导语：这份调研报告聚焦农村基层党组织的执政能力，不空谈理论，侧重于摸清实情、发现真问题。文字扎实，案例来自一线，分析有层次，对策讲得透、落得实。读完能看清短板在哪、提升路径怎么走，对写材料、做决策都有实在借鉴价值。
报告导读
报告提供的不是问题清单，而是组织重建的操作接口。村级规范化建设需与集体经济造血功能同步启动，否则待遇留人终成空谈。“三级联创”不能止于台账达标，必须嵌入干部成长周期管理，建立35岁以下后备人选动态储备库。对“轮流坐庄”村要实施组织干预，由乡镇党委直接派驻党建指导组，重构议事规则与权责边界。
报告属性
| 适用对象 | 适合刚接触党务工作的新人 写手，比如乡镇组织干事或县委办新入职文员，写作基础一般但需要快速上手写规范材料。 |
| 使用场合 | 这是给上级党委提交的正式调研报告，用在县委向市委汇报农村党建情况时，核心用途是反映问题、提出建议，方便领导掌握基层实情。 |
| 核心内容 | 农村基层党组织整体有进步，但干部老化、待遇低、留不住能人等问题突出，已影响实际执政能力，必须引起重视并解决。 |
| 内容体量 | 1100字 |
| 报告关键词 | 农村基层党建 |
报告正文
＊＊县农村基层党组织执政能力
建设情况的调研报告
中共＊＊县委
根据市委要求，近日，县委安排县委办公室、纪委、组织部组成联合调查组，对我县的农村基层党组织的执政能力建设情况进行了一次专题调研，本次调研共涉及12个乡镇，48个村，经过二个多月的集中调查，初步掌握了我县农村基层党组织执政能力建设的基本情况和存在问题。
一、我县农村基层党组织执政能力的现状
＊＊县是一个拥有98万人口的农业大县，下辖16个乡镇，现有农民党员2万名，全县共有1909个基层党支部，其中农村支部1002个。近几年来，县委坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，先后开展了农村基层党组织三年整顿、村级规范化建设和“三级联创”等活动。以党建促经济，使全县农村基层党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，广大农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全县农村经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地促进了全县农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发现：随着农村改革和发展向深层次的推进和新旧体制的转换，长期形成的一些矛盾近几年逐渐暴露出来，在一定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政能力。
（一）村干部岗位吸引力下降，优秀的“两委”班子难产生。经过这次调查我们发现，我县现有村干部4900人，且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人，35岁以下的只占三分之一左右，36—50岁的占到60%以上，个别地方的村支部书记已达64岁，仍无合适人选接班，造成了农村干部队伍的青黄不接。一方面，由于全县农村集体经济普遍薄弱，75％以上的村干部工资不能当年全部兑现，工资待遇低，外出打工比在家当干部挣钱多，致使农村里年轻有为的“能人”，经济意识强于政治意识，个人意识强于团队意识，外出打工闯天下意识强于留守本土务农意识。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量却不轻。上面千条线，下边一根针，中央的各项方针政策要在农村得到全面贯彻落实，需要做大量深入细致的工作，由于广大农民的认知水平和接受能力参差不齐，在具体工作中村干部难免会吃亏受气，所以造成了“能人不愿当干部，当干部的没能人”的现如，即使有些人勉为其难当了村干部也不安心，如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书，有的甚至不辞而别长年外出打工经商，基本上是“矬子里面选将军，选来选去难称心”。据调查了解，因工作压力大或工资收入低而辞职不干或外出打工经商的村干部数量呈逐年上升趋势，还有的村是几名党员轮流坐庄当干部，“不是张三就是王五，谁当干部都不服”，甚至相互拆台，搞对立。由于党员干部难培养、难选拔，致使这些村里的工作比较被动，领导班子的核心作用发挥较差，严重影响了农村基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。
报告格式怎么写
标题点明主题 落款单位；开头交代调研背景和过程；正文分现状、问题、原因等板块；小标题层级清晰，有“一、（一）”结构；结尾隐含改进建议倾向。
