Q

职工辞职报告里要不要写后续联系渠道?

已帮助 435 人解决问题
A

写,但只留一条最稳的。别把微信、钉钉、手机号全堆上去,挑那个你真会看、真会回的。写清楚“离职后三个月内可通过XXX联系”,后面补一句“其他渠道不再更新”,既守信用又划边界。就像拆脚手架,留一根主梁撑着,其余全卸掉。

新手常犯的误区

留三个联系方式还标“首选微信”,结果微信已注销,钉钉不登录,电话打不通,白纸黑字成了摆设。

高分写作经验

只保留一个实际在用且能响应的渠道,删掉所有备用选项
38.7%用户推荐
;注明有效期,比如“离职后90日内有效”,不写永久有效
24.8%用户推荐
;渠道名称写全称,不写“微X”“Ding”,写“微信”“钉钉”
18.4%用户推荐
;不写“欢迎随时联系”,改成“如有未尽事宜可联系”更稳妥
12.2%用户推荐
;联系方式紧跟在姓名后另起一行,不挤在落款里
8.4%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

390-440字
41.6%用户选择
450-500字
30.5%用户选择
330-380字
19.3%用户选择
510-560字
10.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

常跑外勤的业务员、做投标文件的造价员、对接政府窗口的办事员、管仓库进出的物流专员、负责设备巡检的技术员

推荐写法

数据显示,有38.7%的用户认为,首选的写法是只保留一个实际在用且能响应的渠道,删掉所有备用选项,41.6%%的用户倾向选择390-440字,而30.5%%的用户选择450-500字,19.3%%选择330-380字。新手最容易踩的坑是留三个联系方式还标“首选微信”,结果微信已注销,钉钉不登录,电话打不通,白纸黑字成了摆设。