Q

领导述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 409 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,挑三件真干成的事,每件说清你动了哪根筋、撬动了什么资源、卡点在哪被你捅破的。模板写成绩爱用“显著提升”“大幅增长”,你直接写“把原来要跑五趟的审批压到一趟办完”“让拖了两年的旧账三个月清零”。写成绩最怕虚晃一枪,得让人一眼看出这事非你不可。

推荐写法

数据显示,有38.1%的用户认为,首选的写法是突出个人动作和关键干预点,42.1%%的用户倾向选择1800-2200字,而28.7%%的用户选择1500-1799字,20.2%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把述职报告当功劳簿,罗列事项不交代动作,读起来像贴在墙上的红榜,没血没肉没手印。

高分写作经验

突出个人动作和关键干预点
38.1%用户推荐
用结果反推你的真实参与度
25.3%用户推荐
避开模糊副词和空洞形容词
17.8%用户推荐
每项成绩控制在两句话内
12.7%用户推荐
主动点出当时没人敢碰的硬茬
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.1%用户选择
1500-1799字
28.7%用户选择
2201-2600字
20.2%用户选择
1200-1499字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把述职报告当功劳簿,罗列事项不交代动作,读起来像贴在墙上的红榜,没血没肉没手印。

适用对象

中层干部、新提拔干部、轮岗交流干部、后备梯队成员、跨部门协作者

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