Q

员辞职报告里能写对公司的建议吗?

已帮助 1277 人解决问题
A

不能。建议是转正答辩、年会发言、内部调研的事,不是辞职信该干的活。你临走还指点江山,领导看了皱眉,HR看了存档,下家背调时翻出来,第一反应是你爱挑刺。真有话,吃饭时当面说,说完就忘。

新手常犯的误区

借辞职信发泄情绪,夹带私货提管理问题,以为显格局,实则显幼稚。

高分写作经验

全文禁用“建议”“希望”“期待”三词
42.8%用户推荐
不出现任何管理类名词如流程、机制、体系
25.3%用户推荐
不对比前后公司做法
15.2%用户推荐
不引用过往项目成果佐证观点
10.2%用户推荐
不写“如能改进将更好”类假设句
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

200-230字
50.3%用户选择
231-260字
30.3%用户选择
170-199字
20.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

技术岗老员工、项目组核心成员、刚升主管就被架空的中层、参与过改革试点的骨干

推荐写法

数据显示,有42.8%的用户认为,首选的写法是全文禁用“建议”“希望”“期待”三词,50.3%%的用户倾向选择200-230字,而30.3%%的用户选择231-260字,20.8%%选择170-199字。新手最容易踩的坑是借辞职信发泄情绪,夹带私货提管理问题,以为显格局,实则显幼稚。