Q

一般员工述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 251 人解决问题
A

成绩不是罗列你多忙,是摆别人能核对的事。你填了多少张表、核了多少笔账、跟了多少次现场、改了多少版方案,数字背后有动作。别写“大幅提升”,写“差错率从3.2%压到0.7%”。写成绩时心里默念:这事儿隔壁组老王能不能点头说确实这样?能点头,才算过关。

推荐写法

数据显示,有30.1%的用户认为,首选的写法是每项成绩必配可查证动作,38.5%%的用户倾向选择1500-1800字,而32.2%%的用户选择1000-1300字,20.8%%选择2000-2300字。新手最容易踩的坑是用形容词代替事实,比如“显著提高”“明显改善”“得到广泛认可”,全是虚的。

高分写作经验

每项成绩必配可查证动作
30.1%用户推荐
数字精确到小数点后一位或整数
22.2%用户推荐
回避“首次”“开创性”等主观定性词
18.5%用户推荐
用对比数据替代程度副词
15.7%用户推荐
成绩描述不超过两行
10.3%用户推荐
剔除所有未落地的“正在推进”事项
5.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1800字
38.5%用户选择
1000-1300字
32.2%用户选择
2000-2300字
20.8%用户选择
800-900字
10.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用形容词代替事实,比如“显著提高”“明显改善”“得到广泛认可”,全是虚的。

适用对象

行政岗员工、财务岗员工、技术辅助岗、质检员、客服专员