Q

人员的辞职报告怎么写得体又不卑不亢?

已帮助 259 人解决问题
A

辞职报告不是检讨书,更不是求饶信。开头一句说明去意,中间半句交代原因,结尾一句表达感谢,三句话撑住全文骨架。别堆感情词,别表忠心,别提要求,更别写“深感愧疚”这种虚话。用词干净,像把旧工具擦干净再交还给班组长。语气平实,像站在工棚门口跟带班师傅当面说清楚。最忌写成忏悔录,一写“辜负信任”“万分抱歉”,整篇就矮半截。

推荐写法

数据显示,有35.5%的用户认为,首选的写法是开门见山直说离职意向,48.8%%的用户倾向选择300-450字,而32.3%%的用户选择200-300字,15.4%%选择450-600字。新手最容易踩的坑是把辞职报告写成自我检讨或情感倾诉,语气失衡,姿态塌陷

高分写作经验

开门见山直说离职意向
35.5%用户推荐
原因表述控制在15字内且不牵扯他人
25.2%用户推荐
感谢对象限定为直属上级及协作同事
15.3%用户推荐
通篇不用“恳请”“务必”等乞求式动词
12.2%用户推荐
避免出现“未来仍愿效力”等画饼式空话
8.4%用户推荐
日期落款与正文行距保持一致不突兀
3.3%用户推荐
称谓用“尊敬的X经理”而非“敬爱的”
2.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

300-450字
48.8%用户选择
200-300字
32.3%用户选择
450-600字
15.4%用户选择
150-200字
5.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把辞职报告写成自我检讨或情感倾诉,语气失衡,姿态塌陷

适用对象

新入职员工、基层技术员、行政文员、项目协调员、转岗人员