当前位置:1566范文网 > 企业管理 > 制度大全 > 制度范本

劳动保护用品发放制度(七篇)

发布时间:2023-12-17 09:49:52 查看人数:14

劳动保护用品发放制度

第1篇 劳动保护用品发放制度

(一)劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品,同生产福利有严格区别,个人防护用品发放后,仍是国家所有的公共财物,个人负责保管,劳动时使用。

(二)个人劳动保护用品发放,应以工种岗位不同,防什么发什么的原则,按照劳动条件发给适当的防护用品。

(三)随着工业生产的发展,机械化程度的提高,劳动条件随着变化,发放品种的提高,按岗位实际需要,逐步应增发或减少个人防护用品和使用时间的调整。所以,生产岗位的调动,也应变化发放品种。

(四)职工进入劳动作业岗位前,必须按规定穿戴好本岗位领用的防护用品,不准赤膊、赤脚、穿拖鞋进入车间和岗位。

(五)凡个别职工因病理原因,暂时穿戴有困难,必须报告车间主任同意,采取其他措施。

第2篇 工程现场职工劳动保护用品发放制度

为了更好地加强职工劳动保护用品发放,使施工能顺利进行,特制定职工劳动保护用品发放制度:

1、每个职工进场开始上班(特殊工种以外)除了一人一个安全帽外,还有平均每月每人发放两副手套;

2、电焊工进场干活发放每人一个安全帽,其它还有电焊手套、绝缘鞋、雨罩和墨镜;

3、临时电工进场上班发放每人一个安全帽,其它还有电工鞋、绝缘手套;

4、架子工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套,还有保险带;

5、油漆工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套及两个口罩。

第3篇 职工劳动保护用品发放佩戴制度

1、厂方应根据不同工种的需要,足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。

2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。

3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品,不佩戴劳保用品的不得随意上岗,产生意外的后果自负。

4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。

5、厂方应定期为进窑及出窑人员发放白糖、菊花茶等降温泄火食品。

第4篇 工具及劳动保护用品发放制度

1.劳动工具本着谁使用,谁管理的原则,非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放,工程结束后返回。

2.铁锹每名力工1把,施工中确因铁锹质量问题损坏的,可以以旧换新,如因使用不当或故意损坏的,按原价赔偿。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司录用的职工可领春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作满6个月,工作服归个人所有;未满6个月超过3个月离开公司者,按原价的50%从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有;不足3个月离开公司者,公司按原价从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司录用的职工,不发给工作服。特殊情况除外。

4.焊工每15个焊工日发给焊工手套、眼镜各1付,焊帽谁领用谁保管,工程结束后交回,脚面防护套每人每年2付。

5.美工用胶手套,根据工程实际情况,按需发放。

6.安全带、安全帽,谁领用谁保管,工程结束后交回,如有损坏或丢失的,按原价从其工资中扣除。

7.工地所用其它非一次性损耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料员处签字领用,用后交回。非人为损坏的,可以旧换新。

第5篇 工具劳动保护用品发放制度

1.劳动工具本着谁使用,谁管理的原则,非一次性消耗工具在工程开工时由公司统一发放,工程结束后返回。

2.铁锹每名力工1把,施工中确因铁锹质量问题损坏的,可以以旧换新,如因使用不当或故意损坏的,按原价赔偿。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司录用的职工可领春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作满6个月,工作服归个人所有;未满6个月超过3个月离开公司者,按原价的50%从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有;不足3个月离开公司者,公司按原价从其工资中扣除工作服款,工作服归个人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司录用的职工,不发给工作服。特殊情况除外。

4.焊工每15个焊工日发给焊工手套、眼镜各1付,焊帽谁领用谁保管,工程结束后交回,脚面防护套每人每年2付。

5.美工用胶手套,根据工程实际情况,按需发放。

6.安全带、安全帽,谁领用谁保管,工程结束后交回,如有损坏或丢失的,按原价从其工资中扣除。

7.工地所用其它非一次性损耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料员处签字领用,用后交回。非人为损坏的,可以旧换新。

第6篇 职工劳动保护用品发放与佩戴制度

1、厂方应根据不同工种的需要,足额配备手套、口罩、安全帽、工作服等劳动保护用品。

2、厂方必须按时给职工发放各岗位所需要的劳动保护用品。

3、各岗位工作人员必须按岗位规定正确使用佩戴劳保用品,不佩戴劳保用品的不得随意上岗,产生意外的后果自负。

4、主管安全的负责人应时刻对职工的佩戴情况进行监督。

5、厂方应定期为进窑及出窑人员发放白糖、菊花茶等降温泄火食品。

第7篇 建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度

为了更好地加强职工劳动保护用品发放,使施工能顺利进行,特制定职工劳动保护用品发放制度:

1、每个职工进场开始上班(特殊工种以外)除了一人一个安全帽外,还有平均每月每人发放两副手套;

2、电焊工进场干活发放每人一个安全帽,其它还有电焊手套、绝缘鞋、雨罩和墨镜;

3、临时电工进场上班发放每人一个安全帽,其它还有电工鞋、绝缘手套;

4、架子工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套,还有保险带;

5、油漆工进场上班发放每人一个安全帽,每月二副手套及两个口罩。

劳动保护用品发放制度(七篇)

(一)劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品,同生产福利有严格区别,个人防护用品发放后,仍是国家所有的公共财物,个人负责保管,劳动时使用。(二)个人劳动保护用
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关劳动保护用品发放信息

  • 劳动保护用品发放制度(七篇)
  • 劳动保护用品发放制度(七篇)14人关注

    (一)劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品,同生产福利有严格区别,个人防护用品发放后,仍是国家所有的公共财物,个人负责保管,劳动时使用。(二)个人 ...[更多]