Q
经理个人述职报告怎么写不足才不踩雷？
A
不足必须是真实动作带来的副作用，不是态度问题。写你推某件事时，哪块资源没跟上、哪个环节卡了壳、哪类人配合慢了。每条不足后立刻接你正在做的补救动作，动作要具体到机制、频率、责任人。别写学习不够、站位不高这种万金油，那等于没写。
推荐写法
数据显示，有40.8%的用户认为，首选的写法是不足必须对应已开展的具体工作，45.5%%的用户倾向选择1700-2100字，而28.8%%的用户选择1400-1699字，19.6%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是把缺点写成自我批评大会，全是思想层面问题，没一句跟岗位职责挂钩，等于变相说“我什么也没干”。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把缺点写成自我批评大会，全是思想层面问题，没一句跟岗位职责挂钩，等于变相说“我什么也没干”。
适用对象
刚转岗经理、考核压力大的中层、被反馈“避重就轻”的干部、组织谈话前准备材料的、替领导润色稿子的秘书
写经理个人述职报告最多搜索的问题
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