Q

销售实习报告里培训内容怎么写才不抄PPT?

已帮助 1197 人解决问题
A

别列培训主题,写你哪页PPT没看懂、当场举手问了什么、讲师怎么答的、你回去试哪了。比如讲FAB法则,你听完不会用,第二天拿自家牙刷编了三句,发给组长看,他划掉两句让你重写。写法上,先卡点,再破局,最后落地,培训是引子,你才是主角。

新手常犯的误区

把培训目录当报告内容,或者写“认真学习了XX课程”,像交听课笔记,没困惑、没试错、没转化。

高分写作经验

培训段落必须含一次认知断裂
40.3%用户推荐
每个知识点后写清试错过程
25.5%用户推荐
删掉所有“受益匪浅”类总结词
15.2%用户推荐
用他人反馈佐证学习效果
12.5%用户推荐
培训内容必须引发后续动作
8.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
35.8%用户选择
1200-1499字
30.9%用户选择
1800-2200字
20.3%用户选择
2201-2600字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

应届生、高职实习生、校招管培生、转行新人、销售助理

推荐写法

数据显示,有40.3%的用户认为,首选的写法是培训段落必须含一次认知断裂,35.8%%的用户倾向选择1500-1799字,而30.9%%的用户选择1200-1499字,20.3%%选择1800-2200字。新手最容易踩的坑是把培训目录当报告内容,或者写“认真学习了XX课程”,像交听课笔记,没困惑、没试错、没转化。

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