Q

劳教报告里怎么写表现才算有分量?

已帮助 414 人解决问题
A

表现不是罗列“态度端正”“积极悔过”,得写他哪天扫了三次地、主动帮别人打饭、听见点名立刻起立。写动作,不写感觉;写变化,不写结论。今天低头,下周抬头,下个月敢对视,这才叫表现。全是形容词的报告,等于没写。

推荐写法

数据显示,有30.6%的用户认为,首选的写法是每项表现必配具体行为和时间节点,50.7%%的用户倾向选择1000-1400字,而25.6%%的用户选择800-1000字,15.2%%选择1400-1800字。新手最容易踩的坑是通篇用“较好”“明显”“较为深刻”这种模糊词堆砌,看不出人到底干了什么。

高分写作经验

每项表现必配具体行为和时间节点
30.6%用户推荐
禁用“有所”“较为”“比较”等弱化词
22.6%用户推荐
用对比写变化,不写静态评价
18.4%用户推荐
同一行为重复出现三次才算有效
12.9%用户推荐
避免“认识到”“体会到”等心理动词
10.7%用户推荐
写他人反应佐证表现
5.2%用户推荐
动作描写占比不低于60%
3.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1000-1400字
50.7%用户选择
800-1000字
25.6%用户选择
1400-1800字
15.2%用户选择
600-800字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇用“较好”“明显”“较为深刻”这种模糊词堆砌,看不出人到底干了什么。

适用对象

司法所干事、基层民警、社区矫正专干、戒毒所管教、安置帮教员