportlists]-->；第九条<；!--[endif]-->；法律文书在使用后要及时将副本及送达回证交回区统计局，未经使用的要原数退回。

<；!--[if !supportlists]-->；第十条<；!--[endif]-->；法律文书不能折叠，要保持平整。

<；!--[if !supportlists]-->；第十一条 <；!--[endif]-->；统计办从区统计局领取相关法律文书时履行签字手续。

<；!--[if !supportlists]-->；第十二条 <；!--[endif]-->；本办法自2004年7月份开始执行，如遇国家和市局有关新的规定，按新规定执行。

<；!--[if !supportlists]-->；第十三条 <；!--[endif]-->；本办法解释权为xxx区统计局综合科。

第2篇 附院医疗登记、统计制度

附属医院医疗登记、统计制度

1、病案统计室在医务科长的领导下,负责全院医疗、业务等统计工作,并逐步实现综合统计的职能。

2、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传递、检索等逐步实现自动化处理。各种医疗登记必须填写完整、准确并妥善保管。临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出院登记,按时填报流动日报,门诊各科应填好病员流动情况和门诊登记。医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

3、统计室负责有关统计原始记录表格的设计、修改、解释。医疗质量统计一般包括出入院数、治愈率、好转率、死亡率、病床使用率、病床周转次数、平均住院天数、平均病床工作日、入出院诊断符合率、无菌手术感染率、手术并发症以及医技科室工作数量、质量等。

4、各有关业务科室应做好原始登记、统计,按时准确填写日志表、统计表、月报表及有关资料。各科室报出统计数字须经科室负责人审查签名,统计室对有关科室的登记、统计工作进行检查和业务指导。

5、统计室对各业务科室上报的原始资料应严格检查审核,科学整理,正确计算,做到日清月结,保证数字准确、可靠和及时。

6、认真执行上级统计报表制度,对报告制度规定的指标含义、统计口径和计算方法等必须认真学习,弄通弄懂,不得随意解释和修改。向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名再送院长审查签字。

7、建立健全统计台账,保证资料的连续性和完整性,为医院积累历史资料。统计资料应妥善保存。

8、统计人员要经常与有关科室取得联系,听取科室意见,改进工作,不断提高工作效率和工作质量。

9、定期向院领导提供统计资料,向各科室反馈统计信息,编写统计分析报告,不断提高统计服务水平。医院根据统计指标,定期分析医疗效率和医疗质量,从中总结经验,发现问题,改进工作。

10、统计人员必须坚持实事求是的原则和发扬严肃认真的工作作风。

第3篇 某铁路项目隐患排查治理信息统计分析报送制度

铁路项目隐患排查治理信息统计分析和报送制度

一、安全管理部门应当每月、每季、定时段对施工中的安全事故隐患排查治理情况进行统计分析,并按期向上级报送统计分析材料;

二、要按照政府机构及上级相关部门的统一部署,确定专门人员负责信息报送,按时上报相关情况。

三、施工主体单位要加强领导,明确机构,落实责任,健全制度,全面加强信息统计,认真填报各项安全隐患排查治理材料,并开展统计分析,查找解决个性和共性问题,为推动安全教育的各项工作提供可靠的领导和信息支持。

第4篇 信息统计制度

一、各部门要高度重视安全信息工作,要安排专职安全员负责安全信息的统计报表工作;

二、安全科将安全事故报表于每月23日前报市局安办;

三、发生事故后,事故现场人员应立即向处领导和安全生产科报告;

四、事故发生后,单位和人员必须按规定的程序和时限立即上报,对隐瞒不报、谎报、或拖延报告的,按照有关规定追究当事人责任;

五、安全生产险情及事故紧急报告要遵循“逐级上报”和“分口负责”的原则,发生险情及事故后,单位要向当地安监部门和政府报告,同时报市局主要负责人,在事发2小时内形成书面材料报市局安办;

六、安全统计报表坚持特事特报道原则,安全统计报表必须真实,不能有虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报等行为;

七、险情及事故紧急报告的主要内容包括险情及事故发生的时间、地点、单位、发生经过、人员伤亡、财产损失、当时气象或道路状况、现场的抢险、救治情况、事故发生的直接原因、间接原因及采取的防范措施等。

第5篇 事故事件统计分析制度

为加强各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理,根据各级管理部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求,结合我厂的实际,特制定本制度。

1.目的

为对事故进笔分析统计,为事故统计、分析研究做好基础工作,制定本制度

2、适用范围

适用于本厂的生产安全事故统计分析。

3、职责

3.1安全管理部门负责将事故分析统计

3.2其他部门配合安全管理部门做好事故统计工作。

4、管理内容

4.1统计指标

1)、事故发生率、事故起数;

2)、死亡事故率、死亡人数;

3)、造成工作日损失的伤害事故率,造成工作日损失的伤害人数;

4)、无工作日损失的伤害事故率,无工作日损失的受伤人数;

5)、直接经济损失、间接经济损失。

4.2统计的内容

1)、事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等;

2)、事故概括,包括事故发生地点,发生日期(年、月、日、时、分),事故类别,事故主要经过,事故原因,损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态,不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。

3)、伤亡人员情况,包括人员伤亡总数(死亡、重伤、轻伤)本企业人员伤亡(死亡、重伤、轻伤)伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、

4.3统计计算

1)统计分析的依据

(1)、在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的综合分析,从中找出必然的趋势,达到对事故进行预测和预防。

(2)、事故统计分析的基本程序是:事故资料的统计调查加工整理综合分析;

(3)、采用各种手段收集事故资料,将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。

(4)、事故调查项目,应按事故调查目的设置,(如事故发生的时间、地点,受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。)项目的填写方式,可采用数字式,判断式或文字式。

2)计算

(1)、工伤事故频率计算

月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×100%

年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×100%

(2)、百万工时死亡率计算

百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数(百万工时)×100%

(3)、未遂率计算

未遂率=未遂事件/(实际事故事件总数)×100%

4.4分析整理

1)统计资料分析

一般以本月或过去12个月为标准,对下列内容进行分类:

(1)、事故发生的原因及事故的种类;

(2)、每个部门发生的事故的起数;

(3)、伤害事故发生的时间特性;

(4)、一般伤害事故发生的地点;

(5)、导致事故发生的致害物;

(6)、事故导致的伤害部位;

(7)、受伤人员的年龄结构;

(8)、违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员;

(9)、导致事故发生不安全的行为和环境;

(10)、职业卫生重要因素;

(11)、工伤事故率;

(12)、事故、时间费用;

(13)、标准化系统元素。

2)统计资料的整理

(1)、根据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总;

(2)、根据要求计算有关数值,统计分类,按事故类型,伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。

(3)、审核汇总过程,要检查资料的准确性,看资料的内容是否合乎逻辑,指标之间是否相互矛盾,通过计算,检查有无差错。

(4)、事故资料的 综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或统计图,得出恰当的统计分析结论。

4.5统计结果处理

(1)、将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知事故发生的各种信息,同时将统计的结果领导进行汇报。

(2)、从事故统计和数据分析中,全面地掌握本系统安全生产 状况,发现问题,掌握事故的发生原因和规律,针对安全生产工作的薄弱环节,有的放矢地采取避免事故发生的对策。为各级领导决策,指导安全生产,制定安全计划提供依据,为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据。

第6篇 能源计量统计制度

(1)、执行国家有关能源方针、政策、法律、法规及统计要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析。

(2)、做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作，上报有关部门。

(3)、准确及时全面系统地做好能源供应、消耗等基本情况和资料统计。

(4)、提供能源供应、消耗、节约和储存等计划方面的执行情况，特别是产品单耗、综合能耗、产品、产量等相关内容，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用。

(5)、定期报送主管部门有关能源统计报表和资料，做到准确、及时并有分析、说明。

第7篇 矿井隐患统计分析制度

一、每月末应积极组织相关人员召开月度隐患排查治理分析会议，参加会议人员由副矿长、各科室负责人、技术员、队长、班长、安全员等相关工作人员。

二、隐患统计分析应进行分门别类，逐项进行分类，顶板隐患有多少条，主要出现和发生的地点在那些范围，其它隐患的件数以及常发生的地点。

三、全体人员根据隐患治理的效果，总结治理过程中存在的问题，在今后的隐患治理中应采取那些方法进行改进，保证隐患治理快速、经济、符合标准。

四、组织形式以方案领导小组为核心，其它人员参与进行监督。

五、统计分析记录人员以安监科为主，记录应全面，首先设计符合实际的表格，应分门别类、条款清楚。

六、季度统计分析会议应参照各月相关统计进行分析、评比，通过量化考核，有突出贡献的班组和个人实行奖励，工作进度缓慢、整改不力的班组给予处罚。

七、季度分析在月度分析的基础上，总结好的经验和做法，同时不断修改相关管理制度，使隐患排查治理工作逐步趋向制度化、规范化。

八、年终进行年度统计分析，总结工作成果，分析利弊得失，以便为下一年的工作计划提供科学有力的数计保障。

九、年度统计分析除上述相关人员参与外，应有部分员工代表参与，广泛听取各方面意见，充分发挥全体人员的积极性和参与权。

十、年终分析总结结束后，全年的所有记录和台帐，全部集中交归档案室进行集中管理。

第8篇 顾客投诉处理制度－投诉统计分析

顾客投诉处理制度(投诉统计分析)

统计的投诉内容包含各单位以各种途径受理的各种形式的投诉,包括来访、来电、书信、电子邮件、网上投诉、报刊等,同时也包含上级公司、相关单位传递的与物业管理相关的投诉。

① 所有受理的一线投诉,投诉受理人都应予以完整记录,由各单位指定专人负责核实,确定是否予以统计分析;

② 对于同一顾客提出的不同投诉,应在对应的投诉类型中分别统计投诉件数;

③ 所有投诉应按其产生的最终原因进行分类统计,避免根据顾客投诉时所描述的表象进行分类(除分类定义指定外);

④ 投诉是否关闭,以回访验证时顾客对投诉处理结果是否满意作为判断依据,对于无须回访的投诉(详见顾客投诉回访),以处理完毕后一周内无再次投诉作为投诉关闭的判断依据。

二、物业管理顾客投诉的分析方法

① 各单位应定期对产生的顾客投诉进行统计,至少每月一次;并将统计结果于每月 3日之前报与客服中心(如遇节假日可顺延);客服中心应定期对统计的顾客投诉进行分析,每季度至少一次,并上报公司领导。

② 统计的内容包括对投诉产生的原因/性质的分析,各项目、各类别的投诉总件数、投诉具体内容、采取的纠正措施及经验教训总结(即拟采取的预防措施)、投诉处理结果(是否关闭)等,具体统计格式参见《顾客投诉分类统计表》。

③ 分析的内容应包括对投诉总量、投诉类型、投诉趋势等的比较和原因分析,针对性的纠正措施,重点投诉、代表性投诉个案的深度剖析等,同时建议深层次的挖掘投诉产生与项目定位、顾客群体、服务标准、收费标准、资源成本等方面的关系,以为今后同性质项目的物业管理服务提供参考依据。

第9篇 统计汇总梳理分析制度范文

为了加强对群众咨询情况的定期研究和分析,综合利用网络公开信息资源,及时准确地向镇政府反映社情民意,给领导决策和指导工作提供参考,特制定本制度。

第一条 群众咨询的统计汇总、梳理分析,要由专人负责,认真统计汇总、仔细梳理分析、及时准确上报。

第二条 统计汇总、梳理分析的主要内容为群众咨询的人数、事项、涉及单位、答复解决满意度、特点及产生原因,反映主要问题及发展趋势,值得重视的情况、问题和建议等。

第三条 统计汇总、梳理分析按月、季、年定期进行,根据工作需要也可以随时统计和分析。

第四条 统计汇总、梳理分析应做到准确、及时、严谨。

第五条 统计汇总、梳理分析可采用典型分析、定性分析、定向分析、定量分析、对比分析等方法,力求做到全面、客观、真实。必要时涉及单位要派专门人员深入调研,并写出调查报告。

第六条 统计汇总、梳理分析后要形成书面材料,经单位领导审核后逐级报送镇党委、镇政府或有关单位。

第10篇 统计报表制度

一、目的

1、全面运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映公司各项工作

基本情况,开展统计分析,提供统计资料,为公司科学决策提供信息服务。

2、发挥统计监督作用。

二、统计信息网的构成

1、综合统计(包括上级各种统计报表要求等)

2、专业统计(包括工程统计、财务统计等)

3、基层统计(包括上级各种统计报表及班组原始记录,如:工长日记、机械班组记录等)

三、统计人员要求

1、各部门应安排素质好、责任心强的员工担任(专职或兼职)统计人员。统计人员应按“统计法”的要求,认真负责地搞好各项统计工作,并应加强学习,参加培训,不断提高自身业务水平。

2、统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查部门和人员应积极协助统计人员工作,及时提供真实可靠的资料和情况。

3、各部门统计人员要保持相对稳定,以保证统计工作的正常进行和连续性。

四、统计报表与统计台账

1、统计报表是各部门通过统计数字向上级机构报告本部门在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各部门领导对上报报表均要签名,以示负责。

2、上级布置本公司填报的统计调查表,由公司统计人员及时、准确地填制,送呈总经理签发。个别由上级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表,由专业部门按上级要求填写,同时抄送公司统计人员一份备案,保证本公司统计资料的统一性与完整性。

3、本公司内部的全面性统计调查表,其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据。由公司统计人员统一制订表格、统一编号,经董事长审批后统一下达。其他任何部门均不得向各自以外的部门制发统计调查表。

4、本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报及不定期一次性报表五种。

5、各部门务必按规定认真提供统计资料,不要虚报、瞒报、迟报,也不准随意修改统计资料。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后,及时进行审核,如发现问题,及时责成有关统计人员予以核实、订正。

6、原始记录是统计报表的基础,统计台账是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员要认真做好这两项工作。

五、统计资料管理

1、所有统计资料均为内部文件性质,某些属于机密甚至绝密性质,按公司关于保密工作规定办理;末经批准,不得向无关人员泄漏。

2、公司统计资料采取分级管理办法。公司统计人员负责管理上级报表底稿、各部门上报的报表资料、各项文件及资料原稿等文件;各专业统计人员保管本专业的统计资料;基层不保管统计资料,年终一次整理上交所在部门统计人员集中保管。

3、对外公开发表统计数字,在总经理批准后由公司统计人员统一办理。公司各部门向上级部门汇报情况,在重要会议做报告,或公开发表文章中

所引用的统计数据,由提供资料人员同统计人员进行核对,保证统计数字的真实性和一致性。

4、关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限,均按档案管理规定办理。

六、统计人员职责

(一)公司统计人员主要职责

1、全面组织公司统计信息网,安排统计工作任务。

2、及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料。

3、组织落实统计基础工作,检查指导基层统计工作。

4、开展统计分析和调查研究,适时地提出统计综合分析和调查研究报告。

5、统一管理各项基本统计资料,系统、完整地整理各个时期的统计资料,定期公布各项技术经济指标和经济指标完成情况。

(二)专业统计人员主要职责

1、全面组织本专业系统内的统计工作。

2、及时、准确地向公司统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料。

3、探入基层部门检查原始记录及统计台账的登记质量,采取措施,不断改进本专业的登记、统计工作。

4、认真分析本专业统计资料,总结成绩,发现问题,提出改进措施,主管领导提出分析报告,向公司统计人员提供专业分析资料。

(三)基层统计员主要职责

1、审核、汇总、统计原始记录资料,及时报送各种统计报表及完成各项调查任务。

2、认真分析各项统计资料,及时向生产部门负责人提出部门中存在的问题和建议,为指挥生产和开好部门分析会议提供资料。

3、检查原始记录的真实情况,具体帮助、指导有关人员填写好原始记录,并做好统计台账的登记工作。

第11篇 事故调查处理和统计制度

总则

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时准确全面撑握工伤事故情况,研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。

一、 事故报告及现场处理

1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接涿级报告厂负责人，如遇火灾应报警消防部门。

2、公司负责人接到事故报告后，应根据事故的性质立即（最迟在24小时内）琢级归上报上级主管部门，将事故发生的时间、地点、经过、单位名称、伤亡人数，造成的后果、原因初步分析、采取的措施等详细的电话、传真或当面报告。如重伤、死亡、重大死亡事故应立即报告当地劳动部门、公安部门。

3、如发生人员伤亡或中毒事故，应在保护好事故现场的同时，联系救援。迅速拯救受伤或中毒人员，并采取防止事故扩大的措施，发生重大火灾时，应以公司领导为首组成现场指挥总，统一指挥处理。

二、事故调查

1、公司安全管理员为事故的综合管理，主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作，对各类事故的调查处理进行监督。

2、事故调查组成员应具有事故调查所需要的某一方面的专长，具有认真，实事求是的品德并与所发生事故没有直接利害关系。

3、事故调查组应查明事故发生原因、过程、人员伤亡经济损失情况，确定事故责任者，提出事故处理意见，防范措施和建议，突出事故调查报告，事故调查组有权向发生事故单位有关人员了解情况。

三、事故处理

7、事故处理要坚持“四不放过”的原则即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者没有受到处理不放过；没有落实防范措施不放过。

8、因忽视安全运营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以至造成事故，按有关规定对有关负责人和事故责任者给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。

9、对事故发生隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或无正当理由，拒绝接受调查，以及拒绝提供有关情况和资料的，按有关规定对有关负责人和事故责任者给予行政处分，构成犯罪的追究刑事责任。

10、对安全生产及处理事故中做出贡献的部门和个人给以表彰和奖励。

11、发生事故后除琢级上报有关部门负责人外并及时填写事故登记表。轻伤报表要48小时内，重伤要24小时内上报，死亡事故要8小时内上报上级有关部门。

12、伤亡事故处理工作应在90日期内结案，特殊情况不得超过180天并准确无误建档务查。

第12篇 触电伤亡事故分析统计上报制度

(1)凡在农村发生的人身触电伤亡事故,均需按规程要求进行调查、分析、上报,不得拖延,更不准隐瞒不报或借口拒报。

(2)事故发生后,电工应立即采取抢救措施,保护现场,防止事故扩大,并尽快报告乡供电所。供电所接到事故报告后,必须立即派人赶到现场,协助电工进行紧急救护,并向乡(镇)政府、县(市)供电局报告。

(3)事故调查分析必须弄清以下几点:

1)触电原因及经过。

2)死伤者的姓名、住址、性别、年龄、触电时间、地点等。

3)事故性质。

4)触电部位及灼伤情况。

5)漏电保护器安装运行情况。

6)抢救经过及方法。

7)设备损坏方法。

(4)在弄清基本情况后,应根据收集到的资料,包括记录、实物、照片等会同事故见证人、事故单位代表、政法部门代表等共同分析鉴定,如事故与电气设备的质量或安装工艺有关,还邀请有关制造厂家、安装单位参加分析。找出事故原因,确定事故性质,查明事故责任,按有关规定提出处理意见,并报主管部门审批。

凡发生人身触电事故,均需遵循“三不放过的”的原则,查明事故原因,制订落实反事故措施,使事故责任人和当地群众普遍爱到教育,杜绝类似事故的发生。