【第1篇】管理中心主任岗位职责任职要求怎么写800字
管理中心主任岗位职责
经营管理中心主任 1.按照大经营管理思路，建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;
2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;
3.负责编制年度经营目标和工作计划;
4.负责部门内部员工队伍建设，组织部门人员的业务知识培训，人员培养及考核评价;
5.负责公司投标管理工作，包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制，现场踏勘，以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;
6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。
任职要求
1.统招本科及以上学历，工程造价类相关专业;
2.10年以上工作经验，6年以上同岗位工作经验;
3.熟练工程造价专业知识，熟悉计价计量相关知识;
4.熟悉企业经济管理基本知识，熟悉工程建设和生产过程;
5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;
6.中共党员优先;
7.在最近一份工作单位，连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;
8.需配合公司背景调查。 做过电力相关行业候选人投 1.按照大经营管理思路，建立健全公司经营与生产监管管理制度体系;
2.负责经管、物供、招投标、项目监管人员及部门综合人员的业务指导、人事管理、考核、评价;
3.负责编制年度经营目标和工作计划;
4.负责部门内部员工队伍建设，组织部门人员的业务知识培训，人员培养及考核评价;
5.负责公司投标管理工作，包括技术、商务及报价工作的协调安排、对接、组织编制，现场踏勘，以及技术、商务、报价成本测算及报价书的审核等工作;
6.负责合同管理、采购管理、项目全过程管理。
任职要求
1.统招本科及以上学历，工程造价类相关专业;
2.10年以上工作经验，6年以上同岗位工作经验;
3.熟练工程造价专业知识，熟悉计价计量相关知识;
4.熟悉企业经济管理基本知识，熟悉工程建设和生产过程;
5.熟悉招投标和合同管理的基本知识;
6.中共党员优先;
7.在最近一份工作单位，连续3年获得优秀员工或优秀先进奖励者优先;
8.需配合公司背景调查。
管理中心主任岗位
书写经验65人觉得有用
管理中心主任这个岗位的职责，得结合具体的工作场景去写，不能太笼统。比如日常管理这块，就该提到具体的事务，像负责中心内部的协调工作，确保各个部门能顺畅运作。还有，对中心的整体运营状况要有掌控力，定期检查各项工作的完成情况，发现问题及时处理。
人员管理也是重要的一块，得明确指出要监督下属员工的工作表现，给予指导和支持，帮助他们提升业务能力。薪酬福利方面，需要参与制定合理的分配方案，这涉及到员工的积极性调动，直接关系到工作效率。当然，还要兼顾一些外联事务，比如和外部单位沟通合作，争取更多资源支持中心发展。
至于任职要求，专业背景肯定少不了，最好是相关领域的专业人士。工作经验也很关键，通常要求至少五年以上的管理工作经验，这样才具备足够的判断力。沟通技巧同样重要，因为工作中少不了各种协调会议，得能清晰表达想法，说服他人配合工作。
有时候写的时候会不小心漏掉一些细节，比如没强调一下团队建设的重要性，其实这是非常重要的环节，有助于增强凝聚力。另外，对于突发事件的应对能力也得提一提，毕竟谁也不能保证工作中不出意外。如果只关注常规流程而忽略应急处理，那可能就会给后续带来麻烦。
【第2篇】学生宿舍管理服务中心主任岗位职责怎么写250字
在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下：
1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。
5.根据现有学生宿舍状况，做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划，并联系落实。
6.对中心的整体经济运转情况负责。
7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。
书写经验85人觉得有用
学生宿舍管理服务中心主任这个岗位的职责其实挺复杂的，得从日常管理和长远规划两头抓。比如，宿舍区的安全管理就特别重要，不仅要确保消防通道畅通，还得检查每个宿舍的用电安全。有时候会碰到学生私拉电线的情况，这就需要及时发现并纠正，这事不能拖，不然出了问题就麻烦了。还有宿舍楼的卫生情况也得盯紧点，每周至少组织一次大扫除，这能让学生们养成良好的生活习惯。
再比如，学生宿舍的服务质量也是重点。要是有学生反映热水供应不足或者暖气不热，就得第一时间联系维修部门去处理。有时候设备老化导致的问题比较棘手，可能需要向上级申请资金更新设施。不过申请经费这事挺麻烦的，得准备详细的报告，列出具体的改进方案和预算明细，不然领导不一定能批准。
书写注意事项：
中心还承担着一些教育职能，像定期举办消防安全讲座，邀请专业人士给学生们讲解如何预防火灾。这类活动最好提前跟学工处沟通好，争取他们的支持，这样效果会更好。当然，有时候宣传力度不够，活动参与人数可能不多，这就得反思是不是宣传方式有问题，是不是海报张贴得不够显眼。
宿舍管理还得兼顾学生的心理状态。有些学生因为生活琐事闹矛盾，甚至影响到宿舍和谐，这时候就需要介入调解。要是遇到比较棘手的情况，比如两个室友长期不合，可能得考虑调整宿舍分配。但调整宿舍也不是随便就能做的，得综合考虑各种因素，比如性格差异、作息习惯等，否则调完之后可能还会出新问题。
至于中心内部的工作协调，也是一门学问。有时候后勤人员和宿管员之间会出现误会，比如后勤觉得宿管员反馈的问题不重要，而宿管员又觉得后勤效率低。这种时候就需要主任出面协调，明确每个人的职责范围，让大家各司其职。不过有时候沟通不到位，可能会导致工作进度拖延，这就得想办法优化流程，比如建立一个统一的信息反馈平台，让大家都清楚事情进展。
最后要说的是，宿舍管理还得结合学校的实际情况灵活应对。比如有些学校规模大，宿舍分布广，巡查起来就很费劲，这时候可以考虑引入智能化管理系统，通过监控摄像头和智能门禁来提高工作效率。不过引入新技术也得谨慎，得评估投入产出比，毕竟学校经费有限，不能盲目追求高科技。
【第3篇】学院能源管理服务中心主任副主任岗位职责怎么写700字
学院能源管理服务中心主任、副主任岗位职责
一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真学习贯彻好公司的各项规章制度，刻苦钻研水、电、暖业务知识，不断提高管理水平。
二、严于律己，坚持贯彻执行学院及后勤总公司的各项规章制度，起到带头模范作用。抓好各班、组的劳动纪律、严格作息时间，上班不迟到、下班不早退，严格请销假制度。督促检查各班组对机械设备的维护和保养工作。
三、按时完成上级领导下达的任务，合理安排好各班组的工作，认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习，及时做好专业技术人员的培训工作，杜绝操作人员无证上岗。
四、做到文明服务。团结班组长及本部门员工，以身作则，对员工一视同仁，不以个人感情办事。接受各班组人员的监督，对班组长和员工提出的问题能解决的及时给予解决，无法解决的及时向上级领导反映以求解决。
五、经常深入实际了解情况，掌握第一手资料，发现问题及时解决，对于涉及到疑难问题和院外的有关问题，如遇市区停水、停电和院电网、管网突发性事故一时无法排除的，在积极协调和组织人员抢修的同时，及时向上级领导汇报，并通知用户和广大师生，说明情况，争取做到信息畅通。
六、努力搞好涉外协作关系，特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调，准确统计用水、用电量，认真填写报表，及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。
七、认真做好每年一度的锅炉、配电室年检和维修保养工作，根据实际情况对茶炉、二次水源进行清洗消毒工作。正确处理公司各部门之间的业务关系，处处以大局为重，积极配合，做好各项服务工作。
八、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从上级分配，不违章指挥，热情接待服务对象，妥善解决问题。
书写经验69人觉得有用
写岗位职责的时候，得结合具体的工作场景和个人理解去写。比如能源管理服务中心这个岗位，它涉及很多专业的东西，像节能降耗、设备维护什么的，所以不能太笼统。可以先想清楚这个岗位需要完成哪些任务，然后再逐条列出，这样比较清晰。比如说负责制定节能计划，这得跟学校的实际情况挂钩，要是脱离了实际，写出来的东西就空洞了。
写的时候要注意用词，别太复杂也不要太简单。像中心的主任副主任，他们可能既要管技术上的事，又要协调各方的关系，所以在描述职责时要兼顾这两方面。有时候可能会因为赶时间，就把一些重要环节给漏掉了，比如对节能项目的监督，这其实挺关键的，要是没写进去，别人看了就摸不着头脑。
书写注意事项：
写的时候也要考虑到执行层面的感受，别光顾着理想化。比如提到设备巡查，就不能只是说定期检查，还得具体到检查的重点是什么，这样才能指导实际工作。有时候写的人觉得自己已经很全面了，但其实有些细节没注意到，比如节能措施的具体落实情况，这部分要是没提，那这份职责说明书就显得单薄了。
再比如，主任副主任还要负责跟上级部门对接，这就得写清楚对接的具体事项，像上报数据这类，要是写成“做好相关工作”，就太模糊了。而且在写的时候，可能会因为经验不足，把一些常规性的工作写得过于简略，像日常办公事务的处理，这部分也不能忽略，毕竟这是工作的基础。
小编友情提醒：
写完后最好能找几个有经验的同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的时候觉得没问题，但别人一看就能发现问题所在，比如某些表述是不是不太通顺，或者有没有遗漏重要的工作内容。
【第4篇】管理中心主任工程师岗位职责内容怎么写150字
1.全面负责公司所辖电站的生产技术管理工作。
2.全面负责建立健全各电站技术资料及技术档案管理。
3.全面负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修，并提出相应的管理办法及考核办法。
4.全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。
5.负责对各电站技术培训及安全法规培训等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
书写经验59人觉得有用
管理中心主任工程师这个岗位，主要负责的就是技术上的事。日常工作里头，得确保各项工程的技术方案靠谱，还得监督施工质量，保证项目按计划推进。说白了，就是给整个项目的技术方向把关，遇到问题的时候，得能迅速找到解决办法。
平时工作中，主任工程师需要审核设计图纸，看看有没有不符合规范的地方。有时候图纸上标的东西跟实际情况对不上，就得及时提出来修改。这活儿特别讲究经验，有时候图纸看起来没问题，但实际施工起来就可能出状况，这就得靠长期积累的经验去判断了。另外，还得参与招投标工作，审查投标单位的技术方案，确保他们提供的方案既可行又经济。这个环节尤其重要，因为一旦选错了合作方，后续麻烦会很多。
有时候也会碰到一些突发情况，比如某个关键设备突然坏了，这时候就得立刻组织人手抢修，同时分析故障原因，防止类似问题再次发生。这类事情处理起来挺费劲的，既要快又要准，而且不能乱了阵脚。毕竟工程进度耽误不起，客户那边也等着验收呢。
还有一些细节需要注意，比如材料进场的时候，要检查质量证明文件，确认材料符合标准。要是验收不仔细，用上了不合格的产品，后期出了问题，追责起来可就麻烦了。还有合同执行过程中，如果对方提出的变更要求不合理，就得据理力争，维护公司的利益。
偶尔也会遇到团队成员之间沟通不畅的情况，这种时候就得当个协调员，让大家心往一处想，劲往一处使。有时候为了一个技术问题，各部门之间可能会争执不下，这时候就需要主任工程师站出来，综合各方意见，做出最合理的决定。
总体来说，这份工作挺考验人的综合能力的。既要懂技术，又要会管理，还得有很强的责任心。要是责任心不到位，出了差错没人担着，那后果可就严重了。所以，干这行的，心态得稳，遇到事情别慌，按部就班地处理就好。
【第5篇】小水电管理中心主任岗位职责内容怎么写200字
1.全面负责小水电管理中心生产管理工作。
2.负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标。
3.按规定组织政治及业务学习，做好职工思想政治工作，保持企业稳定。
4.负责费用控制，制定费用计划，避免不合理开支，严格执行财务管理制度。
5.负责安全管理工作，督促、检查各电站安全措施落实情况。
6.负责组织职工技术业务学习，加强技术培训，提高职工素质。
7.完成领导交办的其他工作。
书写经验55人觉得有用
小水电管理中心主任这个岗位职责其实挺讲究实际操作能力的。比如，日常设备的维护检查肯定得有人盯紧点，要是机器出了毛病，那损失可不小。再就是安全这块儿，得确保每个员工都明白安全规程，不能光靠嘴上说说，得有具体的措施落实到位。
有时候，这类岗位还需要对接上级部门，各种报表啊、材料，都要按时提交。这中间可能会遇到些突发情况，比如数据统计的时候发现漏报了什么，这时候就得赶紧补救，别拖到最后一分钟才慌乱地处理。
再有就是协调工作了，中心内部的事不少，人员安排、任务分配，这些都需要好好规划。要是规划得不好，大家互相推诿，效率就低了。当然，有时候也会遇到一些棘手的问题，像是某个项目进度滞后，这时候就需要跟相关人员多沟通，找出原因，想办法解决。
设备采购这一块也挺重要，预算有限，得精打细算。要是随便买，质量不过关，后续维修成本高不说，还耽误事。偶尔也会碰到供应商那边供货不及时的情况，这就需要提前做好预案，不能干等着。
书写注意事项：
中心这边的技术培训也不能落下，毕竟员工的技术水平直接影响到整个中心的工作质量。有时候可能会因为时间安排冲突，导致培训计划一拖再拖，这样可不行，得想办法克服困难，保证培训能如期进行。
【第6篇】学生宿舍管理服务中心主任岗位职责内容怎么写250字
在后勤集团领导下，主管学生宿舍管理服务中心的管理和服务工作。具体职责如下:
1.做好与学生宿舍管理委员会的沟通联络工作，确保学校学生宿舍管理方面各项工作的落实。
2.制订、完善和落实标准化管理服务工作的各项规章制度。
3.根据后勤集团有关规定，做好本中心各岗位职工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍区开辟适合学生特点的多种服务，为学生排忧解难。
5.根据现有学生宿舍状况，做好宿舍楼修缮、室内家具配备的计划，并联系落实。
6.对中心的整体经济运转情况负责。
7.服从后勤集团的统一领导，完成领导交办的其他工作。
书写经验35人觉得有用
写岗位职责的时候，得根据具体的岗位性质来调整。像学生宿舍管理服务中心主任这个岗位，主要就是负责宿舍区的整体运行，这可不是件轻松的事。日常工作里头，得经常跟学生们打交道，处理各种突发情况，比如水电维修报修，学生之间的矛盾，还有安全检查之类的。平时还要制定一些规章制度，确保宿舍环境整洁有序，这涉及到方方面面的工作。
要是想把这份工作职责写清楚，就得先把日常的任务梳理出来。比如，日常巡查宿舍，看看有没有安全隐患，比如插座老化，消防通道堵塞之类的问题。再就是组织一些活动，增强宿舍的文化氛围，像举办读书分享会或者小型文艺晚会什么的。还有，宿舍楼里的设备维护也很重要，像电梯，热水器，这些都得定期检查保养，不然出了问题麻烦就大了。
沟通这块也特别关键。一方面要跟学校其他部门保持联系，争取更多的资源和支持；另一方面，也要倾听学生的意见和建议，毕竟他们是直接使用者嘛。要是遇到特殊情况，比如有学生生病需要紧急帮助，这时候就需要迅速反应，及时协调解决。
有时候也会遇到一些让人头疼的事情，比如个别学生违反宿舍规定，大声喧哗影响他人休息，这就得耐心劝导，必要时还得采取一定的纪律措施。不过，这事也不能太强硬，毕竟学生，有时候可能也不是故意的，得讲究方式方法。
书写注意事项：
财务这一块也得操心，宿舍的一些公共开支预算，设施更新费用之类的，都得合理规划，不能乱花钱。这期间还涉及到跟供应商打交道，购买物资的时候货比三家，争取性价比最高的方案。
总体来说，这份工作需要责任心强，还得有点耐心，因为事情琐碎复杂，但又不能掉链子。写的时候可以多参考一下类似的岗位职责，但千万别照搬，得结合自己的实际情况，把具体的工作内容细化到位，这样才更有针对性。
【第7篇】微机信息管理中心主任岗位职责范本怎么写150字
1.在局长和分管局长领导下，负责新闻微机管理中心的全面工作。
2.负责制定本科室全年目标责任及个人年度目标责任的考核，并组织实施。
3.负责局域网络建设，推进交通系统办公自动化建设进程。
4.负责与其他兄弟新闻单位联系与协作，努力为机关新闻事业服务。
5.完成领导交办的其他工作。
书写经验73人觉得有用
微机信息管理中心主任这个岗位挺重要的，主要负责单位里的信息化工作，包括硬件、软件和网络安全等方面的事。这类岗位的职责描述得具体些能让新员工更快进入状态，也能让领导心里有个谱。写的时候得把日常工作的重点都涵盖进去，比如设备维护、系统更新、数据安全什么的。
比如，这份职责单子开头就该提到对整个中心工作的统筹，既要保证各项任务按时完成，还得协调好内部资源。像一些大型项目的推进，这得是中心负责人的事。平时还要定期检查设备运行情况，要是服务器哪天突然罢工了，那麻烦可就大了。还有软件方面的，单位里的办公软件总得保持最新，不然老版本漏洞多，容易出问题。
书写注意事项：
中心的负责人还得分神盯着网络安全这块，现在黑客技术发展得快，稍不留神就可能被攻击。记得有一次某部门的数据差点泄露，后来一查发现是因为密码设置太简单了。所以得经常组织培训，教大家如何防范网络风险。要是遇到突发状况，比如病毒爆发或者系统崩溃，这时候就得迅速反应，尽快解决问题。
有些细节容易疏忽。比如采购设备时，光看价格便宜不行，质量也得过硬，不然买回来没多久就坏掉，影响工作不说，还浪费钱。再就是文档管理这块，很多重要资料都存电脑里，要是分类混乱，找起来费劲不说，还可能遗漏关键文件。
还有个容易忽略的地方，就是跟其他部门的沟通。信息管理中心不是孤立存在的，它的工作离不开各部门的支持。如果某个项目需要技术支持，而那边又没提前沟通好需求，那就可能导致进度拖延。所以平时得主动去了解各部门的需求，这样工作起来才顺畅。
写职责的时候，别忘了把绩效考核也纳入进来。毕竟每个员工的表现直接影响到整体工作效率。可以设定一些指标，像任务完成率、故障响应时间之类的，定期评估一下，发现问题及时调整。要是有人工作态度不积极，或者技术水平不过关，就得考虑是不是该换人了。
【第8篇】计算机机房管理中心主任岗位职责范本怎么写200字
1.负责学校计算机房的日常管理，保证计算机房的正常运行。
2.负责计算机房的系统安装、调试、维护和升级。
3.负责教学软件的安装与维护工作。
4.负责多媒体教学软件、课件的制作工作。
5.负责协调上机教学工作，统筹安排学期上机计划，编制上机课表。
6.负责配合上级领导和部门进行计算机教学设施的建设工作。
7.完成领导交办的其他工作。
书写经验56人觉得有用
计算机机房管理中心主任这个岗位职责该怎么写？这事得从具体工作出发去琢磨。中心管理工作挺杂的，涉及到设备维护、人员调度还有日常运行监控。比如，你得确保服务器正常运转，要是哪台机器出了问题，就得第一时间处理，不能耽误业务运行。
日常还得跟各部门对接，了解他们对资源的需求，合理分配机房里的资源。这活儿说起来简单，做起来得有耐心，毕竟每个部门都有自己的特殊要求，得综合考虑各种因素才能安排妥当。还有就是安全检查，防火防盗这些都是大事，不定期巡查一遍，看看有没有隐患，发现问题就得赶紧整改。
有时候接到任务，需要组织培训，教大家正确使用设备，避免不当操作导致故障。培训内容得提前准备好，最好结合实际案例，让大家印象深点。不过有时候写的时候容易忽略细节，比如忘了注明某些关键步骤的具体时间，这就可能给后续执行带来麻烦。
书写注意事项：
预算这块也得操心，每年都要申请经费用于设备更新和技术升级。跟财务那边沟通的时候得条理清晰，列出详细的计划，不然人家可能不理解你的需求。这过程中可能就会出现一些小纰漏，像是数字写错了位数之类的，自己检查的时候得仔细点。
跟上级汇报工作也是重要的一部分。写汇报材料时要注意重点突出，把主要成绩和存在的问题都说清楚。但有时候为了凑字数，会忍不住多写几句无关紧要的事，这样反而分散了注意力，影响整体效果。
