【第1篇】设备管理岗位职责设备管理职责任职要求怎么写400字
设备管理岗位职责
岗位职责:
负责公司项目的大型机械设备管理工作
1.认真贯彻执行上级有关机械设备管理有关规定，负责做好机械设备用、管、修、租过程的安全监督、管理工作。
2.负责对公司项目大型机械设备的施工组织设计、备案、租赁、安装、使用登记、拆卸、检验检测及安装验收、运行使用实施监督管理。
3.组织建立健全公司的设备管理台帐，编制和修订公司的设备管理制度、操作规程等，并督促检查及贯彻实施。
4.每月至少一次不定期对项目大型机械设备进行监督检查，对其使用状况作出评估，对检查发现的问题以整改通知单形式下发项目部整改并复查整改情况。
5.负责机械设备事故的调查、分析、统计、报告工作。
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.机电相关专业，全日制大专及以上学历;
2.3年以上工程类企业设备维护管理工作经验;
3.了解国家临时用电和大型设备相关规范;
书写经验79人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把工作的具体内容弄清楚。比如说设备管理这个岗位，它主要是负责设备的日常维护，确保机器正常运转。这部分内容写的时候，得把具体的工作流程列出来，像检查设备运行状态，定期做保养，遇到故障及时处理之类的。要是写得太笼统，比如就写“做好设备管理工作”，那别人看了也不知道到底要做什么。
写职责的时候，最好能结合实际情况。比如说这设备是在工厂还是在医院用，如果是工厂的话，可能还需要关注生产效率，设备出了问题会影响产量。如果是医院，那就得特别注意安全问题，毕竟关系到患者健康。这部分内容写的时候，可以稍微带点专业术语，这样显得更有权威性。像“设备巡检记录”、“预防性维护计划”这些词，都能用上。
有时候写职责会涉及到一些细节问题，比如某个设备需要多久检查一次，具体的检查项目有哪些。这里就得结合公司的规章制度来写，不能凭空想象。比如有的公司规定每周都要检查一次，有的可能是每月检查一次。如果写错了频率，可能会导致工作不到位。另外，有些设备的检查步骤比较复杂，写的时候得仔细琢磨，别漏掉关键环节。
写职责的时候，还可以加上一些考核标准，这样能让员工知道自己的工作成果如何评判。比如完成一次设备维修后，能否达到预期效果，有没有按时提交报告之类。这部分内容写的时候，要注意语气，不能太强硬，不然会让员工觉得压力太大。可以试着用比较温和的方式表达，比如说“建议在规定时间内完成任务”。
至于任职要求，这部分内容得根据岗位的实际情况来写。像设备管理岗，通常需要有相关的技术背景，比如机械工程或者电气自动化专业的学历。工作经验也很重要，一般要求至少三年以上的相关经验。写这部分的时候，可以适当强调一下软技能，比如沟通能力、团队协作精神什么的。不过有时候会不小心把“良好的团队合作能力”写成“良好的团队合作精神”，虽然差别不大，但看起来会有点奇怪。
小编友情提醒：
写职责的时候，记得多从实际出发，别光顾着套模板。每个单位的情况都不一样，职责内容也不能千篇一律。写完后最好找几个有经验的人看看，听听他们的意见，这样能避免很多不必要的问题。
【第2篇】管理层总经理岗位职责机械机器设备怎么写500字
1.贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。
2.执行董事会的各项决议，确保各项经济指标完成。
3.组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。
4.分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。
5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。
6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。
7.负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。
8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。
9.负责参与产品销售价格的制定与调整方案。
10.负责大宗物资采购价格审核工作。
11.负责经营计划的制订、实施、检查、考核及各项管理活动的组织。
12.每天对分管部门及区域进行两次现场巡视和检查，做到及时协调处理。
13.每月5日前完成当月各种培训、督查、宣传计划以及上月总结的审批。
14.每月10日前完成对企业经营状况(报表)的分析，并采取相应的对策。
15.每月9日参加安全日活动，并督促生产主管领导组织好安全日的检查及总结。
16.每月15日前组织并完成对各部门经济目标实施细则的考核。
17.每周周一参加公司例会，听取各部门汇报，协调解决提出的问题，部署下部工作。
18.每半年参加一次文体活动，每年组织一次员工大会。
书写经验12人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把这份工作的核心任务摸清楚。比如说管理层总经理这个职位，它涉及到整个公司的运转，这可不是随便说说就能概括出来的。首先要弄明白机械设备这块，总经理需要了解设备的技术参数，这很重要，不然没法跟技术人员对接。还有，设备采购这一块也不能忽视，得知道哪些设备性价比高，能给公司省成本。
设备维护也是个大头，总经理需要确保设备正常运行，要是出了问题，得迅速找到原因并解决。有时候设备故障了，可能是因为操作不当，这就得培训员工，教他们正确使用设备的方法。当然，安全管理也不能落下，机械设备的安全隐患得提前排查，不然出了事故麻烦就大了。
再说了，总经理还得关注设备的更新换代，不能总是用老掉牙的设备。市场上新设备层出不穷，得有敏锐的眼光去挑选适合公司发展的。不过有时候写的时候可能会漏掉一些细节，比如忘了提到定期检查设备性能这部分，这就不太好，因为这直接影响到后续的工作安排。
书写注意事项：
跟供应商打交道也是总经理的一项重要工作。要建立良好的合作关系，这样才能保证设备的质量和服务到位。有时候在写这些职责的时候，可能会把重点放在设备管理上，却忽略了人员培训的重要性，这样写出来的职责就会显得片面。所以写的时候得全面考虑，不能顾此失彼。
小编友情提醒：
总经理还要负责制定相关的规章制度，确保设备使用的规范化。如果这方面写得不明确，员工在操作设备时就容易出现问题，到时候追责起来就麻烦了。写职责的时候，得考虑到这些实际操作中的细节，不能只写个大概，不然员工看了也不知道具体该怎么做。
【第3篇】设备管理工程师岗位职责怎么写300字
设备管理工程师 杭州中亚机械股份有限公司 杭州中亚机械股份有限公司，中亚股份 1、中技以上学历，plc、机械类、电子技术应用等相关专业，持电工上岗证，掌握弱电维修知识，熟悉加工中心、数控车床等精加工设备;
2、负责对公司设备维修、保养工作;从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;
3、负责对设备的安装和保养、维护工作;及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主;对机器设备、设施的维修和异常情况的处理，并做好记录。
4、良好的团队合作精神，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳。
书写经验63人觉得有用
设备管理工程师这个岗位听起来挺专业的，写职责的时候得有点讲究。比如，先说清楚这个岗位的核心任务是什么，像负责设备的日常维护，这就得具体点，别光说维护，还得提到定期检查、故障排查这些细节。还有，设备更新换代快，得随时关注最新的技术动态，这方面的内容也得带上。
有时候写这类东西容易漏掉一些关键环节，比如设备台账的建立，这可是基础工作之一，要是没写进去，别人看了会觉得不完整。另外，设备的采购流程也要提一下，毕竟买新设备时得确保符合公司的标准，这一步走错了，后续麻烦就多啦。
设备管理还涉及安全这块儿，特别是操作规程的制定，这是保障大家安全的重要一环。不过有时候写着写着会忘记强调这一点，其实安全无小事，必须得重点突出。还有就是设备档案的管理，每次维修、保养都要记录下来，这样方便以后查阅，不然哪天出了问题找不着头绪就糟了。
在写这些职责的时候，最好结合实际场景，像某个项目里设备突然出了状况，作为工程师就得第一时间赶到现场处理，这种例子放进去会让职责描述更有说服力。不过有时候可能会忽略这部分内容，只顾着罗列表面的工作内容，这就显得单薄了些。
书写注意事项：
设备管理工程师还要跟其他部门打交道，比如跟生产部协调设备使用计划，跟财务部对接预算问题，这些都是日常工作的一部分。但有时候写职责的人可能不太注意这部分，觉得只要写好自己的部分就行，其实跨部门沟通也是职责里不可或缺的一块。
【第4篇】设备管理技术员岗位职责内容怎么写700字
1)在室主任领导下，贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策、条例和规定，制定本单位的管理制度和实施办法。
2)负责全段机械动力设备的综合管理和除大机、检测设备以外设备的管理工作并负责“1152—11-1”机械动力设备运用维修科目的成本支出。根据分局设备大检查的要求，按铁道部设备管理优秀单位评选标准进行管理。
3)负责机械动力设备的前期管理和基础管理工作，建立设备台帐，卡片及设备档案，熟悉设备的性能、原理、技术标准和检修方法。
4)做好购置和自制设备的可行性研究工作，充分挖掘设备潜力，提高设备利用率。
5)掌握设备的数量、动态、技术状况、使用和安全情况。按时完成各项设备管理经济技术指标，收集数据，填入设备档案，并做好统计分析工作，及时填报设备报表。
6)搞好设备的管、用、养、修工作，采用多种维修方式，使设备经常处于完好状态，提高设备完好率。
7)负责组织设备大检查、春检、秋检和设备质量鉴定工作，收集资料，统一上报。开展红旗设备评比，总结经验，表彰先进。
8)按时编制提报设备购置、大修、更新、改造计划和设备检修计划，并认真组织实施。
9)积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，推广和应用现代化管理方法和手段。
10)做好设备管理、使用和维修人员技术业务培训的讲课工作。
11)掌握设备事故和故障情况，参加设备事故的调查、分析、处理及资料存档工作，呈报有关报告。
12)制定设备操作规程和检修工艺。
13)按时提报或审核材料计划，到料验收。
14)负责附属车辆的检修工作，及时联系安排各种修程，负责“1112”附属车辆检修费用的科目支出。
15)负责“1152—6”短途运输成本科目的支出。
16)负责基建工作。
17)完成领导交办的各项工作任务。
书写经验35人觉得有用
设备管理技术员这个岗位的职责，说起来其实挺复杂的。一方面得懂设备运行的基本原理，另一方面还要熟悉维护保养的具体流程。比如，每天上班第一件事就是检查设备状态，看看有没有异常情况，像声音不对劲或者温度过高之类的问题，这些都是需要留意的地方。要是发现问题，就得赶紧记录下来，然后通知维修部门处理。
书写注意事项：
设备管理技术员还得负责设备台账的管理工作。台账特别重要，它记录了设备从采购到报废的全过程，包括型号、规格、购买日期、使用年限等等信息。有时候领导会突然问起某台设备的情况，要是台账没做好，那可就麻烦了。所以，台账必须及时更新，不能马虎大意。不过，有些时候因为工作忙，台账可能会忘记及时更新，这就很容易导致后续的工作出现偏差。
日常巡检也是个重要的活儿，每次巡检都要认真仔细地走一遍所有的设备区域。记得有一次巡检的时候，我看到一台设备的螺丝有点松动，当时想着下次再紧也不迟，结果后来这台设备出了故障，影响了整个生产线的进度。这件事让我明白，巡检的时候不能心存侥幸心理，发现隐患就得立即解决。
除了这些，设备管理技术员还经常要参与设备改造和技术改进工作。比如公司新引进了一种设备，作为技术员就要参与安装调试，确保设备能正常运转。调试过程中可能会遇到各种各样的问题，有时候是参数设置不当，有时候是配件安装不到位。这时候就需要跟厂家的技术人员沟通交流，找到合适的解决方案。
设备管理技术员还需要对员工进行培训。特别是新入职的操作工，他们对设备不了解，操作起来难免会出错。所以，定期组织培训很有必要，内容可以包括设备的基本构造、操作规程以及安全注意事项。培训的时候要注意方式方法，不能光讲理论，最好结合实际案例讲解，这样更容易让大家理解。
【第5篇】设备管理专员岗位职责设备管理专员职责任职要求怎么写150字
设备管理专员岗位职责
设备管理专员 浙江诺金电器有限公司 浙江诺金电器有限公司，诺金任职要求:
1、男，年龄在25-35岁，高中以上学历，持有电工证;
2、具备三年相关水电设备工作经验;
3、熟悉基本办公软件;
4、工作认真负责，有较强的责任心;
5、具备较强的团队合作意识和敬业精神。
书写经验29人觉得有用
设备管理专员这个岗位挺重要的，主要负责设备的日常维护和管理，具体来说，得熟悉各类设备的操作流程，确保它们正常运转。要是设备出了问题，就得第一时间去排查，找出故障点，然后尽快解决。平时还要做好设备的保养工作，定期检查设备状态，记录运行数据，这都是为了防止设备突然罢工。
有时候公司会引进新设备，作为设备管理专员，你就得参与设备验收，看看设备是否符合技术标准，安装调试的时候也得盯着点，确保设备能顺利投入使用。另外，还得建立设备档案，把设备的基本信息、维修记录都整理好，这样方便以后查阅。
至于任职要求，得懂机械设备的基本原理，最好有相关的工作经验，不然面对复杂的设备可能就摸不着头脑了。沟通能力也不能差，因为工作中经常需要和其他部门协调，像采购部要下单买零件，生产部反映设备问题什么的，都得及时响应。要是对电气系统也有所了解就更好了，毕竟现在很多设备都离不开电。
其实写岗位职责的时候，得结合公司的实际情况，不能千篇一律。比如说有的企业可能更注重设备的安全性，那职责里就要强调安全操作规程的执行情况。还有些企业可能设备种类繁多，那就得突出对多种设备的综合管理能力。
有时候写到一半可能会想不起某个专业术语，就随便写了个近似的词凑数，比如把“保养手册”写成了“维护指南”，虽然意思差别不大，但仔细看还是能发现不对劲。写任职要求的时候也一样，可能会漏掉一些关键点，比如忘了提团队协作能力，后来才发现这样描述有点不全面。
【第6篇】电气设备试验区安全用电管理岗位职责怎么写350字
1. 电气设备试验区安全用电管理人员必须具备必要的电工知识，熟悉和掌握本岗位《安全操作规程》、供电系统、各种设备的性能和操作方法，并在异常情况下有采取措施的能力。自觉遵守本岗位各种规章制度。
2. 负责监督检查电气设备试验区执行四个体系认证、安全标准化、6s管理的落实工作。
3. 严格按照《电气设备试验区生产停送电工作票》执行试验区所管辖的试验用高低压设备的电源设备的停送电倒闸操作。
4. 负责试验区所管辖的试验用高低压设备的电源设备的故障及事故处理操作。
5. 负责按规定巡视检查电气设备试验区所管辖的试验用高低压设备的电源设备，并做好记录，发现问题及时上报。
6. 负责本组安全用具、操作用具、灭火器材的6s管理。
7. 能够按时完成上级领导临时安排的各项工作任务。
书写经验28人觉得有用
说到电气设备试验区的安全用电管理工作，这可不是件轻松的事。这工作得从头到尾把用电安全的方方面面都考虑到才行。比如，你要确保所有的设备都有定期检查记录，这个很重要，因为万一设备出了问题，后果可能很严重。而且，试验区里的电线布置也不能乱来，得按照标准走，不然就容易出隐患。
书写注意事项：
工作人员的操作规程也得严格遵守。每次试验开始前，要确认大家都清楚该怎么做，特别是那些新来的同事，他们可能还不太熟悉流程。要是有人违反规定，必须及时纠正，不然就容易出事。还有，试验区附近最好能放些灭火器之类的应急设备，以防万一。
有时候，领导交代的任务可能会比较急，这时候就得合理安排时间了。不能为了赶进度就忽视安全，这是大忌。但有时候事情一多，难免会有疏漏的地方，像偶尔忘记检查某个设备的状态，或者是在记录的时候漏记了一些细节。这些都是需要注意的地方，毕竟安全无小事。
再就是跟其他部门的沟通也很关键。要是试验区这边需要别的部门配合，比如工程部帮忙修线路什么的，就得提前说清楚需求。要是沟通不到位，就可能耽误事。还有，对于一些特殊的试验项目，得特别制定相应的安全措施，不能一概而论。毕竟不同的设备有不同的风险点，不能混为一谈。
小编友情提醒：
对试验区的安全用电管理，光靠自己一个人肯定是不行的。得发动大家的力量，让大家都能意识到安全的重要性。这样不仅能提高工作效率，还能减少不必要的麻烦。
【第7篇】大型设备管理岗位职责怎么写150字
1、建立完善大型设备管理相关制度
2、监督检查各项目部大型机械设备安全管理和技术管理规范情况
3、负责大新机械设备详细资料的统计，建立完善大型机械设备台账
完成领导交办的其他工作
任职要求:
年龄40以下，有大型施工设备及施工用电管理经验，熟练运用办公软件
书写经验96人觉得有用
在写大型设备管理岗位职责的时候，得想清楚这个岗位具体要干什么。比如，这岗位可能得负责设备的日常检查，看看有没有什么问题，要是有问题，就得及时处理，不然可能会影响整个生产流程。还有，这岗位可能还需要记录设备运行的数据，像运行时间、故障次数之类的，这些数据对于以后维修保养可是很重要的。
有时候，这份工作还涉及到跟其他部门打交道，像是跟技术人员沟通设备的技术问题，或者跟采购部门商量买新的设备，这个时候就得会点谈判技巧了。而且，这岗位可能还得参与制定设备的操作规程，确保大家都按规矩来，这样既能保证安全，也能提高效率。
实际工作中可能会遇到一些突发情况，比如设备突然出了大毛病，这时候就得迅速反应，组织人手抢修，不能耽误太久。另外，定期组织员工培训也是个重要任务，毕竟设备操作不是谁都能马上上手的，得让他们了解设备的基本原理和注意事项。
不过有时候写职责描述的时候，可能会不小心漏掉一些细节，比如忘了提设备档案管理这部分，其实这也是很重要的一块，得确保所有的设备资料都归档整齐，方便日后查阅。还有，有时候可能会写成“需要对设备进行维护保养”，其实这里应该更具体一点，比如提到具体的周期，像每周检查一次还是每月保养一次之类的。
有时候领导交代的任务，可能得临时调整计划去配合，这就考验人的应变能力了。而且，大型设备管理可能还涉及成本控制，像维修费用得精打细算，不能随便花冤枉钱。不过，有时候写职责的时候可能会忘记强调这一点，只顾着说设备运行和维护，其实成本这块也得重视起来。
书写注意事项：
这岗位还可能需要跟供应商保持联系，有时候设备零件需要更换，就得找合适的供应商进货，还得比较价格什么的。有时候写职责的时候可能会忽略这一块，觉得只要设备能正常运转就行，但实际上供应商的选择和服务质量对设备长期稳定运行影响挺大的。
【第8篇】设备管理技术员岗位职责怎么写250字
设备管理技术员 安乃达驱动 新安乃达驱动技术(上海)股份有限公司，安乃达，安乃达驱动，乃达驱动职责描述:
1.波峰焊进行周期性维护及维修，确保产线生产需求;
2.产品波峰焊参数的实验及制定， 文件的编辑及更新;
3.处理波峰焊运行过程中的异常故障;
4.分析波峰焊异常原因并提出改善对策;
5.协助工程师进行波峰焊制程优化;
6.端子机及剥线机等设备的维护和调试;
7.其他电子厂常用设备的维护。
任职要求:
1.大专以上学历，机械或者机电一体化;
2.二年或者二年以上工作经验。
书写经验29人觉得有用
设备管理技术员这个岗位的职责，说起来挺复杂的。既要懂设备运行的基本原理，还得知道怎么维护保养，遇到问题得能快速解决。写职责的时候，可以从日常的工作内容入手，比如设备的巡检、维修记录的填写这类基础工作。当然，设备的定期检修也是重要的一环，这关系到设备能不能长期稳定运转。
书写注意事项：
设备管理技术员还得多留意设备的状态变化，一旦发现异常，就得马上采取措施，不然小问题可能变成大麻烦。比如，某个部件的磨损情况要是没及时发现，很可能导致整个设备停工，影响生产进度。所以，这方面的工作得细致点，不能马虎。
有时候，新设备进来了，技术员得参与验收工作，确保设备符合标准，这很重要。要是验收环节出了差错，后期可能会带来不少麻烦。还有，对一些老旧设备的改造升级，技术员也得参与，想办法提升它们的效率，延长使用寿命。
除了这些，跟其他部门的沟通也很关键。比如生产部门需要设备正常运转，这时候就得保证设备状态良好。如果沟通不到位，就可能出现协调上的问题。有时候，技术员还得给操作人员培训一下设备的操作要点，毕竟谁也不想因为操作不当把设备弄坏。
有时候写东西，容易漏掉一些细节，这就需要反复检查。比如写到设备巡检的时候，可能会忘记提到检查润滑情况，这是很关键的一步。还有，写到维修记录时，可能会忽略记录更换零件的具体型号，这在后续查找资料时会很不方便。写职责的时候，得把这些容易忽视的地方都考虑到。
