适用场景:师德培训方案、教师考核标准
行文逻辑:加强学习宣传→加强组织领导→树立典型示范→建立考核机制
道德是教师的灵魂,道德是儿童健康发展的强大影响。为有效加强教师职业道德建设,维护幼儿教师良好的社会形象,提高教师的整体素质,促进学前教育改革,提高教育质量,为了让我们幼儿园成为社会满意、家长放心、儿童快乐幼儿园,进一步加强和改善教师道德建设工作计划如下:
一、指导思想:
全面加强和完善师德建设。以《教育法》为依据、根据《教师法》,通过开展师德活动,规范教师教学行为,用教师良好的言行感染儿童,深化“素质教育中提高师德”的教育理念,弘扬教师吃苦耐劳、乐于奉献、爱岗敬业、治学严谨的宝贵精神,促进良好的教学作风,形成“园兴我荣,园衰我耻”的共识。在我园掀起了“讲师德,筑师魂”的热潮。
二、具体发展方式:
1、加强学习宣传,提高思想认识
坚持师德学习,组织教师深入学习《未成年人保护法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规努力提高教师的思想认识,提高教师道德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家庭服务、全心全意为集体服务”的思想,以身作则,尊重和关爱每一个孩子。
2、加强组织领导,落实成员责任
加强师德建设是幼儿园非常重要的基础工作。为此,我园成立了师德工作领导小组:组长:周英
副组长:
在成立领导小组的同时,要求班子成员负责分工,明确任务,认真把握师德建设。根据幼儿园发展要求,确定教师职业道德建设内容,做好政治思想、敬业爱岗、教师表面教育,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、树立积极典型,促进自我教育
加强师德建设,需要积极宣传,树立典型,从身边的先进人物和优秀事迹中吸收营养和力量,开展自我教育。认真学习身边优秀教师的事迹,用榜样的力量规范师德师风。倡导诚实奉献,不接受礼物;提倡家访,不满足于电话与父母沟通;提倡“蹲”了解孩子,“放下架子”了解父母,从多个角度引导孩子;提倡尊重和保护儿童的个性。热爱事业与关心儿童健康成长的具体实践紧密结合,真正从思想上明确意义,使讲师道德成为一种长期的自觉行动。并通过实际行动开展多种形式的谈心经验,将经验活动促进教师进一步提高良好的师德意识。
4、建立考核机制,确保工作落实
加强管理,规范师德行为,是做好师德建设的首要条件,师德评价是规范师德行为的关键环节。在学习相关法律法规的基础上,建立健全园区师德评价体系(结合自我评价、他评价、领导评价、家长评价,对每位教师进行公平评价)、奖惩机制把师德作为评价教师工作的重要内容和依据。
适用场景:幼儿园教学安排、教师团队建设
行文逻辑:强调师德→调整作息→设置活动区→明确教研制度
一、师德方面
我想重点强调两点:一创新,二团结。
这两个今天看来不太新鲜的词在特定的背景下却显得由为重要。上面提到了,新阶段的教学任务更多是在我们耳熟能详的主题下进行。过去积累下来的经验是我们开展这些主题活动的推动力,但如果过多依赖,这些经验也会成为一种阻力。同一主题下,孩子是不同的,可运用的资源是也是不同的,所以,我们一定要创造性的开展各项工作,在创新中不断张显南宁的特色,不断完善和发展。当然,创新的概念不只是求新,创新更是持之以恒的工作态度和常态下的工作作风。所以,只要我们在工作中付出更多职业责任心,这也是创新。
幼儿园现阶段凸现的问题就是如何利用现有资源帮助新教师更快适应、满足幼儿园发展的需要。在新学期,我们在诸多方面都进行了的尝试,其中一点就是新学期的xx个班级人员安排大多是新老教师搭班。新教师有新教师的优点,老教师有老教师的长处,而新老教师只有团结合作才会更好的发挥出出各自的优势,相互促进,共同成长。大家都要学着宽容和接纳别人,只有团结一心,我们才有未来和希望!
二、教育教学方面
首先,在作息时间方面。
新学期,在教育教学方面,我们在作息时间上又稍做调整。从表格中能够看出,主题探究活动在量上有些减少,其目的就是希望能有质的提高,要精益求精。在工作任务安排上,任上午班工作的教师主要负责主题探究活动,任下午工作时主要负责活动区活动,因此,教师在平时一定要多沟通,在轮班前作好上一周主要负责工作的交接,以保证我们各项教学工作任务都能圆满完成。
其次,在活动区方面,,在这里明确提出每个班级必须要设置的几个基本区域包括:美工区、益智区、语言区、建构区、在这基础上,各个年龄班再根据自己的.实际情况灵活设置一些区域,如小班的娃娃家、大班的主题探索区等等,对上面提到的四个基本区域我们也有更细致和明确的要求
三、进一步明确教研制度
1、每月号之前提交业务学习笔记(教育日记——新教师、自学笔记、业务学习导读、活动区材料的调整、简笔画、周环境观摩记录),关于教案,三个教研组在公用文档上分别建立自己的文件夹,文件夹下再建立各个班机自己的文件夹,班级文件夹下是上下午班教师个自的文件夹,这样更便于我们随时检查教案。
2、每周x中午教研组集体备课,剩余分钟整理社会游戏室。负责集体备课的教师组织大家进行主题开展前的畅想,共同确定主题目标,分享各自储备的相关经验,介绍可能开展的系列活动,家长工作的开展及要做好的相关准备。
3、每周x中午教研组环境观摩(教研组长自定)。
4、每周x之前教研组要确定下周观摩人员、观摩时间、观摩班级、观摩内容。
5、每周x担任下午班的教师整理、擦洗、消毒活动区玩具(盘子里)。
6、在每个主题进行之后,教研组长都要组织组内教师进行总结活动,共同分享主题进行过程中积累的新经验及下次开展该主题活动时要注意的问题。
适用场景:师德建设方案、保教管理方案
行文逻辑:加强师德教育→规范保育流程→落实教学改革
一、加强师德教育,提高教师整体素质。
1、要与学习贯彻国务院、省人民下政府《关于基础教育改革与发展的决定》和全国、全省、全市基础教育工作会议精神结合起来,并结合本园实际,积极进取,大胆创新,努力工作,争取更大的工作业绩。
2、加强师德教育。要求全体教职工要遵守《中小学教师职业道德规范》,要树立敬业爱岗,无私奉献的精神,要求教师要自爱、自尊、自强、自律,真正做到为人师表,要继续提倡“五种精神”,结合开展“争当好校长、争当好教师、争创新业绩”活动,进一步开展师德教育,让教师真正做到精神奋发,爱岗敬业。禁止体罚和变相体罚幼儿。禁止在校园内的麻将和赌博。
3、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到,下班不提早,外出要报告。当班教师不能擅自离岗,不能在办公室或走廊闲谈,避免意外事故发生。如出现责任事故,要追究责任,由当班教师付给幼儿医药费等。
4、要团结协作,维护集体荣誉。各股要积极主动做好本职工作,各司其职,各尽其责,要有全局观念,互相支持,协同工作,要与同事友好相处,做文明市民,遵守社会公德。
5、要求教师加强业务学习,学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,积极参加课程改革,更新教育观念,实施素质教育,鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试,为断提高专业水平。
二、保教工作
(一)保育工作
1、培养幼儿良好的生活卫生习惯,正确使用手帕及自己的一巾一杯,养成饭前便后洗手的良好习惯,保持仪表的整洁卫生。
2、培养幼儿良好的进餐习惯,做到爱惜食品,不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。
3、保证幼儿的户外活动量,促进幼儿身心健康发展。
4、积极做好幼儿的安全防护工作。利用健康教育,社会性教育,对幼儿进行自我防护意识教育。当班老师应及时点名,做好交接班工作,严格执行接孩子签名制度,发现问题及时汇报,妥善处理。
(二)教育教学
1、重视幼儿的品德教育。
(1)以爱国主义教育为主要内容,坚持每周一上午举行升旗仪式,并举行国旗下的讲话,结合国庆、元旦等节日举行庆祝活动,培养幼儿爱祖国、爱国旗的情感。
(2)从小培养幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关心他人等良好品德,各班要设立评比栏,及时表扬好人好事,每学期末评选好孩子和文明孩子,并进行表彰奖励。本学年评选文明班级两次。
(3)加强革命传统教育,“清明节”组织全园师生前往烈士陵园纪念碑扫墓,参观闽西革命博物馆。结合“我的家乡”试题活动让幼儿了解家乡的名人、英雄人物等。
2、积极实施素质教育。
(1)认真学习教育工作的有关文件,坚持正确的教育思想,全面、准确理解素质教育,转变观念,树立正确的教育观、人生观、质量观。
(2)全面贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》,以提高国民素质为宗旨,面向全体幼儿,促进幼儿全面和谐发展,尊重幼儿发展的权利,关注幼儿不同的发展特点和潜质,关注幼儿不同的发展需要和能力倾向,创造适宜的教育机会和条件,促进幼儿富有个性的发展。
3、根据《幼儿园教育指导纲要》的培养目标和《福建省幼儿园教育指南》精神,将健康、语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透,运用整合的思想采用适宜的组织形式,以达到最优化的结合,从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。要提前一周备好课,于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和反思。
4、30岁以下教师每学期开两次公开课,30至40岁的教师每学期开一次公开课,41岁以上教师每学年开一次公开课。10月下旬举行中青年教师评优课。
5、每位教师每周写一张钢笔字、一张毛笔字,画一张简笔画,检查方式为随机抽查。
6、积极开展丰富多彩有文体活动,坚持每天做早操。本学年要求学会四套操(上期学会两套操,下期学会两套操)。每学期开学后第一月的月底进行早操比赛。认真上好体育课,发展幼儿的基本动作,增强幼儿的体质。每月由文体股安排2-3次娱乐活动。拟定“元旦”举行“家园同乐音乐会”,“六一”举行“家园同乐运动会”。
7、积极开展各类游戏,开学初制定游戏计划,做到有目的、有计划地开展游戏活动。发动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具,不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种植角、认知角。
8、组织亲子活动,增进亲子之情,丰富幼儿知识,同时也增长见识。
9、指导幼儿绘画,参加“六一”师生绘画展览。
10、做好幼小衔接工作,5月份组织大班幼儿参观小学。
11、要互相学习,要求30岁以上教师每学期听课20节,30岁以下的教师要针对自己的薄落的学科,每周听课两节。
(三)卫生保健
1、保健教师应坚持每天晨检,做到一看、二摸、三问、四查。保健教师应定期检查厨房、厕所、班级卫生及餐具消毒情况,定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查陌生情况2-3次,要求做到有检查、有记录,并提出处理意见。
2、注意环境卫生,要求每天打扫教室2次,保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,经常冲洗厕所,保持环境整洁卫生。
3、保健教师要妥善保管好药品,负责小伤、小病的诊治工作,如有重病的意外事故应配合本班教师送往医院治疗。
4、结合季节与传染病流行阶段,采取各种形式向家长进行防病、卫生保健常识的科学宣传,取得家长的密切配合,做好卫生保健工作,每月出卫生保健专栏一期,加强传染病的预防工作,由保健医生负责。
5、要求保育员保持寝室空气流通,做到整洁卫生,午睡前15分钟开窗通风换气,幼儿睡时注意保暧,定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次,每月洗被套一次。
6、做好安全教育工作,对幼儿进行自我保护意识教育,教育幼儿不玩火,不跟陌生人走。要求当班教师点名,并做好交接班工作,发现问题汇报,妥善处理。
7、要求保育员、炊事员每周认真打扫寝室和厨房一次,做到六面光。
8、保健老师应做好每学期的幼儿身高、体重、视力测查工作(每学年4次)。
三、培训工作
1、组织教师学习领会《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《福建省幼儿园教育指南》。
2、组织全体教师学习“幼儿园课程改革”及有关幼教理论、科研知识。
3、有目的、有计划地组织部分教师前往深圳、福州、厦门、泉州等幼儿园参观学习,扩大视野,增长见识。
四、教研工作
1、本学年每位教师应参加一个教研课题(可几位教师合作)学年初拟订计划,计划要有详细的活动安排,并交幼儿园备案,负责教学的副园长要定期检查教研计划的实施情况,统筹安排各课题活动的具体时间,以便互相观摩、评议。期末撰写阶段小结和总结报告。
2、每个年段确定一个班级为本园课改实验班,确定小二班为区教改实验班。
五、家长工作及社区工作
1、认真做好家委会委员的选举工作,第班2名家长参加,并张榜公布。每学年召开家委会两闪,协调家长与幼儿园的关系,解释说服家长对幼儿园工作的疑议,增进理解。各尽其能,带领家长积极参与幼儿园管理。
2、本学年召开小、中、大班家长会各两期,举行家长开放日两次,家长学校上课两次。
3、本学年要求对幼儿进行普访二次以上(要求亲自到幼儿家中家访),并做到有访有记载。及时做好个别教育,不岐视差生,要爱护每位幼儿,与家长密切配合,共同教育好幼儿。
4、利用橱窗积极向家长宣传幼教知识,帮助家长提高对早期教育重要性的认识,形成家园教育的一致性,每月出教家专栏一期,由保健医生负责。
六、行政及后勤工作
1、园长应亲自抓好幼儿园的财务工作。要求财务人员严格遵守财务制度,按规定收费,及时存入银行。做到公私分明,专款专用,账目清楚,每月月底及时结账、报账,要求做到伙食点心收支情况每月及时向家长公布,自觉接受物委、审讯部门的检查。
2、园领导应深入教学第一线,定期到各班听课和抽查班级工作计划实施的情况,对各部门的检查每月至少要2-3次,正副园长每月要有8次以上的下班记录。
3、继续实行“教师目标管理评估”工作,在自评的基础上,由领导班子考核评分。每周一上午召开行政会或园务分。
4、后勤园长要经常检查幼儿园的财物、园舍的安全,定期检查消防器材的安全,做好修膳工作,有计划地增添教学设备和厨房设备。
5、坚持管理规范化,不断建立和完善各项规章制度。如消防安全管理制度、安全管理制度、食品卫生制度、考勤制度、奖励制度等。
6、教育幼儿不随地丢纸屑果皮,爱护环境,教育幼儿不乱涂乱画,爱护花木,做好美化、绿化、净化工作,积极创建文明学校。
7、值班教师要准时上班,认真负责填写好各种记载,准时按电铃,及时接电话,必要时做好记录,接待来访的来宾和领导。
8、加强膳食的管理,做好厨房周边环境的卫生,严格把好购买食品关,购买的物品必须新鲜,预防食物中毒,保健教师必须合理地安排食谱,做到主副食品、粗细粮。荤素食。干稀的相互搭配。炊事员尽力做到色、香、味、形符合幼儿的心理和年龄特点,每周更换食谱,并计算幼儿的营养量,每日供应幼儿足够的矿泉水,并教育幼儿节约用水。
9、继续积极创造条件,取得有关部门领导的运行,做好征地工作。积极开展创建“文明学校活动”,拟定申报“市级文明学校”达标评估。
七、党、群工作
1、发挥党员、共青团的先锋模范作用,学习贯彻江关于“七一”讲话精神,牢固树立为人民服务的宗旨,要求党员、团员要吃苦在前,享受在后,无私奉献,积极做好各项工作。积极培养中青年骨干教师,组织他们听课、学习党章和有关知识,使他们不断向党组织靠拢。
2、发挥工会组织参政、作用,幼儿园重大决策请工会领导参加,使工会成为园领导联系教职工、党员、团员联系群众的纽带和桥梁。
师德是教师的灵魂,将师德建设摆在教师队伍建设的首位,早已为古今中外所共识,几乎成为不言自明的常识。因此,我在此写下师德计划:一、热爱…[更多]
一、指导思想以深入贯彻落实科学发展观为引领,认真学习贯彻工会__大精神;深入开展“三关心”活动,抓好教师养成教育,以制度建设为基础,…[更多]
孩子们愿意并喜欢上幼儿园,能充分感受到爱和自由,能大胆表达自己的意愿,学习和同伴友好相处,并学习照顾自己,照顾周围的环境,愿意学习新…[更多]
为贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神,建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,根据我园的具体情况,制定本方案。一、指…[更多]
一、从教者情况分析:孙萍老师毕业于南京师范大学,专修英语教育专业。今年八月进入我们霍桥幼儿参加工作,是一名幼儿园新教师。这学期与我共…[更多]
提高每节课的教学质量。教师利用交叉交流的方法和课间休息时交流教学后的感受和经验,提高艺术学科的教学质量,注重教学计划的设计和改进。 …[更多]
阶段目标:提高保教质量,进行课程改革的全面推进,注重挖掘幼儿的多元智力潜能,进行多项课题的试验与研究,完善内部环境,健全、修改完善各…[更多]
情况分析 优势: 1、上学期全体教师都积极投入环境创设工作,为参与“上海市中青年教师教学评比”做出了尽心的准备,特别是在过程中体现出…[更多]
本学期,我园为每个班配备了专门的保育老师,其中有87、5%是从社会上公开招聘进来的。学历中、大专毕业;工作经验__年不等,为了积极…[更多]
一、情况分析: 我班共有30名幼儿,有一部分幼儿是新生,是由老人领养的,因此,班上新生幼儿各方面能力较差,特别是在行为习惯、社会交往…[更多]