Q

职工辞职报告里该不该提感谢领导的话?

已帮助 1159 人解决问题
A

感谢话不是可有可无的糖霜,是整张纸的底色。但得是真嚼过滋味后吐出来的,不是抄来贴上去的。写谁帮你扛过急活、谁给你试错机会、谁在你卡壳时递过思路,一句顶十句。别堆砌“悉心指导”“关怀备至”这种词,像工地师傅递扳手,手到、力到、不多说一句废话。

新手常犯的误区

感谢部分写成颁奖词合集,全是形容词堆砌,看不出哪件事真打动过你。

高分写作经验

感谢对象必须锁定一个具体角色,不是泛泛而谈“各位领导”
30.8%用户推荐
;感谢内容必须绑定一件真实发生过的支持行为,哪怕只是某次会议帮你争取发言时间
28.4%用户推荐
;用动词带出感谢,比如“您让我牵头整理流程图”比“感谢您的信任”扎实
22.2%用户推荐
;感谢段落控制在三行内,超了就变诉苦或邀功
12.5%用户推荐
;结尾不加“再次感谢”,感谢完直接进交接安排
8.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

410-470字
38.7%用户选择
350-400字
33.4%用户选择
480-540字
19.6%用户选择
300-340字
10.9%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

刚转正的应届生、被提拔过一次的老员工、长期做协调岗的行政、技术出身突然管人的工程师、跨部门协作多的项目助理

推荐写法

数据显示,有30.8%的用户认为,首选的写法是感谢对象必须锁定一个具体角色,不是泛泛而谈“各位领导”,38.7%%的用户倾向选择410-470字,而33.4%%的用户选择350-400字,19.6%%选择480-540字。新手最容易踩的坑是感谢部分写成颁奖词合集,全是形容词堆砌,看不出哪件事真打动过你。