Q

学校领导实习报告要不要写问题但不提解决方案?

已帮助 498 人解决问题
A

不写解决方案等于没写问题。你写“实习生反映听不懂方言授课”,就得紧接着写已推动教务处启动方言授课备案制、要求各科组提交方言术语对照表、下周将试点双师课堂录音回放。问题后面必须跟着你签发的指令、召开的会议、形成的纪要编号。空谈问题就是交差,写实动作才算履职。

高分写作经验

每个问题必须绑定具体动作
35.6%用户推荐
动作必须可追溯到签发文件或会议纪要
25.4%用户推荐
禁用“下一步”“拟推进”等模糊表述
20.8%用户推荐
解决方案需注明责任科室和时限
15.2%用户推荐
避免出现“建议”“希望”等弱效力词
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3300-3700字
40.7%用户选择
2900-3200字
25.4%用户选择
3800-4200字
20.1%用户选择
2500-2800字
15.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.6%的用户认为,首选的写法是每个问题必须绑定具体动作,40.7%%的用户倾向选择3300-3700字,而25.4%%的用户选择2900-3200字,20.1%%选择3800-4200字。新手最容易踩的坑是问题描述很痛,但解决方案只有“加强重视”“完善机制”“持续优化”这种无指向性虚话

适用对象

校办主任、督查室负责人、党建办主任、人事科长、纪检监察员

新手常犯的误区

问题描述很痛,但解决方案只有“加强重视”“完善机制”“持续优化”这种无指向性虚话

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