Q
经理个人述职报告里资源争取部分怎么写才不显得伸手要饭？
A
资源不是求来的，是算出来的。写法就盯着三点：缺口在哪、缺口导致什么后果、补上之后能撬动多大产出。比如“缺1名测试工程师，导致版本迭代延迟48小时，补员后预计季度上线功能+3个”。让资源需求长出牙齿。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有30.6%的用户认为，首选的写法是每个资源缺口必须量化当前损失，45.8%%的用户倾向选择2300-2700字，而25.4%%的用户选择2000-2300字，20.1%%选择2700-3100字。新手最容易踩的坑是把资源申请写成困难诉苦会，只讲缺什么不讲代价，或把资源投入与产出完全脱钩。
适用对象
急需扩编的高增长业务经理、推动新产线落地的制造总监、要抢人才池的技术部门负责人
新手常犯的误区
把资源申请写成困难诉苦会，只讲缺什么不讲代价，或把资源投入与产出完全脱钩。
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